Alfa People в Шеньчжене
SenseTime
SenseTime — это вам не просто «стартап с компьютерным зрением». У них есть SenseNova — это целый набор моделей для компьютерного зрения. Это компания, которая тихо вшила свой ИИ вообще везде 🧠
1️⃣ Автопилоты и не только
SenseTime работает со всеми: BMW, Hyundai, KIA и весь китайский автопром. Их модели держат машину в полосе, паркуют, следят за водителем. Не какой-то там один проект — а прям конвейер. Автопром + ИИ = уже не будущее, а настоящее.
2️⃣ Тотальная ИИ-грамотность на уровне государства
Знаете, как Китай решает задачу «все должны понимать ИИ»? Раздают коробочки с преднастроенным OpenCL. Буквально: бери коробку, запускай, учись.
3️⃣ Умный город — не слайд из презентации
Делают ИИ для целых городов: транспорт, безопасность, энергия. Не пилот на один район — а масштаб страны.
4️⃣ Дата-центры
Огромные ЦОДы по всему Китаю. Своя инфраструктура, свои модели (не только SenceNova)
5️⃣ Масштаб данных
Обработка миллиардов записей — вот настоящая основа точности моделей. Не просто «много данных», а такой объём, на котором алгоритмы перестают ошибаться. Количество переходит в качество. 📊
P.S. Мы в Альфе тоже используем машинное зрение: в Alfa Research Center нейросеть читает эмоции, панорамные экшн-камеры отслеживают взгляд, а тестовый полигон — целый вагон метро.
PSS А еще мы строим AI native культуру для наших сотрудников: дали доступ к нейросетям и возможности создавать свои приложения абсолютно каждому❤️
SenseTime
SenseTime — это вам не просто «стартап с компьютерным зрением». У них есть SenseNova — это целый набор моделей для компьютерного зрения. Это компания, которая тихо вшила свой ИИ вообще везде 🧠
1️⃣ Автопилоты и не только
SenseTime работает со всеми: BMW, Hyundai, KIA и весь китайский автопром. Их модели держат машину в полосе, паркуют, следят за водителем. Не какой-то там один проект — а прям конвейер. Автопром + ИИ = уже не будущее, а настоящее.
2️⃣ Тотальная ИИ-грамотность на уровне государства
Знаете, как Китай решает задачу «все должны понимать ИИ»? Раздают коробочки с преднастроенным OpenCL. Буквально: бери коробку, запускай, учись.
3️⃣ Умный город — не слайд из презентации
Делают ИИ для целых городов: транспорт, безопасность, энергия. Не пилот на один район — а масштаб страны.
4️⃣ Дата-центры
Огромные ЦОДы по всему Китаю. Своя инфраструктура, свои модели (не только SenceNova)
5️⃣ Масштаб данных
Обработка миллиардов записей — вот настоящая основа точности моделей. Не просто «много данных», а такой объём, на котором алгоритмы перестают ошибаться. Количество переходит в качество. 📊
P.S. Мы в Альфе тоже используем машинное зрение: в Alfa Research Center нейросеть читает эмоции, панорамные экшн-камеры отслеживают взгляд, а тестовый полигон — целый вагон метро.
PSS А еще мы строим AI native культуру для наших сотрудников: дали доступ к нейросетям и возможности создавать свои приложения абсолютно каждому
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥17❤6👏6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Alfa People в Шеньчжене
Такси с автопилотом
Садишься в машину, а руль крутится сам. Не фантастика — просто Шеньчжень, 2026 🚕🤖
1️⃣ Beijing / BAIC Beijing
По улицам Шеньчженя колесят беспилотные такси на базе Beijing (он же BAIC Beijing).
2️⃣ Доступно каждому
Вызвать такое такси может любой — через приложение Baidu Apollo Go. Baidu разрабатывает Apollo — платформу автономного вождения. Но вообще основной бизнес Baidu — поиск и онлайн-реклама в экосистеме Baidu Core
3️⃣ Дороже, чем с водителем
Пока это удовольствие стоит дороже обычного такси.
PS в комментарии оставила видео как там внутри
Такси с автопилотом
Садишься в машину, а руль крутится сам. Не фантастика — просто Шеньчжень, 2026 🚕🤖
1️⃣ Beijing / BAIC Beijing
По улицам Шеньчженя колесят беспилотные такси на базе Beijing (он же BAIC Beijing).
