Описал свою систему управления ПРАВЬ в "Сильных идеях нового времени" на https://идея.росконгресс.рф/improject-84319/ideas/124689

Готов к диалогу со всеми желающими в "доработках" идеи по ссылке выше, чтобы действительно сделать ее сильной.

В чем проблема?
Западные инструменты и методы управления работают плохо, потому что придуманы для людей с другими ценностями, моделями поведения. И тому есть много социологических исследований, сравнивающих социо-культурных и когнитивные коды людей в разных странах. https://t.me/futurin/2101

Соответственно, наши сотрудники работают без души, спустя рукава. А могли бы осознанно и с удовольствием.
А тут ещё много других негативных трендов на #рыноктруда в #управление , подготовке руководителей, мешающие достигать эффективности.

Поэтому есть желание эти подходы пересмотреть и системно отменить очевидные ошибки применения в российских компаниях. И предложить взамен реальные инструменты справедливого управления ПРАВь, адаптированной к российским коллективам. https://t.me/futurin/2534

Решение:
Методология включает инструменты управления на нескольких уровнях:

🔝 Правильный процесс стратегирования. Регулярный пересмотр решений и анализ возможностей.
↗️ Чело-вечное управление по ценностям. Смыслообразующее целеполагание и целедостижение.
➡️ Переправа. Плавные изменения в компании, ведущие к образу результата.
🤲 Справедливая культура. Организационные решения, учитывающие опыт взаимодействия в русских артелях.

Правь - это и про исправление текущей ситуации, и про управление будущим. Эта система стремится объединить людей для совместной работы на принципах справедливости #Россия

👍👍👍
Подробнее по ссылке.
Буду рад вашему голосу за эту идею, если она вам близка. Лайки и комментарии принимаются на
https://идея.росконгресс.рф/improject-84319/ideas/124689
Это вас ни к чему не обязывает.

@futurin

Вы знали, что 94% мирового рынка eCommerce контролируют всего 10 компаний?

Возглавляет топ рейтинга Amazon, который за год почти удвоил свою стоимость до $1,55 трлн. Гигант значительно опережает своих ближайших китайских конкурентов Pinduoduo и Alibaba, которые занимают 2-е и 3-е места с рыночной капитализацией в $198 и $185 млрд соответственно. Эксперты eCommerce Insights заявляют , что общая величина рынка составляет порядка $2,307 трлн. #мир

🇷🇺
#Россия У покупателей в регионах популярность маркетплейсов растёт: за год на 63%, хотя средний чек упал на 10%, прирост новых продавцов замедлился до 8%.

В России ФАС установила коллективное доминирующее положение Wildberries и Ozon на рынке маркетплейсов - вместе они занимают около 80%. Не 94%, но они продолжают расти!

Пользуясь олигопольным положением, #маркетплейсы постоянно получают ухудшают условия. Например, с 7 февраля WB перестает хранить документацию продавцов. Они, разумеется, волнуются, для многих это было единственным источников анализа и отчётности.

@futurin
#электроннаяторговля

Что говорят ведущие консультанты о тенденциях в стратегическом планировании?

В первую очередь, что им выгодно, чтобы заказывали стратегии у них ) Но есть и интересные наблюдения.

Ниже выжимка из свежих отчетов Gartner, PwC, BCG, McKinsey.

• 40% руководителей компаний по всему миру считают, что их организация через 10 лет перестанет быть экономически жизнеспособной, если продолжит идти нынешним курсом

• 83% руководителей, несмотря на макроэкономическую неопределенность, фокусируют бизнес-стратегию на росте

• 61% корпоративных стратегов считают плохую реализацию основной причиной провала новых инициатив роста

• Только 29% стратегов признают, что их организации меняют планы достаточно быстро

• Организации с стратегическими целями в 1,6 раза чаще достигают успеха в выполнении своих OKR и/или KPI

• Успешные организации в 2 раза чаще пересматривают и корректируют планы

Что же делать?

• В новой реальности преимущество в темпе будет у тех, кто разорвет традиционный процесс планирования и внедрит новый.

• Организациям необходим более разнообразный набор сценариев, который позволит им добиться роста независимо от того, в какую сторону дует ветер.

• Стратегическое планирование всегда будет оставаться актуальным. Выбор правильных ресурсов для разработки стратегии и реализации планов — это все равно, что выбирать друзей, которые будут сопровождать человека в динамичной среде.

• Руководители должны бросить вызов краткосрочному подходу, обеспечив смелое определение видения, подкрепленное четким и надежным планированием.

