https://vk.com/wall-40527789_176759

#hr@distantsiya

IT рекрутер (удаленно) в СберКорус
100 000 руб.

Мы создаем новый отдел в нашем HR департаменте, который будет заниматься подбором IT и digital экспертов для внутренних и аутстафф-проектов компании, а также выстраивать HR бренд в IT направлении.

От вас:
- опыт в IT-подборе от 1 года;
- активное использование нестандартных источников поиска ит персонала;
- умение продавать компанию, вкусно описать вакансию и анализировать свою работу для быстрого достижения результата!

Как плюс:
- успешные кейсы в закрытии вакансий: Java, JS, мобильная разработка, QA, Аналитики, Маркетинг, Дизайн, PM;

От нас:
- удаленная работа, белая зп, все по ТК РФ, проекты, которые не дадут заскучать!

При отклике указать вакансии, которые закрывали в ит и в какие сроки

Отклик на личную почту lmaiv16@gmail.com

https://vk.com/wall-40527789_177081

#hr@distantsiya

Geometrium международная компания, развивающая направления бизнеса, связанные с пространством для жизни, работы людей, красотой и инновациями.

Geometrium сегодня(проекты):

1. Студия дизайна
2. Школа дизайна интерьера
3. Медиа (Youtube)
4. Магазин мебели

В нашей команде открыта позиция Ассистент отдела HR.

Обязанности:

- Контроль процесса адаптации новых сотрудников;
- Помощь в рекрутменте и первичный прозвон кандидатов;
- Назначение собеседований и подготовка ссылок на zoom;
- Помощь руководителям других отделов с организацией zoom-встреч;
- Ведение таблиц и метрик отдела, внесение их в учетные системы;
- Работа с первичной документацией по оформлению сотрудников и договоров подряда;
- Сбор и внесение ключевых метрик в систему учета данных;
- Работа в системах битрикс, платрум, гугл-документы (ежедневно);
- Выполнение поручений руководителя.

Требования:
- Высокие стандарты качества работы;
- Желание развиваться в сфере HR (можно раскрыть любое направление);
- Любовь к порядку во всем (особенно в таблицах);
- Инициативность и желание автоматизировать процесс, чтобы оставалось время на творческие задачи;
- Самостоятельность в работе.

Условия:
- Работа в творческой, активно развивающейся компании;
- Заработная плата обсуждается с итоговым кандидатом (оклад + KPI) от 20.000 рублей;
- Испытательный срок 2 месяца;
- Удаленный формат работы.

В сопроводительном письме обязательно прикладывайте ссылку на результат этого теста: https://paei.denero.ru/

Резюме и результат теста направлять на почту hr_school@geometrium.com

https://vk.com/wall-40527789_177115

#ассистент@distantsiya
#hr@distantsiya

Ассистент HRD в компанию/Ассистент руководителя/ресечер «HRecruiting Community»

Компания занимается поиском и подбором удаленных сотрудников по направлениям продаж и маркетинга, аудитом действующей команды, оценкой и рекомендациями для дальнейшего развития сотрудников.
В поисках активного ассистента, заинтересованный в направлении HR:

Основные задачи:
- Ведение задач руководителя в trello;
- Искать и структурировать информацию;
- Не бояться новых задач и уметь находить пути их решения;
- Организации Zoom-конференций;
- Поиск исполнителей для типовых задач и контроль выполнения (например, транскрибация текста, дизайн, таргетинг и тд)
- Ресеч вакансий, организация/ проведение интервью с кандидатами;
- Заполнение отчетов в google-документах;
- Создание презентаций и различных креативов;

Условия:
- Занятость неполная/полная;
- Удаленный формат;
- У Вас должен быть компьютер со стабильным доступом в интернет!!
- Первые 2 месяца испытательный срок + обучение: fix 10 000 -15 000 рублей, далее fix + kpi. Конкретные цифры и KPI по премиям будем обсуждать с кандидатами индивидуально.
Нам важно!!!!
- Быть коммуникатором!
- Уметь слушать и слышать!
- Быть на связи!
- Расставлять приоритеты и быть четким в отчётах!

P.S. Вынуждены предупредить: кроме всего прочего, нужно быть готовым много УЧИТЬСЯ. Читать книги, слушать тренинги, впитывать знания как губка и применять их на практике.

