ИИ в руках военных
Управление перспективных исследовательских проектов Министерства обороны США (или DARPA) опубликовало оценки бюджета по разным проектам на 2025-й фискальный год.
Ниже — несколько интересностей оттуда.
Спойлер: военные разработки с искусственным интеллектом впереди. Ну или разработки с двойным назначением, что не отменяет их мирного применения. Но вопрос, кто за них платит.
1. Проект ECOLE, (Environment-Driven Conceptual Learning): #ИИ-агенты, способные постоянно дообучаться на основе текстовых и визуальных данных. Интересная часть — это оценка новизны частичек информации, чтобы не обрабатывать их так же, как раньше, а выделять в отдельный набор. Система будет помогать людям выполнять аналитические задачки в разных ведомствах, включая DoD.
2. Проект AIR, (AI Reinforcements): автономное выполнение боевых задач несколькими единицами техники. В 2024 году программа будет сосредоточена на разработке алгоритмов искусственного интеллекта и интеграции с испытательными стендами на базе F-16.
3. Проект ASIMOV, (Autonomy Standards and Ideals with Military Operational Values): разработка критериев и бенчмарков для оценки уровня будущих автономных военных систем.
4. Проект TIAMAT, (Transfer from Imprecise and Abstract Models to Autonomous Technologies): нивелирование разницы между тренировкой автономных систем на основе симуляций и в реальном мире.
К сожалению, мир ждёт десятилетие передела зон влияния, и большинство конфликтов будет решаться силовым путём.
@futurin
Управление перспективных исследовательских проектов Министерства обороны США (или DARPA) опубликовало оценки бюджета по разным проектам на 2025-й фискальный год.
Ниже — несколько интересностей оттуда.
Спойлер: военные разработки с искусственным интеллектом впереди. Ну или разработки с двойным назначением, что не отменяет их мирного применения. Но вопрос, кто за них платит.
1. Проект ECOLE, (Environment-Driven Conceptual Learning): #ИИ-агенты, способные постоянно дообучаться на основе текстовых и визуальных данных. Интересная часть — это оценка новизны частичек информации, чтобы не обрабатывать их так же, как раньше, а выделять в отдельный набор. Система будет помогать людям выполнять аналитические задачки в разных ведомствах, включая DoD.
2. Проект AIR, (AI Reinforcements): автономное выполнение боевых задач несколькими единицами техники. В 2024 году программа будет сосредоточена на разработке алгоритмов искусственного интеллекта и интеграции с испытательными стендами на базе F-16.
3. Проект ASIMOV, (Autonomy Standards and Ideals with Military Operational Values): разработка критериев и бенчмарков для оценки уровня будущих автономных военных систем.
4. Проект TIAMAT, (Transfer from Imprecise and Abstract Models to Autonomous Technologies): нивелирование разницы между тренировкой автономных систем на основе симуляций и в реальном мире.
К сожалению, мир ждёт десятилетие передела зон влияния, и большинство конфликтов будет решаться силовым путём.
@futurin
Forwarded from Малоизвестное интересное
Для Китая GPT-4 аморален, несправедлив и незаконопослушен.
Для США GPT-4 не уступает по уровню морали образованным молодым людям.
Такой заголовок следует из результатов двух только что опубликованных исследований по оценке морального развития больших языковых моделей (LLM): от Microsoft 1 и AI Laboratory Шанхая совместно с NLP Laboratory Фудана 2.
Столь поразительная перпендикулярность выводов двух исследований фиксирует и наглядно иллюстрирует суть противостояния США и Китая в области ИИ.
✔️ Китайский и западный подходы к ИИ имеют принципиальные и непреодолимые отличия в понимании «морально здоровый ИИ», обусловленные социо-культурными характеристиками двух обществ.
✔️ Поскольку главным фактором, задающим направление и рамки прогресса на пути к AGI, является «выравнивание» моральных и мировоззренческих целей и ценностей людей и ИИ, принципиальное несовпадение в понимании «морально здоровый ИИ», не позволяют США и Китаю создавать AGI, следуя единой траектории.
Т.е., как бы не строились отношения США и Китая, и вне зависимости от силы и глубины экспортных заморочек и военно-политических осложнений, каждая из двух стран создает и будет далее создавать свой вариант AGI, имеющий отличные представления о морали.
О том, что определяет такой механизм развития событий в области ИИ, я детально расписал еще 3 года назад (см. «ИИ Китая и США — далеко не одно и то же. Станет ли это решающим фактором их противостояния» 3). А эволюционно-исторические основания для формирования данного механизма были мною сформулированы в форме гипотезы о «генотипе страны» на стыке нейрохимии и паттернетики 4.
В заключение чуть подробней о 2х новых исследованиях.
Американское исследование (проводилось на английском языке):
- проводилось в рамках концепции Лоуренса Кольберга о моральном развитии личности как развитии ее морального мышления;
- оценивало уровень морального развития по тесту DIT (Defining Issues Test).
Китайское исследование (проводилось на китайском языке):
- охватывает, помимо морали, еще 4 измерения человеческих ценностей: справедливость, безопасность, защита данных и законность; при этом, моральное измерение включает в себя китайские культурные и традиционные качества, такие как гармония, доброжелательность и вежливость ;
- использовало для оценки морального развития чисто китайский подход (простой и трудоемкий): китайские краудсорсеры вручную разработали и испытали 2251 специализированный промпт.
Результаты.
✔️ По американским тестам GPT-4 порвал все остальные 6 моделей (китайских среди них не было), показав, что моральный уровень GPT-4 вполне соответствует уровню студента университета.
✔️ По китайским тестам GPT-4 не приняли бы даже в китайские пионеры (его показатель моральности составил лишь 50%, а с остальным еще хуже: справедливость 39%, законопослушность 30%, надежность 28%). Лучшим по этим тестам (среди 12 моделей, вкл 4 китайских), стал Claude от Anthropic (показатель моральности составил 77%, справедливость 54%, законопослушность 72%, надежность, увы, те же 28%).
N.B. 1
• в культуре США система моральных ценностей ориентирована на развитие индивидуума по принципу «я против них», и потому основная мотивация индивида — внутренняя (быть самому по себе, обособиться от общества).;
• в культуре Китая в системе моральных ценностей сильна ориентация на мнение группы (принцип «я — это они»), и основная мотивация индивида — внешняя (быть как все, не выделяя себя).