2️⃣ Доступно каждому
Вызвать такое такси может любой — через приложение Baidu Apollo Go. Baidu разрабатывает Apollo — платформу автономного вождения. Но вообще основной бизнес Baidu — поиск и онлайн-реклама в экосистеме Baidu Core
3️⃣ Дороже, чем с водителем
Пока это удовольствие стоит дороже обычного такси.
PS в комментарии оставила видео как там внутри
1🔥7👍6👏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Alfa People в Шеньчжене
Доставка еды дронами
Заказываешь лапшу, а она прилетает с неба. Шеньчжень, 2026 🍜🛸
1️⃣ Meituan
Крупнейший игрок — Meituan. Их дроны уже не тестовый проект, а работающий сервис: жёлтые коптеры с шестью винтами разносят заказы по всему городу. Приземляются в специальные киоски-почтоматы, откуда забираешь еду по коду.
2️⃣ Доступно каждому
Заказать можно через обычное приложение Meituan — то самое, где миллионы китайцев заказывают еду с курьером. Просто выбираешь доставку дроном, если она доступна в твоём районе.
3️⃣ Быстро и дёшево
Доставка стоит 3–9 юаней (₽35–110), заказ прилетает за ~15 минут. Для сравнения — обычный курьер в час пик может ехать и 40.
4️⃣ Технологии в небе
Те же камеры, сенсоры и компьютерное зрение, что и в беспилотных такси. Дрон сам прокладывает маршрут, облетает препятствия и садится с точностью до сантиметра. Железо на асфальте, доставка — по воздуху 🧠
Доставка еды дронами
Заказываешь лапшу, а она прилетает с неба. Шеньчжень, 2026 🍜🛸
1️⃣ Meituan
Крупнейший игрок — Meituan. Их дроны уже не тестовый проект, а работающий сервис: жёлтые коптеры с шестью винтами разносят заказы по всему городу. Приземляются в специальные киоски-почтоматы, откуда забираешь еду по коду.
2️⃣ Доступно каждому
Заказать можно через обычное приложение Meituan — то самое, где миллионы китайцев заказывают еду с курьером. Просто выбираешь доставку дроном, если она доступна в твоём районе.
3️⃣ Быстро и дёшево
Доставка стоит 3–9 юаней (₽35–110), заказ прилетает за ~15 минут. Для сравнения — обычный курьер в час пик может ехать и 40.
4️⃣ Технологии в небе
Те же камеры, сенсоры и компьютерное зрение, что и в беспилотных такси. Дрон сам прокладывает маршрут, облетает препятствия и садится с точностью до сантиметра. Железо на асфальте, доставка — по воздуху 🧠
2🔥12👍5❤🔥3
Forwarded from Абитуриенты ИИ в HR 2026
Чтобы ваше портфолио приняли к рассмотрению, важно правильно оформить и загрузить документы. Собрали самое главное в этом чек-листе:
Документы на все программы магистратуры принимаются до 8 августа, 17:00 (по московскому времени), включительно.
Единственный дистанционный способ — загрузить документы через суперсервис «Поступление в вуз онлайн» на портале Госуслуг.
При подаче заявления:
Фамилия_Портфолио_Название_программы_НИУ_ВШЭ.pdf
Например:
Иванов_Портфолио_ИИАД_НИУ_ВШЭ.pdf
Если файл слишком большой и не загружается, разделите его на части. Например:
Иванов_Портфолио_ИИАД_НИУ_ВШЭ_часть_1_из_2.pdf
Желаем удачи с подачей!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3👍2
Я в поиске UX-исследователя в нашу команду HR-tech Альфа-Банка 🅰️
Если вы или ваши знакомые давно хотели копаться в головах пользователей и влиять на опыт сотен тысяч сотрудников — welcome!
Немного про наш HR-tech:
Наш ключевой продукт – это цифровая платформа Alfa People (web и mobile) с прелогин-зоной для кандидатов. Мы строим лучший Total Exployee Experience на рынке, внедряя персонализацию и ИИ в наши продукты. Подробнее можно почитать тут и тут.