• Вместо обновления стратегии ежегодно или раз в полгода установить ежемесячный ритм, при котором управленческие команды оценивают последние бизнес-тенденции, анализируют прогресс и выделяют ресурсы в приоритетном порядке на основе конкретных триггеров.

• Стремитесь к стратегическому мышлению. Не позволяйте себе поддаться краткосрочности и тактическим планам действий.

Эти подходы я разделяю, и описываю в ПРАВи, в части регулярного стратегирования.

@futurin

Вышел отчет "Глобальные #риски" от экспертов WEF. Раз в год смотрю, что публикует Всемирный экономический форум, и повестка почти не меняется.

Но в этот раз ИИ-фейки обогнали климатические проблемы, и это неслыханное нарушение традиционного ранжирования ) Хотя в перспективе 10 лет в топе все "зеленые" темы.
Политическая экология всё еще сильна, но реальные #социальные и #экономические проблемы людей не могут игнорироваться. Правда, как решать эти проблемы - никто не знает или нет воли и ресурсов... Поэтому западный мир входит в долгосрочный фазовый кризис.

Россию тоже заденет, но по касательной - всё же мы много лет строили автономные системы. Понятно, что проблем при отсоединении много #cуверенитет #безопасность Только если экономический спад в других странах будет на 50% (примерно как в России в 1990х), то у нас будет стабильность и даже рост на 1-5%.

Если хотите получить бесплатно список 30 мегатрендов, адаптированных для России - оставьте заявку.

Отчёт The Future of Growth Report от World Economic Forum

Несмотря на глобальные риски, WEF в отчете "Будущее роста" показывает, что в большинство стран продолжает расти ВВП/GDP (с 2018 по 2023) способами, которые
* неустойчивы,
* не инклюзивны,
а страны ограничены в своей способности
* внедрять инновации и
* сводить к минимуму свой вклад при глобальных потрясениях.

Методология включает набор индикаторов по странам, касающихся Инноваций, Устойчивости, Инклюзивности, Сопротивляемости.
России среди стран нет 🙈

Меня заинтересовало, кого тысячи экспертов Всемирного экономического форума отнесли к главным странам-Инноваторам (70+ пунктов из 100) и наоборот?

Это Австрия, Швейцария, Германия, Дания, Финляндия, Франция, Великобритания, Голландия, Швеция, Япония, Южная Корея,
Чуть меньше инновационности у Австралии, Бельгии, Канады, Чехии, Эстонии, Исландии, Люксембурга, Новой Зеландии, Сингапура и США.

Видимо, авторы находятся в ментальной ловушке гипноза данных #экономические

Но возникла задумка проверить страновой уровень инновации другим способом. Инновации обратно пропорционально связаны с избеганием неопределенности по международной шкале Хофстеде. #социальные

Провел выборочную проверку, и выяснил, что рискофобия в Швейцарии, Канаде и Люксембурге на среднем уровне, зато достигаторство и тяга к успеху высоки, как и потворство желаниям.
А вот с Ю.Кореей и Японией по желанию предсказуемости Россия похожа. Но японцы в 2,5 раза больше хотят успеха, чем мы.
Прямой корреляции с методологией WEF и Хофстеде не нашёл.

Но интуитивно продолжаю верить в русскую смекалку и Левшей, которые могут перепрошить микросхемы или создавать новые модели ИИ и кожу для роботов.
@futurin

Авито Услуги: В России новый эко-тренд: спрос на переработку новогодних ёлок вырос на 37%

📈По данным Авито, в январе 2024 года после новогодних праздников россияне стали активнее сдавать ёлки на переработку. На платформе общий рост спроса на услуги по выносу и переработке ёлок составил 37%.

🌲Чаще всего ёлки на переработку сдавали в Москве (+166%), Тюмени (+148%), Воронеже (+139%), Челябинске (+88%) и Санкт-Петербурге (+72%).

💵В январе 2024 года на Авито Услугах диапазон цен на услуги по демонтажу и помощи в сдаче на переработку елки колеблется от 500 до 2500 рублей. Исполнители предлагают свои услуги преимущественно под ключ: то есть с выносом ее из дома и отправкой на переработку.

💬 Александр Семочкин, руководитель категории «Деловые и Хозяйственные услуги» в Авито Услугах

«Мы наблюдаем тенденцию на увеличение переработки ёлок после новогодних праздников, как в больших городах, так и в регионах России. В этом году рост спроса составил 37%. Это подчеркивает, что в стране активно развивается более ответственное отношение к окружающей среде. При этом при выборе исполнителя услуги важно внимательно изучить отзывы о специалисте».

