Положение_о_Региональном_конкурсе_на_лучшую_работу,_посвященную.pdf
481.9 KB
Подробная информация по конкурсу
Главная цель мероприятия - презентация рабочих мест петербургских работодателей для кандидатов из регионов.
Участниками ВКС стали представители Центров занятости населения и соискатели из Тамбовской области, Кисловодска, Севастополя, Минеральных вод, Северска и Ставрополя.
🔹Участникам ярмарки были показаны презентационные ролики от работодателей-партнеров: СПб ГУП «Горэлектротранс», СПб ГУП «Пассажиравтотранс» и «РосситиЦифра». В ходе видеоконференции были также представлены презентации компаний и даны ответы на интересующие вопросы.
🔹Также ЦТР анонсировал следующую ярмарку вакансий в режиме видеоконференции, которая пройдет 20 ноября.
Актуальная информация по вакансиям
Участниками ВКС стали представители Центров занятости населения и соискатели из Тамбовской области, Кисловодска, Севастополя, Минеральных вод, Северска и Ставрополя.
🔹Участникам ярмарки были показаны презентационные ролики от работодателей-партнеров: СПб ГУП «Горэлектротранс», СПб ГУП «Пассажиравтотранс» и «РосситиЦифра». В ходе видеоконференции были также представлены презентации компаний и даны ответы на интересующие вопросы.
🔹Также ЦТР анонсировал следующую ярмарку вакансий в режиме видеоконференции, которая пройдет 20 ноября.
Актуальная информация по вакансиям
Коллектив СПб ГАУ «Центра трудовых ресурсов» принял участие в субботнике.
🔹 Сотрудники привели в порядок территорию: собирали мусор, очищали газоны, сгребали опавшую листву. Общими усилиями за несколько часов сотрудники привели в порядок территорию вокруг здания.
🔹 Осенний субботник стал важным событием для всего коллектива. Он не только помог сделать территорию учреждения более ухоженной и красивой, но и способствовал укреплению корпоративного духа.
🔹 Сотрудники привели в порядок территорию: собирали мусор, очищали газоны, сгребали опавшую листву. Общими усилиями за несколько часов сотрудники привели в порядок территорию вокруг здания.
🔹 Осенний субботник стал важным событием для всего коллектива. Он не только помог сделать территорию учреждения более ухоженной и красивой, но и способствовал укреплению корпоративного духа.
🔔 На предприятиях компании «ЛокоТех-Сервис» на 15% возросли часовые тарифные ставки для работников основных и вспомогательных профессий.
🔹В филиале «Северо-Западный» изменение тарифных ставок коснулось более 2 тысяч человек. В результате зарплата основных рабочих в среднем повысилась на 8300 рублей, у вспомогательных - на 6800 рублей.
🔹До конца года в сервисные локомотивные депо филиала планируется набрать около 600 рабочих основных и вспомогательных специальностей. К наиболее востребованным относятся слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь по ремонту и осмотру локомотивов на ПТОЛ. Зарплаты вновь принятых работников будут рассчитываться по новым тарифным ставкам.
🖇 Узнать подробнее: https://gauctr.ru/novosti/v-servisnyh-lokomotivnyh-de..
🔹В филиале «Северо-Западный» изменение тарифных ставок коснулось более 2 тысяч человек. В результате зарплата основных рабочих в среднем повысилась на 8300 рублей, у вспомогательных - на 6800 рублей.
🔹До конца года в сервисные локомотивные депо филиала планируется набрать около 600 рабочих основных и вспомогательных специальностей. К наиболее востребованным относятся слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь по ремонту и осмотру локомотивов на ПТОЛ. Зарплаты вновь принятых работников будут рассчитываться по новым тарифным ставкам.
🖇 Узнать подробнее: https://gauctr.ru/novosti/v-servisnyh-lokomotivnyh-de..
🔔 Центр трудовых ресурсов и многопрофильный холдинг “БСС” договорились о сотрудничестве в подборе квалифицированных кадров.
