🔥Три «детских» вопроса по расчету пособий по временной нетрудоспособности: как не ошибиться в ответе
#советыопытногобухгалтера #больничный

☝️Каждый случай расчета пособий индивидуален, поэтому вопросы возникают постоянно.

❗️Обратите внимание на простые вопросы, которые заставляют задуматься над ответами.
❓Во всех ли случаях можно получить пособие по временной нетрудоспособности:
1️⃣если нужно назначить минимальный размер пособия, то применяется ли ограничение размера пособия (80 % за первые 12 календарных дней нетрудоспособности), установленное для расчета пособия?
2️⃣гарантирован ли для работников, работающих на неполную ставку, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности или он касается только работников, работающих на полную ставку?
3️⃣работник представил 2 листка нетрудоспособности (общий случай): первый закрыт пятницей, второй открыт понедельником. Это непрерывный случай нетрудоспособности?

✅Ответы на вопросы https://www.gb.by/izdaniya/gb/tri-detskikh-voprosa-po-raschetu-posobiy-1

🔥Правильно оформленный больничный – отсутствие претензий проверяющих
#больничный #практикумдлябухгалтера

📌При приеме к расчетам листка нетрудоспособности бухгалтеру необходимо обратить внимание на его оформление, потому что проверяющие расценивают выплату пособия по неправильно оформленному больничному как незаконную.

❗️Допущенные в листке нетрудоспособности при выписке ошибки должны быть правильно исправлены.
☝️Испорченный больничный к расчету нельзя принимать.

🔎Из этой публикации вы узнаете, как правильно должен быть оформлен листок нетрудоспособности.
➡️8 ситуаций из практики

🔐Если у вас нет оформленной подписки, воспользуйтесь бесплатным гостевым доступом👇

#больничный
❗️Базовая доплата до МЗП – новая компенсирующая выплата работникам в сфере образования. ✒️Соответствующая норма, касающаяся ее выплаты, начала действовать с 1 января 2021 г.

☝️Рассмотрим порядок включения базовой доплаты до МЗП в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

🗂Ситуация:
Включение в заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности базовой доплаты до МЗП
Работник организации сферы образования представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 3 по 12 февраля 2021 г. (10 календарных дней). В январе 2021 г. он отработал 16 из 22 рабочих дней по графику работы, так как находился в трудовом отпуске. За январь 2021 г. работнику произведена базовая доплата до МЗП.

❓В каком порядке включается данная доплата в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

✅Продолжить чтение https://www.gb.by/izdaniya/gb/bazovaya-doplata-do-mzp-poryadok-ee-vkly

🧮Расчет пособий по временной нетрудоспособности: рассматриваем сложные ситуации из практики
#больничный

✒️Перерасчет ежемесячной премии и расчет пособия по временной нетрудоспособности
❗️Согласно лицевому счету в октябре 2020 г. работнику выплачена ежемесячная премия по итогам работы за сентябрь 2020 г. Начисленная сумма ежемесячной премии составила 271 руб.
В ноябре 2020 г. сумма премии откорректирована в связи с неправильным ее начислением (уменьшена на 10 руб.).
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 4 по 11 февраля 2021 г. (8 календарных дней).

❓При определении среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности уменьшается на 10 руб. заработок за сентябрь или октябрь 2020 г.?

💡В связи с перерасчетом ежемесячная премия включается в заработок за октябрь 2020 г. (месяц выплаты премии согласно лицевому счету) в откорректированной сумме 261 руб.

✅Обоснование https://www.gb.by/izdaniya/gb/raschet-posobiy-po-vremennoy-netrudospos

📆Как учесть премию за неполный месяц, если работник был отстранен от работы
#больничный

🗂Работница представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 22 по 26 февраля 2021 г. В декабре она не полностью отработала рабочую норму времени в связи с отстранением от работы, и ей была выплачена ежемесячная премия за декабрь в январе в размере 250 руб.

❓В каком размере следует включить в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности выплаченную работнице в январе 2021 г. ежемесячную премию?

💡ОТВЕТ:
Премия принимается в расчет в полном размере.

❗️Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), и исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (часть первая п. 21 Положения № 569*).
📍В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы (часть первая п. 24 Положения № 569).
☝️Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены (часть третья п. 24 Положения № 569).
Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.

❗️Важно❗️Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п. 22 Положения № 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.
✅Читать далее https://www.gb.by/vopros-otvet/kak-uchest-premiyu-za-nepolnyy-mesyats-e

❗️Доплата до МЗП в среднем заработке
#пособия #больничный

В организации некоторым работникам производится доплата до уровня минимальной заработной платы (далее – МЗП).

❓Каков порядок включения такой доплаты в средний заработок, сохраняемый за время отпуска и в иных случаях, предусмотренных законодательством, а также при расчете пособия по временной нетрудоспособности?

☝️Если размер начисленной заработной платы за работу в нормальных условиях труда в течение нормальной продолжительности рабочего времени и выполнения обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, ниже размера МЗП, наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП. Необходимость осуществления такой доплаты определяется за каждый месяц по каждому трудовому договору (ст. 59 ТК РБ)

🔥В отношении лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, соблюдение минимального уровня зарплаты не применяется.