Кого мы ждем:
Мы ищем исследователя, который любит:
📍 Задавать правильные вопросы пользователям и слышать, что они на самом деле имеют в виду;
📍 Превращать инсайты в гипотезы, а гипотезы — в понятные задачи для дизайнеров и разработчиков — смотреть шире и приносить лучшие исследовательские практики из сильных продуктовых компаний;
📍 Вместе с командой проверять, что мы делаем то, что действительно нужно людям ❤️
Что нужно делать:
📍 Стать частью клиентского пути “Alfa People”;
📍 Проводить качественные исследования;
📍 Искать боли и точки роста в пользовательском опыте и подсвечивать их команде;
📍 Прототипировать и проверять гипотезы до того, как мы потратим на них разработку;
📍 Кайфовать от того, что ваш инсайт изменил интерфейс и жизнь тысяч людей 🫶
Если вакансия заинтересовала – пишите в tg @gigaWatta69
Если вы или ваши знакомые давно хотели копаться в головах пользователей и влиять на опыт сотен тысяч сотрудников — welcome!
Немного про наш HR-tech:
Наш ключевой продукт – это цифровая платформа Alfa People (web и mobile) с прелогин-зоной для кандидатов. Мы строим лучший Total Exployee Experience на рынке, внедряя персонализацию и ИИ в наши продукты. Подробнее можно почитать тут и тут.
Кого мы ждем:
Мы ищем исследователя, который любит:
Что нужно делать:
Если вакансия заинтересовала – пишите в tg @gigaWatta69
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥11❤4👍2
Alfa People в Шеньчжене
Tencent
110 000 IT- и digital-специалистов. И две механики, которые держат эту махину живой 🐧
1️⃣ Продукт должен нравиться сотруднику В Tencent считают: если продукт не нравится тому, кто его делает — он не понравится и клиенту. Сначала — любовь команды, потом — пользователя. А как монетизировать — придумаем потом.
2️⃣ Механика «свежей воды» Сотрудники свободно переходят между подразделениями. Не «отсидел три года — можно перевестись», а живой поток: люди, идеи, экспертиза постоянно перемешиваются. Никакого застоя. Если руководитель не согласовал внутренний переход сотрудника — его просто уволят 😱
3️⃣ WeChat-экосистема Всё это работает внутри экосистемы WeChat — Mini Programs, WeCom, Official Accounts. Не просто мессенджер, а среда, где живут бизнесы, платежи, найм и онбординг.
PS ну и они тоже вайбкодят, конечно же, на своих моделях. Команды по 3-4 человека, дизайн делают внутри команды
Tencent
110 000 IT- и digital-специалистов. И две механики, которые держат эту махину живой 🐧
1️⃣ Продукт должен нравиться сотруднику В Tencent считают: если продукт не нравится тому, кто его делает — он не понравится и клиенту. Сначала — любовь команды, потом — пользователя. А как монетизировать — придумаем потом.
2️⃣ Механика «свежей воды» Сотрудники свободно переходят между подразделениями. Не «отсидел три года — можно перевестись», а живой поток: люди, идеи, экспертиза постоянно перемешиваются. Никакого застоя. Если руководитель не согласовал внутренний переход сотрудника — его просто уволят 😱
The Flowing Water program provides a market mechanism to allocate talent effectively— Xidan, Senior Vice President, Tencent
3️⃣ WeChat-экосистема Всё это работает внутри экосистемы WeChat — Mini Programs, WeCom, Official Accounts. Не просто мессенджер, а среда, где живут бизнесы, платежи, найм и онбординг.
PS ну и они тоже вайбкодят, конечно же, на своих моделях. Команды по 3-4 человека, дизайн делают внутри команды
1🔥7👏5👍3❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Магистратура ИИ и продуктовый подход в HR-менеджменте
ФКН ВШЭ
Я лидер от бизнеса магистерской программы: Альфа+ВШЭ ❤️
До приемной комиссии 4 дня!
Дедлайн 8ого августа!
Скорее залетайте в чат и подавайте документы на Госуслугах
PS В ролике детали про программу: чему учим, кого выпускаем
PSS Если интересуют другие программы, вот ссылочка
ФКН ВШЭ
Я лидер от бизнеса магистерской программы: Альфа+ВШЭ ❤️
До приемной комиссии 4 дня!
Дедлайн 8ого августа!
