Знайомтеся — це Павло Лозинський, Back-End Engineer в Genesis. У новому дописі рубрики «Genesis Team» Павло розповів про те, як починався його професійний шлях, за що любить свою професію та які інструменти використовує в роботі. Читайте, щоби дізнатися більше👇
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Мій професійний шлях розпочався на другому курсі КПІ. Першим місцем роботи було детективно-охоронне агентство, у якому я відповідав за налаштування, оновлення та контроль віддаленого доступу до систем відеоспостереження. Пізніше фокус змістився в бік розробки програмного забезпечення з використанням таких мов програмування, як PHP, Go та Python. Я встиг попрацювати із такими компаніями як: ThomasCook, AT&T Fiber, JFC Evolution тощо. А у 2018 році приєднався до Genesis.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Моя професія — це доволі цікаве та різностороннє заняття, яке дає можливість реалізувати свій потенціал та найскладніші ідеї. Зараз працюю над розробкою B2B-рішення у сфері фінансів.
У компанії завжди стикаєшся зі складними та цікавими викликами. Це неабияк драйвить, а також дає наснаги в розвитку та здобутті цінного досвіду. І ще один важливий фактор — люди, з якими маю змогу працювати. У Genesis є нагода познайомитися та отримати поради від найкращих спеціалістів у своїй сфері.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Інструменти, які я використовую, можна поділити на технічні — для виконання своїх професійних обов’язків, та базові — для покращення роботи та менеджменту.
Технічні:
PhpStorm — інтегроване середовище для розробки коду на PHP;
GoLand — IDE для розробки проєктів на go;
DataGrip — для менеджменту баз даних;
Insomnia — проєктування та розробка API;
Jira, Bitbucket, Confluence — хмарні рішення та продукти компанії Atlassian для роботи з кодом, завданнями та документацією;
Jenkins — сервер автоматизації створення білдів, та їх доставки у потрібні місця;
Docker — використовується для контейнеризації проєктів та їх подальшої експлуатації на різних середовищах;
screen — консольна команда для роботи з SSH-сесіями та їх керуванням.
Базові:
Agenda, Notion — нотатки, планування, чеклісти;
1Password — менеджер паролів (використовую як мобільний застосунок, так і десктопну версію);
Figma, Miro — для роботи з дизайнами та візуалізації складних частин архітектури проєктів;
TunnelBear, TunnelBlick (OpenVPN) — використовую для роботи з віртуальними захищеними мережами.
#genesisteam
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Мій професійний шлях розпочався на другому курсі КПІ. Першим місцем роботи було детективно-охоронне агентство, у якому я відповідав за налаштування, оновлення та контроль віддаленого доступу до систем відеоспостереження. Пізніше фокус змістився в бік розробки програмного забезпечення з використанням таких мов програмування, як PHP, Go та Python. Я встиг попрацювати із такими компаніями як: ThomasCook, AT&T Fiber, JFC Evolution тощо. А у 2018 році приєднався до Genesis.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Моя професія — це доволі цікаве та різностороннє заняття, яке дає можливість реалізувати свій потенціал та найскладніші ідеї. Зараз працюю над розробкою B2B-рішення у сфері фінансів.
У компанії завжди стикаєшся зі складними та цікавими викликами. Це неабияк драйвить, а також дає наснаги в розвитку та здобутті цінного досвіду. І ще один важливий фактор — люди, з якими маю змогу працювати. У Genesis є нагода познайомитися та отримати поради від найкращих спеціалістів у своїй сфері.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Інструменти, які я використовую, можна поділити на технічні — для виконання своїх професійних обов’язків, та базові — для покращення роботи та менеджменту.
Технічні:
PhpStorm — інтегроване середовище для розробки коду на PHP;
GoLand — IDE для розробки проєктів на go;
DataGrip — для менеджменту баз даних;
Insomnia — проєктування та розробка API;
Jira, Bitbucket, Confluence — хмарні рішення та продукти компанії Atlassian для роботи з кодом, завданнями та документацією;
Jenkins — сервер автоматизації створення білдів, та їх доставки у потрібні місця;
Docker — використовується для контейнеризації проєктів та їх подальшої експлуатації на різних середовищах;
screen — консольна команда для роботи з SSH-сесіями та їх керуванням.
Базові:
Agenda, Notion — нотатки, планування, чеклісти;
1Password — менеджер паролів (використовую як мобільний застосунок, так і десктопну версію);
Figma, Miro — для роботи з дизайнами та візуалізації складних частин архітектури проєктів;
TunnelBear, TunnelBlick (OpenVPN) — використовую для роботи з віртуальними захищеними мережами.
#genesisteam
Зустрічайте нову героїню рубрики «Genesis Team». Це — Вероніка Платонова, Marketing Manager в PlantIn, компанії, яка входить до екосистеми Genesis. Команда PlantIn розробляє застосунок-помічник для розпізнавання рослин на основі штучного інтелекту №1 у світі.
У нашому дописі Вероніка розповіла докладніше про свій кар’єрний шлях, любов до професії, а також поділилася інструментами, які найчастіше використовує в роботі.
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Моя цікавість до маркетингу з’явилася під час проходження курсу з digital-реклами. Тоді я шукала своє «покликання» — справу, у якій бачила себе в майбутньому. Після курсу було багато професійного навчання, трохи фрілансу, а вже у квітні 2021 року я потрапила в Genesis до компанії PlantIn.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Я обожнюю маркетинг, бо працюючи в цій сфері, ти, по-перше, маєш унікальну можливість показати великій кількості людей цікаві та корисні продукти. По-друге, одразу бачиш результат своєї роботи, тому можеш оперативно реагувати та коригувати свої подальші дії. По-третє, маєш безліч перспектив для розвитку, отже, нудно точно не буде 😉.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
З тих, що використовую щодня:
Google Calendar — для планування розпорядку дня та робочих зустрічей із колегами;
Trello — для роботи з командою, трекінгу завдань та їх розподілення на день/тиждень/місяць;
Tableau — для аналітики результатів роботи;
SensorTower — для аналітики конкурентів;
Facebook Ads та Google Ads — для запуску реклами.
#genesisteam
У нашому дописі Вероніка розповіла докладніше про свій кар’єрний шлях, любов до професії, а також поділилася інструментами, які найчастіше використовує в роботі.
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Моя цікавість до маркетингу з’явилася під час проходження курсу з digital-реклами. Тоді я шукала своє «покликання» — справу, у якій бачила себе в майбутньому. Після курсу було багато професійного навчання, трохи фрілансу, а вже у квітні 2021 року я потрапила в Genesis до компанії PlantIn.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Я обожнюю маркетинг, бо працюючи в цій сфері, ти, по-перше, маєш унікальну можливість показати великій кількості людей цікаві та корисні продукти. По-друге, одразу бачиш результат своєї роботи, тому можеш оперативно реагувати та коригувати свої подальші дії. По-третє, маєш безліч перспектив для розвитку, отже, нудно точно не буде 😉.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
З тих, що використовую щодня:
Google Calendar — для планування розпорядку дня та робочих зустрічей із колегами;
Trello — для роботи з командою, трекінгу завдань та їх розподілення на день/тиждень/місяць;
Tableau — для аналітики результатів роботи;
SensorTower — для аналітики конкурентів;
Facebook Ads та Google Ads — для запуску реклами.
#genesisteam
Сьогодні хочемо познайомити вас із новим героєм рубрики «Genesis Team». Це — Володимир Кондартенко, DevOps Engineer в OBRIO, компанії, яка входить до екосистеми Genesis. У нашому дописі Володимир розповів про шлях від Manual QA до DevOps-інженера, що подобається у професії та які інструменти використовує в роботі. Читайте, щоби дізнатися більше👇
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Повноцінно працювати я почав лише на пʼятому курсі університету, коли влаштувався на позицію Manual QA. Тестування швидко стало автоматизованим, а я змінив професію на Java/JS Fullstack Developer і паралельно займався підтримкою інфраструктури проєкту. Вже за два роки мені вдалося «приміряти» роль техліда та впроваджувати певні DevOps-підходи для пришвидшення розробки. Зрештою, методики DevOps захопили мене настільки, що я вирішив повністю змінити спеціальність, тому з квітня цього року я — DevOps-інженер в OBRIO.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Професія DevOps Engineer постійно створює нові виклики та вимагає розбиратися у великій кількості інструментів. Також в роботі я постійно спілкуюся з розробниками, що пишуть код для різних архітектур різними мовами програмування. У кожного з них є свої особливості та підходи. Все це загартовує мене як технічного спеціаліста та стимулює постійно шукати нові підходи та інструменти. Також є величезний простір для оптимізації процесів. І, якщо щось потрібно зробити двічі, то чому б це не автоматизувати? 🤔
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Terraform — головний інструмент для роботи з інфраструктурою;
Ansible — менеджер конфігурацій для налаштування серверів;
PyCharm CE — основне інтегроване середовище розробки;
GitLab — онлайн-сервіс для роботи з CI/CD (Continuous Integration and Continuous Delivery);
Prometheus — система моніторингу та сповіщень;
Lens — UI-інтерфейс для роботи з Kubernetes.
