#شرکت_عالی
👈 شرکت عالی چگونه شرکتی است؟
✍ برای عالی بودن باید به سه دستاورد رسیده باشید:
۱ - برتری در دستاوردها
اگر شما یک تیم ورزشی باشید و جام قهرمانی را ازآن خود نکنید شما عالی نیستید.
🔹 شما باید راهی برای پیروز شدن در بازی انتخابی خود بیابید، نتایج قابل قبول به درد شما نمیخورد.
🔹 خوب بودن کافی نیست شما باید عالی باشید.
۲ - تمایز در تاثیر
اگر قرار باشد شما به عنوان یک شرکت یا سازمان یا یک مؤسسه نباشید چه کسی دلش برایتان تنگ خواهد شد؟
🔹 باید به گونه ای باشید که هیچ سازمانی نتواند جای خالی شما را پر کند.
🔹 عالی بودن به این معنا است که اگر روزی نباشید جای خالی شما به وضوح مشخص باشد.
🔹 بزرگ بودن به معنی عالی بودن نیست و عالی بودن به معنی بزرگ بودن نیست.
🔹 رستوران های محلی مارولیس بزرگ نیستند، اما تصور کنید اگر این رستورانها نباشند چه اتفاقی خواهد افتاد، چه چیزی میتواند جای آن ها را پر کند؟
۳ - وابسته نبودن موفقیت شرکت به افراد
سازمان های عالی نسل های مختلفی از رهبران و مهندسان عالی دارند که با رفتن آنها شرکت افول نمیکند.
🔹 اگر عملکرد عالی سازمان وابسته به افراد باشد، سازمان شما عالی نیست.
👤 خلاصه سخنرانی کالینز در مورد معنای عالی بودن و ویژگی
◀️ آموزشهای بازاریابی
@franegar
Www.franegar.ir
💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
👈 شرکت عالی چگونه شرکتی است؟
✍ برای عالی بودن باید به سه دستاورد رسیده باشید:
۱ - برتری در دستاوردها
اگر شما یک تیم ورزشی باشید و جام قهرمانی را ازآن خود نکنید شما عالی نیستید.
🔹 شما باید راهی برای پیروز شدن در بازی انتخابی خود بیابید، نتایج قابل قبول به درد شما نمیخورد.
🔹 خوب بودن کافی نیست شما باید عالی باشید.
۲ - تمایز در تاثیر
اگر قرار باشد شما به عنوان یک شرکت یا سازمان یا یک مؤسسه نباشید چه کسی دلش برایتان تنگ خواهد شد؟
🔹 باید به گونه ای باشید که هیچ سازمانی نتواند جای خالی شما را پر کند.
🔹 عالی بودن به این معنا است که اگر روزی نباشید جای خالی شما به وضوح مشخص باشد.
🔹 بزرگ بودن به معنی عالی بودن نیست و عالی بودن به معنی بزرگ بودن نیست.
🔹 رستوران های محلی مارولیس بزرگ نیستند، اما تصور کنید اگر این رستورانها نباشند چه اتفاقی خواهد افتاد، چه چیزی میتواند جای آن ها را پر کند؟
۳ - وابسته نبودن موفقیت شرکت به افراد
سازمان های عالی نسل های مختلفی از رهبران و مهندسان عالی دارند که با رفتن آنها شرکت افول نمیکند.
🔹 اگر عملکرد عالی سازمان وابسته به افراد باشد، سازمان شما عالی نیست.
👤 خلاصه سخنرانی کالینز در مورد معنای عالی بودن و ویژگی
◀️ آموزشهای بازاریابی
@franegar
Www.franegar.ir
💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم