🔳⭕️ميليونها درخت در جهان به طور اتفاقي توسط موش ها و سنجاب هايي كاشته شدند! كه دانه‌هايي را مدفون كردند و سپس جاي مخفي آن را فراموش كردند.

خوبي كن و فراموش كن "روزي رشد خواهد كرد."
#شکوفایی
#رشد
🌐کانال ترفند مدیریت
@franegar
💐 💐 #شاد_و_پیروز و #فرانگر باشیم
Www.franegar.ir

از عجایب روزگار این که یک نقطه دارای سه نقطه است.
@franegar
Www.franegar.ir

🔴◾️ آموزه های مدیریتی (مهمترین ارزشی که ارائه می‌دهیم، نسبت به رقبا، چیست؟)

⭕️پاسخ شما به این سوال همان «پیشنهاد منحصربفرد فروش‌» یا USP است. این پیشنهاد باید آن قدر جذاب و قوی باشد که سریعاً جای خودش را در ذهن مشتریان باز کند و به او دلیلی برای انتخاب برند شما بدهد.

🔹یک مثال خوب در این زمینه اِسمارتیز M&M's است، با این جمله: «شکلات شیری باید در دهان شما آب شود، نه در دست‌تان!»Usp شرکت M&Ms

🔸داستان از این قرار بود که وقتی آدم‌ها، اسمارتیزها را در دست خود نگه‌ می‌داشتند، لایۀ رنگی آنها بر اثر گرمای دست آب شده و دست‌هایشان را کثیف می‌کرد (قطعاً همه ما با این پدیده آشنا هستیم). شرکت M&M's برای حل این مشکل، سطح شکلات‌ها را با روکش بی‌رنگی پوشاند. به این ترتیب دیگر شکلات‌ها آب نمی‌شدند. در نهایت این شرکت توانست با اتکاء به همین مزیت رقابتی و بیان این شعار در تبلیغاتش، جایگاه «اولین شکلات مقاوم به گرمای دست» را تصاحب کند و با این برتری واضح خود، بازار اسمارتیز را بگیرد.

🔹حالا بگذارید ماجرا را برایتان جذاب‌تر کنیم. برای نوشتن یک USP خوب و گرفتن یک جایگاه در ذهن مشتری، همیشه به یک مزیت رقابتی احتیاج نداریم. گاهی می‌توان یک نقطه ضعف را به یک USP تاثیرگذار تبدیل کرد. حالا این حرف عجیب ما به چه معنی است؟ بگذارید برای فهمیدن موضوع، داستانی معروف را برایتان بازگو کنیم.

🔸کمپانی کرایه ماشین Avis سال‌ها تلاش می‌کرد تا عنوان «بزرگترین شرکت کرایۀ ماشین در آمریکا» را از آن خود کند، اما مشکل آن‌جا بود که رقیبش، شرکت Hertz، از سال‌ها قبل این جایگاه را در اختیار داشت و تمام تلاش‌های این برند بی‌فایده بود. (یادتان هست گفتیم نمی‌شود جایگاه برند دیگری را گرفت؟!)

🔹تا سال‌ها این ماجرا ادامه داشت و Avis به طور مداوم ضرر می‌داد. تا اینکه دست آخر جایگاه خود را پذیرفت و آن را در آغوش گرفت. چگونه؟ یک کمپین تبلیغاتی با شعار «ما سخت‌تر تلاش می‌کنیم!» به راه انداخت.

دومین پیشنهاد منحصر بفرد فروش این کمپین جملۀ زیر بود: ما دومین (شرکتِ بزرگ) کرایه خودرو هستیم، بنابراین سخت‌تر تلاش می‌کنیم!

💢کمپین avis
نتایج این کمپین فوق‌العاده‌ بود! Avis توانست با بیان همین جمله، جایگاه «دومین شرکت بزرگ کرایه خودرو» را در بازار (در ذهن مشتریان) کسب‌ کند و طی چهار سال سهمِ بازار خودش را از 11% به 35% افزایش دهد.