#Новости
#АвитоУслуги

Сигналы #однойстрокой

Индекс покупательской уверенности в последнем квартале вышел в положительную зону (+1). Эксперты РОМИР прогнозируют #в2024 дальнейшую позитивную динамику развития категорий, которые ассоциируются с продуктовыми удовольствиями и правильным питанием – россияне будут продолжать стараться радовать себя доступными способами. #экономические

Но с кредитами надо быть аккуратнее, а то с февраля коллекторы могут официально пользоваться "автоматизированным интеллектуальным агентом» — роботом, который будет разговаривать с должником. Звонки от таких электронных помощников будут приравнены к действиям человека. #технологические #правовые

Госдума единогласно приняла законопроект о конфискации имущества, денежных средств и прочих ценностей за распространение фейков о ВС РФ и призывах к осуществлению "экстремистской" деятельности.

А ещё мой канал попал в подборку для роста бизнеса. Пользуйтесь. https://t.me/addlist/biqgIWPRgx0yYTMy

Кадровый голод и экспертные медиа. Как связаны эти тренды?

Недавно читал книгу «Время управлять по-русски» и задумался вот о чём: как современному руководителю управлять в реалиях, где между людьми и властью есть огромная дистанция, и как при этом справедливо решать кадровые вопросы.

Роль руководителя критически важна для эффективности работы в России. А для руководителя важно уметь взаимодействовать в разных форматах.

У меня появилась идея провести на эту тему эфир! В пятницу мы встретимся с Анастасией Гусенцовой, экспертом по личному бренду @nastyaintouch и фаундером агентства LiFT, на моём канале, чтобы обсудить тренды в управлении и медиа🔥

О чём поговорим:

- Как рискофобия влияет на поведение руководства в медиа. И чему равна цена бездействия.
- Почему личный бренд становится необходимым рабочим инструментом для привлечения и удержания сотрудников
- Как вырастить амбассадоров из своих сотрудников

Когда: 9 февраля, 11:00 по МСК

Где: на канале @futurin

Добавляйте эфир в календарь и задавайте вопросы в комментариях под этим постом👇🏻

«ВкусВилл» вместе с экспертами проанализировали предпочтения россиян в 2024 году.

Продукты с простым составом по-прежнему останутся популярными — покупатели с подозрением относятся к товарам, где перечень ингредиентов занимает половину упаковки. Сюда же относят и общий состав, например, «пряности» вместо точного указания — гвоздики, имбиря или шафрана.

Все больше покупателей выбирают товары, произведенные в своей области. Причин тут несколько: меньше консервантов, поддержка местного производителя, уверенность в сроках годности.

Продолжает расти интерес к веганским и вегетарианским позициям, к специальным и ЗОЖ-продуктам.

Тренд на ферментированные продукты будет сохранять популярность. Кроме этого, аутентичность — один из долгоиграющих и многообещающих трендов: локальные продукты, отечественная рыба, новое прочтение русской кухни (особенно растет интерес к северной) и кухонь народов с постсоветского пространства.

Остатки сладки: из пищевых отходов будут делать еду и напитки

Стартап Merlijn Chardon запустит в 2024 году проект по конденсационной сушке остатков пищевой продукции и переработки их в еду. Так, картофельные очистки можно перерабатывать в пюре (сухое), а пивные отруби — в ингредиент для выпечки хлеба и изготовления заменителей мяса.

Сырье на биологической основе и остатки продуктов питания содержат много влаги и поэтому являются скоропортящимися. Их сушка с помощью обычной сушилки требует температуры более 90℃, а для этого нужен природный газ, электричество или даже уголь. Это дорогостоящий и вредный для окружающей среды процесс, а полученное на выходе сырье чаще всего идет на производство корма для крупного рогатого скота.

Merlijn Chardon предлагает инновационные сушилки, которые не разогреваются выше 50℃, так как работают на остаточном тепле. Они способны обрабатывать от 80 до 150 кг сырья в час. В стартапе утверждают, что после коммерческого развертывания системы производство еды и напитков — для людей — никогда не будет прежним.

Ранее мы рассказывали о революционной продовольственной системе, основанной на дешевых отходах, которые превращают в богатую белком биомассу специальные микроорганизмы. Ну, это хотя бы не еда из пластика.

src

Сельское хозяйство — одна из отраслей, наиболее сильно страдающих от дефицита кадров, пишет Forbes. Издание опубликовало большой материал о причинах этого явления. Основные тезисы:

📉По официальным данным, сейчас АПК не хватает около 200 000 человек. Однако в реальности оценить количество занятых в сельском хозяйстве и провал по кадрам фактически невозможно — официальная статистика охватывает далеко не весь сектор. 