#genesisteam
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Повноцінно працювати я почав лише на пʼятому курсі університету, коли влаштувався на позицію Manual QA. Тестування швидко стало автоматизованим, а я змінив професію на Java/JS Fullstack Developer і паралельно займався підтримкою інфраструктури проєкту. Вже за два роки мені вдалося «приміряти» роль техліда та впроваджувати певні DevOps-підходи для пришвидшення розробки. Зрештою, методики DevOps захопили мене настільки, що я вирішив повністю змінити спеціальність, тому з квітня цього року я — DevOps-інженер в OBRIO.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Професія DevOps Engineer постійно створює нові виклики та вимагає розбиратися у великій кількості інструментів. Також в роботі я постійно спілкуюся з розробниками, що пишуть код для різних архітектур різними мовами програмування. У кожного з них є свої особливості та підходи. Все це загартовує мене як технічного спеціаліста та стимулює постійно шукати нові підходи та інструменти. Також є величезний простір для оптимізації процесів. І, якщо щось потрібно зробити двічі, то чому б це не автоматизувати? 🤔
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Terraform — головний інструмент для роботи з інфраструктурою;
Ansible — менеджер конфігурацій для налаштування серверів;
PyCharm CE — основне інтегроване середовище розробки;
GitLab — онлайн-сервіс для роботи з CI/CD (Continuous Integration and Continuous Delivery);
Prometheus — система моніторингу та сповіщень;
Lens — UI-інтерфейс для роботи з Kubernetes.
#genesisteam
В рубриці «Genesis Team» ми продовжуємо знайомити вас із генезійцями. Сьогодні раді представити Дарину Лайкун, Marketing Designer в Lift, компанії, яка входить до екосистеми Genesis. У нашому дописі Дарина розповіла про свій кар'єрний шлях, вподобання в професії та улюблені робочі інструменти. Читайте, щоби дізнатися більше👇
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
На шостому курсі в університеті в мене зародилася ідея спробувати себе в графічному дизайні. Тож почала самостійно освоювати нові програми та розробляти портфоліо. Згодом приєдналася до компанії, яка розробляє мобільний застосунок, на позицію графічного дизайнера у відділ маркетингу. Працювала та паралельно вивчала моушн-дизайн. А навесні 2021 року відгукнулась на вакансію маркетинг-дизайнера в Lift. Як виявилось, витягнула свій щасливий квиток.
🚀 За що любиш свою професію?
У своїй професії я почуваюсь органічно, для мене це велике щастя. Також маю можливість креативити, виконувати цікаві, різноманітні задачі, шукати нові підходи та рішення в рекламі, відкривати для себе нові сторони професії. Ще мені подобається бути частиною механізму, який створює класний продукт. Моя робота дозволяє розвивати та вдосконалювати проєкт, взаємодіяти з користувачами Lift як через рекламу, так і через сам застосунок.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Photoshop та Illustrator — для створення статичних креативів або підготовки макетів для відео;
After Effects — для монтажу відео та створення анімації;
Media Encoder — для рендеру;
Figma — для розроблення контенту в Apple Store та темплейтів в Lift.
📩 Бажаєте працювати разом з Дариною над створенням реклами продукту Lift? Надсилайте резюме на позицію Marketing Motion Designer.
#genesisteam
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
На шостому курсі в університеті в мене зародилася ідея спробувати себе в графічному дизайні. Тож почала самостійно освоювати нові програми та розробляти портфоліо. Згодом приєдналася до компанії, яка розробляє мобільний застосунок, на позицію графічного дизайнера у відділ маркетингу. Працювала та паралельно вивчала моушн-дизайн. А навесні 2021 року відгукнулась на вакансію маркетинг-дизайнера в Lift. Як виявилось, витягнула свій щасливий квиток.
🚀 За що любиш свою професію?
У своїй професії я почуваюсь органічно, для мене це велике щастя. Також маю можливість креативити, виконувати цікаві, різноманітні задачі, шукати нові підходи та рішення в рекламі, відкривати для себе нові сторони професії. Ще мені подобається бути частиною механізму, який створює класний продукт. Моя робота дозволяє розвивати та вдосконалювати проєкт, взаємодіяти з користувачами Lift як через рекламу, так і через сам застосунок.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Photoshop та Illustrator — для створення статичних креативів або підготовки макетів для відео;
After Effects — для монтажу відео та створення анімації;
Media Encoder — для рендеру;
Figma — для розроблення контенту в Apple Store та темплейтів в Lift.
📩 Бажаєте працювати разом з Дариною над створенням реклами продукту Lift? Надсилайте резюме на позицію Marketing Motion Designer.
#genesisteam
Сьогодні хочемо познайомити вас із новою героїнею рубрики «Genesis Team». Це — Софія Маришева, Operations Manager в Genesis. У нашому дописі Софія розповіла про власний кар’єрний шлях, що саме подобається у професії та які інструменти використовує в роботі. Читайте відповіді Софії та дізнавайтеся більше👇
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Cвій кар’єрний шлях я розпочала у 2020 році, з відділу аудиту в EY. Однак, з часом зрозуміла, що це все ж не те, чим я хочу займатися і почала більше цікавитися аналітикою та освоювати нові для себе інструменти. Згодом приєдналася до райдхейлінгової компанії, яка розробляє онлайн-сервіс, за допомогою якого можна викликати транспортний засіб для пересування з одного місця до іншого. Там і почався мій розвиток як Operations Manager. А в грудні 2021-го я приєдналася до Genesis. Як виявилося, це була чудова передноворічна зміна.
🚀 За що ти любиш свою професію?
За різноманітність та можливості. Моя професія дає мені змогу працювати з різними командами, постійно розвиватися, бачити як працює та зростає бізнес, і головне — мати можливість впливати на ці процеси. Окрім того, в Genesis працюють неймовірні люди, які завжди раді поділитися своєю експертизою та досвідом.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Notion — для планування робочих завдань, нотаток, зберігання важливої інформації чи створення бази знань;
Google Calendar — для планування розпорядку дня та робочих зустрічей із колегами;
Excel або Google Sheets — для аналізу даних, різноманітних маніпуляцій з ними та підготовки для подальшого використання;
Google Data Studio — для візуалізації даних, створення інтерактивних звітів та дашбордів;
PowerPoint, Google Slides або Figma — для створення презентацій та звітів.
#genesisteam
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Cвій кар’єрний шлях я розпочала у 2020 році, з відділу аудиту в EY. Однак, з часом зрозуміла, що це все ж не те, чим я хочу займатися і почала більше цікавитися аналітикою та освоювати нові для себе інструменти. Згодом приєдналася до райдхейлінгової компанії, яка розробляє онлайн-сервіс, за допомогою якого можна викликати транспортний засіб для пересування з одного місця до іншого. Там і почався мій розвиток як Operations Manager. А в грудні 2021-го я приєдналася до Genesis. Як виявилося, це була чудова передноворічна зміна.
🚀 За що ти любиш свою професію?
За різноманітність та можливості. Моя професія дає мені змогу працювати з різними командами, постійно розвиватися, бачити як працює та зростає бізнес, і головне — мати можливість впливати на ці процеси. Окрім того, в Genesis працюють неймовірні люди, які завжди раді поділитися своєю експертизою та досвідом.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Notion — для планування робочих завдань, нотаток, зберігання важливої інформації чи створення бази знань;
Google Calendar — для планування розпорядку дня та робочих зустрічей із колегами;
Excel або Google Sheets — для аналізу даних, різноманітних маніпуляцій з ними та підготовки для подальшого використання;
Google Data Studio — для візуалізації даних, створення інтерактивних звітів та дашбордів;
PowerPoint, Google Slides або Figma — для створення презентацій та звітів.
#genesisteam
Зустрічайте нову героїню рубрики «Genesis Team». Це — Марія Глущенко, Product Manager продукту Promova, який розвиває команда Boosters, компанія з екосистеми бізнесів Genesis. У дописі Марія розповіла про власний кар’єрний шлях, що подобається в професії та які інструменти використовує в роботі. Читайте відповіді Марії, аби дізнатися більше👇
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Я починала свій шлях у 19 років із позиції Customer Support і вже за пів року стала лідером команди. Через те, що моя команда багато взаємодіяла з користувачами — я мала відкритий доступ до розуміння їх потреб та проблем, тому вирішила покращувати наші процеси, вигадувати нові фічі тощо. Згодом зрозуміла, що це мені до вподоби, почала вивчати все про продакт-менеджмент і продовжила свій кар’єрний шлях уже як Product Manager. Минуло три роки й тепер я разом із командою Boosters, займаюся розвитком продукту Promova — платформи для вивчення іноземних мов.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Я люблю свою професію за можливість покращувати життя користувачів. Мені подобається знаходити нові рішення і спостерігати, як це приносить радість користувачеві або вирішує його поточні проблеми. До того ж моя робота дуже різноманітна, тому є мотивація постійно навчатися, дізнаватися нове й застосовувати знання в роботі. Завдяки цьому є відчуття, що не стоїш на місці, а постійно розвиваєшся.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Jira — для опису та трекінгу завдань із дизайну та розробки;
Figma — для переглядів дизайну, створення мокапів та прототипів своїх ідей;
Amplitude або Google Analytics — для трекінгу продуктової аналітики;
Hotjar — для аналізу поведінки користувача на сайті (через «video recording» або «heatmaps»);
UserIntreviews або SurveyMonkey — для проведення опитувань серед користувачів і збору інформації для аналізу;
Notion — для ведення документації;
«Tasks» в Gmail — для трекінгу завдань.