N.B. 2 (см. 5)
• По состоянию на конец 2023, все LLM – это своего рода «дети инопланетян» в возрасте дошкольника (по людским меркам).
• У людей мораль в этом возрасте основана на неизменной интуитивной метаэтике, но в возрасте 7-9 лет представления о морали становятся изменяемыми.
• Если подобное повторится у LLM, нас ждет большой сюрприз.
#AGI #Культура
Для США GPT-4 не уступает по уровню морали образованным молодым людям.
Такой заголовок следует из результатов двух только что опубликованных исследований по оценке морального развития больших языковых моделей (LLM): от Microsoft 1 и AI Laboratory Шанхая совместно с NLP Laboratory Фудана 2.
Столь поразительная перпендикулярность выводов двух исследований фиксирует и наглядно иллюстрирует суть противостояния США и Китая в области ИИ.
✔️ Китайский и западный подходы к ИИ имеют принципиальные и непреодолимые отличия в понимании «морально здоровый ИИ», обусловленные социо-культурными характеристиками двух обществ.
✔️ Поскольку главным фактором, задающим направление и рамки прогресса на пути к AGI, является «выравнивание» моральных и мировоззренческих целей и ценностей людей и ИИ, принципиальное несовпадение в понимании «морально здоровый ИИ», не позволяют США и Китаю создавать AGI, следуя единой траектории.
Т.е., как бы не строились отношения США и Китая, и вне зависимости от силы и глубины экспортных заморочек и военно-политических осложнений, каждая из двух стран создает и будет далее создавать свой вариант AGI, имеющий отличные представления о морали.
О том, что определяет такой механизм развития событий в области ИИ, я детально расписал еще 3 года назад (см. «ИИ Китая и США — далеко не одно и то же. Станет ли это решающим фактором их противостояния» 3). А эволюционно-исторические основания для формирования данного механизма были мною сформулированы в форме гипотезы о «генотипе страны» на стыке нейрохимии и паттернетики 4.
В заключение чуть подробней о 2х новых исследованиях.
Американское исследование (проводилось на английском языке):
- проводилось в рамках концепции Лоуренса Кольберга о моральном развитии личности как развитии ее морального мышления;
- оценивало уровень морального развития по тесту DIT (Defining Issues Test).
Китайское исследование (проводилось на китайском языке):
- охватывает, помимо морали, еще 4 измерения человеческих ценностей: справедливость, безопасность, защита данных и законность; при этом, моральное измерение включает в себя китайские культурные и традиционные качества, такие как гармония, доброжелательность и вежливость ;
- использовало для оценки морального развития чисто китайский подход (простой и трудоемкий): китайские краудсорсеры вручную разработали и испытали 2251 специализированный промпт.
Результаты.
✔️ По американским тестам GPT-4 порвал все остальные 6 моделей (китайских среди них не было), показав, что моральный уровень GPT-4 вполне соответствует уровню студента университета.
✔️ По китайским тестам GPT-4 не приняли бы даже в китайские пионеры (его показатель моральности составил лишь 50%, а с остальным еще хуже: справедливость 39%, законопослушность 30%, надежность 28%). Лучшим по этим тестам (среди 12 моделей, вкл 4 китайских), стал Claude от Anthropic (показатель моральности составил 77%, справедливость 54%, законопослушность 72%, надежность, увы, те же 28%).
N.B. 1
• в культуре США система моральных ценностей ориентирована на развитие индивидуума по принципу «я против них», и потому основная мотивация индивида — внутренняя (быть самому по себе, обособиться от общества).;
• в культуре Китая в системе моральных ценностей сильна ориентация на мнение группы (принцип «я — это они»), и основная мотивация индивида — внешняя (быть как все, не выделяя себя).
N.B. 2 (см. 5)
• По состоянию на конец 2023, все LLM – это своего рода «дети инопланетян» в возрасте дошкольника (по людским меркам).
• У людей мораль в этом возрасте основана на неизменной интуитивной метаэтике, но в возрасте 7-9 лет представления о морали становятся изменяемыми.
• Если подобное повторится у LLM, нас ждет большой сюрприз.
#AGI #Культура
Blanchard_HR_LD_2024_trends_RUS.pdf
13.2 MB
Смещение измерения результатов тренингов
Раньше это были реакции (понравился тренинг, тренер), а теперь всё больше компаний ждет изменения поведения обученных сотрудников и рост бизнес-результатов.
Каким выводам пришли коллеги из Blanchard, нащупывая #hr тренды #в2024
Отследить эти сдвиги как последствия тренинга напрямую сложно, слишком много факторов влияет.
Но я нащупал способ к нему приблизиться.
Это составная часть системы ПРАВь, но можно его использовать и отдельно - это изменение поведения в процессе проектной работы. Этих изменений не добиться за 3 дня, а вот за 3-5 месяцев можно, если регулярно решать текущие рабочие задачи по определенной методологии.
Если интересно, пишите в личку @apopov
#обучение #компетенции
@futurin
Раньше это были реакции (понравился тренинг, тренер), а теперь всё больше компаний ждет изменения поведения обученных сотрудников и рост бизнес-результатов.
Каким выводам пришли коллеги из Blanchard, нащупывая #hr тренды #в2024
Отследить эти сдвиги как последствия тренинга напрямую сложно, слишком много факторов влияет.
Но я нащупал способ к нему приблизиться.
Это составная часть системы ПРАВь, но можно его использовать и отдельно - это изменение поведения в процессе проектной работы. Этих изменений не добиться за 3 дня, а вот за 3-5 месяцев можно, если регулярно решать текущие рабочие задачи по определенной методологии.
Если интересно, пишите в личку @apopov
#обучение #компетенции
@futurin
Forwarded from Тренды образования
Будущее работы. Часть 2
6️⃣ Успешная карьера вне корпораций
Привлекательность красивой корпоративной карьеры начинает терять свою силу. Особенно это актуально для молодых людей и креативного класса, выросших в эпоху цифровых технологий. Они готовы к риску, инновациям и используют новые платформы для демонстрации своих талантов, не ограничиваясь «душными» корпоративными рамками.