🚜В 2023 году наблюдался существенный прирост практически всех вакансий в АПК, по данным одного из сервисов для поиска работы. Спрос на механизаторов за год вырос на 27%, спрос на слесарей — на 26%, спрос на водителей грузовых автомобилей — на 24%. Требуется на 17% больше зоотехников и ветеринаров, на 21% выросла потребность в агрономах. Все это сопровождается ростом зарплат.

👨🏻‍🌾В большинстве своем люди уходят из АПК по собственному желанию. В 2022 году из 166 000 безработных с опытом работы в агросекторе только 56 000 человек лишились работы из-за закрытия производств или по инициативе работодателя. Остальные 110 000 человек покинули отрасль по собственному желанию.

🧬Серьезный пробел есть в вопросе подготовки работников со средним специальным образованием. При этом требования к профессии становятся все выше — на фоне импортозамещения резко выросла потребность в генетиках в растениеводстве, специалистах по современному ПО, операторах современной сельхозтехники.

🤖«Реальное преодоление дефицита возможно, например, при активной автоматизации труда, сокращении операций, которые все еще совершаются вручную, но на это требуется немало средств, плюс новой техникой тоже должны управлять квалифицированные работники, которых нужно привлечь и обучить», — говорят эксперты. В частности помочь решить проблему могли бы беспилотные технологии и искусственный интеллект.

Год сотрудника
Тренды в управлении персоналом #в2024 продолжают начавшиеся в 23. Дальше в посте - что делают работодатели с кадровым голодом.

А вначале разберем причины возросшего дефицита квалифицированного персонала в различных отраслях: от АПК до банков, от IT-специалистов до водителей.

1. Уровень безработицы в 2023 рекордно низкий
2. Невысокий уровень мобильности населения создает зависимость работодателя от работников
3. Специалистов высокого профессионального уровня больше не становится
4. Cистемная потеря персонала по критерию «идут туда, где дадут денег больше» между конкурирующими компаниями одной отрасли, и по межотраслевому принципу
5. Дефицит специалистов рабочих профессий и инженеров
6. С 27 года число родящих женщин сократится в разы, и уже к 2030 году Россия окажется в демографической яме.
7. Необходимо в корне пересмотреть систему и содержание профессионального #образование
8. Несоответствие уровня выпускаемых специалистов требованиям рынка.

Что делают работодатели, чтобы удержать персонал? Или найти новый.

- анализируют показатели текучести кадров
- анализируют вовлеченность персонала в процессы компании
- повышают вовлеченность
осуществляют контроль за внутренними операционными процессами
- вахтовый метод работы применяется как временное решение кадрового голода
- во многих компаниях появилась штатная единица «карьерный консультант», с задачей помогать персоналу строить карьеру внутри компании (горизонтально, вертикально, диагонально)
- программы внутренних назначений для перехода в другое подразделение (диагональ) с подготовкой замены на предыдущем месте работы
- контроль за внутренними конфликтами между начальником и подчиненными
- использование ИИ в процессах адаптации персонала вместо -внутренних и внешних тренеров
- использование мобильных приложений в обучении и адаптации персонала
- использование программы «цифровой инвестор» - сотрудники, проработавшие установленное количество времени становятся собственниками цифровых акций компании в определенном количестве
- бонусы за долголетнюю работ/приверженность компании и семейные династии
- создаются профили навыков по каждой профессии как основа для формирования карьерного трека сотрудников
- карьерные треки пересматриваются каждый год
- компании создают свои интернет-ресурсы для подбора персонала ( как личные, так и отраслевые)
- расширение целевых аудиторий в поиске персонала
вовлечение в работу подростков 16+
- переизбыток управленцев в некоторых отраслях требует их перераспределения

Я часто пишу о проблемах и методах решения по тегам #рыноктруда
Собрал 20 тренд-отчетов по #hr https://disk.yandex.ru/d/y_4xhw_H8Vf_6g - доступны бесплатно для ваших коллег. При копировании укажите @futurin пожалуйста.

Через 20 минут стартуем стрим с Анастасией Гусенцовой, экспертом по личному бренду @nastyaintouch и фаундером агентства LiFT, на моём канале, чтобы обсудить тренды в управлении и медиа🔥
о роли руководителя и медиа-инструментах в привлечении и удержании талантов.


О чём поговорим:

- Как рискофобия влияет на поведение руководства в медиа. И чему равна цена бездействия.
- Почему личный бренд становится необходимым рабочим инструментом для привлечения и удержания сотрудников
- Как вырастить амбассадоров из своих сотрудников

Присоединяйтесь
https://t.me/futurin?livestream