Карта L&D-трендов: 45 трендов сферы с учетом 4 горизонтов планирования
Коллеги offbeat удобно визуализировали на одной карте тренды в обучении и развитии талантов. Собрали на основе анализа 30 отчетов из разных источников. А другие коллеги из СберУниверситета их перевели. К переводу есть вопросики, но если на русском читать приятнее - смело смотрите про #технологические инновации, изменения в организационной #культура, эволюцию рабочих практик и новые подходы к обучению и развитию.
В оригинале удобно, что по клику можно отсортировать тренды
* по горизонтам (от "сейчас" до 20-летней перспективы),
* по 6 мегатрендам (от #персонализация до "обучения всю жизнь")
Например, мой любимый мегатренд - "консалтинг по принятию эффективных решений" / performance consulting - помогает нам превратиться из исполнителей заказов в стратегических партнеров. Включает аналитику данных, научное обучение, практики изменения поведения, стратегическое развитие бизнеса, системное мышление.
Как использовать?
Конечно, любой из сгруппированных трендов стоит использовать, только если это соответствует целям компании или образовательного продукта. Надеюсь, у вас есть своя карта трендов.
Если у вас корпоративное #обучение, то вдохновитесь тем, какие вы молодцы, что уже сейчас используете половину из этих трендов, которые учитывают well-beeing и культурные различия.
Также полезно подумать, а что ещё предложить клиентам и сотрудникам в перспективе -5+ лет #AR опыт.
Может быть встретите незнакомые слова, и тогда можно запросить нейропоиск Яндекса или perplexity.ai для поиска по новым трендам.
С началом нового учебного года!
#образование
@futurin
Коллеги offbeat удобно визуализировали на одной карте тренды в обучении и развитии талантов. Собрали на основе анализа 30 отчетов из разных источников. А другие коллеги из СберУниверситета их перевели. К переводу есть вопросики, но если на русском читать приятнее - смело смотрите про #технологические инновации, изменения в организационной #культура, эволюцию рабочих практик и новые подходы к обучению и развитию.
В оригинале удобно, что по клику можно отсортировать тренды
* по горизонтам (от "сейчас" до 20-летней перспективы),
* по 6 мегатрендам (от #персонализация до "обучения всю жизнь")
Например, мой любимый мегатренд - "консалтинг по принятию эффективных решений" / performance consulting - помогает нам превратиться из исполнителей заказов в стратегических партнеров. Включает аналитику данных, научное обучение, практики изменения поведения, стратегическое развитие бизнеса, системное мышление.
Как использовать?
Конечно, любой из сгруппированных трендов стоит использовать, только если это соответствует целям компании или образовательного продукта. Надеюсь, у вас есть своя карта трендов.
Если у вас корпоративное #обучение, то вдохновитесь тем, какие вы молодцы, что уже сейчас используете половину из этих трендов, которые учитывают well-beeing и культурные различия.
Также полезно подумать, а что ещё предложить клиентам и сотрудникам в перспективе -5+ лет #AR опыт.
Может быть встретите незнакомые слова, и тогда можно запросить нейропоиск Яндекса или perplexity.ai для поиска по новым трендам.
С началом нового учебного года!
#образование
@futurin
www.offbeat.works
L&D Trends Map - 2023 L&D Trends
Every year, over 50 reports covering L&D trends are launched. So we decided to try and summarize what we learned from all the reports we could find from 2023.