#آگهی

نکته اول: انگیزه اساسا دادنی نیست.
نکته دوم: حقوق و مزایا و پاداشهای مادی روی انگیزه کارکنان اساسا بی تاثیر است.
نکته سوم: گزینش بد با انگیزش خوب جبران پذیر نیست.
نکته چهارم: هدف از گزینش انتخاب بهترین فرد نیست، بلکه انتخاب مناسب ترین فرد است.
نکته پنجم: در شرایط کنونی شرط بقا تمرکز بر روی نیروی انسانی و فرآیندهای داخلی است.
مدرسه کسب و کار ماد
@franegar

✅ ‏هفت پیش‌بینی درباره‌ی دنیای بعد از کرونا ویروس.


🟣 ‏١. شرکت‌هایی که در زمینه‌ی خدمات دیجیتال و تجارت الکترونیک فعالیت دارند به سود فوری و درازمدت دست پیدا می‌کنند.

🟢‏٢. دورکاری تبدیل به شکل معمول اشتغال خواهد شد.

🔴‏٣. بسیاری از مشاغل شکل خودکار پیدا می‌کنند.

🔵‏۴. دورا-پزشکی روش معمول طبابت خواهد شد، و انفجاری از نظر تعداد ابداعات فناوری-پزشکی اتفاق خواهد افتاد.

🟤‏۵. با اینترنتی شدن آموزش عالی، بحران بدهی دانش‌جویی در سطح کشور رفع خواهد شد.

🟡‏۶. جابه‌جایی کالاها و افراد از مرز کشورها و منطقه‌ها کم‌تر و دشوارتر خواهد شد.

🟠‏٧. بعد از یک موج ‌اولیه‌ی انزواگرایی، هم‌کاری‌های چندجانبه شکوفا خواهد شد.
#آینه_چیان
اخبار منتخب

#کرونا #دورکاری #تبلیغات #پیش_بینی #خلاقیت #آگهی

@franegar
💐💐شاد و پیروز و فرانگر باشیم
Www.franegar.ir
www.instagram.com/franegar.ir

🟣یک #آگهی_استخدام جالب
با حقوق ثابت +پورسانت + بیمه تامین اجتماعی


#فرانگر
#آموزش
#مشاوره
#کسب_و_کار
#بازاریابی_و_فروش
@franegar
💐💐شاد و پیروز و فرانگر باشیم
Www.franegar.ir
www.instagram.com/franegar.ir

#آگهی_استخدام

شرح بدون شرح🤣🤣
@franegar

🔴 چرا بازاریابی در ایران شغل محبوبی نیست؟

اگر به روزنامه های کثیر الانتشار و یا سایر مراجع منتشر کننده #آگهی_های_استخدامی مثل #سایت_های_معتبر مراجعه کرده باشید خواهید دید که بخش عمده ای از آگهی های استخدامی مربوط به #استخدام_بازاریاب_مجرب و کارکشته است. شغلی که در ایران طرفدار جندانی ندارد. یکی از کارفرمایان که صاحب یک شرکت تبلیغاتی است می گوید اولین سوال داوطلبان استخدام وقتی برای مصاحبه مراجعه می کنند و یا هنگام تماس تلفنی این است که شغل که بازاریابی نباشد!
این در حالیست که بازاریابی و مدیریت بازاریابی یکی از پر فروش ترین شغل های جهان است که سالهاست در لیست پردرآمد ترین شغل های جهان قرار می گیرد اما چرا جویندگان کار در ایران دوست ندارند بازاریاب شوند؟ 5 مورد از مهم ترین دلایل به شرح زیر هستند :


1. آموزش نادرست
#رشته_بازاریابی در کشور پایگاه آموزشی و علمی درستی ندارد بنابر این کسانی که در این رشته مهارت دارند اغلب در رشته های دیگر تحصیل کرده اند. پس اولویت استخدامی شان رشته تحصیلی شان است. به این ترتیب چندان در پی استخدام شدن در بخش فروش نیستند.


2.مزایای ناکافی
حقیقت این است که تا فروشنده خوب نباشد بهترین محصولات و خدمات هم روی دست کارفرماها و کارآفرینان می ماند بنابر این مدیران معمولا توجه ویژه ای به بخش فروش و کارکنان آن دارند این در حالیست که در ایران این امر کمتر مورد توجه قرار می گیرد و اغلب حقوق وپورسانت های بسیار اندک پرداخت می شود که به هیچ وجه پاسخگوی زحمات این قشر نیست.


3.باور عمومی غلط
بازاریاب هنرمندی است که تلاش می کند با ارائه مناسب یک محصول پروسه فروش را تسریع کند این در حالیست که در کشور بازاریابان به افراد دغلی تعبیر می شوند که با چرب زبانی می خواهند مردم را وادار به خرید کنند.
تنها به سبب تصورات نادرست از این شغل، خیلی ها حاضرند بیکار بمانند اما بازاریابی نکنند!


4.بازاریابی شغل مردانه است
برخی تصورات براین است که این شغل یک حرفه کاملا مردانه است در حالی که در بسیاری از شرکت های موفق اکثر کارکنان و مدیران این بخش خانم ها هستند.

🔸واقعا همیشه لازم نیست در #پروسه_فروش یک محصول از ظرافت های زنانه بهره برد. اگر اصول کار را بدانی مشتری همیشه خریدار یک محصول خوب است. امری که بسیاری آن را جدی نمی گیرند و به همین دلیل شکست می خورند.


5. بازاریابی شغل دائمی نیست
متاسفانه تصور عمومی جامعه ما بر این است که بازاریابی شغلی موقت است و برای دراز مدت نمی توان بر روی آن حساب کرد در حالی که تا زمانی که تولید هست فروش هم هست. اگر تعدیل نیرویی در یک سازمان صورت بگیرد بازاریابان خوب و موفق در ته لیست خواهند بود.

کانال کارآفرینی
#فرانگر
#آموزش
#مشاوره
#کسب_و_کار
#بازاریابی_و_فروش
@franegar
💐💐شاد و پیروز و #فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir

#آگهی_تبلیغاتی_عجیب #هزینه_درج_آگهی_فوت_در_مطبوعات
#فرانگر #فروش #کوچینگ #محمد_رضا_گیاه_پرور #بازاریابی #مشاوره #رشت #گیلان #آموزش #کسب_و_کار
💐 #شاد_و_پیروز_و_فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir

Www.instagran.com/faranegar.1

www.instagram.com/mo_giahparvar