🏢 Медицинский холдинг «БСС» — инновационная биотехнологическая компания, объединившая научно-исследовательский центр мирового уровня, современное фармацевтическое производство, доклинические и клинические исследования, соответствующие международным стандартам, фармацевтическую и медицинскую дистрибуцию
📝 В состав холдинга входит:
🔹15 филиалов в крупнейших областях РФ;
🔹79 представительств в различных регионах;
🔹Более 570 аптек входящих в состав АС «Алоэ»;
🔹Более 2500 сотрудников холдинга
🔹Медицинские клиники
🔹Аккредитованная IT-компания ООО “Дзен Ай Ти”
🎯 Миссия компании «БСС» - обеспечение высокого качества жизни людей и инновационное развитие сферы здравоохранения.
🔍 В связи с активным развитием ООО “БСС” приглашает на работу в компании разных городов.
❓ Подробное описание вакансий и условия:
🌐 Сайт - https://gauctr.ru
🌐 Telegram-канал - https://t.me/rabota_ctr
🏢 Медицинский холдинг «БСС» — инновационная биотехнологическая компания, объединившая научно-исследовательский центр мирового уровня, современное фармацевтическое производство, доклинические и клинические исследования, соответствующие международным стандартам, фармацевтическую и медицинскую дистрибуцию
📝 В состав холдинга входит:
🔹15 филиалов в крупнейших областях РФ;
🔹79 представительств в различных регионах;
🔹Более 570 аптек входящих в состав АС «Алоэ»;
🔹Более 2500 сотрудников холдинга
🔹Медицинские клиники
🔹Аккредитованная IT-компания ООО “Дзен Ай Ти”
🎯 Миссия компании «БСС» - обеспечение высокого качества жизни людей и инновационное развитие сферы здравоохранения.
🔍 В связи с активным развитием ООО “БСС” приглашает на работу в компании разных городов.
❓ Подробное описание вакансий и условия:
🌐 Сайт - https://gauctr.ru
🌐 Telegram-канал - https://t.me/rabota_ctr
Сегодня с 12:00 до 16:00 ЦТР проводит Ярмарку вакансий работодателей Санкт-Петербурга в формате online.
Основная целевая аудитория мероприятия - кандидаты из регионов, заинтересованные в трудоустройстве в Северной столице.
В программе мероприятия:
- собеседования с кандидатами
- обзор рынка труда Северной Столицы
- интервью с представителями 17 компаний из различных сфер экономики
Участники узнают о наиболее востребованных профессиях и специалистах, условиях трудоустройства, требованиях к квалификации, программах обучения и компенсации проживания.
📌Программа и трансляция Ярмарки на странице: ярмаркавакансий.рф/23_oct_2024
📌Пройти онлайн собеседование на вакансии компаний-участников можно будет по ссылке: ярмаркавакансий.рф/ind_sob
Мероприятие проводится в рамках подпрограммы «Трудовая миграция» государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга.
Основная целевая аудитория мероприятия - кандидаты из регионов, заинтересованные в трудоустройстве в Северной столице.
В программе мероприятия:
- собеседования с кандидатами
- обзор рынка труда Северной Столицы
- интервью с представителями 17 компаний из различных сфер экономики
Участники узнают о наиболее востребованных профессиях и специалистах, условиях трудоустройства, требованиях к квалификации, программах обучения и компенсации проживания.
📌Программа и трансляция Ярмарки на странице: ярмаркавакансий.рф/23_oct_2024
📌Пройти онлайн собеседование на вакансии компаний-участников можно будет по ссылке: ярмаркавакансий.рф/ind_sob
Мероприятие проводится в рамках подпрограммы «Трудовая миграция» государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга.
🔔 Прямая трансляция с Ярмарки вакансий начнется через 30 минут (в 12:00)!
🌐 Присоединяйтесь к просмотру: 🔔 https://vk.com/video-103549929_456239434
🌐 Присоединяйтесь к просмотру: 🔔 https://vk.com/video-103549929_456239434
VK Видео
Ярмарку вакансий работодателей Санкт-Петербурга в формате online
23 октября 12:00 до 16:00 ЦТР проводит Ярмарку вакансий работодателей Санкт-Петербурга в формате online. Основная целевая аудитория мероприятия - кандидаты из регионов, заинтересованные в трудоустройстве в Северной столице. В программе мероприятия: - собеседования…
Центр трудовых ресурсов провел Ярмарку вакансий для иногородних граждан
🔹В Ярмарке вакансий Санкт-Петербурга для регионов онлайн приняли участие более 120 предприятий города из разных отраслей, которые предложили соискателям более 1200 вакансий. Прямую трансляцию посмотрели более 700 человек из 25 регионов России, а в индивидуальных онлайн-собеседованиях с работодателями приняли участие более 80 соискателей, которые хотели найти работу в Санкт-Петербург.
