Контролер веселья
121 subscribers
113 photos
10 videos
13 files
19 links
Укротим хаос там, где порядок работает эффективнее. Научу дисциплинировать жизненные бардаки в карьере, быту и отношениях.

для связи: @di_stepanova
HRBP или стратегический HR-партнер
Download Telegram
Мне нечего надеть

Держу на контроле свой кошелечек, поэтому на фото — бардак, который остался после разбора моего гардероба со стилистом.

В самом начале работы с вещами, когда я достала последние шмотки из шкафа, мне стало грустно, так как показалось, что это какая-то каша-мала, из которой ничего не слепишь. А по итогу, не поверите, получилось около 90 (!!!) образов, и все мне нравятся. Это при условии, что не все комбинации были примерены и отфотографированы!

Сейчас я прям счастлива, и мне стало сильно спокойнее, когда я поняла, что почти все вещи, за исключением пары штук, отлично вписываются во всю канву моего гардероба. И этот разбор однозначно спас меня от колоссальных трат на хотелки, которые появлялись от ошибочной мысли «мне нечего надеть».

Кстати, что на фото лишнее?)
❤‍🔥9😍3
А вот и рекомендации от стилиста по дополнению моего гардероба.

Вы прикиньте, мы просто поиграли в тетрис моими шмотками, а мне уже почти ничего не нужно! И даже не хочется бежать по магазинам.

Если хотите посмотреть мои фавориты из всего обилия образов, накидайте реакций❤️
9🔥3👍2
«Но для кого это может быть интересно?»

Конечно, каждый блог начинается с подписок и поддержки близких — родственников и друзей. И я не ждала, что у меня на старте будет много слов веры в меня и приободрения, так как обычно люди скептически относятся к блогам.

Но вот чего я точно не ожидала, так это непрошеного совета в формате грубой критики под видом добродетели.

Посыл сообщения для меня был таков: человек все прочитал, ничего нового мои мысли человеку не открыли — это старый велосипед, который изобрели давно. Я в глазах человека лишь доросла до того, чтобы пересказывать чужие мысли публике, и думаю, что это что-то особенное. Интересны мои мысли могут быть только тем, кто глупее меня. Все это — дешевое раздевание на публику, которое было модно сто лет назад и коим сейчас никого уже не удивить.

Прочитав полотно, я сначала опешила и точно не была готова получить такой вердикт. Но сейчас осознаю, что такое мнение, а также отсутствие веры в других и сомнение в их силах — это нормально. И быть тем, в кого не верят — тоже.

Главное — верить в самого себя и не сомневаться. Потому что если не ты сам, то скорее всего никто другой. Ну и самому всегда стараться давать конструктивную критику с конкретными аргументами.

Как считаете, как стоит реагировать на такую обратную связь, когда ты пробуешь делать что-то впервые, с нуля, преодолевая страхи, кринж и себя самого и чувствуешь себя особенно уязвимым?
18💔7👍4
Пиджак делает из моей пижамы деловой шик, винтажный поднос для ювелирки уже пересекает границу, а я строчу новый пост для телеги и доедаю свой бизнес-ланч.

И кто мне скажет, что это не та самая роскошная жизнь из девчачьих фантазий?
18💯7🔥3
Это было сложно, но я собрала свой топ из 8 образов со вчерашнего разбора.

Получился интересный микс из российского премиума и базы с маркетплейсов. Теперь сижу и жду +7-10 градусов, чтобы начать это все выгуливать!

Какой лучший?
❤‍🔥16🔥118😍3
Чувствую, что «бесплатный день» в моей жизни возможен только в том случае, если я весь этот день просплю.

И то не факт, не факт…
😁17💯86
В чем я планировала ходить этой весной, и в чем придется, судя по размеру луж и накопившихся сугробов
😁23🤣13💯6
Почему клеймить людей «токсиками» — новый вид токсичности?

Друзья, тут такое дело. Я покопалась в своих жизненных закромах и поняла одну неудобную штуку.

Мы часто вешаем на людей ярлыки: «токсичный друг», «невыносимый коллега», «энергетический вампир». А давайте честно? У каждого из нас бывают дни, когда мы ведем себя... ну, скажем так, сомнительно. Можем даже сами в какой-то момент осознать, что в чей-то адрес оказались слишком резки или невнимательны.

В честь такого дела запускаю на этой неделе серию постов про токсичное поведение. Будем учиться отделять мух от котлет человека от его поступков.

Хотите почитать? Ставьте 🔥, если тема важная, и пишите в комментариях, какое токсичное поведение вам встречалось? Разберу самые интересные в будущих постах.
🔥2711❤‍🔥7
Пока меня мучают неприятные 37 с хвостиком на градуснике, читаю книгу про радикальную прямоту и готовлюсь спать.

К теме поста выше, манипулятивная неискренность, которая, казалось бы, не обрекает на резко-негативные ощущения от столкновения с ней и вообще не всегда сразу заметна, все же будет являться токсичным поведением.

Есть догадки, почему?
11💯7👀6
Контролер веселья
В чем я планировала ходить этой весной, и в чем придется, судя по размеру луж и накопившихся сугробов
Только я собралась искать классные и доступные варианты резиновых сапог для вас, тут же нашлось оперативное спасение.

Такие вездеходы будет удобно носить как для пересечения реальных луж, так и в качестве особого стилистического решения. Себе планирую раздобыть для примерки как цветные варианты, так и классические.

В целом, бренды сейчас активно адаптируются под погодные реалии и выкатывают довольно привлекательные предложения. Так что, руки в ноги, и бегом хватать свою пару, пока не разобрали.
🔥12😍76
Кажется, будто рано, но я уже радуюсь асфальту под ногами, которым периодически сменяется снежная жижа. Ещё немного, и душа тоже наконец оттает и запоет в свой любимый сезон.

А пока, срочный сбор негодующих комментариев, чтобы побыстрее растопить снег на улице. Делитесь, в какой момент вы поняли, что уже не можете смотреть на эту зиму за окном?
25🤝12💔9
В 2025 году HR-сфера стала лидером по количеству женщин-боссов.

Интересная статистика вышла сегодня утром у РБК — 72% руководителей в сфере человеческих ресурсов являются именно женщинами.

В целом, для меня не удивительно, что дамы лидируют в этой сфере на возглавляющих позициях. Женщин в HR-руководстве больше, потому что профессия исторически сформировалась из «канцелярской» работы (куда в советское время охотно брали именно женщин) и долго считалась «не мужской» из-за акцента на эмпатию, а не на жесткие бизнес-показатели.

Сейчас, когда HR становится более технологичным и стратегическим, мужчин в этой сфере становится заметно больше, чем раньше, но руководство направлением чаще все же доверяют именно дамам.
14💯8👏5