💢نقطه ضعف شما می‌تواند نقطۀ قوت شما باشد.
درنهایت، تمام روش‌هایی که برای جایگاه‌یابی مطرح کردیم، از نمودار گرفته تا همین USP، همگی یک هدف دارند و آن پیدا کردن جایگاهی در ذهن مشتریان است. پس عصارۀ تمام این بحث‌ها را در یک خط خلاصه می‌کنم: باید کاری کنیم تا با یک جمله یا در بهترین حالت با یک کلمه، در ذهن مشتری‌ها، جایگاهی برای خود بسازیم!
#آموزه_های_مدیریتی

📍 مدیریت تغییر
@franegar
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
Www.franegar.ir

🔅 میزان ثروت کشورهای جهان

آمارهای موسسه Credit Suisse نشان می‌دهد کل ثروت جهان ۳۶۰٫۶۰۳ میلیارد دلار است.
۱- ایالات متحده: ۱۰۵ هزار میلیارد دلار
۲- چین: ۶۳ هزار میلیارد دلار
۳- ژاپن: ۲۴ هزار میلیارد دلار
.
.
.
و ایران: ۷۷۵ میلیارد دلار

مدرسه اقتصاد نهادگرا
اکونومیست فارسی
@franegar
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
Www.franegar.ir

✅ آقای کارفرما به هنگام مصاحبه حرمت متقاضی کار را حفظ کنید ، وگرنه ...

✍محمدرضا گیاه پرور

یکی از آشنایان تعریف می کرد ساعت 4 و نیم بعدازظهر برای انجام مصاحبه استخدامی به یک شرکت در شرف تاسیس دعوت شدم .راس ساعت مقرر به آدرس اعلامی مراجعه کردم همزمان هم 14 نفر دیگر دعوت شده بودند.
📌اولا :اینکه مدیران مصاحبه کننده در محل مصاحبه حضور نداشتند و 15 دقیقه دیرتر آمدند.

📌ثانیا :اگر حداقل زمان انجام یک مصاحبه را 15 دقیقه فرض کنیم زمان انتظار برای نفر پانزدهمی حداقل 210 دقیقه بعد خواهد بود که زمان انتظار پر اضطراب و استرسی برای متقاضیان کار در پی داشته است.

📌ثانیا :سالن انتظار آن هم در فصل زمستان بدون هیچگونه وسایل گرمایشی بود که موجب عصبانیت منتظران مصاحبه شده بود.

♻️ بالاخره پس از این همه انتظار نوبت انجام مصاحبه فرا رسید.متقاضیان کار به اتاقی ورود می کنند که روی میز مصاحبه کنندگان با شیرینی و دمنوش و.... آراسته شده بود.
🛑یک آن متقاضی کار تضاد میان خود و کارفرمای آینده اش را به چشم دید.

🔵ضعف مدیریتی:
📌در حالی که مدیران مربوطه می توانستند برای هر متقاضی با متقاضی دیگر یک فاصله ای را تعیین کنند تا زمان انتظار برای متقاضیان کار کوتاه تر شود تا زمان انتظار آنها را عصبی نکند.

📌می توانستند با پذیرایی حداقلی ولو با آب خوردن و چای داغ تضاد بین شیرینی و دمنوش روی میزشان را برطرف کنند.

📌سرمای سالن انتظار با گرمای دفتر مصاحبه تضاد دیگری بود که متقاضی کار را به این باور رسانده که کارفرما کارکنان احتمالیش را بعنوان یک ابزار تلقی می کند نه یک همکار .

🛑از نکات فوق العاده خطرناک برای هر کسب و کاری انعکاس (تبلیغات منفی دهان به دهان) منفی حتی در فضای مجازی علیه کارفرما و شرکت مورد نظر است که متاسفانه بسیاری از کارفرمایان از این نکته بسیار مهم غافل هستند.
@franegar
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
Www.franegar.ir

🔴◾️سارا بلکلی

⭕️در زمینه مد و پوشاک، خانوم بلکلی یک شخصیت کاملا شناخته شده محسوب می‌شود. وی موسس برند اسپنکس است که در زمینه پوشاک زنانه فعالیت دارد.

