(#Удалёнка) Требуется #HR - менеджер
Задачи
- Конкурентный анализ вакансии, анализ ключевых слов и названия, сопоставление с портретом кандидата, поддержание вакансий в актуальном состоянии ;
- Анализ просмотров/откликов в зависимости от наполнения вакансии, проведение тестирования на содержание, ведение внутренней отчетности (google docs, талантикс) ;
- Коммуникация с удаленными рекрутерами, просмотр online интервью, составление списков на приглашение в офис, ведение кандидатов ;
- Составление и утверждение оффера, проведение онбординга, внесение данных нового сотрудника в базу, контроль и проведение адаптации, уведомление руководителей о результатах адаптации/подходящих сроках ;
- Создание и ведение HR проектов по корпоративной культуре. Регламентация рутин в зоне ответственности, внесение в LMS .
Требования
- Опыт работы от 2-х лет ;
- Твердые навыки составления профиля кандидата, собеседования, нейролингвистики, оценки кандидата ;
- Высокая степень самоорганизованности ;
- Умение работать с электронными таблицами и google docs .
Условия
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 ;
- Уютный современный офис у м. Румянцево .
📝 Заинтересовало предложение? Скорее пиши✉️ @mds_arina
Задачи
- Конкурентный анализ вакансии, анализ ключевых слов и названия, сопоставление с портретом кандидата, поддержание вакансий в актуальном состоянии ;
- Анализ просмотров/откликов в зависимости от наполнения вакансии, проведение тестирования на содержание, ведение внутренней отчетности (google docs, талантикс) ;
- Коммуникация с удаленными рекрутерами, просмотр online интервью, составление списков на приглашение в офис, ведение кандидатов ;
- Составление и утверждение оффера, проведение онбординга, внесение данных нового сотрудника в базу, контроль и проведение адаптации, уведомление руководителей о результатах адаптации/подходящих сроках ;
- Создание и ведение HR проектов по корпоративной культуре. Регламентация рутин в зоне ответственности, внесение в LMS .
Требования
- Опыт работы от 2-х лет ;
- Твердые навыки составления профиля кандидата, собеседования, нейролингвистики, оценки кандидата ;
- Высокая степень самоорганизованности ;
- Умение работать с электронными таблицами и google docs .
Условия
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 ;
- Уютный современный офис у м. Румянцево .
📝 Заинтересовало предложение? Скорее пиши✉️ @mds_arina
(#Удалёнка) Требуется #HR - менеджер
Задачи
- Конкурентный анализ вакансии, анализ ключевых слов и названия, сопоставление с портретом кандидата, поддержание вакансий в актуальном состоянии ;
- Анализ просмотров/откликов в зависимости от наполнения вакансии, проведение тестирования на содержание, ведение внутренней отчетности (google docs, талантикс) ;
- Коммуникация с удаленными рекрутерами, просмотр online интервью, составление списков на приглашение в офис, ведение кандидатов ;
- Составление и утверждение оффера, проведение онбординга, внесение данных нового сотрудника в базу, контроль и проведение адаптации, уведомление руководителей о результатах адаптации/подходящих сроках ;
- Создание и ведение HR проектов по корпоративной культуре. Регламентация рутин в зоне ответственности, внесение в LMS .
Требования
- Опыт работы от 2-х лет ;
- Твердые навыки составления профиля кандидата, собеседования, нейролингвистики, оценки кандидата ;
- Высокая степень самоорганизованности ;
- Умение работать с электронными таблицами и google docs .
