Сегодня Сергей Балабанов, директор Центра трудовых ресурсов, выступил с докладом на конференции по торгово-экономическому сотрудничеству Санкт-Петербурга и Республики Индия. Мероприятие прошло на площадке Торгово-промышленной палаты.

📈В своём выступлении он рассказал о текущей ситуации на рынке труда города и роли международного сотрудничества в обеспечении экономики квалифицированными кадрами. Отдельное внимание было уделено вопросам трудовой миграции, процедурам найма иностранных специалистов, повышению квалификации и нормативным аспектам привлечения работников.

🤝Также были обозначены перспективы взаимодействия между биржами занятости Индии и российскими работодателями.

👥Санкт-Петербург сохраняет статус одного из ключевых центров притяжения трудовых ресурсов в России. Спрос на кадры стабильно сохраняется в промышленности, строительстве, транспортно-логистическом комплексе, сфере услуг и других отраслях. В этих условиях международное сотрудничество и привлечение специалистов из стран с визовым порядком въезда становятся важным фактором устойчивого развития регионального рынка труда.

Уместно ли творчество в работе сотрудников уголовно-исполнительной системы?

Сегодня, 12 марта, отмечается День сотрудников УИС — праздник тех, кто ежедневно стоит на страже закона, порядка и безопасности нашего общества.

❓ С чем ассоциируется уголовно-исполнительная система?

Думаем, многим на ум сразу приходит выдержка, принципиальность, дисциплина, человечность, хорошая физическая подготовка. Безусловно, это одни из базовых характеристик, присущих конвоирам, сотрудникам следственных изоляторов, юристам, психологам и другим работникам в данной отрасли.

Однако немаловажную роль в такой непростой работе играет наличие у людей творческих навыков и гибкого мышления.

Вот несколько интересных фактов:

✅ Психологи в УИС иногда используют творческие методы работы, например, рисуночные тесты и арт-терапию. Осуждённые могут рисовать свои мечты или переживания, что помогает в их психологической коррекции

✅ Оперативники УИС иногда применяют смекалку и нестандартные подходы при розыске уклоняющихся от наказания или сбежавших осуждённых. Например, один сотрудник маскировался под грибника, чтобы обнаружить скрывающегося в лесу человека. В другом случае местонахождение беглеца установили по фото улова, которое он отправил приятелю: на снимке оказался фрагмент крыши, что помогло определить его местоположение

✅ Некоторые колонии используют нестандартные подходы в профилактике побегов: например, используют специальные краски, которые светятся в ультрафиолете (ими помечают инструменты — если их пытаются вынести, это сразу заметно)

💙 А если Вы мечтаете стать стражем порядка нашего города, Центр трудовых ресурсов предлагает рассмотреть вакансии Управления по конвоированию ГУФСИН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: https://vk.cc/cVns4p