#genesisteam
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Я починала свій шлях у 19 років із позиції Customer Support і вже за пів року стала лідером команди. Через те, що моя команда багато взаємодіяла з користувачами — я мала відкритий доступ до розуміння їх потреб та проблем, тому вирішила покращувати наші процеси, вигадувати нові фічі тощо. Згодом зрозуміла, що це мені до вподоби, почала вивчати все про продакт-менеджмент і продовжила свій кар’єрний шлях уже як Product Manager. Минуло три роки й тепер я разом із командою Boosters, займаюся розвитком продукту Promova — платформи для вивчення іноземних мов.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Я люблю свою професію за можливість покращувати життя користувачів. Мені подобається знаходити нові рішення і спостерігати, як це приносить радість користувачеві або вирішує його поточні проблеми. До того ж моя робота дуже різноманітна, тому є мотивація постійно навчатися, дізнаватися нове й застосовувати знання в роботі. Завдяки цьому є відчуття, що не стоїш на місці, а постійно розвиваєшся.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Jira — для опису та трекінгу завдань із дизайну та розробки;
Figma — для переглядів дизайну, створення мокапів та прототипів своїх ідей;
Amplitude або Google Analytics — для трекінгу продуктової аналітики;
Hotjar — для аналізу поведінки користувача на сайті (через «video recording» або «heatmaps»);
UserIntreviews або SurveyMonkey — для проведення опитувань серед користувачів і збору інформації для аналізу;
Notion — для ведення документації;
«Tasks» в Gmail — для трекінгу завдань.
#genesisteam
У межах рубрики «Genesis Team» ми продовжуємо знайомити вас із генезійцями. Сьогодні раді представити Євгенію Касакову, Employer Brand Team Lead у Genesis. Євгенія розповіла нам про те, як розпочалася її кар’єра, за що подобається професія та поділилася інструментами, які регулярно використовує в роботі. Більше — уже в нашому дописі!👇
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Ще зі шкільних, а потім студентських років я обожнювала комунікувати з людьми, бути учасницею та організаторкою різних заходів. Завдяки такому досвіду я зрозуміла, чим саме подобається займатися. Потім продовжила розвивати свої навички, поєднуючи навчання в університеті та роботу у сфері альтернативної освіти та волонтерських проєктах. Згодом відгукнулася на вакансію Employer Brand Specialist в Genesis. Сфера мені здалася новою, але однозначно найцікавішою з усіх, що я бачила на ринку. І як виявилося, це був правильний крок до змін — за менш ніж 2 роки я виросла з junior-рівня до тимліда напряму.
🚀 За що любиш свою професію?
Я обожнюю Employer Branding за різноманітність завдань — від розробки стратегії до створення та запуску маркетингових кампаній, роботи з email-marketing, організації масштабних кар’єрних заходів і публічних виступів. А ще, за можливість напряму впливати на результат, взаємодіяти з цільовою аудиторією в різних форматах та створювати нові тенденції на ринку.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Для роботи з кар’єрними заходами ми використовуємо:
Notion для планування проєктів;
Tryinteract, Kahoot, Typeform для створення інтерактивів та лідогенераторів;
ClassMarker та ClassTime для проведення тестувань;
Zoom, Google Meet, Microsoft Teams для проведення онлайн-заходів;
Wix для створення сайтів;
Google Analytics для трекінгу та аналізу аналітики.
📩 Бажаєте працювати разом із Євгенією над розвитком бренду одного з кращих IT-роботодавців в Україні? Надсилайте резюме на позицію Employer Brand Specialist (Career Events) та долучайтеся до команди!
#genesisteam
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Ще зі шкільних, а потім студентських років я обожнювала комунікувати з людьми, бути учасницею та організаторкою різних заходів. Завдяки такому досвіду я зрозуміла, чим саме подобається займатися. Потім продовжила розвивати свої навички, поєднуючи навчання в університеті та роботу у сфері альтернативної освіти та волонтерських проєктах. Згодом відгукнулася на вакансію Employer Brand Specialist в Genesis. Сфера мені здалася новою, але однозначно найцікавішою з усіх, що я бачила на ринку. І як виявилося, це був правильний крок до змін — за менш ніж 2 роки я виросла з junior-рівня до тимліда напряму.
🚀 За що любиш свою професію?
Я обожнюю Employer Branding за різноманітність завдань — від розробки стратегії до створення та запуску маркетингових кампаній, роботи з email-marketing, організації масштабних кар’єрних заходів і публічних виступів. А ще, за можливість напряму впливати на результат, взаємодіяти з цільовою аудиторією в різних форматах та створювати нові тенденції на ринку.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Для роботи з кар’єрними заходами ми використовуємо:
Notion для планування проєктів;
Tryinteract, Kahoot, Typeform для створення інтерактивів та лідогенераторів;
ClassMarker та ClassTime для проведення тестувань;
Zoom, Google Meet, Microsoft Teams для проведення онлайн-заходів;
Wix для створення сайтів;
Google Analytics для трекінгу та аналізу аналітики.
📩 Бажаєте працювати разом із Євгенією над розвитком бренду одного з кращих IT-роботодавців в Україні? Надсилайте резюме на позицію Employer Brand Specialist (Career Events) та долучайтеся до команди!
#genesisteam
Сьогодні гостем нашої рубрики «Genesis Team» став Олесь Дібрівний, Unity Developer у Keiki. Олесь поділився своїм кар’єрним шляхом, розповів чому обрав саме цю професію, а також зазначив інструменти, з якими працює щодня. Переглядайте допис, аби дізнатися докладніше!
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Працювати з Unity я почав 5 років тому, коли вступив на аспірантуру й мені запропонували викладати розробку ігор для студентів. Маючи знання із С#, я швидко опанував Unity, а приблизно за рік роботи на фрилансі, коли мав 4 готових проєкти на Google Play — я вперше влаштувався в продуктову компанію, у якій працював понад рік. Згодом потрапив у Keiki, компанію з екосистеми Genesis, де вже майже 1,5 року працюю розробником.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Розробка ігор, мабуть, одна з найкреативніших галузей, у якій може працювати програміст. Адже кожен день — це нова головоломка, яку потрібно вирішити. Спілкування з гейм-дизайнерами, художниками, спроби реалізувати їхні найекстремальніші ідеї в плані ігрових механік та візуальних концепцій драйвлять щодня. А бізнес-логіка та командний підхід дозволяють мені розвиватися як архітектор. До того ж я ще з дитинства мріяв розробляти відеоігри, отже, працюю на роботі своєї мрії та ще й у такій крутій команді!
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Unity — основа моєї роботи, двигун, на якому тримається все.
Rider — зручне середовище для роботи з C#.
Bitbucket — система контролю версій, щоб можна було скасувати попередні налаштування.
Figma — інструмент, який я використовую для переносу дизайну в Unity.
#genesisteam
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Працювати з Unity я почав 5 років тому, коли вступив на аспірантуру й мені запропонували викладати розробку ігор для студентів. Маючи знання із С#, я швидко опанував Unity, а приблизно за рік роботи на фрилансі, коли мав 4 готових проєкти на Google Play — я вперше влаштувався в продуктову компанію, у якій працював понад рік. Згодом потрапив у Keiki, компанію з екосистеми Genesis, де вже майже 1,5 року працюю розробником.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Розробка ігор, мабуть, одна з найкреативніших галузей, у якій може працювати програміст. Адже кожен день — це нова головоломка, яку потрібно вирішити. Спілкування з гейм-дизайнерами, художниками, спроби реалізувати їхні найекстремальніші ідеї в плані ігрових механік та візуальних концепцій драйвлять щодня. А бізнес-логіка та командний підхід дозволяють мені розвиватися як архітектор. До того ж я ще з дитинства мріяв розробляти відеоігри, отже, працюю на роботі своєї мрії та ще й у такій крутій команді!
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Unity — основа моєї роботи, двигун, на якому тримається все.
Rider — зручне середовище для роботи з C#.
Bitbucket — система контролю версій, щоб можна було скасувати попередні налаштування.
Figma — інструмент, який я використовую для переносу дизайну в Unity.
