🎒Как учесть материальную помощь к учебному году в бухгалтерском и налоговом учете
#матпомощь
📌Материальная помощь к школе – один из вариантов поддержки своих работников в период больших расходов (приобретение для ребенка письменных принадлежностей и других вещей, необходимых для учебы). Такая помощь может быть оказана как в денежной, так и в натуральной форме.
🔎На практических примерах рассмотрим, как эту помощь отразить в бухгалтерском учете и как правильно исчислить «зарплатные» налоги.
Работникам, воспитывающим детей школьного возраста, помощь может быть оказана по месту работы в соответствии с коллективным договором, положением о предоставлении матпомощи, иными локальными правовыми актами (далее – ЛПА).
💵Материальная помощь может быть оказана любому работнику (например, внешнему совместителю или выполняющему работы по гражданско-правовому договору) по решению нанимателя, если оно соответствует ЛПА нанимателя и не противоречит действующему законодательству Республики Беларусь.
📑Перечень документов, необходимых для выплаты единовременной материальной помощи к учебному году:
📌заявление от работника;
📌приказ или распоряжение руководителя;
📌копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей (это касается работников - внешних совместителей и работников, оказывающих услуги по договору подряда).
📢Рассмотрим порядок исчисления подоходного налога, отчислений страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах с сумм материальной (денежной) помощи к школе в таблице№1>>> https://www.gb.by/aktual/kak-uchest-materialnuyu-pomoshch-k-ucheb
✍🏻Как и какими записями в бухгалтерском учете отражаются операции по начислению и выплате материальной помощи смотрите в таблице № 2>>> https://www.gb.by/aktual/kak-uchest-materialnuyu-pomoshch-k-ucheb
🧮В налоговом учете:
✒️сумма матпомощи, оказанная работникам к началу учебного года, не учитывается при исчислении налога на прибыль (подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК);
✒️страховые взносы в ФСЗН (34 %) и в Белгосстрах, начисленные на матпомощь к школе, включаются в состав внереализационных расходов, учитываемых при налогообложении прибыли (подп. 3.34 п. 3 ст. 175 НК).
Больше информации по теме⤵️⤵️⤵️
#матпомощь
📌Материальная помощь к школе – один из вариантов поддержки своих работников в период больших расходов (приобретение для ребенка письменных принадлежностей и других вещей, необходимых для учебы). Такая помощь может быть оказана как в денежной, так и в натуральной форме.
🔎На практических примерах рассмотрим, как эту помощь отразить в бухгалтерском учете и как правильно исчислить «зарплатные» налоги.
Работникам, воспитывающим детей школьного возраста, помощь может быть оказана по месту работы в соответствии с коллективным договором, положением о предоставлении матпомощи, иными локальными правовыми актами (далее – ЛПА).
💵Материальная помощь может быть оказана любому работнику (например, внешнему совместителю или выполняющему работы по гражданско-правовому договору) по решению нанимателя, если оно соответствует ЛПА нанимателя и не противоречит действующему законодательству Республики Беларусь.
📑Перечень документов, необходимых для выплаты единовременной материальной помощи к учебному году:
📌заявление от работника;
📌приказ или распоряжение руководителя;
📌копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей (это касается работников - внешних совместителей и работников, оказывающих услуги по договору подряда).
📢Рассмотрим порядок исчисления подоходного налога, отчислений страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах с сумм материальной (денежной) помощи к школе в таблице№1>>> https://www.gb.by/aktual/kak-uchest-materialnuyu-pomoshch-k-ucheb
✍🏻Как и какими записями в бухгалтерском учете отражаются операции по начислению и выплате материальной помощи смотрите в таблице № 2>>> https://www.gb.by/aktual/kak-uchest-materialnuyu-pomoshch-k-ucheb
🧮В налоговом учете:
✒️сумма матпомощи, оказанная работникам к началу учебного года, не учитывается при исчислении налога на прибыль (подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК);
✒️страховые взносы в ФСЗН (34 %) и в Белгосстрах, начисленные на матпомощь к школе, включаются в состав внереализационных расходов, учитываемых при налогообложении прибыли (подп. 3.34 п. 3 ст. 175 НК).
