✅ نخستین فروشگاه #فیسبوک از انواع پوشاک تا سس برگر را به مشتریان میفروشد
🔸به گفته مقامات شرکت، هدف از راه اندازی فروشگاه فیسبوک کمک به کسب و کارهای کوچک برای ارائه محصولات خود به صورت فیزیکی است
🔸البته فیسبوک به صورت مستقل اقدام به تأسیس فروشگاه نکرده و در واقع بخشی از فضای فروشگاه های زنجیره ای میسیز را در شهرهای مختلف در اختیار خواهد گرفت
منبع :دیجیاتو
#فرانگر
#آموزش
#مشاوره
#کسب_و_کار
#بازاریابی_و_فروش
@franegar
💐💐شاد و پیروز و #فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir
www.instagram.com/franegar.ir
🔸به گفته مقامات شرکت، هدف از راه اندازی فروشگاه فیسبوک کمک به کسب و کارهای کوچک برای ارائه محصولات خود به صورت فیزیکی است
🔸البته فیسبوک به صورت مستقل اقدام به تأسیس فروشگاه نکرده و در واقع بخشی از فضای فروشگاه های زنجیره ای میسیز را در شهرهای مختلف در اختیار خواهد گرفت
منبع :دیجیاتو
#فرانگر
#آموزش
#مشاوره
#کسب_و_کار
#بازاریابی_و_فروش
@franegar
💐💐شاد و پیروز و #فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir
www.instagram.com/franegar.ir
🟢 دو خبر در یک قاب
✍حسین یزدی
✅ #فیسبوک ۱۰۴ میلیون #یورو به #فرانسه #مالیات داده است.
اما ما چون خارج از جامعه جهانی هستیم، شبکههای اجتماعی در ایران دفتر ندارند و ریالی مالیات هم نمیدهند و ورود مردم به شبکههای اجتماعی با #فیلتر_شکن هست و خلافکاران هم از بستر آنها استفاده میکنند.
✍وحید هِرُوآبادی
✅ طرح مجلس برای انسداد کلیه شبکههای اجتماعی خارجی اعلام وصول شده، این طرح نسخه جدید طرح «#ساماندهی_پیام_رسان_های_اجتماعی» است که از جمله «احراز هویت تمامی #کاربر_ان_فضای_مجازی» جزو آن است و در صورت رأی آوردن ممکن است منجر به #بسته_شدن_تمام_پیام_رسان_های_خارجی شود.
#فرانگر
#آموزش
#مشاوره
#کسب_و_کار
#بازاریابی_و_فروش
@franegar
💐💐شاد و پیروز و #فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir
Www.instagran.com/faranegar.1
✍حسین یزدی
✅ #فیسبوک ۱۰۴ میلیون #یورو به #فرانسه #مالیات داده است.
اما ما چون خارج از جامعه جهانی هستیم، شبکههای اجتماعی در ایران دفتر ندارند و ریالی مالیات هم نمیدهند و ورود مردم به شبکههای اجتماعی با #فیلتر_شکن هست و خلافکاران هم از بستر آنها استفاده میکنند.
✍وحید هِرُوآبادی
✅ طرح مجلس برای انسداد کلیه شبکههای اجتماعی خارجی اعلام وصول شده، این طرح نسخه جدید طرح «#ساماندهی_پیام_رسان_های_اجتماعی» است که از جمله «احراز هویت تمامی #کاربر_ان_فضای_مجازی» جزو آن است و در صورت رأی آوردن ممکن است منجر به #بسته_شدن_تمام_پیام_رسان_های_خارجی شود.
#فرانگر
#آموزش
#مشاوره
#کسب_و_کار
#بازاریابی_و_فروش
@franegar
💐💐شاد و پیروز و #فرانگر_باشیم
Www.franegar.ir
Www.instagran.com/faranegar.1
♦️ #ایوان_اشپیگل مثل بسیاری از همکارانش در شرکت #اسنپ معتقد است که بعد از #گوشیهای_هوشمند، شکل بعدی ابزار هوشمند چیزی شبیه به هدست خواهد بود. اما برخلاف #اپل و #فیسبوک #عینکهای_واقعیت_مجازی کار میکنند، اسنپ همچنان به کار روی عینکهای آفتابی واقعیت افزوده ادامه میدهد.
♦️ اشپیگل میگوید:« طی 10 تا 20 سال آینده استفاده از موبایل به استفاده از عینکهای واقعیت مجازی و افزوده تبدیل خواهد شد. البته اگر قمارمان را روی این عینکها ببازیم باز هم مشکلی نیست. چون ما #پلتفرم دیجیتال واقعیت مجازی را داریم.
منبع :هفته نامه شنبه
♦️ اشپیگل میگوید:« طی 10 تا 20 سال آینده استفاده از موبایل به استفاده از عینکهای واقعیت مجازی و افزوده تبدیل خواهد شد. البته اگر قمارمان را روی این عینکها ببازیم باز هم مشکلی نیست. چون ما #پلتفرم دیجیتال واقعیت مجازی را داریم.
منبع :هفته نامه شنبه
✅معرفی کتاب :
«#پایان_بازاریابی» نوشته #کارلوس_گیل از #مدیران_ارشد_لینکدین است که به تغییردر سبک زندگی، عادت و سلیقه انسانها در عصر جدید پرداخته و نسخه های قدیمی بازاریابی را منسوخ و مرده قلمداد می کند.