⏪وی اگرچه پس از پایان تحصیلات خود در رشته ارتباطات به عنوان نماینده فروش در یک شرکت معمولی مشغول به کار بود، با این حال هیچ گاه از طراحی شلوار زنانه رضایت نداشت.

↙️همین امر نیز باعث شد تا وی ایده خود را برای برندهای فعال در این زمینه مطرح کند، با این حال تمامی آنها ایده او را کاملا غیرکاربردی تلقی می کردند. در این رابطه حتی دوستان وی نیز توصیه می کردند که او به کار خود در زمینه فروش ادامه داده و این تفکرات بیهوده را کنار بگذارد.

⏪درواقع ایده او تولید شلوارهایی بود که ضمن لاغرتر نشان دادن افراد، راحتی بیشتری را نیز دارد، وی با این اقدام خود عنوان جوان ترین میلیاردر زن خودساخته جهان را نیز به دست آورد.
↙️اگر به یک ایده باور دارید، حتی اگر همگان نیز با شما مخالف هستند، خودتان در این زمینه گام برداشته و منتظر کمک سایرین نباشید.
#سارا_بلکلی
منبع : مدیریت تغییر
@franegar
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
Www.franegar.ir

در دوران #رکود_و_بحران #سرباز کار کشته و با تجربه ات را از دست نده چون تو باید با همین سربازان در #جنگ_بازار #پیروز شوی
@franegar
Www.franegar.ir

برای اینکه بیشتر به دست بیاورید باید بیشتر یاد بگیرید.

برایان تریسی
منبع : ویدان
@franegar
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
Www.franegar.ir

🔳⭕️ واقعیت های جالب در مورد برندهای مطرح جهان (بخش اول)

1.طراحی میزگرد در استارباکس، از ایجاد حس تنهایی در مشتریان کاسته است.
2.نام برند نوشابه پپسی از آنزیم گوارشی پپسین گرفته شده است
3.مک‌دونالدز در ابتدا هات‌داگ میفروخته و نه همبرگر
4.در هر ثانیه بیش از ۸۰۰۰ لیوان کوکاکولا نوشیده می‌شود
5.پنیر خامه‌ایی فیلادلفیایی اولین بار در نیویورک ساخته شده است.
6. اسپم از مخفف ژامبون گوشت خوک گرفته شده است
7.سوخاری KFC اصلT تحت فشار در اجاق پخته می‌شود
8. ملکه انگلیس در کاخ باکینگهام یک رستوران مک‌دونالدز دارد
9.برند ben & jerry’s در اصل میخواسته شیرینی تولید کنه و تبدیل به برند بستی شده است
10. یک لیوان آبجوی گینس حدود ۱۲۰ ثانیه طول می‌کشد که در حالت ۴۵ درجه خالی شود
11. لوگوی آبجوی کرلسبرگ سمبل ساستیکا بود که در زمان نازی ها از بین رفته بود
12. در هر ۲٫۵ ثانیه یک بسته نوتلا فروحته می‌شود
13. صفحه نمایش رتینای اپل توسط سامسونگ تولید می‌شود
14. با این آدرس هم می‌شود به صفحه مارک زاگربرگ رفت facebook.com/4
#حقایق_جالب
#برندها
#بخش_اول

🌐کانال ترفند مدیریت
@franegar
Www.franegar.ir

​​🚘 نتیجه همکاری صنایع دفاع با خودروسازان؛ خودروهای ناقص راهی بازار شدند

🔹امیر سرتیپ امیر حاتمی با بیان اینکه حدود ۱۰ درصد از نیاز خودرو سازان تامین شده و بقیه موارد نیز در حال انجام است، تصریح کرد: «در حال حاضر ۱۰ درصد نیاز خودروسازان به طور کامل عملیاتی شده به طوریکه در نتیجه این همکاری دوستان ما در ایران خودرو و سایپا اعلام کردند همه خودروهای نیمه کاره از پارکینگ ها ترخیص شد؛ این اقدام در نتیجه اتکا به توان درون بود که بخشی از آن بر عهده صنایع دفاع گذاشته شده بود.»
منبع : دیجیاتو
@franegar
Www.franegar.ir