Условия
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 ;
- Оплата 190 000 р
📝 Контакт: @mariya_hrr
Задачи
- Конкурентный анализ вакансии, анализ ключевых слов и названия, сопоставление с портретом кандидата, поддержание вакансий в актуальном состоянии ;
- Анализ просмотров/откликов в зависимости от наполнения вакансии, проведение тестирования на содержание, ведение внутренней отчетности (google docs, талантикс) ;
- Коммуникация с удаленными рекрутерами, просмотр online интервью, составление списков на приглашение в офис, ведение кандидатов ;
- Составление и утверждение оффера, проведение онбординга, внесение данных нового сотрудника в базу, контроль и проведение адаптации, уведомление руководителей о результатах адаптации/подходящих сроках ;
- Создание и ведение HR проектов по корпоративной культуре. Регламентация рутин в зоне ответственности, внесение в LMS .
Требования
- Опыт работы от 2-х лет ;
- Твердые навыки составления профиля кандидата, собеседования, нейролингвистики, оценки кандидата ;
- Высокая степень самоорганизованности ;
- Умение работать с электронными таблицами и google docs .
Условия
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 ;
- Оплата 190 000 р
📝 Контакт: @mariya_hrr
(#Удалёнка) Требуется #HR-менеджер/ #рекрутер
Российская Компания «IT A2» рада принять в свою команду Менеджера по подбору персонала. Работать можно удаленно из любого региона и любой страны!
* Требования*
- Наличие мессенжеров (Viber/Telegramm/WhatsApp);
- Уверенный пользователь интернетом;
- Желателен опыт работы на аналогичной должности (рассматриваем и без опыта)
- Хорошие коммуникабельные навыки
- Умение работать с большим потоком заявок.
*Условия*
- Заработная плата 20000₽ - 35000₽
- Оплачиваемая стажировка
- Удобный график
Вам необязательно с утра до вечера сидеть и интенсивно работать. Главное — ваш результат и находиться на связи
📝 Контакт:
Телеграм: @cocolago
What’s App: +77476317818
Российская Компания «IT A2» рада принять в свою команду Менеджера по подбору персонала. Работать можно удаленно из любого региона и любой страны!
* Требования*
- Наличие мессенжеров (Viber/Telegramm/WhatsApp);
- Уверенный пользователь интернетом;
- Желателен опыт работы на аналогичной должности (рассматриваем и без опыта)
- Хорошие коммуникабельные навыки
- Умение работать с большим потоком заявок.
*Условия*
- Заработная плата 20000₽ - 35000₽
- Оплачиваемая стажировка
- Удобный график
Вам необязательно с утра до вечера сидеть и интенсивно работать. Главное — ваш результат и находиться на связи
📝 Контакт:
Телеграм: @cocolago
What’s App: +77476317818
(#Удалёнка) Требуется #HR-МЕНЕДЖЕР В КОМАНДУ КОМПАНИИ ACG💞
🤍 Постоянная работа — на позиции нет текучки!
🤍 Удаленный формат — работай оттуда, откуда удобно!
🤍 Полная занятость — но мы не запрещаем подработки. Главное, мы должны быть в приоритете всегда!
🤍 Понятные задачи — всё подробно и удобно описано!
🤍 Адекватные руководители — без стрессов, криков и цейтнотов!
💙 ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
📌 Поиск и отбор кандидатов;
📌 Проведение cобеседований;
📌 Тестирование кандидатов;
📌 Экстренное закрытие вакансий ⏱ за бонусы;
📌 Ведение учёта личного состава компании и ее отделов — заполнение готовой формы;
📌 Организация обучения персонала — обучающая программа уже готова и отлажена;
📌 Ведение отчетности;
📌 Контроль адаптации стажеров на новом месте работы — система адаптации уже готова и отлажена;
📌 Участие в совещаниях отдела и компании 1 раз в неделю.
💝 КАК ЭТО РАБОТАЕТ:
🤗 Молодой, позитивный коллектив. Реально молодой и реально позитивный коллектив. В придачу, профессиональный, что вообще-то редкость;
🤗 Оплачиваемая стажировка. Обучим и заплатим;
🤗 График ПН-ПТ, 10:00-18:00 по киевскому времени;
🤗 Мотивация:
✔️ Оклад — 200$
✔️ Бонус за каждого сотрудника! узнаешь на собеседовании 🤫
✔️ Бонус на день рождения! узнаешь на собеседовании 🤫
✔️ 13-я зарплата! — это вообще Агонь!