Скорее залетайте в чат и подавайте документы на Госуслугах
PS В ролике детали про программу: чему учим, кого выпускаем
PSS Если интересуют другие программы, вот ссылочка
1🔥9❤2❤🔥2👏1
Forwarded from Абитуриенты ИИ в HR 2026
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Знакомимся с руководителями нашей программы📌
В нашей магистратуре таких руководителей двое — со стороны Альфа-Банка и со стороны ФКН НИУ ВШЭ❤️ ❤️
Елена Гаврина — руководитель программы от бизнеса🔥
Когда-то Елена мечтала стать переводчиком: изучала иностранные языки и мечтала путешествовать. Но профессиональный путь привел ее в банковскую сферу, а затем — в HR Tech.
Елена все-таки стала переводчиком. Только теперь она переводит с языка бизнеса на язык технологий, а теперь еще и на язык искусственного интеллекта.
Для Елены HR Tech — это не просто цифровизация HR-процессов. Это создание продуктов для тысяч сотрудников с разными задачами и сценариями работы. На случай, если вы хотели попасть в команду Альфы, она прежде всего ищет порядочных, любопытных людей, которым действительно важно делать продукт лучше🔥
Алиса Меликян — академический руководитель программы💻
Кандидат наук, доцент факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ, преподаватель дисциплин по машинному обучению, Python и SQL, исследователь с более чем 15-летним опытом.
Алиса Валерьевна отвечает за академическое содержание программы, руководит курсовыми и магистерскими исследованиями и помогает студентам, которые хотят развиваться не только в индустрии, но и в науке, исследованиях или преподавании.
⚡️ Вместе они создают и соединяют две ключевые составляющие нашей магистратуры: актуальные задачи бизнеса и сильную академическую базу.
В видео — знакомство с руководителями программы и их взгляд на магистратуру.
🔗 А если вы хотите узнать еще больше, то рекомендуем каналы:
⚪ ️Алисы Валерьевны про анализ данных
⚪ ️Елены про HR-Tech
В нашей магистратуре таких руководителей двое — со стороны Альфа-Банка и со стороны ФКН НИУ ВШЭ
Елена Гаврина — руководитель программы от бизнеса
Когда-то Елена мечтала стать переводчиком: изучала иностранные языки и мечтала путешествовать. Но профессиональный путь привел ее в банковскую сферу, а затем — в HR Tech.
Елена все-таки стала переводчиком. Только теперь она переводит с языка бизнеса на язык технологий, а теперь еще и на язык искусственного интеллекта.
Для Елены HR Tech — это не просто цифровизация HR-процессов. Это создание продуктов для тысяч сотрудников с разными задачами и сценариями работы. На случай, если вы хотели попасть в команду Альфы, она прежде всего ищет порядочных, любопытных людей, которым действительно важно делать продукт лучше
Алиса Меликян — академический руководитель программы
Кандидат наук, доцент факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ, преподаватель дисциплин по машинному обучению, Python и SQL, исследователь с более чем 15-летним опытом.
Алиса Валерьевна отвечает за академическое содержание программы, руководит курсовыми и магистерскими исследованиями и помогает студентам, которые хотят развиваться не только в индустрии, но и в науке, исследованиях или преподавании.
В видео — знакомство с руководителями программы и их взгляд на магистратуру.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Карьерные уроки: партнёрство
На работе мой партнёр — CTO. В магистратуре — академический руководитель программы.
Два мира: бизнес и наука. Два человека, с которыми мы делаем одно дело.
Работа в тесной коллаборации — это всегда про мега-результат. Не «я сделал свою часть, ты — свою». А когда идеи сталкиваются, пересобираются и на выходе получается то, что по одиночке не родилось бы.
Партнёрство — это не разделение зон ответственности. Это умножение.
PS Я всегда говорю «ты моя половинка»❤️
PSS в семье я тоже за партнерство, я работающая мама и считаю, что это абсолютно норм 👌
На работе мой партнёр — CTO. В магистратуре — академический руководитель программы.
Два мира: бизнес и наука. Два человека, с которыми мы делаем одно дело.
Работа в тесной коллаборации — это всегда про мега-результат. Не «я сделал свою часть, ты — свою». А когда идеи сталкиваются, пересобираются и на выходе получается то, что по одиночке не родилось бы.
Партнёрство — это не разделение зон ответственности. Это умножение.
PS Я всегда говорю «ты моя половинка»
PSS в семье я тоже за партнерство, я работающая мама и считаю, что это абсолютно норм 👌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9❤🔥4🔥3