♦️سهم ما از معادن طلا چقدر است؟

🔹غول طلای خاورمیانه در ایران که سالانه ۲۷ میلیون تن سنگ طلا از آن استخراج می شود.
🔹این سرزمین طلایی در شهر تکاب آذربایجان غربی قرار دارد.
🔹این معدن سالیانه ۱۰ تن طلای خالص می دهد که از این نظر جزو ۱۰معدن طلایی برتر دنیاست.
🔹۸۰ میلیون ایرانی در گرم به گرم این طلاها سهم دارند../مدرسه تجارت
@franegar
Www.franegar.ir

🔳⭕️داستان مدیریتی:مدیریت موفق مثل شعبده بازی است

🔴یک روز رئیس یک شرکت در رستورانی، واقع در مرکز شهر ناهار می‌خورد. وسط ناهار بود که صدای آشنای 4 نفر را از غرفه کناری شنید. بحث آنقدر شدید بود که او نمی توانست استراق سمع نکند. او می‌‌‌شنید که هر یک از مدیران با غرور درباره قسمت خود داد سخن می‌دادند. مهندس ارشد بخش تولید می گفت: "بحثی نیست، بخشی که مهمترین کمک را به موقعیت یک شرکت می کند بخش تولید است. اگر شما در شرکت خود تولید خالص نداشته باشید، پس هیچ دستاوردی نخواهید داشت."

↙️ناگهان مدیر بخش فروش، وسط حرف او پرید و گفت: "اشتباه است! بهترین تولید دنیا بی فایده است مگر اینکه برای فروش آن، بخش فروش و بازاریابی نهایت سعی خود را بکند."

↙️معاون سازمان که مسئول روابط عمومی و همگانی بود، نظر دیگری داشت و می‌گفت: "اگر شما درون و برون شرکت تصویر خوبی نداشته باشید، شکست حتمی است. هیچ کس محصول شرکتی را که مورد اطمینان نیست نمی‌خرد."

↙️دیگر معاون رئیس که مسئولیت روابط انسانی سازمان را به عهده داشت، در واکنش به او گفت: "ما همه می دانیم که قدرت یک شرکت بر پایه افراد آن شرکت است. یک شرکت با افرادی که شخصا" دارای انگیزه قوی منفی هستند، به بن بست می‌رسد."

↙️هر یک از چهار مرد بلند پرواز در زمینه مودر علاقه خود بحث می کردند. بحث ادامه یافت تا این که رئیس ناهار خود را تمام کرد. او هنگام بیرون رفتن از رستوران کنار غرفه آنها ایستاد و گفت: "آقایان محترم، من ناخودآگاه به صحبت های شما گوش کردم و از افتخاری که هر یک از شما در قسمت خود بدست آورده اید، لذت بردم، اما باید بگویم که تجربه به من نشان داده است همه شما اشتباه می‌کنید. هیچ بخشی از یک شرکت به تنهایی مسئول موفقیت آن نیست.

↙️اگر شما به عمق مساله فکر کنید، در می‌یابید که مدیریت یک شرکت موفق درست مثل شعبده بازی است که سعی می‌کند 5 توپ را در هوا نگه دارد. چهار عدد از این توپ ها سفید هستند و روی یکی از آنها نوشته شده است: "تولید". روی دیگری نوشته شده است: "فروش". روی توپ دیگر نوشته شده "روابط عمومی و همگانی " و روی توپ چهارم نوشته شده: "مردم". علاوه بر این چهار توپ سفید ، یک توپ قرمز وجود دارد. روی این توپ قرمز نوشته شده است: "سود". همیشه شعبده باز باید به خاطر داشته باشد که هر چه اتفاق بیفتد نباید توپ قرمز را روی زمین بیندازد."

↙️حق با او بود. یک شرکت با بهترین میزان تولید، عالیترین وجه در بین مردم، داشتن افراد بسیار متعهد و پشتیبانی مالی بسیار بالا، بدون سود به زودی دچار مشکل می‌شود. مشکلی که به سرعت 500 شرکت موفق را به یک خاطره تبدیل می کند.