#genesisteam
У межах рубрики «Genesis Team» ми знайомимо вас із генезійцями та розповідаємо про їхній кар’єрний шлях. Сьогодні своєю історією поділилася Лариса Ніщенко, Customer Success Lead в OBRIO, компанії з екосистеми бізнесів Genesis. Читайте допис, аби дізнатися про те, як Лариса очолила відділ, про її любов до професії, а також про інструменти, які вона використовує в роботі!👇
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Я навчалася в аспірантурі за спеціальністю «Біотехнологія» і влаштувалася модератором, бо мала бажання спробувати себе в чомусь новому. За пів року мене призначили Shift Lead команди модерації. Після півторарічної роботи на цій позиції захотіла розширити спектр своїх знань та обов’язків. Так я відгукнулася на вакансію в OBRIO. В компанії спочатку займалася налаштуванням процесів модерації, потім відповідала за підтримку користувачів наших продуктів, а зараз — за Web Supply і команду експертів, які надають консультації на нашій платформі.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Свою професію я люблю за те, що мені постійно доводиться робити те, чого я ніколи не робила раніше. Щомісяця переді мною та командою з’являються нові виклики та цікаві завдання, завдяки яким ми розвиваємося і здобуваємо нові навички. У менеджменті мені подобається допомагати людям побачити свої сильні сторони та зростати. Крім цього, отримую задоволення, коли налаштовую певний процес із нуля, а згодом бачу його ефективність для бізнесу.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Notion — для планування проєктів, особистого планування, для нотаток, зберігання саммарі зустрічей, як базу знань, для репортингу та комунікації між різними командами.
Google Calendar і Google Meet — для планування і проведення онлайн-зустрічей.
Tableau і Amplitude — для детальної аналітики; для відстеження перформансу команди та ефективності роботи відділу за допомогою продуктових метрик.
Miro — для описання системи виконання завдань і візуалізації стратегії відділу.
#genesisteam
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Я навчалася в аспірантурі за спеціальністю «Біотехнологія» і влаштувалася модератором, бо мала бажання спробувати себе в чомусь новому. За пів року мене призначили Shift Lead команди модерації. Після півторарічної роботи на цій позиції захотіла розширити спектр своїх знань та обов’язків. Так я відгукнулася на вакансію в OBRIO. В компанії спочатку займалася налаштуванням процесів модерації, потім відповідала за підтримку користувачів наших продуктів, а зараз — за Web Supply і команду експертів, які надають консультації на нашій платформі.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Свою професію я люблю за те, що мені постійно доводиться робити те, чого я ніколи не робила раніше. Щомісяця переді мною та командою з’являються нові виклики та цікаві завдання, завдяки яким ми розвиваємося і здобуваємо нові навички. У менеджменті мені подобається допомагати людям побачити свої сильні сторони та зростати. Крім цього, отримую задоволення, коли налаштовую певний процес із нуля, а згодом бачу його ефективність для бізнесу.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Notion — для планування проєктів, особистого планування, для нотаток, зберігання саммарі зустрічей, як базу знань, для репортингу та комунікації між різними командами.
Google Calendar і Google Meet — для планування і проведення онлайн-зустрічей.
Tableau і Amplitude — для детальної аналітики; для відстеження перформансу команди та ефективності роботи відділу за допомогою продуктових метрик.
Miro — для описання системи виконання завдань і візуалізації стратегії відділу.
#genesisteam
У межах рубрики «Genesis Team» ми знайомимо вас із генезійцями та розповідаємо про їхній професійний досвід. Сьогодні нашим героєм став Слава Кащенко, Head of Sales у продукті Promova, який розробляє компанія Boosters. У дописі Слава розповів про свій кар’єрний шлях, поділився інструментами, які використовує в роботі, а також зазначив, що приваблює його в професії найбільше👇
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Мій професійний шлях розпочався у 2010 році з офлайн-бізнесу, у якому я виріс із молодшого менеджера до директора компанії. Упродовж 6 років займався закупівлею, імпортом, логістикою, проджект-менеджментом, розвитком і управлінням. У 2016 році змінив сферу, отримавши позицію Sales Manager в IT, адже мав бажання реалізувати себе в новій ролі. За час роботи в IT був ключовим менеджером із продажу у SaaS, менторив колег, успішно керував аутстаф-командою та займався побудовою продажів у сфері диджитал-дизайну. Після повномасштабного вторгнення втратив роботу, але пройшовши понад 30 співбесід, знайшов ту саму команду та приєднався до Boosters.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Люблю свою професію за різноманітність і можливість допомагати людям, бути корисним. Мета моєї роботи — розв’язувати проблеми та знаходити оптимальні рішення. У мене є можливість спілкуватися з людьми з усього світу й розширювати свій кругозір, отримуючи новий досвід. Моя праця — це нескінченний процес розвитку, результат якого легко оцінити, а отже можна аналізувати, робити висновки, зростати особистісно та професійно.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Cron — для планування і проведення зустрічей; альтернатива Google Calendar;
Spark — зручний і простий поштовий клієнт;
Miro — для візуалізації сценаріїв, стратегій і структур;
Notion — для зберігання інформації та планування;
Apple Notes — для запису думок, ідей і саммарі зустрічей;
Deepl — для перекладання тексту;
ClickUp — для управління завданнями.
#genesisteam
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Мій професійний шлях розпочався у 2010 році з офлайн-бізнесу, у якому я виріс із молодшого менеджера до директора компанії. Упродовж 6 років займався закупівлею, імпортом, логістикою, проджект-менеджментом, розвитком і управлінням. У 2016 році змінив сферу, отримавши позицію Sales Manager в IT, адже мав бажання реалізувати себе в новій ролі. За час роботи в IT був ключовим менеджером із продажу у SaaS, менторив колег, успішно керував аутстаф-командою та займався побудовою продажів у сфері диджитал-дизайну. Після повномасштабного вторгнення втратив роботу, але пройшовши понад 30 співбесід, знайшов ту саму команду та приєднався до Boosters.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Люблю свою професію за різноманітність і можливість допомагати людям, бути корисним. Мета моєї роботи — розв’язувати проблеми та знаходити оптимальні рішення. У мене є можливість спілкуватися з людьми з усього світу й розширювати свій кругозір, отримуючи новий досвід. Моя праця — це нескінченний процес розвитку, результат якого легко оцінити, а отже можна аналізувати, робити висновки, зростати особистісно та професійно.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Cron — для планування і проведення зустрічей; альтернатива Google Calendar;
Spark — зручний і простий поштовий клієнт;
Miro — для візуалізації сценаріїв, стратегій і структур;
Notion — для зберігання інформації та планування;
Apple Notes — для запису думок, ідей і саммарі зустрічей;
Deepl — для перекладання тексту;
ClickUp — для управління завданнями.
#genesisteam
Знайомтеся, це Ніна Ромащенко, SEO Content Team Lead в GMEM. У межах рубрики «Genesis Team» Ніна розповіла про кар’єрний шлях, переваги професії, а також поділилася корисними інструментами, які використовує в роботі. Аби дізнатися відповіді нашої героїні — гортайте новий допис!👇
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Я навчалася на спеціальності англійська філологія і вже на другому курсі університету почала займатися написанням SEO-текстів та Academic Writing на ремоуті. Після закінчення бакалаврату влаштувалася на першу роботу, а саме на позицію Deputy Digital Reporter / Content Manager та працювала там майже 2 роки. Окрім написання новин та SEO-текстів, за цей час я практикувалася в пошуку фрилансерів, менторингу та складанні ТЗ. А вже у 2019 році влаштувалася на позицію Content Manager у Genesis, і за два роки доросла до позиції SEO Content Team Lead.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Моя робота мені подобається за те, що щодня перед нами постають нові виклики — те, чого я ніколи не робила раніше. Але завдяки експертизі колег нам вдається реалізовувати нові ідеї, вирішувати кейси та знаходити найкраще рішення. Також, налаштовування процесів у команді та побудова стратегії дають можливість побачити ефективність рішень у дії.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Ahrefs — базовий інструмент для пошуку ключів, аналізу конкурентів та побудови семантичного ядра.
AnswerThePublic та AlsoAsked — вебресурси, що допомагають дізнатися семантичне оточення певного запиту та болі користувачів.
Inlinks — для покращення вже готових текстів.
Natural Language API — інструмент від Google, що показує як машина «розуміє» ваш текст: які сутності виділяються, до якої категорії алгоритм може віднести ваш текст тощо.
Kalicube.Pro — інструмент, який допоможе покращити видимість у графах знань.
#genesisteam
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Я навчалася на спеціальності англійська філологія і вже на другому курсі університету почала займатися написанням SEO-текстів та Academic Writing на ремоуті. Після закінчення бакалаврату влаштувалася на першу роботу, а саме на позицію Deputy Digital Reporter / Content Manager та працювала там майже 2 роки. Окрім написання новин та SEO-текстів, за цей час я практикувалася в пошуку фрилансерів, менторингу та складанні ТЗ. А вже у 2019 році влаштувалася на позицію Content Manager у Genesis, і за два роки доросла до позиції SEO Content Team Lead.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Моя робота мені подобається за те, що щодня перед нами постають нові виклики — те, чого я ніколи не робила раніше. Але завдяки експертизі колег нам вдається реалізовувати нові ідеї, вирішувати кейси та знаходити найкраще рішення. Також, налаштовування процесів у команді та побудова стратегії дають можливість побачити ефективність рішень у дії.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Ahrefs — базовий інструмент для пошуку ключів, аналізу конкурентів та побудови семантичного ядра.