ИНТЕРЕСНО?
Заполни анкету: https://forms.gle/DjmvsiaQFyZ3dejQA и жди приглашение на собеседование!
Тел. для связи +7(903)0100932

https://vk.com/wall-119117020_101272

#hr@na__zakaze

Менеджер по подбору/HR

Школа Диетологов РФ ищет менеджера по подбору персонала в свою команду. Наша школа существует с 2014 года, в штате работают врачи-диетологи, технические специалисты, маркетологи, копирайтеры, дизайнеры и таргетологи. Бизнес растет и команда расширяется

Задачи:
- Размещение вакансий на бесплатных и платных ресурсах
- Проведение собеседований
- Курирование кандидатов на всех этапах найма (контроль прохождения и проверки заданий, своевременные ответы кандидатам)
- Отчетность

Опыт и знания:
- Опыт проведения интервью
- Знание площадок для размещения вакансий
- Составление и оформление вакансий

Условия:
- Рабочий день от 5 часов
- Удаленная работа
- Стабильная оплата труда, сумма зависит от опыта и навыком

Неполная занятость, около 5 часов/день

Уровень заработной платы
Обсуждается по итогам собеседования

Для отклика на вакансию заполните, пожалуйста, анкету https://forms.gle/xLuoakYpXVFGgTTN6

https://vk.com/wall-40527789_180374

#hr@distantsiya

Digital агентство «Papabrаnd» в поисках рекрутера (подбор персонала).

Мы ищем активного и результативного сотрудника с опытом работы!

Немного о нас: мы современное digital агенство с крутым портфолио и большими амбициями, работаем на эксклюзивных условиях с крупными заказчиками (инвест фонды, силебрити, недвижимость), а также создаём свои IT решения для продвижения бизнеса.

Что мы предлагаем?
⁃ Дистанционную работу (онлайн)
⁃ График работы 5/2
⁃ Зп 40 000 + бонусы (зависит от вашего результата)
⁃ Работу в современном коллективе с интересными задачами

Что мы ожидаем от сотрудника?
⁃ Ориентация на результат
⁃ Опыт работы в подборе (обязателен опыт подбора сотрудников от 1 года)
⁃ Умение работать быстро и нести ответственность
⁃ Самоорагнизованность
⁃ Коммуникабельность и приветливость в коллективе

Обязанности:
⁃ Написание вакансий
⁃ Размещение вакансии на платформах
⁃ Отбор анкет
⁃ Проверка тестового задаания
⁃ Проведение собеседований (маркетологи, таргетологи, копирайтеры и тп)
⁃ Первичная адаптация сотрудников

Если вы считаете, что соответствуете описанию - оставляйте свой отклик по ссылке https://forms.gle/U12XEcYzcme9iu2U6
Мы ждем лучших!

https://vk.com/wall-119117020_101974

#hr@na__zakaze

Digital агентство «Papabrаnd» в поисках рекрутера (подбор персонала).

Мы ищем активного и результативного сотрудника с опытом работы!

Немного о нас: мы современное digital агенство с крутым портфолио и большими амбициями, работаем на эксклюзивных условиях с крупными заказчиками (инвест фонды, силебрити, недвижимость), а также создаём свои IT решения для продвижения бизнеса.

Что мы предлагаем?
⁃ Дистанционную работу (онлайн)
⁃ График работы 5/2
⁃ Зп 40 000 + бонусы (зависит от вашего результата)
⁃ Работу в современном коллективе с интересными задачами

Что мы ожидаем от сотрудника?
⁃ Ориентация на результат
⁃ Опыт работы в подборе (обязателен опыт подбора сотрудников от 1 года)
⁃ Умение работать быстро и нести ответственность
⁃ Самоорганизованность
⁃ Коммуникабельность и приветливость в коллективе

Обязанности:
⁃ Написание вакансий
⁃ Размещение вакансии на платформах
⁃ Отбор анкет
⁃ Проверка тестового задаания
⁃ Проведение собеседований (маркетологи, таргетологи, копирайтеры и тп)
⁃ Первичная адаптация сотрудников

Если вы считаете, что соответствуете описанию - оставляйте свой отклик по ссылке https://forms.gle/U12XEcYzcme9iu2U6
Мы ждем лучших!

https://vk.com/wall-40527789_180890

#ассистент@distantsiya
#hr@distantsiya

Ассистент руководителя с функцией HR"

Мы ООО”ТеплыйДом”, занимаемся продажей и производством стройматериалов, материалов для отделки и многого другого, в cфере строительства более 10лет. В связи с ростом задач, ищем в команду ассистента руководителя с функцией HR.