Эту концепцию также продвигают известные визионеры, венчурные капиталисты и фонды. Они предсказывают, что в ближайшем будущем люди не будут так привязаны к работе на компании. Вместо этого они будут получать доход нетрадиционными способами, например играя в игры, изучая новые навыки, создавая произведения искусства, курируя контент. Это может касаться не только креативного труда, но и более рутинной работы (например, юриста, рекрутера, агента по туризму и других).
7️⃣ Навыки как трудовая валюта будущего
Идея концепции skill-based в том, что для построения карьеры в первую очередь важны навыки, которые человек может получить и без высшего образования — например, с помощью курсов и опыта работы в отдельных проектах. Методы и технологии в найме, поиске работы и развитии сотрудников поддерживают эту тенденцию, внедряя инструменты описания, идентификации и оценки навыков. Похожим образом эксперты пытаются предсказывать будущее, отслеживая, как меняется спрос на те или иные навыки со стороны работодателей.
8️⃣ Гибридизация всего
Слово «гибрид» теперь часть рабочего лексикона. Пандемия заставила нас на какое-то время запереться в домах и вынудила пересмотреть привычные методы работы и общения, а мы научились быть более гибкими, ментально и географически. Некоторым индустриям тоже пришлось меняться, гибридизация сегодня касается многих аспектов нашей жизни: от образования и мероприятий до путешествий и потребительских товаров. И, кажется, в некоторых моментах мы получили существенные преимущества, от которых уже трудно отказаться.
Мы находимся на этапе поиска оптимальной формы работы. Главный инсайт, с которым согласны почти все эксперты и руководители компаний, в том, что пять «офисных» дней в неделю остались в прошлом.
9️⃣ Будущее без работы
Сценарий под названием «Большая технологическая экономика» описывает эпоху технологических гигантов. Вычислительные мощности и прорывы в методах машинного обучения в сочетании с непостижимым объем данных и сетью устройств Internet of Things обеспечат к 2035 году тотальную автоматизацию и интеграцию всего. Эти технологии будут исключать любые виды занятости (даже когнитивные и креативные), а у людей останутся только досуг и развлечения, которые сами смогут превратиться в новый тип оплачиваемой работы. Проще говоря, через десять лет технологии могут забрать у нас любую работу. Что примечательно, авторы этого прогноза, продумывая такое развитие событий, еще даже не соприкоснулись с ChatGPT.
Исчезновение многих рабочих мест — уже неоригинальная идея. Цифры прогнозируют разные: от 70 млн до 300 млн рабочих мест. Обычно людям обещают что-то на замену — например, удобную и креативную работу, которая позволит заниматься стратегиями, большими идеями и творчеством.
источник
Привлекательность красивой корпоративной карьеры начинает терять свою силу. Особенно это актуально для молодых людей и креативного класса, выросших в эпоху цифровых технологий. Они готовы к риску, инновациям и используют новые платформы для демонстрации своих талантов, не ограничиваясь «душными» корпоративными рамками.
Эту концепцию также продвигают известные визионеры, венчурные капиталисты и фонды. Они предсказывают, что в ближайшем будущем люди не будут так привязаны к работе на компании. Вместо этого они будут получать доход нетрадиционными способами, например играя в игры, изучая новые навыки, создавая произведения искусства, курируя контент. Это может касаться не только креативного труда, но и более рутинной работы (например, юриста, рекрутера, агента по туризму и других).
Идея концепции skill-based в том, что для построения карьеры в первую очередь важны навыки, которые человек может получить и без высшего образования — например, с помощью курсов и опыта работы в отдельных проектах. Методы и технологии в найме, поиске работы и развитии сотрудников поддерживают эту тенденцию, внедряя инструменты описания, идентификации и оценки навыков. Похожим образом эксперты пытаются предсказывать будущее, отслеживая, как меняется спрос на те или иные навыки со стороны работодателей.
Слово «гибрид» теперь часть рабочего лексикона. Пандемия заставила нас на какое-то время запереться в домах и вынудила пересмотреть привычные методы работы и общения, а мы научились быть более гибкими, ментально и географически. Некоторым индустриям тоже пришлось меняться, гибридизация сегодня касается многих аспектов нашей жизни: от образования и мероприятий до путешествий и потребительских товаров. И, кажется, в некоторых моментах мы получили существенные преимущества, от которых уже трудно отказаться.
Мы находимся на этапе поиска оптимальной формы работы. Главный инсайт, с которым согласны почти все эксперты и руководители компаний, в том, что пять «офисных» дней в неделю остались в прошлом.
Сценарий под названием «Большая технологическая экономика» описывает эпоху технологических гигантов. Вычислительные мощности и прорывы в методах машинного обучения в сочетании с непостижимым объем данных и сетью устройств Internet of Things обеспечат к 2035 году тотальную автоматизацию и интеграцию всего. Эти технологии будут исключать любые виды занятости (даже когнитивные и креативные), а у людей останутся только досуг и развлечения, которые сами смогут превратиться в новый тип оплачиваемой работы. Проще говоря, через десять лет технологии могут забрать у нас любую работу. Что примечательно, авторы этого прогноза, продумывая такое развитие событий, еще даже не соприкоснулись с ChatGPT.
Исчезновение многих рабочих мест — уже неоригинальная идея. Цифры прогнозируют разные: от 70 млн до 300 млн рабочих мест. Обычно людям обещают что-то на замену — например, удобную и креативную работу, которая позволит заниматься стратегиями, большими идеями и творчеством.
источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
АНО ЦЭ - ИИ и Образование 2024.pdf
18.3 MB
Влияние искусственного интеллекта на #образование 2024 от АНО "Цифровая экономика"
Когда работаю как методолог над курсами для передачи другим тренерам, удивляюсь, что не все из них могут работать с #ИИ-сервисами и языковыми моделями.
Неумение вызывает желание запретить генеративный ИИ и для студентов. Но GPT - это просто инструмент, который облегчает работу над задачами, как бензопила быстрее пилит, чем топор. Это выгодо-усилитель, а не замена навыкам человека, с чем многие сталкиваются при составлении своих промптов.