AnswerThePublic та AlsoAsked — вебресурси, що допомагають дізнатися семантичне оточення певного запиту та болі користувачів.
Inlinks — для покращення вже готових текстів.
Natural Language API — інструмент від Google, що показує як машина «розуміє» ваш текст: які сутності виділяються, до якої категорії алгоритм може віднести ваш текст тощо.
Kalicube.Pro — інструмент, який допоможе покращити видимість у графах знань.
#genesisteam
Зустрічайте нову героїню рубрики «Genesis Team». Це — Марія Йовса, HR Business Partner в компанії OBRIO з екосистеми Genesis. У дописі Марія розповіла про свій професійний досвід, що саме подобається в професії та які інструменти використовує в роботі. Читайте відповіді Марії, аби дізнатися більше👇
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Мій шлях почався ще наприкінці 2015 року, коли я почала працювати зовнішнім рекрутером в агенції. Далі свічнулася в IT-рекрутинг і 2 роки успішно закривала складні вакансії. Після чого зрозуміла, що хочу розвиватися та спробувати себе в ролі HR. Згодом стала Senior HR Manager в освітній компанії та очолила команду. Однак за півтора року мене запросили в Deloitte на посаду People Partner. Далі я прийняла пропозицію від Genesis і стала HR Business Partner трьох R&D проєктів. Зараз вже понад 2 роки працюю сфокусовано в OBRIO та відповідаю за такі напрями: HR, Happiness та Employer Brand.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Люблю свою професію за можливість допомагати людям рости та розвиватися, а компанії досягати бізнес-цілей. За ці 2 роки було реалізовано безліч HR-проєктів і побудовано сильну HR-функцію. Також люблю свою професію за нові виклики, можливість впливати на бізнес та працювати з талановитими людьми.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Notion — для планування власних завдань, як базу даних та особисті нотатки.
Airtable — для постановки та трекінгу цілей, разом з командою ми розробили власний зручний інструмент з лідербордом.
Miro — як інструмент візуалізацій та при стратегічному плануванні.
Slack — для робочого листування.
Zoho People — система HR-менеджменту.
DataStudio — дашборди для роботи з аналітикою.
Google Calendar і Google Meet — для планування і проведення онлайн-зустрічей.
#genesisteam
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Мій шлях почався ще наприкінці 2015 року, коли я почала працювати зовнішнім рекрутером в агенції. Далі свічнулася в IT-рекрутинг і 2 роки успішно закривала складні вакансії. Після чого зрозуміла, що хочу розвиватися та спробувати себе в ролі HR. Згодом стала Senior HR Manager в освітній компанії та очолила команду. Однак за півтора року мене запросили в Deloitte на посаду People Partner. Далі я прийняла пропозицію від Genesis і стала HR Business Partner трьох R&D проєктів. Зараз вже понад 2 роки працюю сфокусовано в OBRIO та відповідаю за такі напрями: HR, Happiness та Employer Brand.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Люблю свою професію за можливість допомагати людям рости та розвиватися, а компанії досягати бізнес-цілей. За ці 2 роки було реалізовано безліч HR-проєктів і побудовано сильну HR-функцію. Також люблю свою професію за нові виклики, можливість впливати на бізнес та працювати з талановитими людьми.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Notion — для планування власних завдань, як базу даних та особисті нотатки.
Airtable — для постановки та трекінгу цілей, разом з командою ми розробили власний зручний інструмент з лідербордом.
Miro — як інструмент візуалізацій та при стратегічному плануванні.
Slack — для робочого листування.
Zoho People — система HR-менеджменту.
DataStudio — дашборди для роботи з аналітикою.
Google Calendar і Google Meet — для планування і проведення онлайн-зустрічей.
#genesisteam
Знайомтеся, це Дмитро Остаповець, Android Engineer у продукті Promova, який розробляє компанія Boosters з екосистеми Genesis. У межах рубрики «Genesis Team» Дмитро розповів про інструменти, які використовує для розробки, а також поділився викликами, з якими зіштовхується під час роботи. Аби дізнатися відповіді нашого героя — переглядайте новий допис!👇
👨💻Які бібліотеки, інструменти чи фреймворки ти використовуєш під час Android-розробки?
Найчастіше під час роботи я використовую такі інструменти, як Android Studio, Figma, Postman, Terminal.
Набір бібліотек залежить від вимог проєкту, але базовий стек в мене такий: Kotlin coroutine, Jetpack Compose, Android architecture components (Room, ViewModel, WorkManager), бібліотеки Firebase (Crashlytics, Distribution), Dagger, Hilt та Coil.
⚡️З якими викликами ти найчастіше зіштовхуєшся в роботі?
☑️ Фрагментація програмного та апаратного забезпечення. Будьте готові до того, що однаковий функціонал може інакше працювати на різних моделях і версіях Android. Потрібно бути особливо уважним, коли мова йде про функціонал, близький до «заліза» — аудіо, відео, мікрофон, камера тощо.
☑️ Вибір оптимальної архітектури для конкретного застосунку. Від архітектури залежатиме наскільки швидко ви зможете надати користувачеві новий функціонал і наскільки комфортно буде працювати команді. Порівняйте кілька популярних рішень, обговоріть їх з колегами. Не ускладнюйте архітектуру без необхідності — вона повинна працювати на вас, а не ви на неї.
☑️ Підтримка актуальності технологічного стеку. Підпишіться на кілька ресурсів і регулярно читайте оновлення від розробників ОС Android і пов’язаних фреймворків. Обговорюйте нові тренди з командою, за необхідності мігруйте на нові технології. На щастя, багато популярних технологій пропонують інструменти для порівняно безболісної міграції, наприклад RxJava -> kotlin coroutines, View -> Jetpack Compose.
#genesisteam
👨💻Які бібліотеки, інструменти чи фреймворки ти використовуєш під час Android-розробки?
Найчастіше під час роботи я використовую такі інструменти, як Android Studio, Figma, Postman, Terminal.
Набір бібліотек залежить від вимог проєкту, але базовий стек в мене такий: Kotlin coroutine, Jetpack Compose, Android architecture components (Room, ViewModel, WorkManager), бібліотеки Firebase (Crashlytics, Distribution), Dagger, Hilt та Coil.
⚡️З якими викликами ти найчастіше зіштовхуєшся в роботі?
☑️ Фрагментація програмного та апаратного забезпечення. Будьте готові до того, що однаковий функціонал може інакше працювати на різних моделях і версіях Android. Потрібно бути особливо уважним, коли мова йде про функціонал, близький до «заліза» — аудіо, відео, мікрофон, камера тощо.
☑️ Вибір оптимальної архітектури для конкретного застосунку. Від архітектури залежатиме наскільки швидко ви зможете надати користувачеві новий функціонал і наскільки комфортно буде працювати команді. Порівняйте кілька популярних рішень, обговоріть їх з колегами. Не ускладнюйте архітектуру без необхідності — вона повинна працювати на вас, а не ви на неї.
☑️ Підтримка актуальності технологічного стеку. Підпишіться на кілька ресурсів і регулярно читайте оновлення від розробників ОС Android і пов’язаних фреймворків. Обговорюйте нові тренди з командою, за необхідності мігруйте на нові технології. На щастя, багато популярних технологій пропонують інструменти для порівняно безболісної міграції, наприклад RxJava -> kotlin coroutines, View -> Jetpack Compose.
#genesisteam
Новим героєм рубрики «Genesis Team» став Богдан Бацмай, QA Lead у компанії Universe з екосистеми Genesis. Тестуванням мобільних та вебзастосунків Богдан займається вже понад 4 роки. За 1+ рік роботи в Universe пройшов шлях від QA Engineer до QA Lead. І сьогодні Богдан розповіcть про інструменти, які його команда використовує в роботі, виклики, з якими зіштовхнувся на позиції, та порекомендуває ресурси для тих, хто цікавиться менеджментом і тестуванням👇
⚙️Які інструменти та стек використовує ваша команда?
Xcode та Android Studio — для створення збірок iOS та Android застосунків.
GitKraken — для роботи з віддаленими репозиторіями.
GitHub — для зберігання репозиторіїв.
Postman та Charles Proxy — для перевірки бекенду.
Remote Config та Crashlytics (сервіси Firebase) — для віддаленої роботи з нашими застосунками та моніторингу статусу Crash-free.
Amplitude — для аналітики.
Jira — для таск-трекінгу, а Confluence та Notion — для роботи з документацією.
👀Що допомагає тобі слідкувати за трендами своєї сфери?