✔️ Выплаты 2 раза в месяц — 1-го и 16-го. Задержек нет вообще*! Всё чётко!
🤔 КАК НАЧАТЬ:
✔️ Опыт работы менеджером по персоналу от 6 месяцев очень желательно, но если у тебя развит навык коммуникации и опыта в HR нет, то всё равно подойдёшь нам;
✔️ Наличие ноутбука или ПК. Это рабочий инструмент, без него никак;
✔️ Умение распределить свое время. Не будь инфантильной(ым), мы не такие;
📝 Увидела(л) свой портрет? Приходи на собеседование @Nata_hr2
🤍 Постоянная работа — на позиции нет текучки!
🤍 Удаленный формат — работай оттуда, откуда удобно!
🤍 Полная занятость — но мы не запрещаем подработки. Главное, мы должны быть в приоритете всегда!
🤍 Понятные задачи — всё подробно и удобно описано!
🤍 Адекватные руководители — без стрессов, криков и цейтнотов!
💙 ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
📌 Поиск и отбор кандидатов;
📌 Проведение cобеседований;
📌 Тестирование кандидатов;
📌 Экстренное закрытие вакансий ⏱ за бонусы;
📌 Ведение учёта личного состава компании и ее отделов — заполнение готовой формы;
📌 Организация обучения персонала — обучающая программа уже готова и отлажена;
📌 Ведение отчетности;
📌 Контроль адаптации стажеров на новом месте работы — система адаптации уже готова и отлажена;
📌 Участие в совещаниях отдела и компании 1 раз в неделю.
💝 КАК ЭТО РАБОТАЕТ:
🤗 Молодой, позитивный коллектив. Реально молодой и реально позитивный коллектив. В придачу, профессиональный, что вообще-то редкость;
🤗 Оплачиваемая стажировка. Обучим и заплатим;
🤗 График ПН-ПТ, 10:00-18:00 по киевскому времени;
🤗 Мотивация:
✔️ Оклад — 200$
✔️ Бонус за каждого сотрудника! узнаешь на собеседовании 🤫
✔️ Бонус на день рождения! узнаешь на собеседовании 🤫
✔️ 13-я зарплата! — это вообще Агонь!
✔️ Выплаты 2 раза в месяц — 1-го и 16-го. Задержек нет вообще*! Всё чётко!
🤔 КАК НАЧАТЬ:
✔️ Опыт работы менеджером по персоналу от 6 месяцев очень желательно, но если у тебя развит навык коммуникации и опыта в HR нет, то всё равно подойдёшь нам;
✔️ Наличие ноутбука или ПК. Это рабочий инструмент, без него никак;
✔️ Умение распределить свое время. Не будь инфантильной(ым), мы не такие;
📝 Увидела(л) свой портрет? Приходи на собеседование @Nata_hr2
(#Удалёнка) Требуется #HR-менеджер (менеджер по поиску и найма персонала)
Мы ищём HR-менеджера, который будет заниматься поиском и наймом персонала в нашу студию.
✅ Быть на связи по графику 5/2, с 8:00 до 17:00
✅ Зарплата: от 35 000 до 55 000
✅ Опыт работа: от 1 года в HR.
✅ Релевантный опыт: рекрутинг и смежная деятельность (сфера поиска и найма).
Обязанности:
1. Формировать профили должностей
2. Писать и публиковать объявления
3. Отбирать заявки
4. Проводить первичные собеседования
5. Оценивать и тестировать кандидатов
6. Вести переговоры с кандидатами, оформлять конечные офферы и обсуждать окончательные условия
7. Проводить первичную адаптацию сотрудников
8. Формировать кадровый резерв
9. Обеспечивать позиционирование компании на рынке труда
Зарплата:
Зарплата: от 35 000 до 55 000
Условия:
- Работа из любой точки мира, удаленная работа
- Стабильная выплата заработной платы
- По ночам спим, по выходным отдыхаем
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге или HR и смежных сферах от 1 года
- Опыт работы с Trello приветствуется
- Будет преимуществом одно из этих образований: Специальные курсы / Управление персоналом / Психология служебной деятельности / Менеджмент / Государственное и муниципальное управление / Социология.
