Красивая вывеска не делает кассу💵
Как мы готовим партнеров 4hands к открытию (и почему это похоже на мини-MBA)
В 4hands Вы не остаетесь с этим хаосом один на один. Мы убеждены: прибыльная студия строится не на модных оттенках гель-лака, а на твердых компетенциях владельца и системности его команды.
Именно поэтому подготовка к запуску франшизы 4hands начинается с глубокого погружения в бизнес-процессы задолго до того, как вы перережете красную ленточку.
⬇️ Что входит в нашу систему подготовки партнера?
✅ Управленческий интенсив для владельца 🔥
Мы не просто выдаем вам брендбук со словами «дальше сами». Вы проходите полноценный курс по управлению студией. Разбираем всё до винтика: юнит-экономику, маркетинг, операционку, работу с ключевыми метриками (средний чек, возвращаемость, NPS).
✅ Корпоративный университет для вашей команды 🧍♀️
Администратор - это главный двигатель вашей выручки, а не просто человек, который варит кофе. Наши штатные тренеры прокачивают вашу будущую команду: ставят навык доп. продаж, идеальный сервис, работу со скриптами и CRM-системой. Параллельно мастера изучают наши фирменные стандарты скорости и качества (работа в 4 руки). Вы открываетесь с заряженными профи, а не с растерянными новичками.
✅ HR-воронка: Найм без ошибок и «звезд» 👥
Собрать адекватную команду в индустрии красоты - тот еще квест. Мы снимаем эту головную боль на этапе отбора. Вы получаете доступ к проверенным каналам поиска, профили идеальных кандидатов и пошаговые скрипты для собеседований.
💬 А Вы готовы строить системный бизнес, а не работать навиду у стойки ресепшен в собственной студии?
Как мы готовим партнеров 4hands к открытию (и почему это похоже на мини-MBA)
«А вдруг мастера разбегутся?», «А что, если администраторы будут просто сидеть в телефоне и ничего не продавать?» — это классические страхи на старте любого салона.
В 4hands Вы не остаетесь с этим хаосом один на один. Мы убеждены: прибыльная студия строится не на модных оттенках гель-лака, а на твердых компетенциях владельца и системности его команды.
Именно поэтому подготовка к запуску франшизы 4hands начинается с глубокого погружения в бизнес-процессы задолго до того, как вы перережете красную ленточку.
Мы не просто выдаем вам брендбук со словами «дальше сами». Вы проходите полноценный курс по управлению студией. Разбираем всё до винтика: юнит-экономику, маркетинг, операционку, работу с ключевыми метриками (средний чек, возвращаемость, NPS).
Администратор - это главный двигатель вашей выручки, а не просто человек, который варит кофе. Наши штатные тренеры прокачивают вашу будущую команду: ставят навык доп. продаж, идеальный сервис, работу со скриптами и CRM-системой. Параллельно мастера изучают наши фирменные стандарты скорости и качества (работа в 4 руки). Вы открываетесь с заряженными профи, а не с растерянными новичками.
Собрать адекватную команду в индустрии красоты - тот еще квест. Мы снимаем эту головную боль на этапе отбора. Вы получаете доступ к проверенным каналам поиска, профили идеальных кандидатов и пошаговые скрипты для собеседований.
Бизнес делают люди. Мы вкладываем столько времени и ресурсов в Ваше обучение, потому что знаем: сильный, обученный Партнер - это фундамент непотопляемой федеральной сети.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
«Мастера уводят базу», «Никто не хочет работать», «Где найти нормальных специалистов?» - знакомая боль?
Давайте начистоту: в индустрии красоты можно сделать роскошный ремонт, закупить премиальные лаки и влить миллионы в рекламу. Но если у Вас нет сильной команды мастеров - бизнес не взлетит. Кадры решают всё.
В сети 4hands HR-процессы - это не лотерея и не интуиция владельца. Это оцифрованная, жесткая и понятная система, которую мы передаем каждому Партнеру-франчайзи.
Вот как мы закрываем главную головную боль бьюти-бизнеса - найм, обучение и удержание команды:
1️⃣ Найм: строим воронку, а не ждем чуда 🎯
Мы не просто смотрим на красивые фото ногтей в портфолио. Для нас важна скорость, адекватность и готовность работать по стандартам (в том числе — в 4 руки).