Мені допомагають такі ресурси: статті на Medium і DOU, подкаст «Питання якості» від DOU. Також потужний інструмент розвитку кожного спеціаліста — це нетворкінг із колегами та обмін досвідом.
Для менеджерів можу також порекомендувати дві книги:
📖«Емоційний інтелект лідера», Річард Бояціс, Даніел Гоулман, Енні МакКі;
📖«Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility», Patty McCord.
⚡️З якими викликами ти найчастіше зіштовхуєшся в роботі?
Оскільки наша команда розробки працює одночасно з багатьма продуктами та команда QA-інженерів відповідальна за вчасний вихід усіх релізів — головним викликом для себе вбачаю побудову ефективних процесів тестування для швидкого та якісного виходу релізу. Відповідно, багато часу приділяю аналізу поточних процесів у команді та пошуку нових підходів до тестування.
#genesisteam
⚙️Які інструменти та стек використовує ваша команда?
Xcode та Android Studio — для створення збірок iOS та Android застосунків.
GitKraken — для роботи з віддаленими репозиторіями.
GitHub — для зберігання репозиторіїв.
Postman та Charles Proxy — для перевірки бекенду.
Remote Config та Crashlytics (сервіси Firebase) — для віддаленої роботи з нашими застосунками та моніторингу статусу Crash-free.
Amplitude — для аналітики.
Jira — для таск-трекінгу, а Confluence та Notion — для роботи з документацією.
👀Що допомагає тобі слідкувати за трендами своєї сфери?
Мені допомагають такі ресурси: статті на Medium і DOU, подкаст «Питання якості» від DOU. Також потужний інструмент розвитку кожного спеціаліста — це нетворкінг із колегами та обмін досвідом.
Для менеджерів можу також порекомендувати дві книги:
📖«Емоційний інтелект лідера», Річард Бояціс, Даніел Гоулман, Енні МакКі;
📖«Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility», Patty McCord.
⚡️З якими викликами ти найчастіше зіштовхуєшся в роботі?
Оскільки наша команда розробки працює одночасно з багатьма продуктами та команда QA-інженерів відповідальна за вчасний вихід усіх релізів — головним викликом для себе вбачаю побудову ефективних процесів тестування для швидкого та якісного виходу релізу. Відповідно, багато часу приділяю аналізу поточних процесів у команді та пошуку нових підходів до тестування.
#genesisteam
Знайомтеся, це — Данило Жигамовський, Head of Product в компанії Boosters з екосистеми Genesis, і сьогодні він став новим героєм нашої рубрики «Genesis Team». У дописі Данило розповів про те, що допомагає йому розвиватися, порекомендував відповідні ресурси, поділився викликами, з якими зіштовхувався на позиції Head of Product, а також зазначив інструменти, які найчастіше використовує у роботі. Тож хутчіше переглядайте допис, щоби дізнатися більше👇
👀 Що допомагає тобі продовжувати розвиватися? Які ресурси для навчання рекомендуєш?
Найбільше розвиватися допомагає свідомість дій, рефлексія і відкритість до помилок. Якщо ці аспекти не прокачані — буде складно. Із ресурсів можу порекомендувати такі: Reforge, розсилки (Lenny's Newsletter, наприклад). Також поради, корисні інструменти для продакт-менеджерів, власні думки й спостереження публікую у власному телеграм-каналі про продуктове IT 🙌
🔎 З якими викликами тобі доводилося зіштовхуватися на позиції Head of Product? Як вдавалося їх вирішувати?
Хочу згадати найсуттєвіший етап у моєму розвитку — перехід від особистого контролю над ініціативами до делегування завдань. Звісно, усвідомлення необхідності цього було, але ментально було дуже складно. Допомогли три речі: наявність рольових моделей (спостереження, як це роблять СЕО продуктів Boosters і топменеджери Genesis), обставини, в яких неможливо було зробити інакше через дефіцит часу, перші закриті feedback loops — коли бачиш, як твоя команда робить круті речі. До речі, тоді й прийшло усвідомлення про важливість найму A-players на ключові посади. Дуже радий працювати з такою сильною командою!
🛠 Які інструменти найчастіше використовуєш у роботі?
Notion — для створення «бази знань» і налаштування процесів. Також допомагає у роботі з базами даних.
Jira — для трекінгу завдань у команді дизайнерів, копірайтерів і розробників.
Amplitude, Tableau — для роботи з аналітикою.
SensorTower, SimilarWeb — для аналізу ринку й конкурентів.
#genesisteam
👀 Що допомагає тобі продовжувати розвиватися? Які ресурси для навчання рекомендуєш?
Найбільше розвиватися допомагає свідомість дій, рефлексія і відкритість до помилок. Якщо ці аспекти не прокачані — буде складно. Із ресурсів можу порекомендувати такі: Reforge, розсилки (Lenny's Newsletter, наприклад). Також поради, корисні інструменти для продакт-менеджерів, власні думки й спостереження публікую у власному телеграм-каналі про продуктове IT 🙌
🔎 З якими викликами тобі доводилося зіштовхуватися на позиції Head of Product? Як вдавалося їх вирішувати?
Хочу згадати найсуттєвіший етап у моєму розвитку — перехід від особистого контролю над ініціативами до делегування завдань. Звісно, усвідомлення необхідності цього було, але ментально було дуже складно. Допомогли три речі: наявність рольових моделей (спостереження, як це роблять СЕО продуктів Boosters і топменеджери Genesis), обставини, в яких неможливо було зробити інакше через дефіцит часу, перші закриті feedback loops — коли бачиш, як твоя команда робить круті речі. До речі, тоді й прийшло усвідомлення про важливість найму A-players на ключові посади. Дуже радий працювати з такою сильною командою!
🛠 Які інструменти найчастіше використовуєш у роботі?
Notion — для створення «бази знань» і налаштування процесів. Також допомагає у роботі з базами даних.
Jira — для трекінгу завдань у команді дизайнерів, копірайтерів і розробників.
Amplitude, Tableau — для роботи з аналітикою.
SensorTower, SimilarWeb — для аналізу ринку й конкурентів.
#genesisteam
Раді познайомити вас із Віктором Галочкою, Front-End Team Lead у компанії Lift з екосистеми Genesis! У новому дописі рубрики «Genesis Team» Віктор розповів, як його команда обирає технічний стек для роботи, з якими викликами він стикався на своїй позиції, а також поділився ресурсами, які допомагають йому слідкувати за трендами своєї сфери. Тож гортайте вниз і дізнавайтеся відповіді нашого героя!👇
⚙️ Як ваша команда оцінює та обирає необхідний технічний стек для роботи?
Спочатку ми визначаємо, що саме хочемо зробити, і відштовхуючись від запитів, знаходимо необхідні інструменти. Якщо на терезах опиняться дві майже рівноцінні технології з огляду їх користі для команди, однак з однією ми працювали, а для іншої необхідний час на опановування, то скоріш за все, з метою економії часу, перевагу надамо вже знайомій. Однак, якщо нова технологія матиме потенційні переваги — то в цьому випадку починаємо діалог із бізнесом, у результаті якого ми з’ясовуємо чи готові витратити більше часу на реалізацію, аби здобути кращий результат.
🔎 З якими викликами ти стикався на позиції Front-End Team Lead? Як вдавалося їх вирішувати?
Мій ресурс, як розробника, зменшився через появу менеджерських обов’язків, і на початку не завжди виходило це враховувати під час оцінювання задач. Згодом я оптимізував свій робочий процес так, щоби не перемикатися між технічними та менеджерськими завданнями. Тепер маю чіткий план на день і на кожну зустріч. Ще в певний момент помітив, що іноді від мене очікували ледь не ручного керування людьми. Тож працював над тим, щоб колеги сприймали себе не «просто розробниками», яким варто чекати на вказівки, що робити. Тому ми в постійному русі, а члени команди усвідомлюють власну цінність і важливість своїх ініціатив. Завдяки цьому ми маємо величезний прогрес.
👀 Які ресурси допомагають тобі слідкувати за трендами й новинами у своїй сфері?
☑️ Zfort Блог використовую для слідкування за новинами в щотижневих дайджестах. Інформація в блозі зручно структурована за категоріями;
☑️ App Daily Dev — зручний ресурс, у якому можна задати конкретні фільтри за інтересами, і це стосується не лише стеку технологій. Також можна додати фільтрацію, пов’язану з менеджмент-матеріалами. У підсумку ресурс пропонуватиме релеватні для вас статті з невеликим описом у стилі твіттер-дописів.
#genesisteam
⚙️ Як ваша команда оцінює та обирає необхідний технічний стек для роботи?
Спочатку ми визначаємо, що саме хочемо зробити, і відштовхуючись від запитів, знаходимо необхідні інструменти. Якщо на терезах опиняться дві майже рівноцінні технології з огляду їх користі для команди, однак з однією ми працювали, а для іншої необхідний час на опановування, то скоріш за все, з метою економії часу, перевагу надамо вже знайомій. Однак, якщо нова технологія матиме потенційні переваги — то в цьому випадку починаємо діалог із бізнесом, у результаті якого ми з’ясовуємо чи готові витратити більше часу на реалізацію, аби здобути кращий результат.
