Професії в IT: Talent Acquisition Specialist
Сьогодні в межах рубрики «Професії в ІТ» пропонуємо докладніше розглянути професію Talent Acquisition Specialist.
Це спеціаліст, який займається повним циклом найму кандидата: починає з пошуку й першого контакту (сорсинг), потім переходить до оцінювання (проведення однієї або декількох співбесід), далі формує разом із командою, яка шукає фахівця, фінальну пропозицію (оффер) і презентує його кандидату.
Навички, які знадобляться рекрутеру в роботі:
🔹комунікабельність та грамотність, адже часто рекрутер — перший представник компанії, з яким спілкуються кандидати;
🔹аналітичне мислення, бо робота рекрутера пов'язана з пошуком і первинною обробкою інформації;
🔹розуміння бізнес-процесів та особливостей структури компанії;
🔹багатозадачність;
🔹креативність, щоби знаходити вихід зі складних ситуацій;
🔹вміння автоматизувати процес відбору резюме;
🔹розуміння основних технологій на ринку технічних фахівців та їх особливостей;
🔹наполегливість.
📎 Актуальні вакансії за цим напрямом:
Talent Acquisition Manager (Boosters)
Talent Acquisition Specialist (Holywater)
Talent Acquisition Specialist (OBRIO)
#професіївit
Сьогодні в межах рубрики «Професії в ІТ» пропонуємо докладніше розглянути професію Talent Acquisition Specialist.
Це спеціаліст, який займається повним циклом найму кандидата: починає з пошуку й першого контакту (сорсинг), потім переходить до оцінювання (проведення однієї або декількох співбесід), далі формує разом із командою, яка шукає фахівця, фінальну пропозицію (оффер) і презентує його кандидату.
Навички, які знадобляться рекрутеру в роботі:
🔹комунікабельність та грамотність, адже часто рекрутер — перший представник компанії, з яким спілкуються кандидати;
🔹аналітичне мислення, бо робота рекрутера пов'язана з пошуком і первинною обробкою інформації;
🔹розуміння бізнес-процесів та особливостей структури компанії;
🔹багатозадачність;
🔹креативність, щоби знаходити вихід зі складних ситуацій;
🔹вміння автоматизувати процес відбору резюме;
🔹розуміння основних технологій на ринку технічних фахівців та їх особливостей;
🔹наполегливість.
📎 Актуальні вакансії за цим напрямом:
Talent Acquisition Manager (Boosters)
Talent Acquisition Specialist (Holywater)
Talent Acquisition Specialist (OBRIO)
#професіївit
Знайомтеся, це — Аліна Нєвєрова, Talent Acquisition Team Lead в OBRIO. Вона обожнює свою професію та за час кар’єри встигла найняти понад 100 A-players. У нашому дописі Аліна поділилася своєю професійною історією, важливістю професії рекрутера та інструментами, які вона найчастіше використовує в роботі.
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Я обрала рекрутинг для себе усвідомлено. Свій професійний шлях я розпочала з масового підбору операторів кол-центру. Пізніше почала працювати в рекрутинговій агенції. Це дало змогу прокачати свої навички з пошуку кандидатів на вакансії різної складності та краще зрозуміти ринок праці.
До Genesis я приєдналася 3 роки тому. Тоді основним напрямом для мене був пошук кандидатів до нашого R&D-центру. За той час я встигла попрацювати з безліччю стартапів, одним із яких був OBRIO. Продовжувати свою кар’єру вирішила саме тут: в OBRIO я стала керівником Talent Acquisition напряму, побудувала ефективний процес та зібрала міцну команду.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Я обожнюю свою професію! Адже вона дає змогу не лише поєднувати аналітичні, комунікативні та креативні навички, але й постійно змінюється: завжди з’являються нові інструменти та підходи. Завдяки цьому я маю можливість безперервно розвиватися, вдосконалювати свої навички та набувати нові.
