Уместно ли творчество в работе сотрудников уголовно-исполнительной системы?
Сегодня, 12 марта, отмечается День сотрудников УИС — праздник тех, кто ежедневно стоит на страже закона, порядка и безопасности нашего общества.
❓ С чем ассоциируется уголовно-исполнительная система?
Думаем, многим на ум сразу приходит выдержка, принципиальность, дисциплина, человечность, хорошая физическая подготовка. Безусловно, это одни из базовых характеристик, присущих конвоирам, сотрудникам следственных изоляторов, юристам, психологам и другим работникам в данной отрасли.
Однако немаловажную роль в такой непростой работе играет наличие у людей творческих навыков и гибкого мышления.
Вот несколько интересных фактов:
✅ Психологи в УИС иногда используют творческие методы работы, например, рисуночные тесты и арт-терапию. Осуждённые могут рисовать свои мечты или переживания, что помогает в их психологической коррекции
✅ Оперативники УИС иногда применяют смекалку и нестандартные подходы при розыске уклоняющихся от наказания или сбежавших осуждённых. Например, один сотрудник маскировался под грибника, чтобы обнаружить скрывающегося в лесу человека. В другом случае местонахождение беглеца установили по фото улова, которое он отправил приятелю: на снимке оказался фрагмент крыши, что помогло определить его местоположение
✅ Некоторые колонии используют нестандартные подходы в профилактике побегов: например, используют специальные краски, которые светятся в ультрафиолете (ими помечают инструменты — если их пытаются вынести, это сразу заметно)
💙 А если Вы мечтаете стать стражем порядка нашего города, Центр трудовых ресурсов предлагает рассмотреть вакансии Управления по конвоированию ГУФСИН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: https://vk.cc/cVns4p
Сегодня, 12 марта, отмечается День сотрудников УИС — праздник тех, кто ежедневно стоит на страже закона, порядка и безопасности нашего общества.
Думаем, многим на ум сразу приходит выдержка, принципиальность, дисциплина, человечность, хорошая физическая подготовка. Безусловно, это одни из базовых характеристик, присущих конвоирам, сотрудникам следственных изоляторов, юристам, психологам и другим работникам в данной отрасли.
Однако немаловажную роль в такой непростой работе играет наличие у людей творческих навыков и гибкого мышления.
Вот несколько интересных фактов:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥5❤4🙏1
31 марта 2026 года состоится всероссийская практическая конференция «2026: Проверка Государственной инспекции труда. Что нужно знать работодателю. Ответственность за нарушения законодательства», организованная ЦАОТ «Лидер» совместно с Союзом ОРБиБП.
💻 Мероприятие пройдет в онлайн-формате на платформах Контур.Толк и RuTube. Участие бесплатное. Начало в 10:00 (мск).
❗️ Конференция будет посвящена ключевым вопросам соблюдения трудового законодательства и подготовке организаций к проверкам Государственной инспекции труда. Эксперты расскажут о действующих требованиях, рисках привлечения к административной и уголовной ответственности, а также о практических инструментах защиты работодателя и сотрудников.
В программе мероприятия:
🔵 анализ рисков и степени ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства;
🔵 распространённые и критические ошибки в кадровых документах и мероприятиях;
🔵 способы оптимизации расходов и повышения эффективности работы организации при соблюдении требований законодательства;
🔵 возможности получения государственных субсидий при соблюдении трудовых норм;
🔵 инструменты снижения текучки кадров и сохранения специалистов;
🔵 современные требования к формированию служб кадров и охраны труда.
🎯 По итогам конференции участники получат:
✅ пошаговый алгоритм перехода служб кадров и охраны труда на новые требования 2026 года;
✅ алгоритм прохождения проверок Государственной инспекции труда;
✅ электронные раздаточные материалы;
✅ консультационную поддержку экспертов в течение пяти дней после мероприятия.
Зарегистрироваться можно на сайте: https://events-caotlider.ru/31.03.2026/
В программе мероприятия:
Зарегистрироваться можно на сайте: https://events-caotlider.ru/31.03.2026/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍6🔥4👏1
Открыт прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников в Санкт-Петербурге!
Даты приёма: 16-19 марта
Время приёма: с 09.00 до 15.00
Приём заявок осуществляется только по предварительной записи на сайте spbgauctr.ru/applications
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥4👏1🎉1🤩1
Подать заявку можно с 16 марта по 6 апреля. К участию приглашаются организации, зарегистрированные в Санкт-Петербурге и привлекающие иностранную рабочую силу не менее трёх лет.
Номинации:
Подробнее о премии и перечне необходимых документов на сайте: https://spbgauctr.ru/conkurs_2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤4🔥3🎉2👏1
25 марта с 11:00 до 14:00 пройдет онлайн-мероприятие, посвящённое трудоустройству в Санкт-Петербурге для жителей регионов России.
Участники смогут напрямую пообщаться с работодателями Северной столицы и пройти дистанционные собеседования, а также узнать больше о компаниях города, актуальных вакансиях и условиях работы.