@futurin
Когда работаю как методолог над курсами для передачи другим тренерам, удивляюсь, что не все из них могут работать с #ИИ-сервисами и языковыми моделями.
Неумение вызывает желание запретить генеративный ИИ и для студентов. Но GPT - это просто инструмент, который облегчает работу над задачами, как бензопила быстрее пилит, чем топор. Это выгодо-усилитель, а не замена навыкам человека, с чем многие сталкиваются при составлении своих промптов.
@futurin
В какой области генеративный ИИ эффективнее?
В отчёте есть ответ. И он почти идеально иллюстрирует правило Парето.
Около 75 процентов стоимости дают 4 варианта использования #генИИ:
1️⃣ работа с клиентами,
2️⃣ маркетинг и продажи,
3️⃣ разработка программного обеспечения,
4️⃣ НИОКР.
Из 16 корп функций авторы рассмотрели 63 варианта использования, когда технология может касаться проблемы конкретного бизнеса и производит один или несколько измеримых результатов.
Генеративный #ИИ больше всего повышает способность поддерживать взаимодействие с клиентами, генерировать креативный #контент для #маркетинг и #продажи, проектировать компьютерный код на основе подсказки на естественном языке, среди много других задач.
20 отчётов по технологиям #в2024 - собраны для вас в папке https://disk.yandex.ru/d/OGx1dA5_xlY39w
@futurin
В отчёте есть ответ. И он почти идеально иллюстрирует правило Парето.
Около 75 процентов стоимости дают 4 варианта использования #генИИ:
1️⃣ работа с клиентами,
2️⃣ маркетинг и продажи,
3️⃣ разработка программного обеспечения,
4️⃣ НИОКР.
Из 16 корп функций авторы рассмотрели 63 варианта использования, когда технология может касаться проблемы конкретного бизнеса и производит один или несколько измеримых результатов.
Генеративный #ИИ больше всего повышает способность поддерживать взаимодействие с клиентами, генерировать креативный #контент для #маркетинг и #продажи, проектировать компьютерный код на основе подсказки на естественном языке, среди много других задач.
20 отчётов по технологиям #в2024 - собраны для вас в папке https://disk.yandex.ru/d/OGx1dA5_xlY39w
@futurin
Forwarded from soloveev: жизнь на марсе 👩🎤
Подъехали кейсы применения ИИ с метриками
Все чаще начал замечать новости о применении AI в крупных компаниях с метриками. Если весь предыдущий год мы только читали прогнозы консалтеров, как сети задизраптят индустрии, то в этом году пошли реальные кейсы. С одной стороны PR эффект, с другой стороны все подписки Enterprise на ИИ или собственная разработка стоит дорого, поэтому изменения нужно оправдывать, а акционерам нужны метрики.
Из последнего:
• В Klarna AI-бот выполняет работу 700 человек. Бот провел 2,3 млн. бесед и по удовлетворенности клиентов не уступает общению c сотрудниками. Бот снизил на 25% повторные запросы. Среднее время решения вопроса – 2 минуты вместо 11 ранее. Ожидаемая прибыль от бота – $40 млн. (замена 700 человек AI вероятно для CEO не так страшен с точки зрения негативного PR как то, что сервис показывает убыток с 2019 года из-за расширения в США).
• Duolingo показал рекордную выручку в 4 квартале 2023. Вклад в это внес и ИИ — Duolingo сократил около 10% подрядчиков, часть их работы по созданию контента выполняет ИИ. Также ИИ дает обратную связь в новой премиум-подписке.
• Pinterest написали как тестировали GitHub Copilot — получили высокую эффективность на тесте и масштабировали ИИ на 35% разработчиков (в статье описан еще и дизайн исследования — 200 разработчиков, опросы в Slack, измерение NPS).
• Вкус Вилл делает упаковки с ИИ-изображениями, что оптимизирует недельную работы дизайнера (Я.Лавка туда же).
• Не забываем, что еще есть непубличные компании, чей бизнес вообще построен полностью на ИИ. Напр. в различных AI-girlfriend app ИИ является ключевым (жду тех, кто хочет поговорить про этику в комментариях).
Ждем новостей еще от крупняков, типа Microsoft кто перестраивает свои продукты с учетом ИИ, типа copilot. Там эффект измерить сложнее, потому что продукт сложнее. Кроме того, ИИ проникает в команды через личные практики сотрудников.
Если вы как-то используете ИИ в компании - напишите в комментариях, очень интересно. Можно и подискутировать про эффективность всего этого.
Все чаще начал замечать новости о применении AI в крупных компаниях с метриками. Если весь предыдущий год мы только читали прогнозы консалтеров, как сети задизраптят индустрии, то в этом году пошли реальные кейсы. С одной стороны PR эффект, с другой стороны все подписки Enterprise на ИИ или собственная разработка стоит дорого, поэтому изменения нужно оправдывать, а акционерам нужны метрики.
Из последнего:
• В Klarna AI-бот выполняет работу 700 человек. Бот провел 2,3 млн. бесед и по удовлетворенности клиентов не уступает общению c сотрудниками. Бот снизил на 25% повторные запросы. Среднее время решения вопроса – 2 минуты вместо 11 ранее. Ожидаемая прибыль от бота – $40 млн. (замена 700 человек AI вероятно для CEO не так страшен с точки зрения негативного PR как то, что сервис показывает убыток с 2019 года из-за расширения в США).
• Duolingo показал рекордную выручку в 4 квартале 2023. Вклад в это внес и ИИ — Duolingo сократил около 10% подрядчиков, часть их работы по созданию контента выполняет ИИ. Также ИИ дает обратную связь в новой премиум-подписке.
• Pinterest написали как тестировали GitHub Copilot — получили высокую эффективность на тесте и масштабировали ИИ на 35% разработчиков (в статье описан еще и дизайн исследования — 200 разработчиков, опросы в Slack, измерение NPS).
• Вкус Вилл делает упаковки с ИИ-изображениями, что оптимизирует недельную работы дизайнера (Я.Лавка туда же).
• Не забываем, что еще есть непубличные компании, чей бизнес вообще построен полностью на ИИ. Напр. в различных AI-girlfriend app ИИ является ключевым (жду тех, кто хочет поговорить про этику в комментариях).