Рекрутер — це спеціаліст, який допомагає людям змінювати їхнє життя. Великим задоволенням для нас є можливість спостерігати, як кандидати доєднуються до правильної команди, досягають крутих результатів, будують кар’єру та здійснюють свої мрії.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Люблю знаходити нові інструменти для пошуку, автоматизації процесу та для підвищення власної ефективності.
Серед моїх улюблених інструментів:
Improver та ContactOut — для пошуку кандидатів;
PhantomBuster — для автоматизації та роботи з даними без використання коду;
Dooozen.io — для автоматизації outreach кандидатів;
Trello — для планування короткострокових та довгострокових завдань;
Clipboard — для пришвидшення роботи з текстом;
OneTab — для роботи з великою кількістю вкладень у браузері;
Noisli — для збереження концентрації.
📩 Бажаєте працювати в одній команді з Аліною? Надсилайте резюме на позицію Talent Acquisition Specialist.
#genesisteam #talentacquisition
✍️ Розкажи про свій професійний шлях:
Я обрала рекрутинг для себе усвідомлено. Свій професійний шлях я розпочала з масового підбору операторів кол-центру. Пізніше почала працювати в рекрутинговій агенції. Це дало змогу прокачати свої навички з пошуку кандидатів на вакансії різної складності та краще зрозуміти ринок праці.
До Genesis я приєдналася 3 роки тому. Тоді основним напрямом для мене був пошук кандидатів до нашого R&D-центру. За той час я встигла попрацювати з безліччю стартапів, одним із яких був OBRIO. Продовжувати свою кар’єру вирішила саме тут: в OBRIO я стала керівником Talent Acquisition напряму, побудувала ефективний процес та зібрала міцну команду.
🚀 За що ти любиш свою професію?
Я обожнюю свою професію! Адже вона дає змогу не лише поєднувати аналітичні, комунікативні та креативні навички, але й постійно змінюється: завжди з’являються нові інструменти та підходи. Завдяки цьому я маю можливість безперервно розвиватися, вдосконалювати свої навички та набувати нові.
Рекрутер — це спеціаліст, який допомагає людям змінювати їхнє життя. Великим задоволенням для нас є можливість спостерігати, як кандидати доєднуються до правильної команди, досягають крутих результатів, будують кар’єру та здійснюють свої мрії.
🔎 Які інструменти використовуєш у роботі?
Люблю знаходити нові інструменти для пошуку, автоматизації процесу та для підвищення власної ефективності.
Серед моїх улюблених інструментів:
Improver та ContactOut — для пошуку кандидатів;
PhantomBuster — для автоматизації та роботи з даними без використання коду;
Dooozen.io — для автоматизації outreach кандидатів;
Trello — для планування короткострокових та довгострокових завдань;
Clipboard — для пришвидшення роботи з текстом;
OneTab — для роботи з великою кількістю вкладень у браузері;
Noisli — для збереження концентрації.
📩 Бажаєте працювати в одній команді з Аліною? Надсилайте резюме на позицію Talent Acquisition Specialist.