🔹 «Ярмарка вакансий - довольно эффективное и надежное средство поиска работы для соискателей из регионов. Во-первых, онлайн-формат удобен, ведь соискателям не нужно проделывать долгий путь, чтобы пройти собеседование. Во-вторых, в наших Ярмарках участвуют ведущие компании Санкт-Петербурга, которые давно находятся на рынке труда. Они предлагают хорошие условия, возможность оплаты места проживания, оплачиваемый проезд до работы и другие преференции», - отметила Елена Попова, замдиректора Центра трудовых ресурсов.
Читать подробнее
🔹В Ярмарке вакансий Санкт-Петербурга для регионов онлайн приняли участие более 120 предприятий города из разных отраслей, которые предложили соискателям более 1200 вакансий. Прямую трансляцию посмотрели более 700 человек из 25 регионов России, а в индивидуальных онлайн-собеседованиях с работодателями приняли участие более 80 соискателей, которые хотели найти работу в Санкт-Петербург.
🔹 «Ярмарка вакансий - довольно эффективное и надежное средство поиска работы для соискателей из регионов. Во-первых, онлайн-формат удобен, ведь соискателям не нужно проделывать долгий путь, чтобы пройти собеседование. Во-вторых, в наших Ярмарках участвуют ведущие компании Санкт-Петербурга, которые давно находятся на рынке труда. Они предлагают хорошие условия, возможность оплаты места проживания, оплачиваемый проезд до работы и другие преференции», - отметила Елена Попова, замдиректора Центра трудовых ресурсов.
Читать подробнее
📎 В заседании форума приняли участие заместитель директора ЦТР Елена Попова и начальник отдела трудовой миграции с безвизовым порядком въезда Елена Улитина.
В ходе обсуждений представители Центра трудовых ресурсов поделились опытом привлечения и закрепления востребованных трудовых ресурсов. Кроме того, дали оценку ситуации, сложившейся на рынке труда в условиях дефицита кадров.
«На рынке труда Санкт-Петербурга из иностранных сотрудников наибольший процент составляют граждане Узбекистана и Таджикистана. На данный момент мы рассматриваем перспективу привлечения граждан из стран с визовым порядком въезда и ожидаем изменений в миграционном законодательстве», - отметила заместитель директора ЦТР Елена Попова.
В ходе обсуждений представители Центра трудовых ресурсов поделились опытом привлечения и закрепления востребованных трудовых ресурсов. Кроме того, дали оценку ситуации, сложившейся на рынке труда в условиях дефицита кадров.
«На рынке труда Санкт-Петербурга из иностранных сотрудников наибольший процент составляют граждане Узбекистана и Таджикистана. На данный момент мы рассматриваем перспективу привлечения граждан из стран с визовым порядком въезда и ожидаем изменений в миграционном законодательстве», - отметила заместитель директора ЦТР Елена Попова.
В ходе заседания были рассмотрены заявки об увеличении потребности в привлечении иностранных работников 43 работодателей в 2025 году.
✅ Удовлетворены полностью заявки 10 работодателя об увеличении потребности на 235 иностранных работников, а также частично заявка 1 работодателя об увеличении потребности на 27 иностранных работников из Индии, Индонезии, Китая, Таиланда, Шри-Ланки по профессиям водитель погрузчика, газосварщик, инженер по комплектации оборудования, массажист, менеджер (в промышленности), механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах, повар, швея.
❌ Отклонена потребность 32 работодателей на 1805 единиц на основании выявленных нарушений трудового законодательства РФ, возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов.
✅ Удовлетворены полностью заявки 10 работодателя об увеличении потребности на 235 иностранных работников, а также частично заявка 1 работодателя об увеличении потребности на 27 иностранных работников из Индии, Индонезии, Китая, Таиланда, Шри-Ланки по профессиям водитель погрузчика, газосварщик, инженер по комплектации оборудования, массажист, менеджер (в промышленности), механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах, повар, швея.
❌ Отклонена потребность 32 работодателей на 1805 единиц на основании выявленных нарушений трудового законодательства РФ, возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов.