- Нужен компьютер и удобное рабочее место
- Развитые коммуникативные навыки
- Эффективное взаимодействие с сотрудниками
- Инициативность
Дополнительные преимущества:
- Адекватный руководитель
- Рост дохода - зарплата растёт в зависимости от выполнения задач
- Профессиональный рост
- Работа с удобным, современным СРМ
- Работа в дружной среде, атмосфера сотрудничества и поддержка"
Конкурс на вакансию до 22 августа 2023 года
📝 Для отклика на вакансию заполните анкету - https://forms.gle/EXpckeCEvud1F3ye8
(c) @Alena_Aandreevna
Мы ищём HR-менеджера, который будет заниматься поиском и наймом персонала в нашу студию.
✅ Быть на связи по графику 5/2, с 8:00 до 17:00
✅ Зарплата: от 35 000 до 55 000
✅ Опыт работа: от 1 года в HR.
✅ Релевантный опыт: рекрутинг и смежная деятельность (сфера поиска и найма).
Обязанности:
1. Формировать профили должностей
2. Писать и публиковать объявления
3. Отбирать заявки
4. Проводить первичные собеседования
5. Оценивать и тестировать кандидатов
6. Вести переговоры с кандидатами, оформлять конечные офферы и обсуждать окончательные условия
7. Проводить первичную адаптацию сотрудников
8. Формировать кадровый резерв
9. Обеспечивать позиционирование компании на рынке труда
Зарплата:
Зарплата: от 35 000 до 55 000
Условия:
- Работа из любой точки мира, удаленная работа
- Стабильная выплата заработной платы
- По ночам спим, по выходным отдыхаем
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге или HR и смежных сферах от 1 года
- Опыт работы с Trello приветствуется
- Будет преимуществом одно из этих образований: Специальные курсы / Управление персоналом / Психология служебной деятельности / Менеджмент / Государственное и муниципальное управление / Социология.
- Нужен компьютер и удобное рабочее место
- Развитые коммуникативные навыки
- Эффективное взаимодействие с сотрудниками
- Инициативность
Дополнительные преимущества:
- Адекватный руководитель
- Рост дохода - зарплата растёт в зависимости от выполнения задач
- Профессиональный рост
- Работа с удобным, современным СРМ
- Работа в дружной среде, атмосфера сотрудничества и поддержка"
Конкурс на вакансию до 22 августа 2023 года
📝 Для отклика на вакансию заполните анкету - https://forms.gle/EXpckeCEvud1F3ye8
(c) @Alena_Aandreevna
(#Удалёнка) Требуется #HR-менеджер
Задачи
- заниматься поиском подбора сотрудников
- проводить собеседования с кандидатами
- самостоятельно размещать объявления на разных ресурсах. Описание вакансии, условия труда и зп мы представляем
- какой персонал предстоит нанимать: разнорабочие, сотрудники складов и т.д.
Требования
Опыт от 1 до 3 лет
Условия
- Оплата раз в месяц
- За каждого приведённого работника от 5к (списки за вознаграждение формируются после того, как сотрудник отработает неделю)
- график работы свободный, нет привязки к месту и времени
- потолка в плане доходов нет, все зависит от того, сколько работников приведете
📝 @VladPrus96
Задачи
- заниматься поиском подбора сотрудников
- проводить собеседования с кандидатами
- самостоятельно размещать объявления на разных ресурсах. Описание вакансии, условия труда и зп мы представляем
- какой персонал предстоит нанимать: разнорабочие, сотрудники складов и т.д.