#genesisteam #talentacquisition
Понеділковий дайджест вакансій⚡️
🔎 Analytics
Product Analyst
Data Analyst (Sendios)
Product Analyst (Keiki)
Product Analyst for App (Headway)
📈 Marketing
Content Marketing Manager (Lift)
Digital Marketing Specialist (Sendios)
Digital Marketing Specialist (Headway)
SMM Manager (Headway)
💡Creative
Remote Graphic Designer (Education Department)
SMM Specialist (GMEM)
Product Designer (Keiki)
Middle 2D Animator (Keiki)
⚙️ Technical
DevOps Engineer (Sendios)
Remote Content Developer (JavaScript)
Unity Developer (Keiki)
Android Developer (Headway)
📍Admin
Community Specialist (Education Department)
Junior Treasury Manager
Junior Partnership & Operations Manager
Talent Acquisition Manager (Boosters)
🔎 Analytics
Product Analyst
Data Analyst (Sendios)
Product Analyst (Keiki)
Product Analyst for App (Headway)
📈 Marketing
Content Marketing Manager (Lift)
Digital Marketing Specialist (Sendios)
Digital Marketing Specialist (Headway)
SMM Manager (Headway)
💡Creative
Remote Graphic Designer (Education Department)
SMM Specialist (GMEM)
Product Designer (Keiki)
Middle 2D Animator (Keiki)
⚙️ Technical
DevOps Engineer (Sendios)
Remote Content Developer (JavaScript)
Unity Developer (Keiki)
Android Developer (Headway)
📍Admin
Community Specialist (Education Department)
Junior Treasury Manager
Junior Partnership & Operations Manager
Talent Acquisition Manager (Boosters)
Новини 28.04-10.05⚡️
👨💻 95% команди повернулися до роботи. Докладніше про те, як компанія працює під час війни, розповів Артем Копанєв, СOO Genesis. Повний матеріал читайте за посиланням.
🫂 Страх невизначеності, апатія та тривога — нормальна реакція на війну. Про те, як в Genesis підтримують ментальне здоров’я працівників та лікують колективну травму — читайте у матеріалі для Forbes.
📝 Марія Панченко, People Operations Director в Genesis, розповіла для Work.ua про вплив поточної ситуації в країні на робочі процеси, зміни в команді, волонтерство та допомогу. А також про висновки, які зробила після 2 місяців війни.
Свою діяльність продовжують відновлювати профільні ком'юніті:
🎨 Відбулася онлайн-зустріч Design Community. Під час мітапу обговорили те, як сьогодні підходять до виконання креативних завдань, а також дизайн-кейси, які зустрічали у військовий час.
🤝 У межах Back-end, Front-end, DevOps та QA Community провели онлайн-нетворки, учасники яких поділилися про те, як в поточних умовах налаштовують процеси, підтримують зв’язок з командою та працюють над покращенням якості роботи.
#новиниgenesis
👨💻 95% команди повернулися до роботи. Докладніше про те, як компанія працює під час війни, розповів Артем Копанєв, СOO Genesis. Повний матеріал читайте за посиланням.
🫂 Страх невизначеності, апатія та тривога — нормальна реакція на війну. Про те, як в Genesis підтримують ментальне здоров’я працівників та лікують колективну травму — читайте у матеріалі для Forbes.
📝 Марія Панченко, People Operations Director в Genesis, розповіла для Work.ua про вплив поточної ситуації в країні на робочі процеси, зміни в команді, волонтерство та допомогу. А також про висновки, які зробила після 2 місяців війни.
Свою діяльність продовжують відновлювати профільні ком'юніті:
🎨 Відбулася онлайн-зустріч Design Community. Під час мітапу обговорили те, як сьогодні підходять до виконання креативних завдань, а також дизайн-кейси, які зустрічали у військовий час.
🤝 У межах Back-end, Front-end, DevOps та QA Community провели онлайн-нетворки, учасники яких поділилися про те, як в поточних умовах налаштовують процеси, підтримують зв’язок з командою та працюють над покращенням якості роботи.
#новиниgenesis
🫂 Сьогодні, перебуваючи в умовах війни, всім нам як ніколи важливо підбадьорювати себе та мати сили, щоб підтримувати один одного. Тому разом із Катериною Ямненко, HR People Partner в Genesis, ми підготували матеріал про гормони щастя.
Загалом, є 4 основні нейромедіатори, від яких залежить відчуття «щастя»: дофамін, окситоцин, серотонін і ендорфін. Пропонуємо дізнатися про них більше, аби активізувати їхню дію та подбати про своє ментальне здоров’я!
Загалом, є 4 основні нейромедіатори, від яких залежить відчуття «щастя»: дофамін, окситоцин, серотонін і ендорфін. Пропонуємо дізнатися про них більше, аби активізувати їхню дію та подбати про своє ментальне здоров’я!
