⏰
4 разные истории с результатами наших выпускников курса Junior IT recruiter. Почерпните для себя рекомендации, ошибки на пути и их решения уже у прокаченных рекрутеров.

Запись нашей встречи вы найдете здесь. Посмотрите, чтобы вдохновиться
https://youtu.be/uIH1-kGaGmE
_________________________________
🕵 Рубрики канала | 💻 Про рекрутинг
💌 Отзывы на курс Junior

👩‍💻 Курс Junior IT Recruiter

🔄 10 юбилейный поток курса Junior IT recruiter завершился и выпустился! Пройти этот рубеж для меня и для нашей Академии ИТ-рекрутинга многое значит!

Нам доверились сотни людей, на наши проектные защиты работ приходят десятки классных работодателей, а многие из потока в поток приходят познакомиться и найти себе нового коллегу в отдел подбора персонала.

🟢 Кажется, что мы делаем классный продукт и вносим весомый вклад в развитие рекрутинга!

Благодарю каждого из вас за выбор наших продуктов, за выбор нашей Академии и за то, что читаете мой блог! 💜

Всем хорошей недели!

🎙А у нас новый выпуск подкаста!
Сегодня в гостях Ксения Малова - Руководитель Академии Tech-recruiter!
Поговорили про основные принципы эффективного обучения и немного затронули тему выгорания.

Слушайте, лайкайте, комментируйте, подписывайтесь!

И обязательно дослушайте до конца, чтобы поучаствовать в розыгрыше приза 🎁

▶️ Слушать на площадках
🎞 Слушать и смотреть на YouTube

________________________

🕵 Рубрики канала | 💻 Про рекрутинг

💌 Отзывы

🟢 Барабанная дробь!
И дааа это случилось!

Мы запускаем Карьерный центр Tech-recruiter во главе с нашим руководителем Академии Ксенией Маловой.

И по этому поводу подготовили пошаговую инструкцию как просить повышение в компании в своем телеграмм-канале.

💬 Делиться новостями, полезностями, лайфхаками и ростом нашего Карьерного центра будет Ксения в своем канале.

Как вам новость? Я безмерно счастлива и рада, что у нас получается помогать все большему количеству людей и разной тематикой!

🟢 У коллег Hi, Rockits! сейчас идет интересный Марафон по рекрутингу.

Все активности происходят в телеграм канале

Cегодня стартовала классная тема, это работа с Заказчиком. У ребят в агентстве один из сильнейших аккаунт-отделов и они действительно могут договориться обо всем.

В следующие два дня будет тема собеседования на Soft Skills.
По каждой теме вас ждут обучающие короткие видео, Q&A, прямые эфиры, викторины и совместные брейнштормы.

Для участия достаточно Подписаться на канал, в котором будет проходить марафон.

На канале вас уже ждёт отличный подарок:
👍 Чек-лист снятия заявки - это полный список вопросов для крутого снятия заявки по IT вакансии.

➡️ Новости от Habr Career. Ребята запустили внутри платформы сервис с Экспертами. Как им пользоваться рассазано в их статье здесь.

➡️ Рекомендую залетать и наращивать свой личный бренд, пока в HR специализации на данный момент всего 88 человек.

💙Который раз убеждаюсь в силе сообщества и правильном окружении. Спасибо наше сообщество IT рекрутеров, Валерий Гребенюк и Александра Коннова, что первыми поделились!

🟢 Воскресная подборка полезных постов от канала «HR-вебинары и технологии»

📌 Подборка «100 КНИГ для HR»

📌 Прогнозы от ДЖОША БЕРЗИНА. Что будет происходить в сфере HR во всем мире в 2023 г. ?

📌 Методы измерения эффективности HR в компании. Серия видео Натальи Десятник

📌 Видеозапись HR meetupа "HR-АНАЛИТИКА: не скучно и сложно, а полезно" Алёны Артемьевой

📌 11 фильмов и сериалов для HR, чтобы забыть о работе и всех трудностях😌 и лучше понимать самых разных людей.

💠 Давайте проверим, насколько круто вы разбираетесь в сорсинге? Переходите в бот и начинаем

🔄 10 практических вопросов помогут определить уровень в сорсинге и понять, в каком направлении двигаться дальше.