Зарегистрироваться можно на сайте
https://spbgauctr.ru/yarmarca_online
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥6❤4👏3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🖥 Кстати, о премии уже рассказал директор Центра Сергей Балабанов телеканалу «Санкт‑Петербург»! Смотрите репортаж о старте конкурса в выпуске новостей «Бизнес-Петербург».
🌐 Подробнее о премии и перечне необходимых документов на сайте: spbgauctr.ru/conkurs_2026
Не упустите шанс заявить о своей социальной ответственности и получить признание на городском уровне!
Ждём ваши заявки — давайте вместе делать Санкт‑Петербург комфортнее для всех! 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤6🔥4👏2🎉2
В этой статье мы собрали главные пункты чек‑листа для тех, кто готовится к переезду по работе: от переговоров с работодателем до первых недель адаптации на новом месте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK
На что обратить внимание при переезде в другой город по работе?
Переезд в другой город ради работы — серьёзное решение, которое требует тщательной подготовки. Разберём ключевые моменты, на которые стои..
👍8❤5🔥5👏1
В перечне документов, необходимых для подачи заявки о потребности в привлечении иностранных работников, внесены изменения.
Теперь при подаче заявки среди прочих документов необходимо предоставлять документ, подтверждающий обеспечение иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением.
Ознакомиться с полным списком можно на сайте: https://spbgauctr.ru/applications
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤4🔥3👏1👌1
Регистрация на Ярмарку вакансий в формате онлайн продолжается!
👀 Кто вас ждёт? Раскрываем карты: в этом посте — первые 3 компании, которые уже готовят интересные предложения! 👇
1⃣ АО «Северо-Западная пригородная пассажирская компания» (АО «СЗППК») – дочернее зависимое общество ОАО «РЖД», с 2006 года осуществляющее перевозку пассажиров в пригородном сообщении по территории Санкт-Петербурга, Ленинградской, Новгородской, Псковской, Мурманской области и Карелии.
🌐 Ознакомиться с вакансиями: vk.cc/cVA3Y7
2⃣ СПБ ГУП «Пассажиравтотранс» – один из крупнейших операторов пассажирских перевозок Северо-Западного региона России, лидер на рынке пассажирских автобусных перевозок Санкт-Петербурга. На 2025 год в структуре СПб ГУП «Пассажиравтотранс»: 7 автобусных парков, Учебный комбинат и Медико-санитарная часть №70. В апреле 2026 года компания отпразднует 100-летний юбилей.
🌐 Ознакомиться с вакансиями: vk.cc/cVA5DR
3⃣ СПб ГУП «Горэлектротранс» – крупнейшее государственное предприятие в Петербурге, эксклюзивный городской перевозчик наземным электрическим транспортом. Его работу ежедневно обеспечивают более 12 тысяч сотрудников. В ведении «Горэлектротранса» также находится структурное подразделение «Музей электрического транспорта Санкт-Петербурга».
🌐 Ознакомиться с вакансиями: vk.cc/cVA5DR
Следите за новостями Центра и узнайте, кто еще примет участие в главном событии следующей недели! 💥
👀 Кто вас ждёт? Раскрываем карты: в этом посте — первые 3 компании, которые уже готовят интересные предложения! 👇
1⃣ АО «Северо-Западная пригородная пассажирская компания» (АО «СЗППК») – дочернее зависимое общество ОАО «РЖД», с 2006 года осуществляющее перевозку пассажиров в пригородном сообщении по территории Санкт-Петербурга, Ленинградской, Новгородской, Псковской, Мурманской области и Карелии.
🌐 Ознакомиться с вакансиями: vk.cc/cVA3Y7
2⃣ СПБ ГУП «Пассажиравтотранс» – один из крупнейших операторов пассажирских перевозок Северо-Западного региона России, лидер на рынке пассажирских автобусных перевозок Санкт-Петербурга. На 2025 год в структуре СПб ГУП «Пассажиравтотранс»: 7 автобусных парков, Учебный комбинат и Медико-санитарная часть №70. В апреле 2026 года компания отпразднует 100-летний юбилей.
🌐 Ознакомиться с вакансиями: vk.cc/cVA5DR
3⃣ СПб ГУП «Горэлектротранс» – крупнейшее государственное предприятие в Петербурге, эксклюзивный городской перевозчик наземным электрическим транспортом. Его работу ежедневно обеспечивают более 12 тысяч сотрудников. В ведении «Горэлектротранса» также находится структурное подразделение «Музей электрического транспорта Санкт-Петербурга».
🌐 Ознакомиться с вакансиями: vk.cc/cVA5DR
Следите за новостями Центра и узнайте, кто еще примет участие в главном событии следующей недели! 💥
👍9❤6🔥5👏1
Национальное агентство развития квалификаций по заданию Минтруда России проводит мониторинг взаимодействия работодателей и организаций, осуществляющих подготовку рабочих кадров и специалистов среднего звена, при решении задач кадрового обеспечения
Мониторинг позволит проанализировать динамику, выявить актуальные проблемы взаимодействия, определить условия и перспективные направления его развития.