🔔 Опубликован приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 566 от 14 октября 2024 г. «О внесении изменений в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2024 г. № 1», в которые вошли заявки работодателей о потребности в привлечении иностранных работников в 2024 году, предоставленные в период с 9 сентября по 12 сентября 2024 года на рассмотрение Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт‑Петербурге.
Квота на привлечение иностранных работников на территории Санкт-Петербурга составила 4634.
Квота на привлечение иностранных работников на территории Санкт-Петербурга составила 4634.
На заседании были рассмотрены заявки об увеличении потребности в привлечении иностранных работников 46 работодателей в 2025 году.
✅ Удовлетворены заявки 2 работодателей об увеличении потребности на 12 иностранных работников, а также частично заявка 9 работодателей об увеличении потребности на 120 иностранных работников из Индии, Китая по профессиям агент по закупкам, генеральный директор предприятия, директор коммерческий, массажист, менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании), оператор линии в производстве пищевой продукции, специалист, швея, шеф-повар.
❌ Отклонена потребность 35 работодателей на 965 единиц на основании выявленных неустраненных нарушений налогового законодательства, возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, предоставления работодателем недостоверных сведений, по причине указания в заявке размера оплаты труда, ниже установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2025 год.
✅ Удовлетворены заявки 2 работодателей об увеличении потребности на 12 иностранных работников, а также частично заявка 9 работодателей об увеличении потребности на 120 иностранных работников из Индии, Китая по профессиям агент по закупкам, генеральный директор предприятия, директор коммерческий, массажист, менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании), оператор линии в производстве пищевой продукции, специалист, швея, шеф-повар.
❌ Отклонена потребность 35 работодателей на 965 единиц на основании выявленных неустраненных нарушений налогового законодательства, возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, предоставления работодателем недостоверных сведений, по причине указания в заявке размера оплаты труда, ниже установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2025 год.
1-12 ноября состоится I Открытый городской конкурс профессионального мастерства «СТРОИМ ДОРОГИ - 2024»
Мероприятие пройдет на учебной площадке СПб ГБПОУ Колледж метростроя для студентов колледжей, обучающихся профессии «Машинист дорожных и строительных машин».
🔹Цель мероприятия – популяризация профессий строительной, автодорожной и ЖКХ отраслей, повышение мотивации к росту профессионального мастерства, передача опыта профессионалов молодым специалистам, знакомство с требованиями рынка труда к теоретической и практической подготовке.
🔹Конкурс «Строим дороги» направлен на совершенствование отечественной культуры труда, привлечение в отрасль молодых специалистов, профессиональное самосовершенствование в молодёжной среде.
🔹Конкурс поможет студентам получить дополнительные компетенции, которые повысят их конкурентоспособность на рынке труда. А работодатели смогут выбрать талантливых молодых людей для приглашения их на стажировку и последующего трудоустройства.
Читать подробнее
Мероприятие пройдет на учебной площадке СПб ГБПОУ Колледж метростроя для студентов колледжей, обучающихся профессии «Машинист дорожных и строительных машин».
🔹Цель мероприятия – популяризация профессий строительной, автодорожной и ЖКХ отраслей, повышение мотивации к росту профессионального мастерства, передача опыта профессионалов молодым специалистам, знакомство с требованиями рынка труда к теоретической и практической подготовке.
🔹Конкурс «Строим дороги» направлен на совершенствование отечественной культуры труда, привлечение в отрасль молодых специалистов, профессиональное самосовершенствование в молодёжной среде.
🔹Конкурс поможет студентам получить дополнительные компетенции, которые повысят их конкурентоспособность на рынке труда. А работодатели смогут выбрать талантливых молодых людей для приглашения их на стажировку и последующего трудоустройства.
Читать подробнее
🔔 30 октября губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов представил в Законодательном Собрании в первом чтении закон Санкт-Петербурга «О бюджете Санкт-Петербурга на 2025 год и плановый период 2026 и 2027 годов».
🔹Один из ключевых приоритетов – подготовка квалифицированных специалистов для развития городской экономики.
🔹В 2025 году Комитет по труду и занятости населения продолжит реализовывать ряд проектов, направленных на формирование у молодых людей навыков научно-технического творчества, обучение технологиям повышения производительности, осознанный выбор образования, подготовку к первой работе.