Требования
Опыт от 1 до 3 лет
Условия
- Оплата раз в месяц
- За каждого приведённого работника от 5к (списки за вознаграждение формируются после того, как сотрудник отработает неделю)
- график работы свободный, нет привязки к месту и времени
- потолка в плане доходов нет, все зависит от того, сколько работников приведете
📝 @VladPrus96
#HR менеджер
Задачи
- Поиск временного персонала для ведения единой базы;
- Работа с внешними каналами привлечения временного персонала;
- Проведение интервью с временным персоналом;
- Подключение персонала к выплатам по самозанятости и подписание договора;
- Ведение базы персонала (актуализировать данные персонала);
- Формирование новых каналов привлечения временного персонала;
- Ведение отчетности;
-Соблюдение сроков и планов набора -временного персонала;
- Проведение обучения на вводных этапах персоналу.
Требования
- Опыт в сфере подбора персонала;
- Тихое рабочее место;
- Наличие компьютера с видеокамерой и микрофоном;
- Обязательное присутствие на видео планерках;
- Высокая ответственность и стрессоустойчивость;
- Умение планировать и соблюдать план
Условия
от 40 000 ₽ на руки, Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
📝 Контакт @avinnitskiy
Задачи
- Поиск временного персонала для ведения единой базы;
- Работа с внешними каналами привлечения временного персонала;
- Проведение интервью с временным персоналом;
- Подключение персонала к выплатам по самозанятости и подписание договора;
- Ведение базы персонала (актуализировать данные персонала);
- Формирование новых каналов привлечения временного персонала;
- Ведение отчетности;
-Соблюдение сроков и планов набора -временного персонала;
- Проведение обучения на вводных этапах персоналу.
Требования
- Опыт в сфере подбора персонала;
- Тихое рабочее место;
- Наличие компьютера с видеокамерой и микрофоном;
- Обязательное присутствие на видео планерках;
- Высокая ответственность и стрессоустойчивость;
- Умение планировать и соблюдать план
Условия
от 40 000 ₽ на руки, Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
📝 Контакт @avinnitskiy
Требуется #HR-менеджер
Задачи
⁃ Подбор персонала по вакансиям в наш проект
⁃ Составление и размещение согласованых с руководителем объявлений
⁃ Создание анкет для кандидатов
⁃ Проверка анкет и тестовых заданий
⁃ Проведение предварительных собеседований
⁃ Обучение и кураторство новых сотрудников
⁃ Развитие действующих сотрудников (поиск подходящих тренингов, тестирование, развитие компетенций)
⁃ Создание должностных инструкций, обучающих материалов
Требования
⁃ Опыт поиска и найма сотрудников
⁃ Уверенный пользователь ПК
⁃ Отличные переговорные навыки, гибкость
⁃ Ориентация на результат и заинтересованность в проекте
⁃ Навык отбора сотрудников на основе hr-тестирования
Условия
⁃ Занятость постоянная
⁃ График 5/2
⁃ З/п 10 тыс. руб. в первые 2 месяца (испытательный срок, далее обговаривается)
⁃ Оформление по договору
📝 @Yana_Rogova_98
Задачи
⁃ Подбор персонала по вакансиям в наш проект
⁃ Составление и размещение согласованых с руководителем объявлений
⁃ Создание анкет для кандидатов
⁃ Проверка анкет и тестовых заданий
⁃ Проведение предварительных собеседований
⁃ Обучение и кураторство новых сотрудников
⁃ Развитие действующих сотрудников (поиск подходящих тренингов, тестирование, развитие компетенций)
⁃ Создание должностных инструкций, обучающих материалов
Требования
⁃ Опыт поиска и найма сотрудников
⁃ Уверенный пользователь ПК
⁃ Отличные переговорные навыки, гибкость
⁃ Ориентация на результат и заинтересованность в проекте