✅نتیجه راهبردی

🔸در اغلب سازمانها بعضی از مدیران و بخشها، نقش خود را کلیدی و یا اصل و بقیه را حاشیه می‌پندارند و اهمیت و جایگاه خود را بیش از بیش در سازمان بزرگ می‌پندارند به گونه ای که نقش دیگران را نادیده می‌انگارند و از این نکته غافلند که سازمان آنها در حقیقت یک سیستم بهم پیوسته است و موفقیت هر عضو از اعضا وابسته به سایرین است.

🔸چو عضوی بدرد آورد روزگار دگر عضوها را نماند قرار

🔹می‌توان گفت که توپ قرمز، هدف یک سیستم یا سازمان است و توپ‌های سفید، وسیله رسیدن به آن هدف هستند، نه خود هدف. معمولاً جابجایی در اهداف به دلیل نگرش اشتباه در مورد هدف و وسیله رخ می‌دهد.
🌐کانال ترفند مدیریت
@franegar
Www.franegar.ir

🔳⭕️ یک ضرب المثل ژاپنی هست که میگوید :

‏اگر می‌خواهی جای رئیست بنشینی
پس هلش بده بره بالا ...

📖تفسیر: برای پیشرفت زیراب کسی رو نزن
🌐کانال ترفند مدیریت
@franegar
Www.franegar.ir

وصف حال خیلی ها...
@franegar
Www.franegar.ir

♨️ صدور گواهی عدم سوء پیشینه اینترنتی می‌شود

🔸رییس مرکز ملی مطالعات پایش و بهبود محیط کسب و کار در وزارت امور اقتصادی و دارایی، خبر از تحویل وب‌سرویس «گواهی عدم سوء پیشینه» به درگاه ملی مجوزهای کشور می‌دهد. بر همین اساس افرادی که از این درگاه، درخواست مجوزهای صنفی می‌کنند، نیازی به تهیه و ارائه مدرک سوء پیشینه نخواهند داشت./دیجیاتو
@franegar
Www.franegar.ir

#سرمایه_گذاری

👈 سرمایه‌گذاری، واجب‌تر از نان شب!
چگونه ارزش پول‌مان را حفظ کنیم و آن را رشد دهیم؟

➖ قسمت اول

✍ سال‌هاست با «تورم»، جزء جدا نشدنی اقتصاد کشور، زندگی می‌کنیم.

▫️«تورم»، افزایش سطح قیمت کالاها و خدمات است.

▫️افزایش‌های ‌پی‌درپی قیمت، خبری بد برای مصرف‌کنندگان به ویژه اقشار با درآمد متوسط و پایین جامعه خواهد بود.

▫️اقشاری که در تأمین مخارج روزانۀ خود با چالش‌های فراوانی مواجه‌اند و پس از هر بار افزایش قیمت، این چالش‌ها شکل جدی‌تری به خود می‌گیرند.

▫️نرخ تورمی که افراد در فضای واقعی با آن مواجه می‌شوند، معمولاً بیشتر از نرخ تورم اعلام شده از سوی نهادهای رسمی است.

▫️از سوی دیگر، حقوق و دستمزدها به میزان و سرعت کمتری نسبت به تورم، افزایش می‌یابد، که نتیجۀ آن کاهش قدرت خرید اشخاص است.

▫️در چنین شرایطی، معمولاً عموم مردم دو تدبیر در پیش می‌گیرند:

▪️از حجم خریدهایی که انجام می‌دادند می‌کاهند یا از محصولات با کیفیت پایین‌تری استفاده می‌کنند، در نتیجه، سطح کیفی زندگی‌شان کاهش می‌یابد.

▪️از پس‌انداز محدودی که احتمالاً دارند، خرج کرده یا سراغ بدهی می‌روند، تا سطح کیفی زندگی خود را به صورت قبل حفظ کنند.

 ادامه دارد...