🔹Так повысится охват студентов колледжей и вузов мероприятиями в рамках проекта «Твой первый шаг в карьере». В 2024 году уже состоялись конкурсы в сфере производства, фармацевтики, индустрии гостеприимства, а до конца декабря обучающиеся попробуют свои силы в конкурсе профессионального мастерства «Строим дороги» и в четырех конкурсах по бережливому производству.
Читать подробнее
🔹Один из ключевых приоритетов – подготовка квалифицированных специалистов для развития городской экономики.
🔹В 2025 году Комитет по труду и занятости населения продолжит реализовывать ряд проектов, направленных на формирование у молодых людей навыков научно-технического творчества, обучение технологиям повышения производительности, осознанный выбор образования, подготовку к первой работе.
🔹Так повысится охват студентов колледжей и вузов мероприятиями в рамках проекта «Твой первый шаг в карьере». В 2024 году уже состоялись конкурсы в сфере производства, фармацевтики, индустрии гостеприимства, а до конца декабря обучающиеся попробуют свои силы в конкурсе профессионального мастерства «Строим дороги» и в четырех конкурсах по бережливому производству.
Читать подробнее
🔔 Открыта регистрацию на самый масштабный форум осени!
📅 Со 2 по 4 ноября проведем Всероссийский молодежный форум «Мы с Невы».
Ключевым днем станет 3 ноября, когда для участников будут работать пять тематических площадок:
🔹«МЫ ОБЪЕДИНЯЕМ»
🔹«МЫ ГОРДИМСЯ»
🔹«МЫ ВДОХНОВЛЯЕМ»
🔹«МЫ ДОСТИГАЕМ»
🔹«МЫ РАЗВИВАЕМ»
🇷🇺 На площадках будут работать выставки молодежных и патриотических сообществ. Участники познакомятся с локальными брендами и смогут пообщаться с крупнейшими работодателями региона.
Также участников ждут:
🔹творческие мастер-классы,
🔹историческая квест-игра,
🔹кейс-турнир,
🔹сбор гуманитарной помощи,
🔹церемония закрытия с выступлениями популярных артистов и многое другое.
🧳 Организатор: Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.
👥 Возраст участников: 18 – 35 лет.
📝 Регистрация по ссылке https://myrosmol.ru/event/164665
Читать подробнее
📅 Со 2 по 4 ноября проведем Всероссийский молодежный форум «Мы с Невы».
Ключевым днем станет 3 ноября, когда для участников будут работать пять тематических площадок:
🔹«МЫ ОБЪЕДИНЯЕМ»
🔹«МЫ ГОРДИМСЯ»
🔹«МЫ ВДОХНОВЛЯЕМ»
🔹«МЫ ДОСТИГАЕМ»
🔹«МЫ РАЗВИВАЕМ»
🇷🇺 На площадках будут работать выставки молодежных и патриотических сообществ. Участники познакомятся с локальными брендами и смогут пообщаться с крупнейшими работодателями региона.
Также участников ждут:
🔹творческие мастер-классы,
🔹историческая квест-игра,
🔹кейс-турнир,
🔹сбор гуманитарной помощи,
🔹церемония закрытия с выступлениями популярных артистов и многое другое.
🧳 Организатор: Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.
👥 Возраст участников: 18 – 35 лет.
📝 Регистрация по ссылке https://myrosmol.ru/event/164665
Читать подробнее
🔹Конкурс по бережливому производству «Модно Бережно» состоится 18-19 ноября 2024 года. Участниками станут студенты Колледжа Петербургской моды.
Цель мероприятия – популяризация профессий модного кластера, повышение мотивации к росту профессионального мастерства, передача опыта экспертов области молодым специалистам, знакомство с требованиями рынка труда к теоретической и практической подготовке.
📎 Работу конкурсантов оценят эксперты РЦК и члены Кластера Легкой промышленности Санкт-Петербурга. Участие в конкурсе в качестве членов жюри позволит ведущим работодателям города найти достойных кандидатов на должности в свои компании. Призеров и победителей конкурса будут ждать ценные призы, а также приглашение на прохождение стажировки в ключевые предприятия сферы легкой промышленности Санкт-Петербурга.
Читать подробнее
Цель мероприятия – популяризация профессий модного кластера, повышение мотивации к росту профессионального мастерства, передача опыта экспертов области молодым специалистам, знакомство с требованиями рынка труда к теоретической и практической подготовке.