Що почитати?
Професія графічного дизайнера давно стала однією з найзатребуваніших на ринку. Зараз важко уявити успішний бренд, айдентику якого не розробив би дизайнер. Але, щоб вдосконалюватися та досягати найкращих результатів у цьому напрямі, варто слідкувати за трендами та продовжувати навчатися. Тож пропонуємо вам перелік книг, які допоможуть покращити ваші навички 📚
📖 «Тепер ви це бачите. Та інші есе про дизайн» Майкл Бейрут
На сторінках книги Майкл Бейрут розмірковує про історію та напрями дизайну, про власний шлях у професії, про шрифти та колір, архітектуру, імітації та попкультуру, стосунки з клієнтами, про будинок свого дитинства та логотип президентської кампанії Хілларі Клінтон. Багаторічний досвід роботи допомагає Бейруту глибоко аналізувати предмет і при цьому писати просто, зрозуміло та з гумором.
📖 «Графічні стилі. Від вікторіанців до хіпстерів» Стівен Геллер, Сеймур Кваст
Книжка містить інформативні статті про основні явища, стилі та напрями, що зумовлювали розвиток графічного дизайну. До того ж на її сторінках можна знайти велику кількість ілюстрацій, що перетворюють цей результат співпраці двох дизайнерів на наочний довідник, який завжди корисно мати під рукою як початківцям, так і досвідченим дизайнерам.
📖 «Дизайн звичних речей» Дональд А. Норман
У своїй книжці Дональд Норман розглядає звичайні дизайнерські помилки та пропонує різні способи їх уникнути. Також автор вчить помічати гарний дизайн і прийоми, до яких вдаються вдумливі фахівці, щоб зробити наше життя більш комфортним і водночас стильним. Книга рекомендована до прочитання не лише графічним дизайнерам, а й всім, хто цікавиться, як за допомогою дизайну можна впливати на навколишній світ.
#genesis_книги
Професія графічного дизайнера давно стала однією з найзатребуваніших на ринку. Зараз важко уявити успішний бренд, айдентику якого не розробив би дизайнер. Але, щоб вдосконалюватися та досягати найкращих результатів у цьому напрямі, варто слідкувати за трендами та продовжувати навчатися. Тож пропонуємо вам перелік книг, які допоможуть покращити ваші навички 📚
📖 «Тепер ви це бачите. Та інші есе про дизайн» Майкл Бейрут
На сторінках книги Майкл Бейрут розмірковує про історію та напрями дизайну, про власний шлях у професії, про шрифти та колір, архітектуру, імітації та попкультуру, стосунки з клієнтами, про будинок свого дитинства та логотип президентської кампанії Хілларі Клінтон. Багаторічний досвід роботи допомагає Бейруту глибоко аналізувати предмет і при цьому писати просто, зрозуміло та з гумором.
📖 «Графічні стилі. Від вікторіанців до хіпстерів» Стівен Геллер, Сеймур Кваст
Книжка містить інформативні статті про основні явища, стилі та напрями, що зумовлювали розвиток графічного дизайну. До того ж на її сторінках можна знайти велику кількість ілюстрацій, що перетворюють цей результат співпраці двох дизайнерів на наочний довідник, який завжди корисно мати під рукою як початківцям, так і досвідченим дизайнерам.
📖 «Дизайн звичних речей» Дональд А. Норман
У своїй книжці Дональд Норман розглядає звичайні дизайнерські помилки та пропонує різні способи їх уникнути. Також автор вчить помічати гарний дизайн і прийоми, до яких вдаються вдумливі фахівці, щоб зробити наше життя більш комфортним і водночас стильним. Книга рекомендована до прочитання не лише графічним дизайнерам, а й всім, хто цікавиться, як за допомогою дизайну можна впливати на навколишній світ.