گیل اظهار می دارد که اگر برندها امروزه در شبکه های اجتماعی همچون #فیسبوک و #اینستاگرام حضور نداشته باشند و الگوریتم آن را به درستی نشناسند و به قول او از هک رشد (Growth Hack) به درستی استفاده نکنند، به زودی از صفحه روزگار حذف خواهند شد.
باید به خاطر داشته باشیم مخاطبان ما در شبکه های اجتماعی
🔸 بر افراد تمرکز دارند نه محصولات،
🔸چهره ها را زودتر به یاد میآورند تا لوگو ها را، 🔸به دنبال تجارب دیگر مشتریان هستند نه خرید آنی از شما.
🔸برند ها لازم است شخصیت انسانی و تعاملی بگیرند نه هویت سازمانی و فروشی.
🟣 شعار اصلی کتاب پیش رو در عصر جدید حضور پررنگ در شبکه های اجتماعی با رویکرد «فروش کمتر، توجه و ارتباط بیشتر با مخاطبان» است.
📝نام نویسنده:کارلوس گیل
✏مترجم:#دکتر_امین_اسدالهی
«#پایان_بازاریابی» نوشته #کارلوس_گیل از #مدیران_ارشد_لینکدین است که به تغییردر سبک زندگی، عادت و سلیقه انسانها در عصر جدید پرداخته و نسخه های قدیمی بازاریابی را منسوخ و مرده قلمداد می کند.
گیل اظهار می دارد که اگر برندها امروزه در شبکه های اجتماعی همچون #فیسبوک و #اینستاگرام حضور نداشته باشند و الگوریتم آن را به درستی نشناسند و به قول او از هک رشد (Growth Hack) به درستی استفاده نکنند، به زودی از صفحه روزگار حذف خواهند شد.
باید به خاطر داشته باشیم مخاطبان ما در شبکه های اجتماعی
🔸 بر افراد تمرکز دارند نه محصولات،
🔸چهره ها را زودتر به یاد میآورند تا لوگو ها را، 🔸به دنبال تجارب دیگر مشتریان هستند نه خرید آنی از شما.
🔸برند ها لازم است شخصیت انسانی و تعاملی بگیرند نه هویت سازمانی و فروشی.
🟣 شعار اصلی کتاب پیش رو در عصر جدید حضور پررنگ در شبکه های اجتماعی با رویکرد «فروش کمتر، توجه و ارتباط بیشتر با مخاطبان» است.
📝نام نویسنده:کارلوس گیل
✏مترجم:#دکتر_امین_اسدالهی
🔴◾️خلاقیت، شرط استخدام در فیسبوک
❇️در فیسبوک، خلاقیت شرط اصلی استخدام است. به طور مثال از کاندیدای طراح تولید میپرسند «اگر بخواهید دستگاههای ATM را دوباره طراحی کنید، چگونه این کار را انجام میدهید؟».
🔸چیزی که در شرایط استخدام شرکتهای مطرح دنیا مثل گوگل، اپل، فیس بوک یا آمازون مشترک است، آمادگی به کار در هر ساعت شبانه روز و هر حالتی است. فرض کنید خواب هستید، یا زیر دوش حمام ایستادید یا در موقعیت بدتری مثلا در سرویس بهداشتی؛ تماسی بیموقع با شما گرفته میشود و با طرح یک چالش، در همان لحظه از شما راه حل میخواهند.
🔹یا در شیوهای دیگر، فضای مصاحبه طوری تنظیم میشود که یک جای کار بلنگد، مثلا سرمایش متوقف شود یا گرمایش از کار بیفتد تا بررسی کنند واکنش مصاحبهشونده چیست؟ غر میزند؟ به موضوع پیش آمده بی تفاوت است یا برنامهای برای رفع مشکل دارد؟
🔸این شیوهها، نشان میدهد فرد چه قدر خلاق است و مدیریت بحران بلد است و میتواند از این توانایی استفاده کند. سوالات استخدامی فیسبوک تکراری نیست و بنا به موقعیت شغلی فرد تعریف میشود.
#خلاقیت
#استخدام
#فیسبوک
❇️در فیسبوک، خلاقیت شرط اصلی استخدام است. به طور مثال از کاندیدای طراح تولید میپرسند «اگر بخواهید دستگاههای ATM را دوباره طراحی کنید، چگونه این کار را انجام میدهید؟».
🔸چیزی که در شرایط استخدام شرکتهای مطرح دنیا مثل گوگل، اپل، فیس بوک یا آمازون مشترک است، آمادگی به کار در هر ساعت شبانه روز و هر حالتی است. فرض کنید خواب هستید، یا زیر دوش حمام ایستادید یا در موقعیت بدتری مثلا در سرویس بهداشتی؛ تماسی بیموقع با شما گرفته میشود و با طرح یک چالش، در همان لحظه از شما راه حل میخواهند.
🔹یا در شیوهای دیگر، فضای مصاحبه طوری تنظیم میشود که یک جای کار بلنگد، مثلا سرمایش متوقف شود یا گرمایش از کار بیفتد تا بررسی کنند واکنش مصاحبهشونده چیست؟ غر میزند؟ به موضوع پیش آمده بی تفاوت است یا برنامهای برای رفع مشکل دارد؟
🔸این شیوهها، نشان میدهد فرد چه قدر خلاق است و مدیریت بحران بلد است و میتواند از این توانایی استفاده کند. سوالات استخدامی فیسبوک تکراری نیست و بنا به موقعیت شغلی فرد تعریف میشود.
#خلاقیت
#استخدام
#فیسبوک