Как умирают хорошие бизнесы? 
При их масштабировании в компанию резко приходит большое кол-во слабых сотрудников - как следствие хорошие процессы  быстро деградируют: падает сервис, качество , скорость … 
Продолжим список таких последствий ? 
#моемнение
#HR 
#очемнеговорятрестораторы

МЕТАМЫШЛЕНИЕ + ЭМПАТИЯ это все что нужно для того чтобы стать хорошим маркетологом !
Метамышление-способность размышлять о том как мыслят другие.
Эмпатия-способность представлять чувства других.
Все просто !

#очемнеговорятрестораторы #моемнение #нейробизнес
#нейромаркетинг

Забираем на стену если согласны
Лайки и расшаривание помогут сделать бизнес лучше! https://ift.tt/2SNln8R

Я не люблю сложную еду, как и большинство нормальных людей.
Повара, которые ее готовят напоминают мне профессоров университетов, написавших очередную очень длинную и сложную статью . Ведь они пишут эти статьи не для студентов, а для таких же профессоров как и они, чтобы в очередной раз сослаться на неё на очередном симпозиуме.
В нашем сложном мире, даже в науке больше востребованы способности упрощать, чем обладая знаниями сделать что то ещё более сложным.

# моемнение #менеджментумер #нейробизнес #очемнеговорятрестораторы

Забираем на стену если согласны
Лайки и расшаривание помогут сделать бизнес лучше! https://ift.tt/2KmZ0TH

Само слово «Компания» происходит от латинских слов cum и pane, обозначающих совместное преломление хлеба.

Думай те!
#моемнение #HR #менеджментумер #нейробизнес #очемнеговорятрестораторы

А как дела у вас в компании ? https://ift.tt/2Kse2ZF

​​«Скажите мне, как вы измеряете мою деятельность, и я скажу вам, как буду себя вести!»
Посвящается всем грамотеям которые кидаются словами «KPI».
Я считаю, что это очень сложный и ответственный этап развития и систематизации каждого бизнеса . И ошибиться в этом - значит добиться обратного эффекта !

#моемнение #процессы #менеджментумер #очемнеговорятрестораторы

Создавайте эмоциональный опыт , а не пытайтесь продавать !
Все эти старые техники продаж скоро совсем перестанут работать .
Но можно конечно продолжать копать ненужный уголь лопатой . Многим и так нормально…

#моемнение #очемнеговорятрестораторы #нейромаркетинг

А шо нового на тренингах по продажам ? https://ift.tt/2Z8NqWs

«Когда понимаешь, что ты в яме, немедленно прекращай копать». Народная мудрость.

Хотя умники твердят , что нужно ещё чуток , что давай дожимай …
А как Вы думаете ? И где эта грань ?
#моемнение #очемнеговорятрестораторы https://ift.tt/2ZbKvMW

«Когда отвечаешь за омлет, приходится разбивать яйца»
Во время трансформации из компании ходит около 90 % старых руководителей . Многие из них были для меня очень близкими людьми . А это всегда в несколько раз труднее …

#моемнение #HR #очемнеговорятрестораторы

А какие трудные решения принимали Вы ? https://ift.tt/2PmY3AQ

Вся эволюция компании в трёх вопросах :
ЧТО делать? Это самый первый вопрос
КАК делать ? Обычно через несколько лет является ключевым
КТО будет делать ? Если компания до этого этапа дожила - то я вас искренне поздравляю . Казалось это обычный вопрос, но на определенном этапе развития он становится ключевым , так как это единственное что сдерживает рост компании на этом уровне!
Таким образом все очень просто : от «как?» к «что?» и затем «кто?»
Вот такая фигня малята 🙂

#моемнение #очемнеговорятрестораторы

Забираем на стену если согласны
Лайки и расшаривание помогут сделать бизнес лучше! https://ift.tt/2ZxqrVu

Вегетарианская еда не только для вегетарианцев - этот тренд сегодня становится мейнстримом! Не протупи ТЕ ! #моемнение #маркетинг #нейрогастрономия #очемнеговорятрестораторы

@ “As is” vs “To be” = Let it be! Когда мы описываем Бизнес-процессы «как есть» мы всегда ставим себе цели «как они должны быть» . Это как раз не трудно . Гораздо труднее не описать, а сделать . Поэтому уравнение часто остаётся = «да ну его нах» Let it be! Так часто работают бизнес процессы в разных бизнесах . И да все эти книги стандартов и тп вещи ни хрена не работают. Пока это на бумаге , а не в головах то все так и будет . #моемнение #процессы #менеджментумер #очемнеговорятрестораторы А как у вас ?