🔎 З якими викликами ти стикався на позиції Front-End Team Lead? Як вдавалося їх вирішувати?
Мій ресурс, як розробника, зменшився через появу менеджерських обов’язків, і на початку не завжди виходило це враховувати під час оцінювання задач. Згодом я оптимізував свій робочий процес так, щоби не перемикатися між технічними та менеджерськими завданнями. Тепер маю чіткий план на день і на кожну зустріч. Ще в певний момент помітив, що іноді від мене очікували ледь не ручного керування людьми. Тож працював над тим, щоб колеги сприймали себе не «просто розробниками», яким варто чекати на вказівки, що робити. Тому ми в постійному русі, а члени команди усвідомлюють власну цінність і важливість своїх ініціатив. Завдяки цьому ми маємо величезний прогрес.
👀 Які ресурси допомагають тобі слідкувати за трендами й новинами у своїй сфері?
☑️ Zfort Блог використовую для слідкування за новинами в щотижневих дайджестах. Інформація в блозі зручно структурована за категоріями;
☑️ App Daily Dev — зручний ресурс, у якому можна задати конкретні фільтри за інтересами, і це стосується не лише стеку технологій. Також можна додати фільтрацію, пов’язану з менеджмент-матеріалами. У підсумку ресурс пропонуватиме релеватні для вас статті з невеликим описом у стилі твіттер-дописів.
#genesisteam
Знайомтеся, це — Анна Шулик, Lead Product Designer у компанії Universe з екосистеми Genesis. У межах рубрики «Genesis Team» ми запитали Аню про виклики, що спіткали її на позиції, інструменти, які використовує дизайн-команда, а також про ресурси для пошуку ідей і натхнення. Читайте допис, аби дізнатися відповіді нашої героїні👇
💥 З якими викликами ти стикалася на позиції як Lead Product Designer?
Основним викликом була оптимізація процесів всередині команди, а також вдосконалення комунікації та розподіл обов’язків між колегами. А саме забезпечення консистентності дизайну, ефективне управління завданнями, сприяння творчому середовищу та відсутність конкуренції.
⚙️ Які інструменти використовує ваша команда?
Ось кілька популярних інструментів та технологій, які необхідні команді дизайну:
Figma — для спільної роботи над проєктами в режимі реального часу.
Dribbble — для пошуку натхнення та ідей.
Userlytics — для проведення модерованих та немодерованих тестувань та інтерв’ю з користувачами.
Hotjar — для збору даних щодо поведінки користувачів і аналізу того, як користувачі взаємодіють з елементами дизайну.
Jira — для управління проєктами, завданнями та спільної роботи.
👀 Які ресурси допомагають тобі слідкувати за трендами й розвиватися у своїй сфері?
Для продуктового дизайнера важливо залишатися в тренді та постійно розвиватися у своїй галузі. Ось кілька ключових ресурсів:
Awwwards — визначає найкращі та найінноваційніші вебсайти.
Smashing Magazine — ресурс є великим джерелом для статей, підручників та ресурсів, що стосуються вебдизайну та розробки.
Nielsen Norman Group — експерти цієї групи регулярно публікують дослідження та статті з UX-дизайну, які можуть надати цінні інсайти та рекомендації.
Medium — розділи про дизайн, UX та продуктовий дизайн можуть бути особливо корисними.
Appshots — підібрана колекція найновіших дизайнів мобільних застосунків.
Refero — величезна колекція найновішого дизайну вебплатформ.
Growth Design — тут зібрані кейси топових компаній: AirBnb, Atlassian тощо.
Mobin — ретельно підібрана колекція скрінів застосунків на iOS та Android, яка відображає найкращі рішення на ринку.
#genesisteam
💥 З якими викликами ти стикалася на позиції як Lead Product Designer?
Основним викликом була оптимізація процесів всередині команди, а також вдосконалення комунікації та розподіл обов’язків між колегами. А саме забезпечення консистентності дизайну, ефективне управління завданнями, сприяння творчому середовищу та відсутність конкуренції.
⚙️ Які інструменти використовує ваша команда?
Ось кілька популярних інструментів та технологій, які необхідні команді дизайну:
Figma — для спільної роботи над проєктами в режимі реального часу.
Dribbble — для пошуку натхнення та ідей.
Userlytics — для проведення модерованих та немодерованих тестувань та інтерв’ю з користувачами.
Hotjar — для збору даних щодо поведінки користувачів і аналізу того, як користувачі взаємодіють з елементами дизайну.
Jira — для управління проєктами, завданнями та спільної роботи.
👀 Які ресурси допомагають тобі слідкувати за трендами й розвиватися у своїй сфері?
Для продуктового дизайнера важливо залишатися в тренді та постійно розвиватися у своїй галузі. Ось кілька ключових ресурсів:
Awwwards — визначає найкращі та найінноваційніші вебсайти.
Smashing Magazine — ресурс є великим джерелом для статей, підручників та ресурсів, що стосуються вебдизайну та розробки.
Nielsen Norman Group — експерти цієї групи регулярно публікують дослідження та статті з UX-дизайну, які можуть надати цінні інсайти та рекомендації.
Medium — розділи про дизайн, UX та продуктовий дизайн можуть бути особливо корисними.
Appshots — підібрана колекція найновіших дизайнів мобільних застосунків.
Refero — величезна колекція найновішого дизайну вебплатформ.
Growth Design — тут зібрані кейси топових компаній: AirBnb, Atlassian тощо.
Mobin — ретельно підібрана колекція скрінів застосунків на iOS та Android, яка відображає найкращі рішення на ринку.
#genesisteam
👋 Знайомтеся, це — Руслан Ніфтуллаєв, Compliance Team Lead у Genesis. У межах рубрики «Genesis Team» Руслан розповів про місію комплаєнс-юніту в компанії, досвід, необхідний для роботи у напрямі, та виклики, які спіткають комплаєнс-менеджера час від часу. Гортайте допис і дізнавайтеся відповіді нашого героя👇
🔎 Чому комплаєнс-юніт є важливим для діяльності продуктової IT-компанії?
Швидке зростання технологічних бізнесів на конкурентних ринках завжди повʼязано з ризиками. Місія комлаєнс-юніту ідентифікувати та попереджати ризики, повʼязані з:
▫️запуском продуктів на маректплейсах мобільних застосунків (App Store, Google Play);
▫️просуванням цих продуктів за допомогою диджитал-маркетингу (Meta, TikTok, Google Ads);
▫️монетизацією контенту наших команд на найбільших майданчиках світу (Facebook, Youtube).
☄️З якими викликами тобі доводилося зіштовхуватися на позиції Compliance Team Lead? Як вдавалося їх вирішувати?
Найбільший виклик — відносна закритість і постійні зміни у внутрішніх процесах платформ, з якими ми працюємо. Це тягне за собою необхідність постійного пошуку знань. Наприклад, як змінюються комплаєнс-алгоритми при перевірці рекламних креативів в TikTok, модерація застосунків тощо.
Допомагає постійна комунікація з представниками цих платформ. Наприклад, досвід, який може передати менеджер Meta щодо рекламного трафіку є безцінним, адже багато важливої для бізнесів інформації немає у документації платформ.
✍️ Який бекґраунд необхідний для роботи у комплаєнс-команді?
Наразі 100% гравців комплаєнс-команди мають юридичний бекґраунд. Велика частина нашої роботи повʼязана з дослідженням правил, аналізом та оцінкою різних матеріалів, а також побудовою аргументації. Однак, другим важливим моментом є наявність у кандидата мінімальних навичок проджект-менеджменту. Тож ми розглядаємо кандидатів з різних дотичних сфер, які мають велике бажання працювати з нашим напрямом.
📩 Бажаєте працювати разом з Русланом і запобігати бізнес-ризикам? Надсилайте резюме на позицію Creative Compliance Manager.
#genesisteam
🔎 Чому комплаєнс-юніт є важливим для діяльності продуктової IT-компанії?
Швидке зростання технологічних бізнесів на конкурентних ринках завжди повʼязано з ризиками. Місія комлаєнс-юніту ідентифікувати та попереджати ризики, повʼязані з:
▫️запуском продуктів на маректплейсах мобільних застосунків (App Store, Google Play);
▫️просуванням цих продуктів за допомогою диджитал-маркетингу (Meta, TikTok, Google Ads);
▫️монетизацією контенту наших команд на найбільших майданчиках світу (Facebook, Youtube).
☄️З якими викликами тобі доводилося зіштовхуватися на позиції Compliance Team Lead? Як вдавалося їх вирішувати?
Найбільший виклик — відносна закритість і постійні зміни у внутрішніх процесах платформ, з якими ми працюємо. Це тягне за собою необхідність постійного пошуку знань. Наприклад, як змінюються комплаєнс-алгоритми при перевірці рекламних креативів в TikTok, модерація застосунків тощо.