⚡️ موفقیت و هوش مالی
@franegar
Www.franegar.ir

#سرمایه_گذاری

👈 سرمایه‌گذاری، واجب‌تر از نان شب!
چگونه ارزش پول‌مان را حفظ کنیم و آن را رشد دهیم؟

➖ قسمت دوم

▫️هر قدر جامعه نرخ‌های تورم بالاتری تجربه کند، وضعیت برای افراد در کوتاه‌مدت و بلندمدت دشوارتر خواهد شد، زیرا تورم و بی‌ثباتی اقتصادی بر برنامه‌ریزی مالی آن‌ها اثر گذاشته و مانعی برای رسیدن به اهداف مالی خواهند شد.

▫️ناآگاهی مردم در این موقعیت، منجر به افزایش فشارهای روحی و روانی بر آنها و خانواده‌های‌شان می‌شود.

▫️اگرچه در دسترس‌ترین راهکار، کاهش هزینه‌های غیرضروری است، اما با در نظر گرفتن شرایط توصیف شده، نیاز به استفاده از راهکار جدی‌تری احساس می‌شود، تا در اولین گام، به حفظ ارزش پول کمک کند و سپس، موجب رشد آن شود.

▫️بهترین راه حل، «سرمایه‌گذاری» است؛ زیرا همان‌طور که تورم باعث افزایش قیمت کالاها و خدمات می‌شود، قیمت ابزارهای مالی را نیز افزایش خواهد داد. 

▫️با این وجود، عموم مردم، در خصوص سرمایه‌گذاری یا اطلاعاتی ندارند یا میزان اطلاعات‌شان به اندازه‌ای نیست که آن‌ها را قادر به انجام اقدامات عملی در این حوزه نماید.

▫️یکی از اقدامات لازم برای ورود به «سرمایه‌گذاری»، آشنایی با حوزه‌های آن است.

 ادامه دارد...

⚡️ موفقیت و هوش مالی
@franegar
Www.franegar.ir

✅ده ریسک که فعالین اقتصادی را تهدید می کند

از ده ریسک ذیل حد اقل پنج ریسک طی سه سال آینده تخلیه میشود و قیمت ارز ، مسکن و سهام را دچار نوسان شدید می کند و ثروت بسیاری از ایرانیان را بسیار بالا و پائین می برد .

ایرانی ها از قیمت نوسان گیری می کنند استراتژی کانال نوسان گیری از ریسک است .

📌یک - بانکها سالها باید ٧ درصد به سپرده سود می دادند اما ٢٠ درصد سود پرداخت کردند دیر یا زود ریسک از بانک به سپرده گذار منتقل می شود.

📌دو- ٨٠٠ هزار میلیارد تومان یارانه انرژی در اقتصاد توزیع میشود و پول اش دریافت نمیشود دیر یا زود یارانه انرژی حذف میشود و پس از آن ، سود فعال اقتصادی نصف میشود.

📌سه - تعرفه های گمرکی در ایران بسیار بیش از اقتصاد جهانی است و دیر یا زود به سطح جهانی کاهش می یابد و دهها تولید کننده مثل خودرو سازها از بازار حذف میشوند.

📌چهار- اقتصاد ایران به سرعت در حال دیجیتالی شدن است و اقتصاد پیش دیجیتال در حال حذف شدن است .

📌پنج - ٨٠ درصد فعالین با « صرفه جوئی ناشی از مقیاس » مشکل دارند تا سال آینده عمده این فعالین از بازار حذف میشوند. صرفه جوئی ناشی از مقیاس یعنی تولید یا فروش از حد معینی نباید کمتر باشد ،کوچک ها در حال حذف شدن اند .

📌شش - در صورت توافق با آمریکا ، بازار مثل برگ خزان می ریزد .

📌هفت - با کاهش سنگین صادرات نفت ، حباب مخارج مصرف کننده در ایران ترکید و ۵٠ درصد از بخش بازرگانی ایران مازاد شدند.

📌هشت - ٩٠ درصد صادرات غیر نفتی ایران ، انرژی محور است و با نصف شدن قیمت نفت در عمل ارزش کالاهای صادراتی ایران نصف شده است ( قیمت نفت اکنون جان گرفته است )

📌نه - ١٨ میلیون جوان به سن ٢٧ تا ٣٧ سال رسیده و یک جوری مشغول کار شده اند و به پول برای فعالیت احتیاج دارند و این تقاضا برای پول را بالا برده و باعث افزایش نرخ بهره شده است و نرخ بهره از بازده اقتصاد عبور کرده است. ریسک بالا بودن نرخ بهره نسبت به بازده اقتصاد هزاران نفر را با بحران مواجه کرده است ، وقتی نرخ بهره از بازده اقتصاد بالاتر باشد ٨٠ درصد هر چه که انجام دهند زیان می کنند .

