✍️استعفاء کارکنان باهوش!
(#مطالعه_میدانی_استراتژیک)
متوسط زمان لازم جهت مطالعه: يك دقيقه

یکی از اشتباهاتی که برخی از مدیران انجام میدهند این است که اجازه می دهند نیروهای با استعداد و موفق آنها شرکتشان را ترک کنند.
👈یکی از هزینه های کمرشکن شرکت ها، همین ترک نیروهای مستعد و باهوش است.
👈از هر مدیری بپرسید آیا برای نگهداری و تربیت نیروهای مستعد و باهوش دستورکار دارد، بلافاصله جواب می دهد بله و سپس از تلاش ها و موفقیت های شرکت خود صحبت می کنند. اما واقعیت چیز دیگری است!
👈در یک پژوهش ميدانى، با تحقیق از کارمندان این نوع شرکت ها پاسخ های زیر دریافت شد:

1️⃣ بیش از 50 درصد از آنها ابراز کرده اند که ارزش های آنها با کارفرمایشان متفاوت است.

2️⃣ بیش از 60 درصد از آنها گفته اند احساس نمی کنند کارهای آنها با برنامه ریزی کارفرما به نتیجه ای برسد.

3️⃣ بیش از 70 درصد از آنها گفته اند تلاش ها و استعدادهای آنها توسط کارفرما درک و قدردانی نمی شود.


⏺xشبکه تخصصی بینش استراتژیك
@franegar

برگزار کننده های #همایش از ما دعوت می کنند که برای ارتقای دانش #کسب_و‌کار در همایش ها شرکت کنیم ، دانشگاهها ما را تشویق به مطالعه مقاله می کنند تا از این مسیر دانش کسب و‌کارمون بالا بره ، عده ای #مطالعه_کتاب رو توصیه می کنند ، عده ای چرخ زدن در فضای مجازی و کسب اطلاع از این مسیر رو توصیه می کنند و عده ای ……. از همه این ها که بگذریم به نظر شما در ارتقای دانش کسب و کار افراد چقدر مقاله های تخصصی ، چقدر مقاله های عمومی ، چقدر کتاب های تخصصی چقدر کتابهای عمومی ، چقدر همایش ها ، چقدر کلاس های تخصصی چقدر چرخ زدن در فضای مجازی و ….. تاثیر داره

در مورد خودتون کدوم صادقه
دوس دارم بدونم وزن واقعی هر کدومشون در موفقیت کسب و کار ایرانی ها چقدره

اگه دوس داشتید دیدگاه خود را در بخش کامنتها با دیگران به اشتراک بگذارید

#دکترمحمدیان

✅ نتیجه کتابخوانی


این نوجوان ۱۴ ساله از کل زندگیم قشنگ تر و مسلط تر صحبت کرد🤍👌🏼

3⃣3⃣7⃣

#کتاب #مطالعه #استعداد #سواد #کتابخانه #نوجوان_دهه_نودی


💐 الهی که همواره شاد و سلامت و #فرانگر باشیم.

https://t.me/franegar

  Www.franegar.ir

Www.instagran.com/faranegar.1

www.instagram.com/mo_giahparvar