Кстати, если вдруг вы дадите неверный ответ, то обязательно узнаете, как правильно и почему. А в работе над ошибками информация усваивается даже лучше.

До 7 февраля включительно действует самая минимальная цена на курс “Продвинутый сорсинг 2.0”!

Если что я предупреждала :)
________________________
🕵 Рубрики канала | 💻 Про сорсинг

💌 Отзывы на курс сорсинг
🕵 Курс Продвинутый сорсинг

👋 Я и моя команда Tech-recruiter, хотим быть еще лучше, полезнее, создавать интересный контент для вас.

5 минут вашего времени и ваши ответы на 23 вопроса нам помогут стать круче :)

⬇️
https://airtable.com/shrEw4aPklfYyERNH

P.S. После заполнения опроса, в течение 5 дней мы вышлем вам на почту полезные файлы - подарок от меня вам за помощь (Методичка по поиску работы на 69 страниц и 4 полезные статьи для Senior специалистов.

❤️ Спасибо!

_______________________
🕵 Рубрики канала
⬆️В нашем рубрикаторы вы можете найти много полезного

💬 Cтримы по поиску IT специалистов на альтернативных источниках

По пятницам в 15:00 мы с вами снова встречаемся на еженедельных сорсинговых стримах.

Здесь записи прошедших ⬇️

📎Как найти Ruby разработчика в Казахстане?

📎Ищем Security operation engineer 

📎Поиск контактов после анализа профиля человека

📎Брейншторм по сорсингу  с разбором ваших вакансий

📎 С# (.NET) разработчика

📎Application Security инженер

📎Oracle разработчика с сертификатами OCM и OCP

📎 team lead golang разработчика

📎Automatization QA

📎Ищем дизайн директора (UX/UI) 

📎 Head of SMM

📎team lead go (golang) developer в сфере блокчейн

📎Senior iOS разработчиков в Литве

________________________
🕵 Рубрики канала | 💻 Про сорсинг

💌 Отзывы на курс сорсинг
🕵 Курс Продвинутый сорсинг

Зачем сорсить, можно же на работных сайтах все найти и через внутренние фильтры?

Давайте разбираться!

Наша задача найти подходящего кандидата за ограниченное количество времени.

Одно из решений: увеличить количество подходящих кандидатов на первом этапе.

Внутренний бесплатный поиск в Linkedin:
✔️ Показывает кандидатов в нашем 2-м и 3-м круге контактов. (Здесь прочитать что такое круги в Linkedin). Чем более развит наш Нетворк и нетворк кандидатов, тем выше вероятность, что кандидат выпадет в нашей выборке. И мы зависим от этих двух условий

✔️ Нет возможности задать запрос для текущей должности. Права Title в расширенных фильтрах работает по-своему

✔️ Можно исключить слово, но нельзя задать где мы хотим его исключить

✔️ Есть возможность выбрать компании из выпадающего списка. Но нет возможности добавить разные варианты названий.


Внешний поиск X-ray в Google:
✔️ Не зависим от нашего Нетворк. Поисковый движок выводит по нашему запросу результаты. Поэтому важно создавать запрос правильно. (Здесь можно изучить основы Boolean логики)

✔️ Есть возможность задать с помощью оператора intitle возможные комбинации написания должности и исключить неподходящие из поиска

Например:
site:de.linkedin.com/in intitle:"Project Manager"|PM "Security engineer"

✔️ С помощью поиска «Х graphic» мы можем найти человека, который работал в определенной компании ранее и исключить из текущего места работы

Например:
site:linkedin.com/in "smava graphic" -intitle:smava


Тот самый момент, когда с помощью прокачки навыка поиска специалистов с помощью разных инструментов мы увеличиваем качество и ускоряем поиск. Как итог мы результативны и успешны. 🙌

Навык сорсинг уже прокачали 267 рекрутеров, сорсеров вместе с нами и поделились своими впечатлениями и результатами здесь.

С 20 февраля мы начинаем прокачиваться на 8 потоке курса «Продвинутого сорсинг». Ускоряйте и улучшайте свою работу с нами.

___________________________________________________________
🕵️ Курс Продвинутый сорсинг | 💻 Про сорсинг