#genesis_книги
SUITSME святкує 1 мільйон завантажень 🎉
SUITSME — фешн- та лайфстайл-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Компанія успішно обʼєднала геймінг та моду, і створила SUITSME — інтерактивну платформу для модниць і фешн-брендів. У ній можна пограти в персонального стиліста та шопера, створити віртуальний гардероб своєї мрії, відстежити модні тренди, проявити креативність та знайти однодумців у фешн-комʼюніті.
🚀 Тестовий запуск (soft launch з англійської — ред.) SUITSME відбувся в березні 2021 року. У листопаді того ж року гра стала доступна у всьому світі та одразу ж потрапила до списків рекомендацій App Store та Google Play у 44 країнах.
З початку війни гру завантажили понад 370 тис. користувачів. А 35 тис. гравців користуються SUITSME щодня. Це переважно геймери зі США, Бразилії, Великобританії, Італії, Туреччини, Франції.
👗 Колекція віртуальної гри налічує 2000+ речей, включно з такими іменитими брендами як Balenciaga, Gucci, Valentino, та речами від українських брендів, зокрема VOVK та Kachorovska, а також одягом із колекції DRESSX — найбільшого міжнародного ритейлера цифрового одягу у світі. Крім цього, у грі представлені понад 100 унікальних артів зачісок та мейкапів.
Вітання команді SUITSME!
SUITSME — фешн- та лайфстайл-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Компанія успішно обʼєднала геймінг та моду, і створила SUITSME — інтерактивну платформу для модниць і фешн-брендів. У ній можна пограти в персонального стиліста та шопера, створити віртуальний гардероб своєї мрії, відстежити модні тренди, проявити креативність та знайти однодумців у фешн-комʼюніті.
🚀 Тестовий запуск (soft launch з англійської — ред.) SUITSME відбувся в березні 2021 року. У листопаді того ж року гра стала доступна у всьому світі та одразу ж потрапила до списків рекомендацій App Store та Google Play у 44 країнах.
З початку війни гру завантажили понад 370 тис. користувачів. А 35 тис. гравців користуються SUITSME щодня. Це переважно геймери зі США, Бразилії, Великобританії, Італії, Туреччини, Франції.
👗 Колекція віртуальної гри налічує 2000+ речей, включно з такими іменитими брендами як Balenciaga, Gucci, Valentino, та речами від українських брендів, зокрема VOVK та Kachorovska, а також одягом із колекції DRESSX — найбільшого міжнародного ритейлера цифрового одягу у світі. Крім цього, у грі представлені понад 100 унікальних артів зачісок та мейкапів.
Вітання команді SUITSME!
Нові можливості цього тижня⚡️
🔎 Analytics
Product Analyst
Data Analyst (Sendios)
Business Analyst (Genesis Growth Team)
Product Analyst (Keiki)
📈 Marketing
Content Marketing Manager (Lift)
Digital Marketing Specialist (Sendios)
Content Manager (Keiki)
Junior Marketing Specialist (Genesis Growth Team)
💡Creative
Remote Graphic Designer (Education Department)
SMM Specialist (GMEM)
Content Manager (Keiki)
Middle 2D Animator (Keiki)
⚒ Technical
DevOps Engineer (Sendios)
Remote Content Developer (JavaScript)
Unity Developer (Keiki)
Android Developer (Headway)
📍Admin
Community Specialist (Education Department)
Junior Treasury Manager
Junior Partnership & Operations Manager
Security Engineer
🔎 Analytics
Product Analyst
Data Analyst (Sendios)
Business Analyst (Genesis Growth Team)
Product Analyst (Keiki)
📈 Marketing
Content Marketing Manager (Lift)
Digital Marketing Specialist (Sendios)
Content Manager (Keiki)
Junior Marketing Specialist (Genesis Growth Team)
💡Creative
Remote Graphic Designer (Education Department)
SMM Specialist (GMEM)
Content Manager (Keiki)
Middle 2D Animator (Keiki)
⚒ Technical
DevOps Engineer (Sendios)
Remote Content Developer (JavaScript)
Unity Developer (Keiki)
Android Developer (Headway)
📍Admin
Community Specialist (Education Department)
Junior Treasury Manager
Junior Partnership & Operations Manager
Security Engineer
Jiji Summer Internship 2022 🚀
Африканський класифайд Jiji, партнер Genesis, цього літа запускає програми стажування для нетехнічних фахівців трьох напрямів: Marketing, Product та Finance.