Больше информации по теме⤵️⤵️⤵️
www.gb.by
Как учесть материальную помощь к учебному году в бухгалтерском и налоговом учете
Материальная помощь к школе – один из вариантов поддержки своих работников в период больших расходов (приобретение для ребенка письменных принадлежностей и других вещей, необходимых для учебы). Такая помощь может быть оказана как в денежной, так и в натуральной…
🌽Выдача материальной помощи на закупку овощей разным категориям получателей
#матпомощь
Во многих организациях уже с августа начинаются выплаты единовременной материальной помощи для сезонной закупки сельскохозяйственной продукции. В материале на практическом примере разберемся, как отразить такие выплаты в бухгалтерском и налоговом учете, а также как начислить «зарплатные» налоги.
Порядок выплаты материальной помощи на приобретение овощей законодательством не определен. ❗️Как правило, порядок таких выплат как для работающих, так и для пенсионеров организации устанавливается в коллективном договоре, в положении об оплате труда либо другом локальном правовом акте.
Такая помощь может оказываться не только штатным работникам, непосредственно выполняющим свои трудовые функции, в т.ч. совместителям, а также работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и бывшим работникам - пенсионерам.
☝️Как правило, матпомощь на овощи оказывается всем работникам организации, поэтому заявление им подавать не надо, руководителю достаточно издать только приказ или распоряжение.
📢Давайте рассмотрим подробнее
🗂Организация оказала материальную помощь на закупку овощей разным категориям граждан
Согласно коллективному договору 18 августа 2021 г. организация оказала материальную помощь на закупку овощей следующим категориям лиц:
– основным работникам – 1 680 руб. (14 чел. по 120 руб.);
– внешним совместителям – 500 руб. (5 чел. по 100 руб.);
– бывшим работникам – пенсионерам – 200 руб. (2 чел. по 100 руб.);
– гражданам, работающим по договорам подряда, рабочее место которым предоставлено нанимателем, – 400 руб. (4 чел. по 100 руб.);
– работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, – 120 руб. (1 чел. – 120 руб.).
Порядок исчисления подоходного налога, отчислений страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах с сумм материальной (денежной) помощи на закупку овощей рассмотрен в таблице 1 >>> https://www.gb.by/aktual/vydacha-materialnoy-pomoshchi-na-zakupku
🧮Бухгалтерский и налоговый учет детально рассмотрен в материале>>> https://www.gb.by/aktual/vydacha-materialnoy-pomoshchi-na-zakupku
#матпомощь
Во многих организациях уже с августа начинаются выплаты единовременной материальной помощи для сезонной закупки сельскохозяйственной продукции. В материале на практическом примере разберемся, как отразить такие выплаты в бухгалтерском и налоговом учете, а также как начислить «зарплатные» налоги.
Порядок выплаты материальной помощи на приобретение овощей законодательством не определен. ❗️Как правило, порядок таких выплат как для работающих, так и для пенсионеров организации устанавливается в коллективном договоре, в положении об оплате труда либо другом локальном правовом акте.
Такая помощь может оказываться не только штатным работникам, непосредственно выполняющим свои трудовые функции, в т.ч. совместителям, а также работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и бывшим работникам - пенсионерам.
☝️Как правило, матпомощь на овощи оказывается всем работникам организации, поэтому заявление им подавать не надо, руководителю достаточно издать только приказ или распоряжение.
📢Давайте рассмотрим подробнее
🗂Организация оказала материальную помощь на закупку овощей разным категориям граждан
Согласно коллективному договору 18 августа 2021 г. организация оказала материальную помощь на закупку овощей следующим категориям лиц:
– основным работникам – 1 680 руб. (14 чел. по 120 руб.);
– внешним совместителям – 500 руб. (5 чел. по 100 руб.);
– бывшим работникам – пенсионерам – 200 руб. (2 чел. по 100 руб.);
– гражданам, работающим по договорам подряда, рабочее место которым предоставлено нанимателем, – 400 руб. (4 чел. по 100 руб.);
– работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, – 120 руб. (1 чел. – 120 руб.).
