⌨️ Сильные кандидаты не ждут неделями.

Если затянуть с ответом или не успеть дойти до резюме, то кандидат уже может быть в другой воронке. AI-рекрутер FriendWork помогает быстрее реагировать, поддерживать диалог и не терять людей на первых этапах.

🔜 На вебинарах FriendWork разбираем такие ситуации без красивых теорий.
Только реальные кейсы, спорные моменты и честные ответы практиков.

❗️Следующий эфир — 17 сентября. Подробности и регистрация по ссылке.

Нанять нельзя уволить ❌
Поставьте запятую сами после эфира ✅

Команда просит ещё одного человека. А бизнесу он точно нужен? Новая ставка — это рост ФОТ, время на поиск и адаптацию.

Как понять, где действительно пора нанимать, а где новая вакансия только сделает проблему дороже?

17 сентября на онлайн-конференции FriendWork «Нанять нельзя оставить?» три эксперта разберут три сценария: повысить продуктивность, найти резерв внутри команды или подключить AI.

✅ Подключиться

11:05–11:40 — А точно нужен новый человек? Как отличить дефицит людей от дефицита продуктивности

🎙 Владислав Викулов, основатель People Management Tech и автор одноимённого канала, эксперт по организационной и операционной эффективности

Как отличить нехватку людей от низкой продуктивности, почему новая ставка не всегда решает проблему и в какой момент найм действительно необходим.

11:40–12:15 — Найм не спасёт: как закрывать кадровую потребность без постоянного увеличения численности

🎙 Юлия Сатторова, заместитель генерального директора по работе с персоналом, «Префаб Технологии» ГК ПИК

Где искать резерв внутри текущей команды, как перераспределять функции и когда внутренние возможности уже исчерпаны.

12:15–12:50 — Нанять или автоматизировать? Что осталось после хайпа вокруг AI и как компании принимают решения о найме сегодня

🎙 Яна Соболева, основатель IT Atlas, автор канала «AI-допинг для HR и бизнеса»

Какие задачи уже можно закрывать без найма, где AI усиливает команду в 2–3 раза, а где человека всё ещё не заменить.

⏰ 17 сентября, 11:00 мск (добавьте в календарь по клику)
🛜 Онлайн
✅ Участие бесплатное

💕 Не сможете быть в эфире — зарегистрируйтесь и получите запись после конференции.

Хорошо, что можно немного отдохнуть и довериться Ai-рекрутеру FriendWork 🙂

#FW_смешно

☕ HR-новости, которые обсуждают за чашкой кофе

🚲 Курьеры на велосипеде — самые богатые «подработчики» в ритейле.

В августе им платили в среднем 7 749 рублей за смену. Средняя ставка по всем направлениям — 4 855 рублей. В Воронеже выгоднее всего разгружать товар, в Екатеринбурге быть грузчиком.
👉 Читать

👀 Узнал, что коллега получает больше? Каждый третий просто промолчит.

32% ничего не сделают,  25% пойдут искать новую работу, 21% к руководству за повышением, а 15% начнут  искать подработку. И только 12% будут работать усерднее. Мотивация не работает.
👉 Читать

💸 Средняя зарплата перевалила за 150 тысяч в девяти регионах.

Лидер — Чукотка (255 тыс.), дальше Магадан, Ямал и Москва. А вот большинству регионов до этих цифр ещё грести и грести.
👉 Читать

Коллеги, здравствуйте!

От себя лично и от команд FriendWork и FriendSearch поздравляю вас с Днём HR и рекрутера! 🎁

⌨️ В отчетах вашу работу измеряют закрытыми вакансиями, сроками и конверсиями. Но самое важное не всегда помещается в отчёт: разглядеть потенциал, услышать человека, помочь руководителю понять, кто действительно нужен команде, и соединить людей, у которых вместе получится больше.

Спасибо вам за внимание, терпение и умение находить общий язык даже тогда, когда требования к вакансии меняются много раз 😊

Желаю вам чаще слышать «это именно тот человек!», получать заслуженное спасибо и закрывать не только вакансии, но и ноутбук вовремя.

🎁 Обычно офферы готовите вы. Сегодня один — для вас.

В честь праздника дарим 2 недели AI-рекрутера FriendWork бесплатно — чтобы попробовать, как AI может взять на себя часть рутины и помочь быстрее находить подходящих кандидатов.

🎉 Подарок действует для работы с 3-мя вакансиями. Оставьте заявку до 20 сентября включительно и назовите промокод ПРАЗДНИК.