📌ده - از یکسو مشکل کشور اشتغال جوانان است و از سوی دیگر حقوق ۴ میلیون و ۵٠٠ هزار بازنشسته از محل ارزش افزوده شاغلین پرداخت میشود تامین زندگی این تعداد بازنشسته وقتی درآمد صادرات نفت نیست ، در عمل باید از جیب شاغلین پرداخت شود .
‌
هدف کانال ، نوسان گیری از ریسک است یعنی با افزایش قدرت تحلیل مخاطب ، قدرت تحلیل فعال اقتصادی را در مورد مخاطرات آتی ارتقاء دهد اما بدنیال نوسان گیری از تورم در کوتاه مدت نیست ، لذا سیگنال خرید و فروش نمی دهد و در خصوص نوسان دلار هم در کوتاه مدت ، محتوا تولید نمی کند . لطفا در خصوص نوسان گیری از تورم در کوتاه مدت به کانال های دیگر مراجعه کنند ، ما فقط به دنبال این هستیم که با تخلیه ریسک ها ثروت شما نصف نشود ، سود پیش کش .

✍ محمد حسین ادیب
@franegar
Www.franegar.ir

🔺 مترجم #گوگل به زودی گفتار را ترجمه و به نوشتار تبدیل می‌کند

🔸قابلیت یاد شده حین عرضه به اینترنت نیاز خواهد داشت؛ بنابراین با قابلیت های ترجمه مبتنی بر هوش مصنوعی و دستگاه مترجم گوگل تفاوت خواهد داشت.

🔸قابلیت یاد شده در آغاز فقط توانایی ترجمه صدای زنده میکروفون گوشی را دارد؛ البته به گفته گوگل کاربر می تواند ترجمه صوت و تبدیل آن به نوشتار را با پخش صدای ضبط شده از طریق اسپیکر نیز انجام دهد./دیجیاتو
@franegar
Www.franegar.ir

#هوش_مالی
#پولدار_شدن

👈 به شیوه بیل گیتس پولدار شوید!

➖ قسمت اول
 
✍ پولدار شدن یکی از آرزوهای هر کسی است که کار می‌کند و کسب درآمد دارد.

▫️اما پولدار شدن نیاز به فکر و اندیشه‌ای هدفمند دارد.

▫️شاید رویای ثروتمند شدن به شیوه افرادی مانند «بیل‌گیتس» برای همه دست‌یافتنی نباشد، اما همه این امکان را دارند تا ظرف مدت مشخصی قدم در این مسیر گذارند.

▫️این امر مستلزم نهادینه کردن برخی عادت‌های پولی نظیر کم خرج کردن و بیشتر پس‌انداز کردن و سرمایه‌گذاری مناسب است.

▫️راه ثروتمند شدن از طریق برنامه‌های تبلیغاتی تلویزیونی طی نمی‌شود، چرا که این تبلیغات تلویزیونی قصد دارند به شما القا کنند که تنها از طریق «خرید کردن» ثروتمند می‌شوید نه «پس‌انداز کردن»؛ متاسفانه، تنها ماحصل برنامه‌های تبلیغاتی، گودی زیر چشم به‌دلیل کم‌خوابی است!

▫️بنابراین، اگر وقت و پول خود را برای رفتن به این سمینارهای ثروت یا خرید نوارهای ویدئویی در این رابطه صرف کنید، تنها چیزی که عایدتان می‌شود «بدهی بیشتر» است.

▫️حقیقت این است که اگر آن‌قدر خوش‌شانس باشید که ثروت هنگفتی به ارث ببرید، می‌توانید مسیر خود را به سمت رفاه پیش ببرید.

ادامه دارد...

⚡️ موفقیت و هوش مالی
@franegar
Www.franegar.ir