Допомагає постійна комунікація з представниками цих платформ. Наприклад, досвід, який може передати менеджер Meta щодо рекламного трафіку є безцінним, адже багато важливої для бізнесів інформації немає у документації платформ.
✍️ Який бекґраунд необхідний для роботи у комплаєнс-команді?
Наразі 100% гравців комплаєнс-команди мають юридичний бекґраунд. Велика частина нашої роботи повʼязана з дослідженням правил, аналізом та оцінкою різних матеріалів, а також побудовою аргументації. Однак, другим важливим моментом є наявність у кандидата мінімальних навичок проджект-менеджменту. Тож ми розглядаємо кандидатів з різних дотичних сфер, які мають велике бажання працювати з нашим напрямом.
📩 Бажаєте працювати разом з Русланом і запобігати бізнес-ризикам? Надсилайте резюме на позицію Creative Compliance Manager.
#genesisteam
👋 Цього разу у рубриці «Genesis Team» розповідаємо історію Дмитра Канєвського з компанії Universe з екосистеми Genesis. Він пройшов шлях від Junior Product Manager до Head of Product всього за два роки, і зараз відповідає за розвиток нового вебпродукту. Дмитро розповів про свій шлях у продуктовому IT, завдання, які з’явилися після приєднання до команди, а також поділився порадами, які будуть корисні продакт-менеджерам, що прагнуть швидкого розвитку.
Читайте допис, щоб дізнатися відповіді нашого героя👇
💼Чи мав ти досвід роботи у продуктовому IT до Genesis?
Позиція Junior Product Manager була моєю першою роботою в продуктовому ІТ. Я прийшов в ІТ-компанію Universe на четвертому курсі університету, маючи за плечима невеликий досвід у комерційних та волонтерських проєктах, а також закінчивши Genesis IT School. Два місяці навчання значно доповнили моє розуміння, що таке продуктове ІТ, які можливості воно дає. За короткий час я багато дізнався та укріпився у цілі працювати саме у продуктовій команді.
📝Які завдання в тебе з’явилися після приєднання до команди Universe?
Першим моїм завданням був перезапуск двох застосунків на глобальних ринках: Translator Guru (перекладач для iOS в реальному часі) та Cleaner Guru (інструмент для очищення памʼяті iPhone). Через фокус на флагмані Scan Guru, ці продукти тимчасово не розвивалися. Збільшення ресурсу команди дозволило знову взятися за них.
🚀Що має робити продакт-менеджер, щоби швидко зростати?
▫️Постійно розширювати зони відповідальності.
▫️Приймати рішення та бути проактивним.
▫️Заглиблюватися в деталі та знаходити причинно-наслідкові звʼязки.
▫️Вміти продавати ідеї.
▫️Дізнаватися, чому ухвалюється те чи інше рішення.
▫️Заглиблюватися у деталі та шукати рішення.
▫️Розвивати лідерські якості.
🗞Щоб дізнатися, чим корисно починати карʼєру з волонтерських проєктів, що спільного в Індіани Джонса та продакт-менеджера, а також з якими викликами Дмитро стикався у різних продуктах — читайте повне інтерв’ю у генезійському блозі.
#genesisteam
Читайте допис, щоб дізнатися відповіді нашого героя👇
💼Чи мав ти досвід роботи у продуктовому IT до Genesis?
Позиція Junior Product Manager була моєю першою роботою в продуктовому ІТ. Я прийшов в ІТ-компанію Universe на четвертому курсі університету, маючи за плечима невеликий досвід у комерційних та волонтерських проєктах, а також закінчивши Genesis IT School. Два місяці навчання значно доповнили моє розуміння, що таке продуктове ІТ, які можливості воно дає. За короткий час я багато дізнався та укріпився у цілі працювати саме у продуктовій команді.
📝Які завдання в тебе з’явилися після приєднання до команди Universe?
Першим моїм завданням був перезапуск двох застосунків на глобальних ринках: Translator Guru (перекладач для iOS в реальному часі) та Cleaner Guru (інструмент для очищення памʼяті iPhone). Через фокус на флагмані Scan Guru, ці продукти тимчасово не розвивалися. Збільшення ресурсу команди дозволило знову взятися за них.
🚀Що має робити продакт-менеджер, щоби швидко зростати?
▫️Постійно розширювати зони відповідальності.
▫️Приймати рішення та бути проактивним.
▫️Заглиблюватися в деталі та знаходити причинно-наслідкові звʼязки.
▫️Вміти продавати ідеї.
▫️Дізнаватися, чому ухвалюється те чи інше рішення.
▫️Заглиблюватися у деталі та шукати рішення.
▫️Розвивати лідерські якості.
🗞Щоб дізнатися, чим корисно починати карʼєру з волонтерських проєктів, що спільного в Індіани Джонса та продакт-менеджера, а також з якими викликами Дмитро стикався у різних продуктах — читайте повне інтерв’ю у генезійському блозі.
#genesisteam
👋 На зв’язку рубрика «Genesis Team», а отже, ми продовжуємо знайомити вас із генезійцями. Сьогодні героїнею рубрики стала Олександра Петруньок, PR Director Genesis. Олександра працює в Genesis з 2019 року і стала першим профільним PR-спеціалістом у компанії.
PR-директорка розповіла, що формує репутацію, як визначити комунікаційну кризу, та чому долучати перших осіб для побудови довіри до бренду — це важливо. Гортайте допис, щоб дізнатися більше!
⚡️Коли трапляється комунікаційна криза?
Коли компанія або людина робить те, що не відповідає очікуванням певної групи людей.
Тобто, якщо у співробітника в соціальних мережах зазначене місце працевлаштування, і він або вона у якийсь момент транслює вислови або дії, які є наразі неприйнятними для суспільства (наприклад, споживання російського контенту). Кожний нетолерантний або неприйнятний вчинок з боку співробітника може значно вплинути на репутацію компанії.
🤝Чому важливо долучати перших осіб компанії для побудови довіри до бізнесу?
Керівник компанії має величезний вплив на її імідж, репутацію та бренд. На мій погляд, неправильно будувати імідж компанії без розуміння, як цю компанію бачить той або ті, хто її створили і як вони бачать, чим ця компанія повинна стати. Лідерство — це один з головних репутаційних драйверів. Тому, якщо ви прийдете в компанію як піарник, вам критично важливо будувати відносини та довіру з першими особами.
💡Що формує репутацію?
Коли говорять про репутацію, зазвичай згадують термін «бренд». Бренд формують бренд-персона (риси, атрибути, цінності компанії) та те, через що він виражається (здатність виділятися на ринку, регулярна комунікація). Важливо зрозуміти запити стейкхолдерів та грамотно будувати навколо цього бренд. На старті роботи можна проєктно співпрацювати з зовнішніми бренд-стратегами. Але згодом краще мати штатного спеціаліста, який буде контролювати:
- як стейкхолдери оцінюють корпоративний бренд;
- у якому стані бренд у порівнянні з конкурентами;
- наскільки ефективна комунікація про бренд;
- які риси особистості бренду асоціюються з вашим корпоративним брендом;
- чи відображає репутація бренд.
#genesisteam
PR-директорка розповіла, що формує репутацію, як визначити комунікаційну кризу, та чому долучати перших осіб для побудови довіри до бренду — це важливо. Гортайте допис, щоб дізнатися більше!
⚡️Коли трапляється комунікаційна криза?
Коли компанія або людина робить те, що не відповідає очікуванням певної групи людей.
Тобто, якщо у співробітника в соціальних мережах зазначене місце працевлаштування, і він або вона у якийсь момент транслює вислови або дії, які є наразі неприйнятними для суспільства (наприклад, споживання російського контенту). Кожний нетолерантний або неприйнятний вчинок з боку співробітника може значно вплинути на репутацію компанії.
🤝Чому важливо долучати перших осіб компанії для побудови довіри до бізнесу?
Керівник компанії має величезний вплив на її імідж, репутацію та бренд. На мій погляд, неправильно будувати імідж компанії без розуміння, як цю компанію бачить той або ті, хто її створили і як вони бачать, чим ця компанія повинна стати. Лідерство — це один з головних репутаційних драйверів. Тому, якщо ви прийдете в компанію як піарник, вам критично важливо будувати відносини та довіру з першими особами.
💡Що формує репутацію?
Коли говорять про репутацію, зазвичай згадують термін «бренд». Бренд формують бренд-персона (риси, атрибути, цінності компанії) та те, через що він виражається (здатність виділятися на ринку, регулярна комунікація). Важливо зрозуміти запити стейкхолдерів та грамотно будувати навколо цього бренд. На старті роботи можна проєктно співпрацювати з зовнішніми бренд-стратегами. Але згодом краще мати штатного спеціаліста, який буде контролювати:
- як стейкхолдери оцінюють корпоративний бренд;
- у якому стані бренд у порівнянні з конкурентами;
- наскільки ефективна комунікація про бренд;
- які риси особистості бренду асоціюються з вашим корпоративним брендом;
- чи відображає репутація бренд.
#genesisteam