Ждем новостей еще от крупняков, типа Microsoft кто перестраивает свои продукты с учетом ИИ, типа copilot. Там эффект измерить сложнее, потому что продукт сложнее. Кроме того, ИИ проникает в команды через личные практики сотрудников.
Если вы как-то используете ИИ в компании - напишите в комментариях, очень интересно. Можно и подискутировать про эффективность всего этого.
Ложные сигналы 3
Несколько новых фактов про исследования будущего Антоном Поповым, которые могут быть правдой. Но среди них есть #ложныйсигнал. Сможете его найти?
21. Собрал и проанализировал более 700 трендов с 2019 года, о чем пишу в телеграм-канале «Настоящее будущее».
22. Для Intel cоздал методологию онлайн-исследования интересов интернет-пользователей, на основе которого компания выбрала позиционирование «Спонсоры будущего».
23. Руководил исследованием KMDA «Цифровая трансформация 2020» в России среди 700 компаний из 27 отраслей, с авторской методологией оценки цифровой зрелости.
24. На основе данных о рынке и анализе пользователей через JTBD застройщих коттеджных поселков точно попал в рынок, в итоге в 5 раз увеличили прибыль землевладельца.
25. Сформировал стратегию для футбольного клуба "Торпедо".
26. Организовал и фасилитировал десятки стратегических сессий, в т.ч. для БКС групп (на 280 сотрудников крупнейшего небанковского брокера России) и Российского экологического оператора.
27. S7 Airlines оплатил исследование пассажиров и цифровую стратегию, но не стал ее реализовывать.
28. Проводил форсайт сессии на 200+ человек для производственных предприятий.
29. Проводил иммерсивный курс "Тренды цифровой трансформации" в РАНХиГС с вовлечением студентов в поиск актуальных кейсов.
Пишите номер в комментариях, если определили подвох. Даже если не попадете в точку, то с удовольствием поделюсь правдой через сутки.
Несколько новых фактов про исследования будущего Антоном Поповым, которые могут быть правдой. Но среди них есть #ложныйсигнал. Сможете его найти?
21. Собрал и проанализировал более 700 трендов с 2019 года, о чем пишу в телеграм-канале «Настоящее будущее».
22. Для Intel cоздал методологию онлайн-исследования интересов интернет-пользователей, на основе которого компания выбрала позиционирование «Спонсоры будущего».
23. Руководил исследованием KMDA «Цифровая трансформация 2020» в России среди 700 компаний из 27 отраслей, с авторской методологией оценки цифровой зрелости.
24. На основе данных о рынке и анализе пользователей через JTBD застройщих коттеджных поселков точно попал в рынок, в итоге в 5 раз увеличили прибыль землевладельца.
25. Сформировал стратегию для футбольного клуба "Торпедо".
26. Организовал и фасилитировал десятки стратегических сессий, в т.ч. для БКС групп (на 280 сотрудников крупнейшего небанковского брокера России) и Российского экологического оператора.
27. S7 Airlines оплатил исследование пассажиров и цифровую стратегию, но не стал ее реализовывать.
28. Проводил форсайт сессии на 200+ человек для производственных предприятий.
29. Проводил иммерсивный курс "Тренды цифровой трансформации" в РАНХиГС с вовлечением студентов в поиск актуальных кейсов.
Пишите номер в комментариях, если определили подвох. Даже если не попадете в точку, то с удовольствием поделюсь правдой через сутки.
Попалась в руки 100-летняя #стратегия развития Московского транспорта. Рад, что наши чиновники расширили горизонт планирования, но есть и много других любопытных тренд-сигналов.
Метро будет интегрировано со скоростными линиями маглев, соединяющие Север-Юг. Появятся страновые диаметры и хорды, и несколько новых колец для пересадки на границах стран.
В Москве переименуют названия веток метро, чтобы иностранцам было проще ориентироваться в мирополитене:
1 - Бразильская
2 - Финская (дачная)
3 - Американо-Русская
4 - Британская (под вопросом из-за Посейдона)
5 - Московская
6 - Африкано-Архангельская
7 - Байкало-Китайская
8 - Дальневосточная
8А - Атлантическая
9 - Арабско-Чеченская
10 - Казахо-Австралийская
11 - Большая Кольцевая Линия
12 - Южная
13 - Питерская
14 - Крымская
15 - Японская
Обновлённая карта метро затронет жителей городов (в алфавитном порядке):
Абу-Даби, Алма-Аты, Аляска, Амундсен-Скотт, Анадырь, Архангельск, Астана, Байкал, Бангладеш, Бразилиа, Вашингтон, Воркута, Восток, Владивосток, Гренландия, Грозный, Дакар, Душанбе, Кайенна, Калининград, Канберра, Кейптаун, Конго, Крым (Бахчисарай), Лас-Вегас, Лондон, Магадан, Мадагаскар, Мадрид, Мехико, Мирный, Молодёжная, Москва, Мумбаи, Новосибирск, Норильск, Окленд, Оттава, Оулу, Париж, Пекин, Перт, Петропавловск-Камчатский, Килиманджаро, Рим, Сан-Паулу, Сан-Франциско, Санкт-Петербург, Сантьяго, Сидней, Сингапур, Сиэтл, Стэнли, Судан, Сургут, Сыктывкар, Токио, Филиппины, Хельсинки, Челябинск, Эверест, Эквадор, Южный, Якутск, Ямайка.
Стоимость недвижимости в этих городах после прокладки мирополитена поднимется от 10 до 23%, прогнозируют эксперты. Планируются и подводные станции https://t.me/futurin/2146, вокруг которых тоже вырастет своя инфраструктура.
@futurin - будете знать, как планировать
Метро будет интегрировано со скоростными линиями маглев, соединяющие Север-Юг. Появятся страновые диаметры и хорды, и несколько новых колец для пересадки на границах стран.