Нашим партнерам мы даем готовые HR-инструменты: где размещать вакансии, как писать «вкусные» офферы, по каким скриптам проводить собеседования и как правильно давать тестовое задание. Вы четко понимаете, кого берете на работу, и отсеиваете «звезд» с короной на голове еще на этапе телефонного звонка.
2️⃣ Обучение: Корпоративный университет 4hands 👩👧👦
Найти готового идеального мастера на рынке - почти утопия. Гораздо эффективнее и дешевле вырастить его под себя.
Вам, как владельцу, не нужно быть инструктором по маникюру. У нас есть свой Корпоративный университет. Мы дотягиваем навыки мастеров до идеала, учим нашей фирменной синхронной работе в 4 руки, ставим сервис и этику общения с клиентами. Ваша команда работает по единому высокому стандарту сети.
3️⃣ Мотивация: больше, чем просто процент 🔥
Если мастер работает с вами только ради высокого процента, он уйдет к конкуренту через дорогу, как только тот предложит на 5% больше.
В 4hands мы строим прозрачный карьерный трек. Мастер четко понимает, как ему вырасти от стажера до Топ-мастера, а затем - до технолога или инструктора сети. Мы мотивируем статусом, признанием, внутренними чемпионатами и понятной системой грейдов.
4️⃣ Удержание: почему от нас не уходят? 📅
Мастера остаются там, где чувствуют стабильность и безопасность.
Главный инструмент удержания в 4hands - это полная посадка. Мастеру не нужно самому вести соцсети, искать моделей или переживать, что завтра у него будет пустое расписание. Мощный маркетинг Управляющей Компании обеспечивает студии бесперебойным потоком клиентов. Мастер просто приходит и спокойно зарабатывает свои деньги в комфортных условиях.
Давайте начистоту: в индустрии красоты можно сделать роскошный ремонт, закупить премиальные лаки и влить миллионы в рекламу. Но если у Вас нет сильной команды мастеров - бизнес не взлетит. Кадры решают всё.
В сети 4hands HR-процессы - это не лотерея и не интуиция владельца. Это оцифрованная, жесткая и понятная система, которую мы передаем каждому Партнеру-франчайзи.
Вот как мы закрываем главную головную боль бьюти-бизнеса - найм, обучение и удержание команды:
Мы не просто смотрим на красивые фото ногтей в портфолио. Для нас важна скорость, адекватность и готовность работать по стандартам (в том числе — в 4 руки).
Нашим партнерам мы даем готовые HR-инструменты: где размещать вакансии, как писать «вкусные» офферы, по каким скриптам проводить собеседования и как правильно давать тестовое задание. Вы четко понимаете, кого берете на работу, и отсеиваете «звезд» с короной на голове еще на этапе телефонного звонка.
Найти готового идеального мастера на рынке - почти утопия. Гораздо эффективнее и дешевле вырастить его под себя.
Вам, как владельцу, не нужно быть инструктором по маникюру. У нас есть свой Корпоративный университет. Мы дотягиваем навыки мастеров до идеала, учим нашей фирменной синхронной работе в 4 руки, ставим сервис и этику общения с клиентами. Ваша команда работает по единому высокому стандарту сети.
Если мастер работает с вами только ради высокого процента, он уйдет к конкуренту через дорогу, как только тот предложит на 5% больше.
В 4hands мы строим прозрачный карьерный трек. Мастер четко понимает, как ему вырасти от стажера до Топ-мастера, а затем - до технолога или инструктора сети. Мы мотивируем статусом, признанием, внутренними чемпионатами и понятной системой грейдов.
Мастера остаются там, где чувствуют стабильность и безопасность.
Главный инструмент удержания в 4hands - это полная посадка. Мастеру не нужно самому вести соцсети, искать моделей или переживать, что завтра у него будет пустое расписание. Мощный маркетинг Управляющей Компании обеспечивает студии бесперебойным потоком клиентов. Мастер просто приходит и спокойно зарабатывает свои деньги в комфортных условиях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1
Forwarded from Шутова 4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Команда НТВ снимала сюжет в учебном центре 4hands про новый ГОСТ с нашим технологом.
Дублирую сюда короткую выжимку:
1. Слышали ли вы про новые ГОСТы на маникюр?
Что подразумевает этот ГОСТ? Какие критерии?
“ГОСТ — это простые карты: сколько времени на каждый этап, как стерилизовать, последовательность.
Например, обрезной маникюр — 45–60 мин.