Що на вас чекає?
🔸 1,5 місяці розвитку soft і hard skills та професійна підтримка досвідченого ментора;
🔸 робота в команді лідерів ринку;
🔸 адаптоване під сучасні реалії онлайн-стажування;
🔸 компенсація за роботу.
Про компанію:
📎 Jiji — найбільша компанія електронної комерції в Африці, що налічує 800 професіоналів, які спільно працюють над покращенням життя мільйонів африканців.
Встигніть зареєструватися до 13 червня та отримати job offer вже цього літа🔥
Африканський класифайд Jiji, партнер Genesis, цього літа запускає програми стажування для нетехнічних фахівців трьох напрямів: Marketing, Product та Finance.
Що на вас чекає?
🔸 1,5 місяці розвитку soft і hard skills та професійна підтримка досвідченого ментора;
🔸 робота в команді лідерів ринку;
🔸 адаптоване під сучасні реалії онлайн-стажування;
🔸 компенсація за роботу.
Про компанію:
📎 Jiji — найбільша компанія електронної комерції в Африці, що налічує 800 професіоналів, які спільно працюють над покращенням життя мільйонів африканців.
Встигніть зареєструватися до 13 червня та отримати job offer вже цього літа🔥
Що послухати?🎧
Подкасти — це зручний спосіб дізнатися більше про програмування. Особливо для тих, кому не вистачає часу проходити спеціальні освітні курси та читати професійну літературу.
Тому сьогодні хочемо поділитися добіркою англомовних подкастів для розробників, які підійдуть для спеціалістів, які цікавляться досвідом професіоналів та відчувають, що прагнуть покращувати якість своєї роботи. Зберігайте та натискайте «Play»!
🎙«Talk Python to Me»
Це щотижневий подкаст розробника та підприємця Майкла Кеннеді, який охоплює широкий спектр тем, серед яких Python, AngularJS, DevOps, MongoDB. Подкаст буде корисним як для новачків, так і досвідчених спеціалістів. Середня тривалість епізодів — 60 хвилин.
🎙«Coding Blocks»
Подкаст про кращі практики програмування, шаблони проєктування, алгоритми, бази даних. Більшість випусків присвячено C# та .NET, але також обговорюють і Java, Ruby, PHP, Javascript, HTML, SQL. Ведучі — розробники Ален Андервуд, Майкл Аутло та Джої Зак. Середня тривалість епізодів — 1,5 години.
🎙«Full Stack Radio»
Подкаст для розробників, зацікавлених у створенні якісних програмних продуктів. У кожному епізоді Адама Уатана запрошений гість розповідає про все: від дизайну продукту та користувацького досвіду до модульного тестування та системного адміністрування. Середня тривалість епізодів — 1,5 години.
#genesis_ресурси
Подкасти — це зручний спосіб дізнатися більше про програмування. Особливо для тих, кому не вистачає часу проходити спеціальні освітні курси та читати професійну літературу.
Тому сьогодні хочемо поділитися добіркою англомовних подкастів для розробників, які підійдуть для спеціалістів, які цікавляться досвідом професіоналів та відчувають, що прагнуть покращувати якість своєї роботи. Зберігайте та натискайте «Play»!