Опрос проводится в электронной форме по ссылкам:
По результатам мониторинга 2026 года по запросу, направленному на почту bc@nark.ru, может быть предоставлена аналитическая информация по соответствующему субъекту Российской Федерации (при наличии репрезентативной выборки).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤6🔥3👌1
16 марта 2026 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге, на котором были рассмотрены 9 заявок об увеличении потребности в привлечении иностранных работников в 2026 году, а также 11 заявок о потребности в привлечении иностранных работников в 2027 году.
🔹По результатам рассмотрения заявок МВК полностью и частично удовлетворены заявки 6 работодателей об увеличении потребности на 316 иностранных работника в 2026 году из Вьетнама, Индии, Китая по профессиям:
✔ повар,
✔ сварщик арматурных сеток и каркасов,
✔ слесарь-монтажник,
✔ швея,
✔ шеф-повар.
🔹Полностью и частично удовлетворены заявки 9 работодателей о потребности на 69 иностранных работников в 2027 году из Вьетнама, Индонезии, Китая, Таиланда по профессиям:
✔ массажист,
✔ повар,
✔ шеф-повар.
🔹Отклонена потребность 3 работодателей на 83 единицы в 2026 году и 2 работодателей на 54 единицы в 2027 году на основании выявленных нарушений требований трудового законодательства Российской Федерации, возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов.
🔹По результатам рассмотрения заявок МВК полностью и частично удовлетворены заявки 6 работодателей об увеличении потребности на 316 иностранных работника в 2026 году из Вьетнама, Индии, Китая по профессиям:
✔ повар,
✔ сварщик арматурных сеток и каркасов,
✔ слесарь-монтажник,
✔ швея,
✔ шеф-повар.
🔹Полностью и частично удовлетворены заявки 9 работодателей о потребности на 69 иностранных работников в 2027 году из Вьетнама, Индонезии, Китая, Таиланда по профессиям:
✔ массажист,
✔ повар,
✔ шеф-повар.
🔹Отклонена потребность 3 работодателей на 83 единицы в 2026 году и 2 работодателей на 54 единицы в 2027 году на основании выявленных нарушений требований трудового законодательства Российской Федерации, возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов.
❤5👍4🔥4
Дорогие друзья, коллеги и партнеры!
Сегодня Центр трудовых ресурсов отмечает 13 лет работы!🥳
За эти годы Центр прошел большой путь, наполненный важными проектами, новыми задачами, профессиональными вызовами и значимыми результатами. Все это стало возможным благодаря слаженной работе команды, поддержке партнеров и доверию тех, с кем мы взаимодействуем каждый день.
На протяжении всех лет мы помогаем развивать рынок труда Санкт-Петербурга, содействуем работодателям в поиске кадров, а соискателям — в выборе профессионального пути и новых возможностей.
Впереди — новые задачи, проекты и точки роста. Мы продолжим развиваться, искать эффективные решения и работать на благо экономики нашего города.
Спасибо, что вы с нами!❤️
И, конечно, в честь дня рождения мы подготовили для вас небольшой интерактив — истории ВКонтакте «Миф или правда?» о деятельности Центра.
Переходите по ссылке и проверьте, насколько хорошо вы нас знаете🤩
С уважением,
Команда Центра трудовых ресурсов
Сегодня Центр трудовых ресурсов отмечает 13 лет работы!
За эти годы Центр прошел большой путь, наполненный важными проектами, новыми задачами, профессиональными вызовами и значимыми результатами. Все это стало возможным благодаря слаженной работе команды, поддержке партнеров и доверию тех, с кем мы взаимодействуем каждый день.
На протяжении всех лет мы помогаем развивать рынок труда Санкт-Петербурга, содействуем работодателям в поиске кадров, а соискателям — в выборе профессионального пути и новых возможностей.
Впереди — новые задачи, проекты и точки роста. Мы продолжим развиваться, искать эффективные решения и работать на благо экономики нашего города.
Спасибо, что вы с нами!
И, конечно, в честь дня рождения мы подготовили для вас небольшой интерактив — истории ВКонтакте «Миф или правда?» о деятельности Центра.
Переходите по ссылке и проверьте, насколько хорошо вы нас знаете
С уважением,
Команда Центра трудовых ресурсов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍5🔥3🎉2
Как общаться с работодателем, чтобы произвести хорошее впечатление? Как выстраивать отношения с коллегами в первые дни на новой работе? И почему деловой этикет — это не формальность, а важный инструмент профессиональной адаптации?
Мы подготовили статью о правилах делового общения при трудоустройстве и на новом рабочем месте. В материале собрали основные рекомендации: от переписки с работодателем и поведения на собеседовании до коммуникации в коллективе, понимания корпоративной культуры и корректного разрешения конфликтных ситуаций.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3🔥3👏1🎉1