#пособия
📋4 ситуации по расчету больничных, если нетрудоспособность наступила во время отпуска по уходу за ребенком

Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет не прерывает у работницы трудовых отношений, однако при назначении пособия по временной нетрудоспособности следует
учитывать ряд особенностей.

🗂️Ситуация
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по 19 июня 2023 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 7 июня по 10 октября 2023 г. (126 календарных дней). Период уплаты обязательных страховых взносов за нее составляет в общей сложности более 6 месяцев.

❓Имеет ли работница право на пособие за период, совпавший с пе-риодом указанного отпуска?

❓Как назначается пособие по беременности и родам?

✍🏻Женщины, находящиеся на день предоставления отпуска по беременности и родам в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеют право на пособие по беременности и родам (подп. 2.6 п. 2 ст. 7 Закона № 7-З).
Работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пособие по беременности и родам назначается в соответствии с законодательством (п. 7 Положения № 569).

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % средне-дневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (часть третья п. 16 Положения № 569).
☝️Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работницам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период) (часть первая п. 21 Положения № 569).

Если число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы в соответствии с частью второй п. 22 Положения №569 составляет менее 30 календарных дней, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифной ставки или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (часть первая п. 23 Положения № 569).

📌Случай беременности и родов наступил у работницы в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, когда она не работала, следовательно, она имеет право на пособие в размере 100 % среднедневного размера ее тарифной ставки, установленной на 7 июня 2023 г., за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, – с 7 июня по 10 октября 2023 г.

Рассмотрим другие ситуации⤵️

🔥Государственные пособия семьям, воспитывающим детей, с 1 августа 2023 года
#пособия

С 1 августа 2023 г. изменяются пособия на детей, исчисляемые из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, для расчета которого применен показатель среднемесячной заработной платы работников за II квартал т.г. (далее – СЗП).

✅Сохраняйте полезную таблицу.

#главноенамесяц

📝10 важных дел августа-2023

1️⃣Выплатить пособия на детей в новых размерах

⌛С 1 августа 2023 г. изменились размеры пособия на детей, исчисляемые из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, для расчета которого применен показатель среднемесячной заработной платы работников за II квартал т.г.
Размеры действующих с 1 августа 2023 г.  пособий на детей можно посмотреть тут.

2️⃣Перечислить земельный налог и арендную плату за землю не позднее 22 августа

Вернуться к порядку начисления авансовых платежей и произвести перерасчет в случае необходимости вам помогут наши материалы:

Отражение сумм земельного налога в налоговом и бухгалтерском учетах

Расчет авансовых платежей по земельному налогу за 2023 год

3️⃣Гарантии и компенсации молодым специалистам

Какие гарантии и компенсации предоставляются молодым специалистам в 2023 году?

Шпаргалка для бухгалтера: Выплаты молодым специалистам в 2023 году

Памятка для бухгалтера. В организацию пришел молодой специалист: что должны знать наниматель и бухгалтер

4️⃣Пересмотреть перечни товаров
С 19 августа 2023 г. внесены изменения в постановление МАРТ Республики Беларусь от 19.11.2020 № 74 «О перечнях товаров».

5️⃣Учесть изменения в Указаниях по заполнению показателей по труду в статотчетности

Постановлением Белстата от 30.06.2023 N 62 «Об изменении постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 20 января 2020 г. № 1» вносятся изменения в Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду.

6️⃣Проверить наличие документов, подтверждаемых экономическую обоснованность применимых цен по анализируемым сделкам

Уже с 1 августа налоговые органы вправе истребовать у плательщика документацию, подтверждающую экономическую обоснованность примененной цены, при проведении проверок по анализируемым сделкам за 2022 г. (п. 3 ст. 97 Налогового кодекса). 

7️⃣Проверить исчисление налогов с доходов (прибыли, имущества) резидентов Украины с 1 января 2023 г.

8️⃣Оказать материальную помощь работникам к школе

9️⃣Уплатить НДС (организациям, принявшим отчетным периодом месяц)

НДС уплачивается не позднее 22-го числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом (п. 2 ст. 136, часть седьмая ст. 4 Налогового кодекса). Если организацией отчетным периодом по НДС принят месяц, то налог за июль следует уплатить не позднее 22 августа.

🔟Проверить правильность начисления отпускных

Как неверно исчисленная премия может «поломать» расчеты больничных и отпускных

Как произвести расчеты, если заработная плата привязана к валюте

Ошибка в расчете отпускных: решаем, как ее исправить

#пособия #фсзн

🔥С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. 👆Данный факт требует соответствующих корректировок в ряде нормативных правовых актов, утвержденных ранее правлением ФСЗН и касающихся вопросов ожидаемых новаций.

Изменения коснулись следующих моментов:

🟢форм документов персонифицированного учета;
✍️Постановлением № 11 внесены изменения в постановление № 10.

🟢предоставления информации застрахованному лицу и страхователю;
✍️Постановлением № 11 изменены название постановления № 18 и преамбула к нему.

🟢порядка заполнения форм документов персонифицированного учета.
✍️Существенные изменения внесены постановлением № 11 в Инструкцию о порядке заполнения форм.

🖥Читать подробнее на портале GB.BY⤵️

#пособия #фсзн

☝️Перед тем как назначить пособие по временной нетрудоспособности, наниматель должен определить право работника на его получение.

Кто будет иметь право на больничный с 01.01.2024

На данный момент право на пособия имеют, в частности, работники, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них уплачиваются страховые взносы в ФСЗН.

❗С 1 января 2024 г. право на пособия так же, как и ранее, будут иметь все работники, с которыми заключены трудовые договоры, независимо от факта перечисления страховых взносов в ФСЗН до наступления случая временной нетрудоспособности.

❓Что должен делать плательщик, чтобы реализовать право работников на получение пособий

1️⃣Состоять на учете в качестве плательщиков обязательных страховых взносов.
2️⃣Платить страховые взносы вовремя и в полном объеме.
3️⃣Подавать сведения в виде документов персонифицированного учета, сопроводительных документов.

Читать подробнее⤵️