📎 Работу конкурсантов оценят эксперты РЦК и члены Кластера Легкой промышленности Санкт-Петербурга. Участие в конкурсе в качестве членов жюри позволит ведущим работодателям города найти достойных кандидатов на должности в свои компании. Призеров и победителей конкурса будут ждать ценные призы, а также приглашение на прохождение стажировки в ключевые предприятия сферы легкой промышленности Санкт-Петербурга.
Читать подробнее
20 ноября Центр трудовых ресурсов проведет Ярмарку Вакансий в формате видеоконференции
Мероприятие пройдет в онлайн-формате с 11:00 до 14:00 часов.
Главная цель мероприятия - презентация вакансий петербургских работодателей для кандидатов из регионов.
В Ярмарке примут участие соискатели из регионов России: им будет предоставлена возможность пройти онлайн-собеседование. Помимо этого,
в ходе Ярмарки участники получат информацию:
🔹о деятельности ключевых организаций Санкт-Петербурга;
🔹о вакансиях и условиях трудоустройства.
Ведущие работодатели Санкт-Петербурга, которые примут участие в Ярмарке Вакансий, смогут решить кадровые вопросы благодаря привлечению трудовых ресурсов из других регионов России.
Регистрация на участие в Ярмарке Вакансий будет открыта с 13 по 19 ноября.
Ознакомиться с роликами работодателей-партнеров
Мероприятие пройдет в онлайн-формате с 11:00 до 14:00 часов.
Главная цель мероприятия - презентация вакансий петербургских работодателей для кандидатов из регионов.
В Ярмарке примут участие соискатели из регионов России: им будет предоставлена возможность пройти онлайн-собеседование. Помимо этого,
в ходе Ярмарки участники получат информацию:
🔹о деятельности ключевых организаций Санкт-Петербурга;
🔹о вакансиях и условиях трудоустройства.
Ведущие работодатели Санкт-Петербурга, которые примут участие в Ярмарке Вакансий, смогут решить кадровые вопросы благодаря привлечению трудовых ресурсов из других регионов России.
Регистрация на участие в Ярмарке Вакансий будет открыта с 13 по 19 ноября.
Ознакомиться с роликами работодателей-партнеров
Официальный сайт Центра трудовых ресурсов Санкт-Петербурга (СПб ГАУ ЦТР)
Видеособеседования • Официальный сайт Центра трудовых ресурсов Санкт-Петербурга (СПб ГАУ ЦТР)
Ярмарка вакансий работодателей Санкт-Петербурга для соискателей из регионов Российской Федерации с использованием технологий видеоконференцсвязи. 10 мероприятий в 2023 году. Возможность для компаний Петербурга найти кандидатов в во всех регионах России.
🔹В конкурсе участвуют студенты, обучающиеся профессии «Машинист дорожных и строительных машин». Мероприятие прошло на учебной площадке СПб ГБПОУ «Колледж метростроя».
🔹Студенты состязались в несколько этапов. Среди заданий конкурсантов – умения управлять и обслуживать дорожную и строительную технику. Так, ребята демонстрировали навыки маневрирования «змейкой» в ограниченном пространстве на автопоезде в составе трактора с прицепом. Помимо этого студенты упражнялись в умении проводить техническое обслуживание самоходной техники – тракторов и экскаваторов.
🔹Они проводили осмотр машин на предмет комплектности и технического состояния, проверяли работоспособность узлов, агрегатов и систем, проводили элементы технического обслуживания и ремонта.
Уровень теоретической и практической подготовки конкурсантов и выполнение заданий оценивали приглашённые эксперты.
Читать подробнее
🔹Студенты состязались в несколько этапов. Среди заданий конкурсантов – умения управлять и обслуживать дорожную и строительную технику. Так, ребята демонстрировали навыки маневрирования «змейкой» в ограниченном пространстве на автопоезде в составе трактора с прицепом. Помимо этого студенты упражнялись в умении проводить техническое обслуживание самоходной техники – тракторов и экскаваторов.
🔹Они проводили осмотр машин на предмет комплектности и технического состояния, проверяли работоспособность узлов, агрегатов и систем, проводили элементы технического обслуживания и ремонта.
Уровень теоретической и практической подготовки конкурсантов и выполнение заданий оценивали приглашённые эксперты.
Читать подробнее