⁃ Навык отбора сотрудников на основе hr-тестирования
Условия
⁃ Занятость постоянная
⁃ График 5/2
⁃ З/п 10 тыс. руб. в первые 2 месяца (испытательный срок, далее обговаривается)
⁃ Оформление по договору
📝 @Yana_Rogova_98
Требуется #HR-менеджер
Задачи
- Подбор персонала по вакансиям в наш проект
- Составление и размещение согласованых с руководителем объявлений
- Создание анкет для кандидатов
- Проведение предварительных собеседований
- Обучение и кураторство новых сотрудников
- Развитие действующих сотрудников
- Создание должностных инструкций, обучающих материалов
Требования
⁃ Опыт поиска и найма сотрудников
⁃ Уверенный пользователь ПК
⁃ Отличные переговорные навыки, гибкость
⁃ Ориентация на результат и заинтересованность в проекте
⁃ Навык отбора сотрудников на основе hr-тестирования
Условия
- Исключительно удаленная работа
- Полная занятость
- График 5/2
- Оформление по договору
- Заработная плата от 10 тыс. руб. в первые 2 месяца (испытательный срок) в дальнейшем предусмотрен рост з/п
📝 Контакт @Yana_Rogova_98
Задачи
- Подбор персонала по вакансиям в наш проект
- Составление и размещение согласованых с руководителем объявлений
- Создание анкет для кандидатов
- Проведение предварительных собеседований
- Обучение и кураторство новых сотрудников
- Развитие действующих сотрудников
- Создание должностных инструкций, обучающих материалов
Требования
⁃ Опыт поиска и найма сотрудников
⁃ Уверенный пользователь ПК
⁃ Отличные переговорные навыки, гибкость
⁃ Ориентация на результат и заинтересованность в проекте
⁃ Навык отбора сотрудников на основе hr-тестирования
Условия
- Исключительно удаленная работа
- Полная занятость
- График 5/2
- Оформление по договору
- Заработная плата от 10 тыс. руб. в первые 2 месяца (испытательный срок) в дальнейшем предусмотрен рост з/п
📝 Контакт @Yana_Rogova_98
Требуется #HR-менеджер в анимационную студию
Задачи:
- Активный поиск и нахождение контактов талантливых исполнителей.
- Мониторинг различных тематических платформ (ArtStation, behance и тд) для выявления перспективных профилей и портфолио.
- Отбор и предоставление команде большого объема портфолио в день.
Требования:
☑️ Желательный Опыт работы в области HR-менеджмента/рекрутинга. Опыт работы в анимационной/творческой индустрии будет преимуществом.
☑️Умение эффективно просматривать и анализировать портфолио исполнителей.
☑️Отличные навыки коммуникации
☑️Умение установить контакт с потенциальными кандидатами.
☑️Ответственность и организованность.
Мы предлагаем:
- Гибкий график работы.
- Неполный рабочий день
- Участие в увлекательных проектах и работа с талантливыми специалистами.
- Длительное сотрудничество
- Гонорар по результатам собеседования
📝 Присылайте ваше Сопроводительное письмо в личные сообщения телеграмм @jenechkina1
Задачи:
- Активный поиск и нахождение контактов талантливых исполнителей.
- Мониторинг различных тематических платформ (ArtStation, behance и тд) для выявления перспективных профилей и портфолио.
- Отбор и предоставление команде большого объема портфолио в день.
Требования:
☑️ Желательный Опыт работы в области HR-менеджмента/рекрутинга. Опыт работы в анимационной/творческой индустрии будет преимуществом.
☑️Умение эффективно просматривать и анализировать портфолио исполнителей.
☑️Отличные навыки коммуникации
☑️Умение установить контакт с потенциальными кандидатами.
☑️Ответственность и организованность.
Мы предлагаем:
- Гибкий график работы.
- Неполный рабочий день
- Участие в увлекательных проектах и работа с талантливыми специалистами.