В Москве переименуют названия веток метро, чтобы иностранцам было проще ориентироваться в мирополитене:
1 - Бразильская
2 - Финская (дачная)
3 - Американо-Русская
4 - Британская (под вопросом из-за Посейдона)
5 - Московская
6 - Африкано-Архангельская
7 - Байкало-Китайская
8 - Дальневосточная
8А - Атлантическая
9 - Арабско-Чеченская
10 - Казахо-Австралийская
11 - Большая Кольцевая Линия
12 - Южная
13 - Питерская
14 - Крымская
15 - Японская
Обновлённая карта метро затронет жителей городов (в алфавитном порядке):
Абу-Даби, Алма-Аты, Аляска, Амундсен-Скотт, Анадырь, Архангельск, Астана, Байкал, Бангладеш, Бразилиа, Вашингтон, Воркута, Восток, Владивосток, Гренландия, Грозный, Дакар, Душанбе, Кайенна, Калининград, Канберра, Кейптаун, Конго, Крым (Бахчисарай), Лас-Вегас, Лондон, Магадан, Мадагаскар, Мадрид, Мехико, Мирный, Молодёжная, Москва, Мумбаи, Новосибирск, Норильск, Окленд, Оттава, Оулу, Париж, Пекин, Перт, Петропавловск-Камчатский, Килиманджаро, Рим, Сан-Паулу, Сан-Франциско, Санкт-Петербург, Сантьяго, Сидней, Сингапур, Сиэтл, Стэнли, Судан, Сургут, Сыктывкар, Токио, Филиппины, Хельсинки, Челябинск, Эверест, Эквадор, Южный, Якутск, Ямайка.
Стоимость недвижимости в этих городах после прокладки мирополитена поднимется от 10 до 23%, прогнозируют эксперты. Планируются и подводные станции https://t.me/futurin/2146, вокруг которых тоже вырастет своя инфраструктура.
@futurin - будете знать, как планировать
Мартовский #дайджестмесяца
В ритейле может всё меняться быстро, но поведение покупателя инерционно. Каким стал покупатель #в2024. Например, уровень стресса снизился с 57% в 22 году до 39% в начале 24го. При этом покупатель остается любопытным - готов покупать не глядя.
Влияние #ИИ на образование велико, но распространению мешают цифровой разрыв и нехватка специалистов и в data science, и в предметной области.
Поэтому в Индии ставят эксперименты с учителями-роботами в обычной школе.
В России другие 30 трендов на рынке труда по частоте упоминаний в опросе 265 компаний. После того, как я поделился на внутренней конференции планами российских работодателей по найму и сохранению сотрудников - на 12% поднять зарплату в среднем по отрасли, эйчары приглашающей компании схватились за голову. Ну что ж, это базовый "гигиенический" уровень работы с людьми, и работники будут все увереннее выбирать работодателей на своих условия.
А на продвинутом уровне компании заботятся о счастье клиентов и сотрудников - искали с Андреем Вебером энергию для мечтаний на 100 лет вперёд. В том числе и в корпоративных командах.
Если не знаете, как применять в своем деле 50 главных глобальных возможностей 2024 года от Фонда Будущего Дубая, то нанимайте специалиста по форсайтам. Ну или как их называют на Linkedin и в комментариях.
@futurin Кто никуда не плывет, для тех не бывает попутного ветра.
В ритейле может всё меняться быстро, но поведение покупателя инерционно. Каким стал покупатель #в2024. Например, уровень стресса снизился с 57% в 22 году до 39% в начале 24го. При этом покупатель остается любопытным - готов покупать не глядя.
Влияние #ИИ на образование велико, но распространению мешают цифровой разрыв и нехватка специалистов и в data science, и в предметной области.
Поэтому в Индии ставят эксперименты с учителями-роботами в обычной школе.
В России другие 30 трендов на рынке труда по частоте упоминаний в опросе 265 компаний. После того, как я поделился на внутренней конференции планами российских работодателей по найму и сохранению сотрудников - на 12% поднять зарплату в среднем по отрасли, эйчары приглашающей компании схватились за голову. Ну что ж, это базовый "гигиенический" уровень работы с людьми, и работники будут все увереннее выбирать работодателей на своих условия.
А на продвинутом уровне компании заботятся о счастье клиентов и сотрудников - искали с Андреем Вебером энергию для мечтаний на 100 лет вперёд. В том числе и в корпоративных командах.
Если не знаете, как применять в своем деле 50 главных глобальных возможностей 2024 года от Фонда Будущего Дубая, то нанимайте специалиста по форсайтам. Ну или как их называют на Linkedin и в комментариях.
@futurin Кто никуда не плывет, для тех не бывает попутного ветра.
Telegram
Настоящее будущее с Антоном Поповым
Покупатель 2024
Уровень стресса постепенно снижается - с 57% в 22 году до 39% в начале 24.
Хотя внешние обстоятельства всеми способами пытаются повысить нашу тревожность
- социальная изоляция в #пандемия
- вынужденное одиночество
- еда из насекомых и синтезированные…
Уровень стресса постепенно снижается - с 57% в 22 году до 39% в начале 24.
Хотя внешние обстоятельства всеми способами пытаются повысить нашу тревожность
- социальная изоляция в #пандемия
- вынужденное одиночество
- еда из насекомых и синтезированные…
VR с пользой для тела
Завтра буду на демо-дне Школы стартапов Сколково оценивать применимость их технологий в сферах: PromTech, BioMed, #EdTech, IT, #VR, #ИИ, MarTech.
А вчера ходил на VR арену Warpoint, где мы всей семьей играли в виртуальной реальности на большой площадке.
Я немного переживал, как мы выдержим в шлемах с непривычки. Но Oculus 3 показал себя отлично - за 45 минут не было ни головокружения, ни тошноты. Этому и графика способствовала, и азарт подловить соперника, и работы в команде с сыном )
Жена после стрельбы прокатилась на байке в стиле Трона, а мальчишки полетали на виртуальных джетпаках. Забавно, что реальный воздух в лицо создает дополнительный эффект присутствия. Не #метавселенная, конечно, но точно уникальный опыт.
Ноги начали болеть вечером, и я вспомнил про Игры будущего, где киберспортсмены в том же составе бились на реальных спортплощадках. В общем, рекомендую посетить VR арену, если хотите совместить физическую нагрузку с продвинутыми развлечениями.
А кто хочет когнитивных ощущений и бизнес-пользы, или просто интересуются VR-бизнесом в России, можете подписаться на канал Эрика Володевича. Это человек, который открыл и развивал Warpoint в Москве.
