#пособияповременнойнетрудоспособности #больничныелисты
Во время отпуска заболел ребенок: порядок назначения пособия
Работнице предоставлен трудовой отпуск на период с 22 мая по 9 июня 2023 г. 10 и 11 июня 2023 г. – выходные дни по графику работы работницы. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях, который выдан на период с 25 мая по 15 июня 2023 г. (22 календарных дня (к.д.)). Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев.
❓Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается при оказании медицинской помощи в стационарных условиях:
✔️ребенку в возрасте до 5 лет – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения;
✔️ребенку в возрасте от 5 до 14 лет, ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет, нуждающимся по заключению врача-специалиста в дополнительном уходе, – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения, в течение которого он нуждается в дополнительном уходе.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие.
Важно❗ Работникам, находящимся в трудовом отпуске, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, наступившей в период трудового отпуска, не назначается.
☝️Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях на период, совпавший с периодом трудового отпуска, работнице не назначается. Если после окончания трудового отпуска временная нетрудоспособность, связанная с уходом за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях, продолжается, то пособие по временной нетрудоспособности назначается со дня, следующего за днем окончания трудового отпуска.
☝️Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности работнице назначается в размере 100 % среднедневного заработка за период с 10 по 15 июня 2023 г. Среднедневной заработок исчисляется за расчетный период с 1 ноября 2022 г. по 30 апреля 2023 г., который определяется относительно месяца наступления временной нетрудоспособности – мая 2023 г.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📂Кто будет иметь право на больничный с 1 января 2024 года
#пособияповременнойнетрудоспособности #больничныелисты
Право на пособие по беременности и родам
Работница принята на работу с 23 января 2023 г. С прежнего места работы она была уволена 15 ноября 2022 г.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан ей 23 января 2023 г. на период с 20 января по 25 мая 2023 г. (126 календарных дней).
Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев.
В данном случае 👆права на пособие по беременности и родам работница не имеет, поскольку случай беременности и родов наступил у женщины до дня начала участия в системе государственного социального страхования.
Право на пособие лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, определяется следующим образом👇 Страхованию подлежат граждане, которые работают в организациях, у ИП, нотариусов по ГПД, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (ст. 656 ГК).
Если временная нетрудоспособность наступила у гражданина в период действия такого договора, то пособие назначается только после выплаты вознаграждения и уплаты с него взносов (п. 27 Положения № 569 ).
☝️Таким образом, лицо, работающее по ГПД, приобретает право на пособие по временной нетрудоспособности:
⚫если случай временной нетрудоспособности наступил в период работы по этому договору;
⚫после:
✔️выплаты вознаграждения по договору, в период которого наступила временная нетрудоспособность;
✔️уплаты взносов на социальное страхование с вознаграждения, в т.ч. после наступления временной нетрудоспособности.
Другие примеры по теме⤵️
#пособияповременнойнетрудоспособности #больничныелисты
Право на пособие по беременности и родам
Работница принята на работу с 23 января 2023 г. С прежнего места работы она была уволена 15 ноября 2022 г.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан ей 23 января 2023 г. на период с 20 января по 25 мая 2023 г. (126 календарных дней).
Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев.
В данном случае 👆права на пособие по беременности и родам работница не имеет, поскольку случай беременности и родов наступил у женщины до дня начала участия в системе государственного социального страхования.
Право на пособие лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, определяется следующим образом👇 Страхованию подлежат граждане, которые работают в организациях, у ИП, нотариусов по ГПД, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (ст. 656 ГК).
Если временная нетрудоспособность наступила у гражданина в период действия такого договора, то пособие назначается только после выплаты вознаграждения и уплаты с него взносов (п. 27 Положения № 569 ).
☝️Таким образом, лицо, работающее по ГПД, приобретает право на пособие по временной нетрудоспособности:
⚫если случай временной нетрудоспособности наступил в период работы по этому договору;
⚫после:
✔️выплаты вознаграждения по договору, в период которого наступила временная нетрудоспособность;
✔️уплаты взносов на социальное страхование с вознаграждения, в т.ч. после наступления временной нетрудоспособности.
Другие примеры по теме⤵️