🎙«Talk Python to Me»
Це щотижневий подкаст розробника та підприємця Майкла Кеннеді, який охоплює широкий спектр тем, серед яких Python, AngularJS, DevOps, MongoDB. Подкаст буде корисним як для новачків, так і досвідчених спеціалістів. Середня тривалість епізодів — 60 хвилин.
🎙«Coding Blocks»
Подкаст про кращі практики програмування, шаблони проєктування, алгоритми, бази даних. Більшість випусків присвячено C# та .NET, але також обговорюють і Java, Ruby, PHP, Javascript, HTML, SQL. Ведучі — розробники Ален Андервуд, Майкл Аутло та Джої Зак. Середня тривалість епізодів — 1,5 години.
🎙«Full Stack Radio»
Подкаст для розробників, зацікавлених у створенні якісних програмних продуктів. У кожному епізоді Адама Уатана запрошений гість розповідає про все: від дизайну продукту та користувацького досвіду до модульного тестування та системного адміністрування. Середня тривалість епізодів — 1,5 години.
#genesis_ресурси
Професії в IT: User Acquisition Manager
User Acquisition Manager — фахівець, який відповідає за процес залучення нових користувачів, займається аналізом та оптимізацією рекламних кампаній та тестує рекламні креативи. Щоб успішно вирішувати подібні завдання, спеціаліст з User Acquisition має добре орієнтуватися в роботі з даними. Це дозволяє компанії ефективно витрачати рекламні бюджети й зростати в умовах посиленої конкуренції.
Також UA-менеджер активно комунікує з продуктовими командами, щоб розуміти загальну продуктову стратегію, бути в курсі змін, які впливають на закупівлю трафіку, та формують вимоги до залучення користувачів.
Навички, які знадобляться UA-менеджеру в роботі:
🔹креативний підхід;
🔹вміння працювати з рекламними оголошеннями та кампаніями через Facebook Ads, Google Ads;
🔹сильні аналітичні здібності;
🔹вміння оптимізувати рекламні оголошення;
🔹здатність до експериментів, адже потрібно тестити різні ідеї та гіпотези;
🔹впевнене користування MMP-інструментами (наприклад, AppsFlyer, Adjust) та BI-інструментами (такими як Power BI, Tableau);
🔹розуміння маркетингових метрик (CPM, CTR, CPC, CPA, ROI, ROAS, LTV тощо);
🔹уважність до деталей.
📎 Актуальні вакансії за цим напрямом:
User Acquisition Manager
User Acquisition Manager (AMO)
User Acquisition Manager (Boosters)
#професіївit
User Acquisition Manager — фахівець, який відповідає за процес залучення нових користувачів, займається аналізом та оптимізацією рекламних кампаній та тестує рекламні креативи. Щоб успішно вирішувати подібні завдання, спеціаліст з User Acquisition має добре орієнтуватися в роботі з даними. Це дозволяє компанії ефективно витрачати рекламні бюджети й зростати в умовах посиленої конкуренції.
Також UA-менеджер активно комунікує з продуктовими командами, щоб розуміти загальну продуктову стратегію, бути в курсі змін, які впливають на закупівлю трафіку, та формують вимоги до залучення користувачів.
Навички, які знадобляться UA-менеджеру в роботі:
🔹креативний підхід;
🔹вміння працювати з рекламними оголошеннями та кампаніями через Facebook Ads, Google Ads;
🔹сильні аналітичні здібності;
🔹вміння оптимізувати рекламні оголошення;
🔹здатність до експериментів, адже потрібно тестити різні ідеї та гіпотези;
🔹впевнене користування MMP-інструментами (наприклад, AppsFlyer, Adjust) та BI-інструментами (такими як Power BI, Tableau);
🔹розуміння маркетингових метрик (CPM, CTR, CPC, CPA, ROI, ROAS, LTV тощо);
🔹уважність до деталей.
📎 Актуальні вакансії за цим напрямом:
User Acquisition Manager
User Acquisition Manager (AMO)
User Acquisition Manager (Boosters)
#професіївit
