Навигация (продолжение)

Забавные продукты
USB печатная машинка
Наконец-то, фонарик в приложении ЖКХ
Стул для сторителлинга
Детсад для попугаев
Компьтерная мышка -кольцо всевластия
Майнкрафт захватывает офлайн
Приложение, распознающее ваш акцент non-native English speaker-a

Музыка
Импровизация на классику из фильма A Song is Born (джаз)
Самая неприятная песня, по науке (дикий микс всех жанров)
Spark от ирландских детей и хорошего продюсера (DnB)
Губка боб (?фанк)
Туареги из Европы (блюзрок)


Юмор
Death by PowerPoint
Испанский детектив от SNL
Мета-юмор из КВН
Трудоголик от Viva le Dirt League
Словарь инфоцыганских терминов

Товары и шоппинг
Зачётные кожаные рюкзаки

Теги
#био - Информация обо мне
#вакансия - иногда размещаю вакансии в сфере EdTech, контента, образования и PR
#видео
#тексты
#инструменты
#elearning
#ai
#ithr
#обучение
#тренинги
#коммуникации
#продукт
#продуктовые_истории
#полезные_контакты
#музыка
#подарки
#одежда - мерч или то, что может за него сойти
#юмор

Рынок IT-специалистов: между релокациями и импортозамещением.
Исследование Ventra.

Не нашли ничего удивительного, и вроде ничего катастрофичного для российского ИТ бизнеса. Релокация затронула менее ~50%. В процессе трансформации ~50%, рост предрекают секторам безопасности, облакам, Big Data, AI, ML, поддержке и сопровождению, обучению.

Полная статья по ссылке https://www.it-world.ru/news-company/projects/187839.html

Задавали вопросы:
• Что изменилось в вашей компании (бизнесе) в 2022?
• Как изменились задачи в 2022?
• Была ли у вашей компании релокация (части) IT-бизнеса (сотрудников) в 2022?
• Какие IT-специалисты востребованы на рынке сейчас?
• А какие направления IT будут развиваться в будущем?
• Готовы ли работодатели нанимать (привлекать) сотрудников не из России?
• А заинтересованы ли сотрудники работать вне России?

#рынок_труда
#ITHR
#статья

@geekrel

Памятка кандидату по поиску работы
(Эдуард Бабушкин, автор канала HR-аналитика)

Итак,

"Коллеги, меня откровенно задолбали просьбы в личку с просьбой оценить резюме и все такое

Поэтому отвечаю сразу скопом

Ваше резюме блестяще. В нем все замечательно

Рекрутеры не смотрят ваше резюме, потому что им по большому счету насрать на вас и на ваше резюме. Им не насрать только на собственную зарплату и повышение по службе. А повышение по службе и просмотр вашего резюме не связано, так что не надейтесь

Рекрутер не дает обратной связи по простой причине: он думает о том, что рабочий день закончился час назад и ему насрать, что он вам не ответил, потому что у него дети и все такое. А если не насрать, то на себя и свое личное время не насрать больше

Потенциальный руководитель вам ответил (на вас посмотрел) на собеседовании именно так, потому что он вас хочет трахнуть. К оценке профессиональных скилсов это не имеет отношение. Так что наплюйте

Почему рекрутер отобрал то или иное резюме может ответить только личный психоаналитик рекрутера, который знает все о тайных сексуальных фантазиях рекрутера

Нормальному человеку никогда не понять логику действий рекрутера

Резюме: насрите на все ваши страхи и будьте наглее, увереннее и двигайтесь дальше"

#карьера
#ithr
@geekrel

"Войти в айти" удалось. А остаться и прижиться ?

Наблюдение из рабочей жизни (из разговоров с HR):
Хорошо себя проявляют в работе вполне взрослые кандидаты, пришедшие на позицию стажера/джуна после переобучения с непрофильным образованием. А если это женщины - то ещё и надолго остаются на позиции и хорошо работают.

#ITHR
#войтивайти

@geekrel

https://cloud.yandex.ru/events/602?utm_source=timepad

#ITHR #образование
@geekrel

https://habr.com/ru/post/524534/

По полочкам разложено, почему плохо работают реферальные программы в ИТ-компаниях.

#job
#ITHR
@geekrel

Полный гид IT рекрутера. Реально полезный

https://github.com/carrollstreet/Recruiting-Guide#start_search

#ITHR
@geekrel

Selectel сняли хорошую, умеренно креативную рекламу для будущих сотрудников. С продуктозаврами и джавадактилями.

https://youtu.be/4mJNCcTqL2o

#видео
#ITHR
#юмор
@geekrel

Как вкатиться в айти в 2023

Короткий ответ: уже никак

Правдивый ответ: ищите и осваивайте самую сложную интеллектуальную работу, по которой мало справочных и учебных материалов, желательно ещё и противную - которую никто, кроме вас, делать не будет.

#ithr
#рыноктруда
@geekrel

Два постоянно обновляемых источника обзора зарплат в ИТ

Калькулятор зарплат в ИТ от Хабра

https://career.habr.com/salaries

Статистика на сайте geeklink

https://geeklink.io/salary-stat/

(Это не исследования в чистом виде, но срез достаточно правдивый)

#ithr
#инструменты
@geekrel

#вакансия

Коммерческий редактор в
ХантФлоу (от 100 000 ₽)

https://finder.vc/vacancies/28994
#ithr #контент

@geekrel

Исследование заработных плат в сфере #HR и #ITHR от https://t.me/rff_channel

Краткий вывод : HR - это поддерживающая функция, поэтому нет ничего удивительного, что HR директор в вакууме получает зп меньше Middle ИТ аналитика или разработчика, вот такой факт.

Из очевидного - начиная с определенного уровня притязаний по зп , реалистичный путь к желаемой зп пролегает через вертикальный рост с наращиванием числа подчиненных в геометрической прогрессии / смену профессии/ ну или вторую работу.


@geekrel

Postman - понятная компания со специализированным продуктом в ИТ, основателями-гиками, из этого и состоит её EVP. Люблю такие компании.

Просто заметка. Компании, которые мне нравятся.

Компания, симпатичная мне своей корпоративной культурой - Postman .
Основана айтишниками, продукт очень конкретный, IT for IT, сохраняющий свою нишу, коллектив небольшой, ядро менеджмента - те самые три человека, которые её основали.

#ITHR #evp #корпоративнаякультура

@geekrel