Доплата до величины МЗП включается в средний заработок в следующем порядке👇

🧾Детский больничный со «взрослым нарушением» режима: как произвести расчет пособия?
#больничный

🗂Ситуация:
Работник коммерческой организации (работает по основному месту работы с 2017 г.) представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (9 лет).
Больничный выдан на период с 1 по 9 марта 2021 г. (амбулаторное лечение). В листке нетрудоспособности в строке «особые отметки» имеется отметка о нарушении режима в связи с визитом к врачу в состоянии алкогольного опьянения 9 марта 2021 г.

❓Вопрос:
В каком размере следует исчислить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?

💡Ответ:
С 1 по 8 марта – 100 %, за 9 марта – 50 %.

✅Обоснование https://www.gb.by/vopros-otvet/detskiy-bolnichnyy-so-vzroslym-narusheni

📂Семь сложных ситуаций расчета больничного по уходу за больным ребенком
#больничный

☝️Рассмотрим 7 ситуаций назначения пособий по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком наиболее полно охватывают случаи, чаще всего вызывающие вопросы у практиков.

👍Данный материал можно назвать практическим пособием для бухгалтера по назначению пособий по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.

Читать⤵️⤵️⤵️

📄Договор подряда и пособие по временной нетрудоспособности: просто о сложном
#больничный

❗️Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности работнику, с которым заключен договор подряда, имеет свои особенности.
☝️Ключевым моментом при этом является то, что такое пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы, выплаченного по договору до возникновения права на пособие.

❓А если вознаграждение не выплачено?
❓Когда возникает право на пособие?
Ответим на эти вопросы⤵️⤵️⤵️

#больничный
✍🏻Постановлением № 47/33 внесены изменения в Инструкцию. Постановление № 47/33 вступает в силу с 23 июля 2021 г. (п. 2 постановления № 47/33).
<…>
❗️Порядок выдачи, продления, закрытия листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, а также их оформления претерпел некоторые изменения.

☝️Рассмотрим, на что следует обратить внимание при приеме данных документов от работников⤵️

📍Предусмотрена выдача справки о временной нетрудоспособности (далее – справка) лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, на период, в течение которого лицо, фактически осуществляющее уход за инвалидом I группы, не может продолжать уход в связи с оказанием медицинской помощи в амбулаторных и стационарных условиях (подп. 4.6 п. 4 Инструкции).

📎Ранее выдача справки производилась лишь в случае оказания лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, медицинской помощи в стационарных условиях.
<…>

10 примеров по заполнению больничного листа⤵️⤵️⤵️

Читать далее

📂Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком: как назначается работникам
#больничный

Уход за больным ребенком – сложная ситуация не только для родителей, но и для бухгалтера в случаях представления работником листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.

❗️Давайте разберем тему, которая всегда вызывает множество вопросов. На первый взгляд кажется, что все просто, но на практике мы сталкиваемся с нестандартными ситуациями.

Мы подготовили для вас материал, из которого вы узнаете⤵️

❓Как не ошибиться в расчетах?
❓Кто имеет право на пособие по уходу за больным ребенком, и каковы условия его назначения?
❓Какой размер пособия по уходу за больным ребенком?
❓Каков порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?
❓Когда пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не назначается?
☝️Рассмотрим порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком на примере 12 практических ситуациях

Читать⤵️⤵️⤵️

🧾Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
#больничный

🗂Листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 20 по 29 сентября 2021 г., работник представил 30 сентября 2021 г. Пособие по временной нетрудоспособности назначено 4 октября 2021 г. Заработная плата выплачивается в организации 1 раз в месяц 5-го числа месяца, следующего за месяцем, за который она выплачивается. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено работнику 5 ноября 2021 г. Работник считает, что пособие должны были выплатить 5 октября 2021 г.

❓Не нарушен ли срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику?

💡Выплата пособия по временной нетрудоспособности 5 ноября 2021 г. произведена правомерно.

📚Пособие по временной нетрудоспособности работникам назначается плательщиком обязательных страховых взносов и выплачивается в счет начисленных обязательных страховых взносов (часть первая п. 30 Положения № 569).

🖊Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, – в течение 1 месяца (п. 36 Положения № 569).

🖊Днем обращения за пособием является день представления листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством.

🖊Выплата пособия по временной нетрудоспособности работникам осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы.

🖊Пособие по временной нетрудоспособности, начисленное в октябре 2021 г., выплачивается в день выплаты заработной платы за октябрь 2021 г. в счет обязательных страховых взносов за октябрь 2021 г. ❗Оно не могло быть выплачено в день выплаты заработной платы за сентябрь 2021 г. в счет обязательных страховых взносов за сентябрь 2021 г.
☝Таким образом, выплата пособия по временной нетрудоспособности 5 ноября 2021 г. произведена правомерно.
>>>

Больше примеров по теме⤵️⤵️⤵️