Обязанности:

Размещение объявлений о вакантных должностях;

Поиск и подбор кандидатов;

Работа с откликами соискателей;

Проведение первичные собеседования(удалённо: по телефону/skype/иным удобным способом);

Обучение сотрудников;

Аттестация сотрудников;

Помощь в написании регламентов и функций сотрудников;

Контроль сотрудников

Помощь руководителю в мелких сделках и задачах.

Ведение и постановка задач в Битрикс.

Ты подойдешь нам если то, что описано внизу про тебя или ты готов этому научиться:

Активный;

Честный;

Стрессоустойчивый;

Самодисциплинированный;

Умение доводить дела до конца;

Навыки работы в SMM или навык создания одностраничных сайтов(будет только плюсом);

Грамотная письменная речь;

Разбираешься в интернет ресурсах(ютуб, вк, магазины, инстаграм, гугл-документы);

Есть навыки сбора и обработки информации;

Готов погрузиться в процесс с головой;

Есть навыки работы в Битрикс;

Разница по времени +/-2 часа от Москвы, на связи быть с 8 до 19 ч

Мы готовы предоставить Вам:

Обучение за счет компании(обучение и процесс будет строиться по типу ДНК,т.е. вы бесплатно пройдете обучение по ДНК-4);

Гибкий график;

Работу в дружном коллективе;

Постоянное развитие;

Стабильную заработную плату(испытательный период 2 месяца с фиксированной оплатой 15 тысяч, после испытательного срока оплата 15 тысяч оклад + выполнение KPI).

Рост до заместителя руководителя.

Для того, чтобы мы рассмотрели твою кандидатуру, тебе необходимо заполнить анкету https://forms.gle/MmhPSBr2yCRuFUG29

В течение 3-х рабочих дней с вами свяжутся.

https://vk.com/wall-119117020_102333

#hr@na__zakaze

Всем привет!
Ищем активного эйчара, который будет доставать звезды с небосклона. А если точнее, подбирать людей в нашу команду.

Коротко о нас:
- занимаемся таргетированной рекламой в соцсетях;
- молодой и дружный коллектив;
- зарплата без задержек :)

Что требуется:
- искать и подбирать сотрудников для агентства (копирайтеры, дизайнеры, таргетологи);
- быть активным и дружелюбным;
- любить свою работу.

Что предлагаем:
- полностью удаленная работа (живем и работаем по Московскому времени);
- не ставим рамки по времени рабочего дня - для нас главное выполнение задач;
- зп от 20к / мес (перспективы обсуждаемы с успешным кандидатом)
- обязательно оформление самозанятости или ИП (на ваш выбор).

Откликаться сюда https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfAZTnMJOisboP5aOMQUOxquA4Zvkpo0RALYsJsDdbUNaEfKw/viewform

https://vk.com/wall-40527789_182124

#hr@distantsiya

Добрейшего!

Идеальная вакансия для тех, кто:
*хочет строить карьеру в рекрутинге;
*любит соц.сети и знает, как юзать хэштеги;
*имел опыт продаж по телефону;
*знает, что такое копирайтинг и зачем он нужен в личной коммуникации;

Меня зовут Ольга и уже 4 года я помогаю компаниям, известным и не очень находить лучших людей себе в команду.

В связи с ростом заявок ищу ресечера, которого буду обучать фишкам оценки персонала.