Порядок исчисления подоходного налога, отчислений страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах с сумм материальной (денежной) помощи на закупку овощей рассмотрен в таблице 1 >>> https://www.gb.by/aktual/vydacha-materialnoy-pomoshchi-na-zakupku
🧮Бухгалтерский и налоговый учет детально рассмотрен в материале>>> https://www.gb.by/aktual/vydacha-materialnoy-pomoshchi-na-zakupku
www.gb.by
Выдача материальной помощи на закупку овощей разным категориям получателей
🎒Матпомощь к школе и средний заработок: порядок включения в расчет
#матпомощь
Ежегодно в преддверии нового учебного года отдельным категориям семей, воспитывающих детей, оказывается материальная помощь на подготовку к школе. Семьям, воспитывающим троих и более детей, предоставляется единовременная материальная помощь к учебному году.
🔎Рассмотрим порядок включения сумм такой материальной помощи в средний заработок, сохраняемый за работником в случаях, предусмотренных законодательством⤵️
📌Единовременная материальная помощь
📌Помощь по месту работы
📌Включение материальной помощи в расчет среднего заработка
📌А так же иные случаи расчетов, связанные с выплатой материальной помощи
📎Будет интересно: Шпаргалка для бухгалтера: Матпомощь к школе и образцы оформления документов, ⬇️скачать
Перейти к материалу⤵️⤵️⤵️
#матпомощь
Ежегодно в преддверии нового учебного года отдельным категориям семей, воспитывающих детей, оказывается материальная помощь на подготовку к школе. Семьям, воспитывающим троих и более детей, предоставляется единовременная материальная помощь к учебному году.
🔎Рассмотрим порядок включения сумм такой материальной помощи в средний заработок, сохраняемый за работником в случаях, предусмотренных законодательством⤵️
📌Единовременная материальная помощь
📌Помощь по месту работы
📌Включение материальной помощи в расчет среднего заработка
📌А так же иные случаи расчетов, связанные с выплатой материальной помощи
📎Будет интересно: Шпаргалка для бухгалтера: Матпомощь к школе и образцы оформления документов, ⬇️скачать
Перейти к материалу⤵️⤵️⤵️
💰Единовременная материальная помощь работнику к отпуску на оздоровление: что нужно знать в 2023 году
#матпомощь #отпуск
Обязательные страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах
В 2023 г. доходы работников в виде материальной помощи, не являющиеся вознаграждением за выполнение трудовых или иных обязанностей, не облагаются страховыми взносами в ФСЗН и Белгосстрах, если размер такого дохода с учетом иных подобных вознаграждений в течение налогового периода не превышает 2 821 руб. – по месту основной работы и 186 руб. – не по месту основной работы.
☝️Если есть превышение этой величины, страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах исчисляются с суммы превышения.
Приведем обоснование👇
💡Объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем № 115, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (п. 1 ст. 4 Закона № 118-З).
Объект для начисления страховых взносов в Белгосстрах определяется в аналогичном порядке, но не имеет ограничения «сверху» (п. 2 Положения № 1297).
В п. 13 Перечня № 115 включены выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде материальной и (или) иной помощи, оплаты стоимости путевок, билетов на культурные мероприятия, услуг физкультурно-оздоровительного характера, включая оплату абонементов, призов, подарков (за исключением выплат, указанных в подп. 9.6 п. 9 и п. 12 Перечня № 115), от работодателя:
🖋️по основному месту работы, – в размере, предусмотренном в абз. 2 части первой п. 23 ст. 208 НК, в течение календарного года;
🖋️при работе по внешнему совместительству, – в размере (применительно к каждому работодателю), предусмотренном в абз. 3 части первой п. 23 ст. 208 НК, в течение календарного года.