#фиджитал
Завтра буду на демо-дне Школы стартапов Сколково оценивать применимость их технологий в сферах: PromTech, BioMed, #EdTech, IT, #VR, #ИИ, MarTech.
А вчера ходил на VR арену Warpoint, где мы всей семьей играли в виртуальной реальности на большой площадке.
Я немного переживал, как мы выдержим в шлемах с непривычки. Но Oculus 3 показал себя отлично - за 45 минут не было ни головокружения, ни тошноты. Этому и графика способствовала, и азарт подловить соперника, и работы в команде с сыном )
Жена после стрельбы прокатилась на байке в стиле Трона, а мальчишки полетали на виртуальных джетпаках. Забавно, что реальный воздух в лицо создает дополнительный эффект присутствия. Не #метавселенная, конечно, но точно уникальный опыт.
Ноги начали болеть вечером, и я вспомнил про Игры будущего, где киберспортсмены в том же составе бились на реальных спортплощадках. В общем, рекомендую посетить VR арену, если хотите совместить физическую нагрузку с продвинутыми развлечениями.
А кто хочет когнитивных ощущений и бизнес-пользы, или просто интересуются VR-бизнесом в России, можете подписаться на канал Эрика Володевича. Это человек, который открыл и развивал Warpoint в Москве.
#фиджитал
Forwarded from Skolkovo LIVE
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Прямо сейчас Skolkovo Regions дарит возможность из любой точки Земли погрузиться в экспозицию, где мы собрали больше 50 инновационных проектов — все благодаря дополненной реальности.
Изучить решения резидентов очень просто. Скачиваете специальное приложение и знакомитесь с нашей экосистемой по-новому!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нейроинтерфейсы стали критической технологией для США, представлен список на сайте Белого дома.
Некоторые #технологии:
1. Интерфейсы мозг - компьютер
2. #ИИ
3. Биотехнологии
4. Передовые вычисления
5. Передовые инженерные материалы
6. Технологии конфиденциальности, безопасности данных и #кибербезопасность
7. Высоко автоматизированные, автономные и беспилотные системы и робототехника
8. Гиперзвук
9. Интегрированные коммуникационные и сетевые технологии
10. Квантовая информация и технологии включения
11. Полупроводники и микроэлектроника
12. Космические технологии и системы
Интересно, что они сильно пересекаются с аналогичным списком Пекина - приоритетных технологий до 2035 https://t.me/futurin/2361 #Китай #США
@futurin
#технологические
Некоторые #технологии:
1. Интерфейсы мозг - компьютер
2. #ИИ
3. Биотехнологии
4. Передовые вычисления
5. Передовые инженерные материалы
6. Технологии конфиденциальности, безопасности данных и #кибербезопасность
7. Высоко автоматизированные, автономные и беспилотные системы и робототехника
8. Гиперзвук
9. Интегрированные коммуникационные и сетевые технологии
10. Квантовая информация и технологии включения
11. Полупроводники и микроэлектроника
12. Космические технологии и системы
Интересно, что они сильно пересекаются с аналогичным списком Пекина - приоритетных технологий до 2035 https://t.me/futurin/2361 #Китай #США
@futurin
#технологические
Telegram
Настоящее будущее с Антоном Поповым
Администрация Пекина опубликовала план обеспечения технологического лидерства города
Столица Китая объявила новые цели развития до 2035 года. Бюджет не раскрывается, но в подобные проекты мэрия Пекина уже инвестировала свыше $10 млрд только в части инновационной…
Столица Китая объявила новые цели развития до 2035 года. Бюджет не раскрывается, но в подобные проекты мэрия Пекина уже инвестировала свыше $10 млрд только в части инновационной…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Я в 2019 году читал лекции для CDTO и приводил #примеры бесконтактной оплаты из Китая и США.
С тех пор в крупных городах Китая это стало почти нормой - оплата по биометрии, пропуск по распознаванию лица, беспроводные зарядки, беспилотный каршеринг... См. видеонаряду с социальным рейтингом и цифровым юанем.. .
А вот Amazon Fresh, который я тогда же приводил в пример #ритейл , оказалось, лукавил. И "компьютерным зрением" занимались 1000 индийцев. И вот теперь Amazon закрывает магазины из-за низкой рентабельности.
Впрочем, не он один - в магазинах без касс банально воруют.
@futurin
С тех пор в крупных городах Китая это стало почти нормой - оплата по биометрии, пропуск по распознаванию лица, беспроводные зарядки, беспилотный каршеринг... См. видео
А вот Amazon Fresh, который я тогда же приводил в пример #ритейл , оказалось, лукавил. И "компьютерным зрением" занимались 1000 индийцев. И вот теперь Amazon закрывает магазины из-за низкой рентабельности.
Впрочем, не он один - в магазинах без касс банально воруют.
@futurin
Forwarded from TrendWatching
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Велосипедные кладбища в Китае после бума велошеринговых стартапов.
Очень жуткое зрелище
Очень жуткое зрелище
Forwarded from Ассоциация ФинТех
АФТ_3х10 трендов 2024 года.pdf
3.4 MB
Цифровой рубль, ЦФА, ИИ и обмен данными: АФТ представила исследование «3х10 трендов 2024 года».
📊 Эксперты управления стратегии, исследований и аналитики АФТ выявили 10 наиболее актуальных международных трендов по каждому из трех направлений: технологии, бизнес и финтех.
Анализ этих трендов определил следующие четыре приоритетные области концентрации и взаимного пересечения технологических, бизнес- и финтех-трендов на 2024 год:
– Человекоцентричность и гибридизация опыта
– Открытый и безопасный обмен данными
– ИИ становится базовой технологией
– Деглобализация
Если говорить о перспективах российского финтеха в 2024 году, исследование АФТ выявило пять ключевых трендов:
– Ликвидация платежного рабства и инновации в платежах.
– Оцифрованные активы.
– Цифровой рубль и развитие взаимодействия с цифровыми валютами центральных банков дружественных стран.
– Искусственный интеллект и его регулирование. В 2023 году генеративный ИИ стал технологией общего назначения. Приоритетной задачей станет и риск-ориентированное регулирование ИИ.