Задачи:
- холодный поиск кандидатов через соц сети и установление с ними контакта
- поиск резюме по названиям компаний и ключевым словам
- проведение телефонных интервью и назначение собеседований со мной
- проведение видео собеседований (по ряду несложных позиций)
- оформление резюме в профайл по шаблону

Требования:
- Свой ПК, телефон на Android
- Ясная грамотная речь
- Уверенное знание русского языка и пунктуации
- Умение поддержать беседу с представителем любой профессии
- Навык быстрого поиска информации в интернете
- Опыт в продажах приветствуется

Условия:
Гибкий график с понедельника по пятницу, загруз примерно 4-5 часов в день
Оплата: фикс 10 000 первый месяц, 15 000 со второго
Бонусы: 5, 10 и 15 т.рублей за закрытую вакансию.
В месяц можно закрывать до 5 вакансий.
Совокупный доход: от 40 000 рублей в месяц.
Выплата раз в месяц

Если интересно, то заполни, пожалуйста форму: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe8OJw8Hq9eYjJ1nscNBx6IUjU7uUyRABBP3o2Nrv12wcT28A/viewform

https://vk.com/wall-119117020_103249

#hr@na__zakaze

HR в Center-Game

EdTech компания с уклоном в Edutainment. Делаем игры, тренажеры, геймифицуем дистанционное обучение и делаем очень сложные глобальные платформы и собственные продукты. Среди клиентов — Sap, Danone, Сбербанк, Ростелеком, Росатом и другие ребята, вывески которых вы увидите почти в каждом городе.
Каждый год кратно растём, в ближайшее время выходим на международные рынки.

Что нужно делать?
- Поиск разработчиков, дизайнеров и менеджеров в команду
- Онбординг ребят в компании
- Работа с системами обучения в компании
- Приветствуем новые решения в хантинге
- Поддерживать и развивать корпоративную культуру

Требования к кандидату:
- Опыт работы рекрутёром в сфере дизайна / креативных индустрий / it не меньше 3 лет
- Знаешь где сидят самые талантливые таланты
- Понимание процессов обучения
- Знание систем оценки персонала
- Обучаемый и готов обучить нас
- Инициативный, активный, коммуникабельный
- Грамотно пишет и общается
- Приветствуется владение английским языком.

Какие условия?
Фуллтайм / проектно / удалённо

Мы — EdTech компания с уклоном в Edutainment. Делаем игры, тренажеры, геймифицуем дистанционное обучение и делаем очень сложные глобальные платформы и собственные продукты. Среди клиентов — Sap, Danone, Сбербанк, Ростелеком, Росатом и другие ребята, вывески которых вы увидите почти в каждом городе.

Каждый год кратно растём, в ближайшее время выходим на международные рынки.

Уровень зарплаты:
80.000 - 120.000

Контактная информация:
резюме и сопроводительное на:
artgobeev@gmail.com
телеграмм @Theol777

https://vk.com/wall-119117020_103838

#hr@na__zakaze

Онлайн-школа по финансовой грамотности и инвестициям в поиске удаленного рекрутера на проектную основу

Кто мы?
Тематика школы – обучаем инвестировать в акции и облигации с умом

Кто нам подойдет?
• Вы рекрутер на фрилансе и готовы быстро и эффективно закрывать вакансии за хорошее вознаграждение
• Вы желаете связать себя длительным сотрудничеством с порядочным и адекватным заказчиком
• Вы готовы вести работу удаленно, точно в срок и гибко подстраиваться под запросы на подбор
• Хорошо, если у вас есть доступ в базу резюме на hh
• Работаете по московскому времени

Какие вакансии надо будет закрывать?
Менеджеров по продажам, задача которых продавать обучающий курс: звонить по горячей базе, отрабатывать возражения
Копирайтеры, таргетологи, маркетологи, дизайнеры и т.д. У нас много вакансий.

Что мы предлагаем?
• 5000 р за закрытие 1 линейной позиции, после успешного прохождения сотрудником стажировки 1-2 недели (для менеджеров)
• 3000 р за закрытие позиции (таргетологи, копирайтеры, тех.спецы) после успешного тестового периода или тестового задания.
• Работу можно совмещать с другой работой, график свободный

Основные задачи:
- Написание и размещение вакансий на работных сайтах;
- Поиск новых ресурсов для размещения вакансий;
- Обзвон и приглашение кандидатов на собеседование (общение в мессенджерах, если необходимо);
- Проведение/присутствие на массовых собеседованиях;
- Сообщение результатов собеседования, рассылка тестовых заданий;
- Обеспечение необходимого числа кандидатов на каждое из массовых собеседований.

Откликнуться можно по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeKRBshmnidIruOJ_-SReWX9UVV5ktn-dzZzk0lX276xUXs4g/viewform