- Длительное сотрудничество
- Гонорар по результатам собеседования
📝 Присылайте ваше Сопроводительное письмо в личные сообщения телеграмм @jenechkina1
Требуется #HR_менеджер #рекрутер #hr #рекрутер_онлайн_школ
Мы международная онлайн-школа по рисованию и продвижению художников.
На данный момент наши курсы прошли более 50.000 тысяч человек по всему миру. За последний год мы выросли в 2,5 раза и не собираемся останавливаться.
Ищем HR менеджер / рекрутер в онлайн-школу
Что нужно будет делать:
📌Закрытие линейных и нелинейных вакансий. Начиная от менеджера по продажам, заканчивая экспертом по рисованию.
📌Максимально быстро закрывать вакансию и помогать в адаптации.
Что мы даем взамен:
➕Сильную и драйвовую команду, с перспективой карьерного роста.
➕Свободу действий. Вы предлагаете решение и сразу же берете его в работу.
📝 Для отклика на вакансию пишите в личку @lydoviq226, пришлю анкету для заполнения.
Мы международная онлайн-школа по рисованию и продвижению художников.
На данный момент наши курсы прошли более 50.000 тысяч человек по всему миру. За последний год мы выросли в 2,5 раза и не собираемся останавливаться.
Ищем HR менеджер / рекрутер в онлайн-школу
Что нужно будет делать:
📌Закрытие линейных и нелинейных вакансий. Начиная от менеджера по продажам, заканчивая экспертом по рисованию.
📌Максимально быстро закрывать вакансию и помогать в адаптации.
Что мы даем взамен:
➕Сильную и драйвовую команду, с перспективой карьерного роста.
➕Свободу действий. Вы предлагаете решение и сразу же берете его в работу.
📝 Для отклика на вакансию пишите в личку @lydoviq226, пришлю анкету для заполнения.
Требуется СРОЧНО несколько человек на позицию #HR-МЕНЕДЖЕР.
Задачи:
— Проведение онлайн собеседований
— Поиск кандидатов по критериям компании
— Озвучивания кандидату правил компании и условий сотрудничества
ЗП: 50000 рублей + бонусы
График 5/2 с 9:00 до 19:00
Требования к кандидату:
- коммуникабельность;
- наличие ПК, гарнитуры (микрофон, наушники, камера);
- стабильный интернет.
📝 Если интересно напишите мне в ЛС @tgmwork_s
(c) @tgerwork
Задачи:
— Проведение онлайн собеседований
— Поиск кандидатов по критериям компании
— Озвучивания кандидату правил компании и условий сотрудничества
ЗП: 50000 рублей + бонусы
График 5/2 с 9:00 до 19:00
Требования к кандидату:
- коммуникабельность;
- наличие ПК, гарнитуры (микрофон, наушники, камера);
- стабильный интернет.
📝 Если интересно напишите мне в ЛС @tgmwork_s
(c) @tgerwork
Требуется #Рекрутер/ #HR менеджер в сеть салонов красоты "ЦирюльникЪ"
Задачи:
● Поиск, отбор, проведение собеседований для потенциальных сотрудников
● Презентация салонов
● Размещение и поиск кандидатов на всех сайтах, включая телеграмм-каналы
● Контроль и анализ эффективности используемых источников для подбора персонала
● Грамотная речь и письмо
● Ведение отчетности
Требования:
● Опыт работы в рекрутинге, предпочтительно в сфере услуг красоты
● Создание востребованных вакансий с высоким уровнем откликов
● Знание источников для привлечения персонала
● Организованность, ответственность
● Соблюдение регламентов
Условия:
● Удаленный формат работы из любого города
● Сдельная оплата за закрытие вакансий
● Свободный график
📝 @Sandra_03
Задачи:
● Поиск, отбор, проведение собеседований для потенциальных сотрудников
● Презентация салонов
● Размещение и поиск кандидатов на всех сайтах, включая телеграмм-каналы
● Контроль и анализ эффективности используемых источников для подбора персонала
● Грамотная речь и письмо
● Ведение отчетности
Требования:
● Опыт работы в рекрутинге, предпочтительно в сфере услуг красоты
● Создание востребованных вакансий с высоким уровнем откликов
● Знание источников для привлечения персонала
● Организованность, ответственность
● Соблюдение регламентов
Условия:
● Удаленный формат работы из любого города
● Сдельная оплата за закрытие вакансий
● Свободный график
📝 @Sandra_03
В Digital компанию Dial требуется #HR - менеджер.
Задачи:
— Поиск, привлечение и подбор кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании
— Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов
— Поддержание базы данных кандидатов
Требования:
— Опыт работы в сфере HR не обязателен
— Грамотная устная и письменная речь
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
— Желание развиваться и расти в области HR
— Наличие ноутбука или ПК+ интернет
Условия:
— Удаленная работа по графику 5/2 с 9:00 до 19:00( либо возможна частичная занятость)
— Возможности для профессионального развития и карьерного роста
— Дружный коллектив и командные мероприятия
— Заработная плата сдельная, либо только оклад
Направляйте Ваш прайс с пометкой «HR”-
📝 @lizziklev
Задачи:
— Поиск, привлечение и подбор кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании
— Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов
— Поддержание базы данных кандидатов
Требования:
— Опыт работы в сфере HR не обязателен
— Грамотная устная и письменная речь
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
— Желание развиваться и расти в области HR
— Наличие ноутбука или ПК+ интернет
Условия:
— Удаленная работа по графику 5/2 с 9:00 до 19:00( либо возможна частичная занятость)
— Возможности для профессионального развития и карьерного роста
— Дружный коллектив и командные мероприятия
— Заработная плата сдельная, либо только оклад
Направляйте Ваш прайс с пометкой «HR”-
📝 @lizziklev
В Digital компанию Dial требуется #HR - менеджер.
Обязанности:
— Поиск, привлечение и подбор кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании
— Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов
— Поддержание базы данных кандидатов
Требования:
— Опыт работы в сфере HR не обязателен
— Грамотная устная и письменная речь
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
— Желание развиваться и расти в области HR
— Наличие ноутбука или ПК+ интернет
Условия:
— Удаленная работа по графику 5/2 с 9:00 до 19:00( либо возможна частичная занятость)
— Возможности для профессионального развития и карьерного роста
— Дружный коллектив и командные мероприятия
— Заработная плата сдельная, либо только оклад
📝 Направляйте Ваш прайс с пометкой «HR” - @lizziklev
Обязанности:
— Поиск, привлечение и подбор кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании
— Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов
— Поддержание базы данных кандидатов
Требования:
— Опыт работы в сфере HR не обязателен
— Грамотная устная и письменная речь
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
— Желание развиваться и расти в области HR
— Наличие ноутбука или ПК+ интернет
Условия:
— Удаленная работа по графику 5/2 с 9:00 до 19:00( либо возможна частичная занятость)
— Возможности для профессионального развития и карьерного роста
— Дружный коллектив и командные мероприятия
— Заработная плата сдельная, либо только оклад
📝 Направляйте Ваш прайс с пометкой «HR” - @lizziklev
Требуется #HR-менеджер
Задачи
- Поиск подходящих групп по тематике
- Набор кадров на работу
Требования
- Хорошее владение соц. сетями
- Подход, компромисс, и общение с клиентами.( Не проблема если слабый опыт, есть менеджер который всегда будет помогать, главное желание учиться)
Удаленно, оплата обговаривается!
📝 Контакт @crown_evgenii
Задачи
- Поиск подходящих групп по тематике
- Набор кадров на работу
Требования
- Хорошее владение соц. сетями
- Подход, компромисс, и общение с клиентами.( Не проблема если слабый опыт, есть менеджер который всегда будет помогать, главное желание учиться)
Удаленно, оплата обговаривается!
📝 Контакт @crown_evgenii