– Обмен данными. Практическое внедрение концепции Открытого банкинга и Открытых финансов, включая создание платформы коммерческих согласий.
«В современном мире бизнес, технологии и финансовые услуги тесно переплетены. Быстрое развитие технологий приводит к появлению новых бизнес-моделей и финтех-трендов, которые заметно влияют на изменения среды и модели работы лидеров рынка. Поэтому Ассоциация ФинТех регулярно проводит исследования с целью выявления актуальных трендов, чтобы участники рынка видели зарождающиеся тенденции и могли эффективно выстраивать стратегию развития в соответствии с ними», – подчеркивает руководитель управления исследований, стратегии и аналитики Ассоциации ФинТех Марианна Данилина.
📊 Эксперты управления стратегии, исследований и аналитики АФТ выявили 10 наиболее актуальных международных трендов по каждому из трех направлений: технологии, бизнес и финтех.
Анализ этих трендов определил следующие четыре приоритетные области концентрации и взаимного пересечения технологических, бизнес- и финтех-трендов на 2024 год:
– Человекоцентричность и гибридизация опыта
– Открытый и безопасный обмен данными
– ИИ становится базовой технологией
– Деглобализация
Если говорить о перспективах российского финтеха в 2024 году, исследование АФТ выявило пять ключевых трендов:
– Ликвидация платежного рабства и инновации в платежах.
– Оцифрованные активы.
– Цифровой рубль и развитие взаимодействия с цифровыми валютами центральных банков дружественных стран.
– Искусственный интеллект и его регулирование. В 2023 году генеративный ИИ стал технологией общего назначения. Приоритетной задачей станет и риск-ориентированное регулирование ИИ.
– Обмен данными. Практическое внедрение концепции Открытого банкинга и Открытых финансов, включая создание платформы коммерческих согласий.
«В современном мире бизнес, технологии и финансовые услуги тесно переплетены. Быстрое развитие технологий приводит к появлению новых бизнес-моделей и финтех-трендов, которые заметно влияют на изменения среды и модели работы лидеров рынка. Поэтому Ассоциация ФинТех регулярно проводит исследования с целью выявления актуальных трендов, чтобы участники рынка видели зарождающиеся тенденции и могли эффективно выстраивать стратегию развития в соответствии с ними», – подчеркивает руководитель управления исследований, стратегии и аналитики Ассоциации ФинТех Марианна Данилина.
Ложные сигналы 4
Наверное, в последние годы я больше занимаюсь обучением изменениям и сопровождаю команды инновационных проектов. Вот некоторые факты обо мне, среди которых затесался #ложныйсигнал, не соответствующий действительности.
Какой номер вызывает у вас подозрение?
30. Обучил продуктовому подходу и цифровой трансформации более 15000 человек в Университете Иннополис, бизнес-школе МГУ, ВШЭ, РАНХиГС, корпоративном университете РЖД.
31. В книге «Маркетинговые игры» описаны мои кейсы b2b gamification. Например, за 3 недели кампании с помощью advergames было продано столько же жестких дисков Seagate, сколько за предшествующие 3 месяца (на базе IT-дистрибутора с уже большим оборотом $680 миллионов в год)
32. Наставник и трекер в командах Татнефти, Зарубежнефти, Транснефти.
33. Организовал акселератор проектов развития для ГК Римера. Из 18 команд до финала дошли 9, но экономический эффект их проектов составил 500+ млн рублей.
34. До СВО обучил более 100 партнеров Microsoft цифровой трансформации на основе продуктов компании.
35. Внедрял SAP в первой бизнес школе в СССР, а через год после моего ухода его перестали использовать.
36. Реализовал инновационные проекты для Атомфлот, Почта России, Мегафон, Ингосстрах.
37. Автор и преподаватель курсов «Финансы в цифровой экономике» УРФУ, «Анализ рынков и создание бизнес-моделей» в City Business School
38. Автор майнора «Стартап с нуля» в НИУ ВШЭ.
39. Эксперт и трекер в акселераторах для высокотехнологических проектов Industrix (Газпромнефть), StartupMoscow, медицинских стартапов (НМХЦ им Пирогова).
40. Был старшим трекером программы КЛИК из 8000 участников, всего 800 проектных команд, в т.ч. команды Аэрофлот, КАМАЗ, РОИВов.
Пишите свои предположения ниже 👇🏻
Наверное, в последние годы я больше занимаюсь обучением изменениям и сопровождаю команды инновационных проектов. Вот некоторые факты обо мне, среди которых затесался #ложныйсигнал, не соответствующий действительности.
Какой номер вызывает у вас подозрение?
30. Обучил продуктовому подходу и цифровой трансформации более 15000 человек в Университете Иннополис, бизнес-школе МГУ, ВШЭ, РАНХиГС, корпоративном университете РЖД.
31. В книге «Маркетинговые игры» описаны мои кейсы b2b gamification. Например, за 3 недели кампании с помощью advergames было продано столько же жестких дисков Seagate, сколько за предшествующие 3 месяца (на базе IT-дистрибутора с уже большим оборотом $680 миллионов в год)
32. Наставник и трекер в командах Татнефти, Зарубежнефти, Транснефти.
33. Организовал акселератор проектов развития для ГК Римера. Из 18 команд до финала дошли 9, но экономический эффект их проектов составил 500+ млн рублей.
34. До СВО обучил более 100 партнеров Microsoft цифровой трансформации на основе продуктов компании.
35. Внедрял SAP в первой бизнес школе в СССР, а через год после моего ухода его перестали использовать.
36. Реализовал инновационные проекты для Атомфлот, Почта России, Мегафон, Ингосстрах.
37. Автор и преподаватель курсов «Финансы в цифровой экономике» УРФУ, «Анализ рынков и создание бизнес-моделей» в City Business School
38. Автор майнора «Стартап с нуля» в НИУ ВШЭ.
39. Эксперт и трекер в акселераторах для высокотехнологических проектов Industrix (Газпромнефть), StartupMoscow, медицинских стартапов (НМХЦ им Пирогова).
40. Был старшим трекером программы КЛИК из 8000 участников, всего 800 проектных команд, в т.ч. команды Аэрофлот, КАМАЗ, РОИВов.
Пишите свои предположения ниже 👇🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM