Forwarded from Примеры работ Антона Попова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как отказаться от нецелевых продуктов/клиентов и поднять чек в 3 раза
Хорошо заглядывать в будущее, а применять эти знания для управления настоящим еще лучше.
Эта история(смотри кружочки 👆🏻👆🏻) началась с запроса "разобраться с продуктами" агентства экспертных медиа ЛИФТ. Основатель Настя Гусенцова - опытный руководитель, после 2 лет работы агентства обратилась за моей трекерской поддержкой.
При диагностике выяснилось, что продукты исторически придумались, но насколько они ценны для агентства и для клиентов - неясно. Клиентские сегменты тоже не были описаны.
Всегда важно выяснить не только параметры бизнеса, но и разобраться с мотивацией владельца.
Настя задумалась, и сформулировала ответы "Зачем ты делаешь это дело? Что тебе лично важно? Какая у тебя цель?"
Что делали:
+ провели сегментацию клиентов несколькими способами, выяснили их потребности (гипотезы проверяли в агентстве) и финансовые возможности.
+ составили список критериев, по которым стоит оценить существующие продукты. Взяли много всего - от емкости рынка и среднего чека до способности команды их реализовать.
С ядром команды и тогда было хорошо, а сейчас Настя регулярно расширяет команду - по 2-3 собеседования в неделю.
Ключевым вопросом, который повлиял на дальнейшую стратегию, стал: "Насколько этот продукт продвигает тебя к личной цели?"
В результате в портфеле осталось всего 2-3 продукта, которые были ей реально интересны, давали энергию для развития.
+ прояснили, через какие форматы/каналы доносить их ценность до потенциальных клиентов. Настин подкаст подтвердил свою эффективность.
Фокус на этих продуктах вместе с пониманием задач "денежных" клиентов привел к росту среднего чека в 3 раза, клиенты стали оставаться дольше, видеть понятную для себя ценность. Оборот и прибыль выросли. И поток клиентов тоже! #примеры
Хотите понять, какие продукты принесут вам больше денег и удовольствия в процессе? Напишите слово ЛИФТ.
В этом месяце освобождается 2 места для личного сопровождения.
@futurin
Хорошо заглядывать в будущее, а применять эти знания для управления настоящим еще лучше.
Эта история
При диагностике выяснилось, что продукты исторически придумались, но насколько они ценны для агентства и для клиентов - неясно. Клиентские сегменты тоже не были описаны.
Всегда важно выяснить не только параметры бизнеса, но и разобраться с мотивацией владельца.
Настя задумалась, и сформулировала ответы "Зачем ты делаешь это дело? Что тебе лично важно? Какая у тебя цель?"
Что делали:
+ провели сегментацию клиентов несколькими способами, выяснили их потребности (гипотезы проверяли в агентстве) и финансовые возможности.
+ составили список критериев, по которым стоит оценить существующие продукты. Взяли много всего - от емкости рынка и среднего чека до способности команды их реализовать.
С ядром команды и тогда было хорошо, а сейчас Настя регулярно расширяет команду - по 2-3 собеседования в неделю.
Ключевым вопросом, который повлиял на дальнейшую стратегию, стал: "Насколько этот продукт продвигает тебя к личной цели?"
В результате в портфеле осталось всего 2-3 продукта, которые были ей реально интересны, давали энергию для развития.
+ прояснили, через какие форматы/каналы доносить их ценность до потенциальных клиентов. Настин подкаст подтвердил свою эффективность.
Фокус на этих продуктах вместе с пониманием задач "денежных" клиентов привел к росту среднего чека в 3 раза, клиенты стали оставаться дольше, видеть понятную для себя ценность. Оборот и прибыль выросли. И поток клиентов тоже! #примеры
Хотите понять, какие продукты принесут вам больше денег и удовольствия в процессе? Напишите слово ЛИФТ.
В этом месяце освобождается 2 места для личного сопровождения.
@futurin
Telegram
Настоящее будущее с Антоном Поповым
Кадровый голод и экспертные медиа. Как связаны эти тренды?
Даже завидую тем, кто будет первый раз слушать запись о трендах в управлении и медиа, которые мы провели вместе с Анастасией Гусенцовой, фаундером агентства LIFT.
Получился динамичный разговор…
Даже завидую тем, кто будет первый раз слушать запись о трендах в управлении и медиа, которые мы провели вместе с Анастасией Гусенцовой, фаундером агентства LIFT.
Получился динамичный разговор…
3 дня мастерства управления настоящим
Завершаю пятницу как преподаватель 🥤
Реакцию на обучение вы видите на стикерах обратной связи. Но сидеть онлайн по 10 часов кряду - это сложно.
18 руководителей РЖД с этим, конечно, справились. А я в очередной раз понимаю, насколько ценно личное обучение.
Ребята написали, что очно их эффективность выросла бы на 1000%. Экспоненциальный рост ) но даже в 3 раза за 3 дня было бы отлично.
Разобрали решения сложных управленческих задач, планирование, стратегии работы с заинтересованными сторонами, реагирование на #риски, коммуникации в команде, управления изменениями.
В моей системе ПРАВь управление настоящим (проектами изменений) не менее важно, чем управление будущим (стратегирование).
@futurin #обучение #примеры
Завершаю пятницу как преподаватель 🥤
Реакцию на обучение вы видите на стикерах обратной связи. Но сидеть онлайн по 10 часов кряду - это сложно.
18 руководителей РЖД с этим, конечно, справились. А я в очередной раз понимаю, насколько ценно личное обучение.
Ребята написали, что очно их эффективность выросла бы на 1000%. Экспоненциальный рост ) но даже в 3 раза за 3 дня было бы отлично.
Разобрали решения сложных управленческих задач, планирование, стратегии работы с заинтересованными сторонами, реагирование на #риски, коммуникации в команде, управления изменениями.
В моей системе ПРАВь управление настоящим (проектами изменений) не менее важно, чем управление будущим (стратегирование).
@futurin #обучение #примеры