>>>
#матпомощь #отпуск
Обязательные страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах
В 2023 г. доходы работников в виде материальной помощи, не являющиеся вознаграждением за выполнение трудовых или иных обязанностей, не облагаются страховыми взносами в ФСЗН и Белгосстрах, если размер такого дохода с учетом иных подобных вознаграждений в течение налогового периода не превышает 2 821 руб. – по месту основной работы и 186 руб. – не по месту основной работы.
☝️Если есть превышение этой величины, страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах исчисляются с суммы превышения.
Приведем обоснование👇
💡Объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем № 115, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (п. 1 ст. 4 Закона № 118-З).
Объект для начисления страховых взносов в Белгосстрах определяется в аналогичном порядке, но не имеет ограничения «сверху» (п. 2 Положения № 1297).
В п. 13 Перечня № 115 включены выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде материальной и (или) иной помощи, оплаты стоимости путевок, билетов на культурные мероприятия, услуг физкультурно-оздоровительного характера, включая оплату абонементов, призов, подарков (за исключением выплат, указанных в подп. 9.6 п. 9 и п. 12 Перечня № 115), от работодателя:
🖋️по основному месту работы, – в размере, предусмотренном в абз. 2 части первой п. 23 ст. 208 НК, в течение календарного года;
🖋️при работе по внешнему совместительству, – в размере (применительно к каждому работодателю), предусмотренном в абз. 3 части первой п. 23 ст. 208 НК, в течение календарного года.
>>>
🍅🍆🥔Матпомощь работнику для закупки овощей на зиму: оформляем и учитываем!
#матпомощь
Осенью многие организации оказывают материальную помощь своим работникам для закупки сезонных овощей. Законодательство не запрещает производить такие выплаты.
🔍Рассмотрим, как правильно оказать помощь, а также исчислить налоги.
Материальная помощь на овощи работницам, находящимся в отпуске по уходу за детьми
Работникам (организация является основным местом работы), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в сентябре 2023 г. организация оказала материальную помощь на овощи в размере 200,00 руб. Других выплат социального характера в 2023 г. работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, не выплачивалось. Эти работницы не выполняют в организации другой оплачиваемой работы.
Подоходный налог.
Подоходный налог не исчисляется, поскольку сумма матпомощи не превышает размер льготы – 2 821,00 руб.
Отчисления в ФСЗН.
Страховые взносы не исчисляются, поскольку сумма матпомощи не превышает размер льготы – 2 821,00 руб.
Отчисления в Белгосстрах.
Страховые взносы не исчисляются на материальную помощь работницам, находящимся в отпуске по уходу и не выполняющим другой оплачиваемой работы.
Читать материал⤵️⤵️⤵️
#матпомощь
Осенью многие организации оказывают материальную помощь своим работникам для закупки сезонных овощей. Законодательство не запрещает производить такие выплаты.
🔍Рассмотрим, как правильно оказать помощь, а также исчислить налоги.
Материальная помощь на овощи работницам, находящимся в отпуске по уходу за детьми
Работникам (организация является основным местом работы), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в сентябре 2023 г. организация оказала материальную помощь на овощи в размере 200,00 руб. Других выплат социального характера в 2023 г. работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, не выплачивалось. Эти работницы не выполняют в организации другой оплачиваемой работы.
Подоходный налог.
Подоходный налог не исчисляется, поскольку сумма матпомощи не превышает размер льготы – 2 821,00 руб.
Отчисления в ФСЗН.
Страховые взносы не исчисляются, поскольку сумма матпомощи не превышает размер льготы – 2 821,00 руб.
Отчисления в Белгосстрах.
Страховые взносы не исчисляются на материальную помощь работницам, находящимся в отпуске по уходу и не выполняющим другой оплачиваемой работы.
Читать материал⤵️⤵️⤵️