Всё чётко, чтобы качество было всегда. В нашей школе учим именно по этим нормам!”
2.Планируете ли вы работать по этим ГОСТам?
“Конечно! В 4hands мы всегда за стандарты — это упрощает жизнь. ГОСТ идеально подходит.
На наших курсах мастера осваивают его быстро и без стресса.”
3.Изменится ли что-то для вас в связи с новыми ГОСТами, придется ли как-то перестраивать свою работу?
“Для скоростных мастеров, которые уже набрали клиентов и работают быстро — почти ничего не изменится. Но я вижу много опытных мастеров, которые не могут ускориться из-за стресса или разных рук/клиентов.
ГОСТ — спасение: чёткие тайминги снимают напряжение. В школе помогаю всем типам освоить!”
4.Будет ли это кто-то проверять или это просто гарантия качества для самого салона?
“Пока не жёсткие проверки, как СанПиН, — это гарантия для салона и мастеров. Мастера разных скоростей смогут работать по нормам, без паники. Клиенты спокойны.
5.И как это отразится на клиентах? Возможно, значок ГОСТ будет вызывать доверие, тем самым привлекая новых клиентов?
“Клиенты выиграют: знают, что мастер работает по нормам, без спешки. Мастерам проще — все разные (руки, стиль, клиенты), ГОСТ убирает стресс. Значок ‘По ГОСТу’ привлечёт доверие и новых.
Дублирую сюда короткую выжимку:
1. Слышали ли вы про новые ГОСТы на маникюр?
Что подразумевает этот ГОСТ? Какие критерии?
“ГОСТ — это простые карты: сколько времени на каждый этап, как стерилизовать, последовательность.
Например, обрезной маникюр — 45–60 мин.
Всё чётко, чтобы качество было всегда. В нашей школе учим именно по этим нормам!”
2.Планируете ли вы работать по этим ГОСТам?
“Конечно! В 4hands мы всегда за стандарты — это упрощает жизнь. ГОСТ идеально подходит.
На наших курсах мастера осваивают его быстро и без стресса.”
3.Изменится ли что-то для вас в связи с новыми ГОСТами, придется ли как-то перестраивать свою работу?
“Для скоростных мастеров, которые уже набрали клиентов и работают быстро — почти ничего не изменится. Но я вижу много опытных мастеров, которые не могут ускориться из-за стресса или разных рук/клиентов.
ГОСТ — спасение: чёткие тайминги снимают напряжение. В школе помогаю всем типам освоить!”
4.Будет ли это кто-то проверять или это просто гарантия качества для самого салона?
“Пока не жёсткие проверки, как СанПиН, — это гарантия для салона и мастеров. Мастера разных скоростей смогут работать по нормам, без паники. Клиенты спокойны.
5.И как это отразится на клиентах? Возможно, значок ГОСТ будет вызывать доверие, тем самым привлекая новых клиентов?
“Клиенты выиграют: знают, что мастер работает по нормам, без спешки. Мастерам проще — все разные (руки, стиль, клиенты), ГОСТ убирает стресс. Значок ‘По ГОСТу’ привлечёт доверие и новых.
🔥2❤1💯1
Часть 2. Как сделать так, чтобы мастера не уходили к конкурентам из-за лишних 5%? 💅
В первой части мы разобрали, как в сети 4hands выстроены найм и обучение. Но нанять крутого специалиста - это лишь половина дела. Главный вопрос любого владельца студии: как его удержать?
Давайте начистоту: бесконечно перебивать предложения конкурентов повышением процента - это путь к выгоранию и кассовому разрыву. Как гласит теория мотивации Герцберга, хорошая зарплата и безопасное рабочее место - это просто гигиенический минимум. А вот реальную, железобетонную лояльность формируют совершенно другие вещи.
⬇️ Вот 3️⃣ ключевых инструмента удержания команды, которые мы внедряем в студиях 4hands:
1️⃣ Признание и статус (Не зарплатой едины) 🛫
Для по-настоящему сильного профи профессиональное признание и статус часто превалируют над финансовой частью. Мастеру важно чувствовать, что он растет.
В 4hands мы даем им масштаб. Наши сотрудники могут не просто пилить ногти день за днем, а участвовать в масштабных федеральных проектах, соревноваться во внутренних чемпионатах по маникюру и регулярно прокачивать навыки в Корпоративном университете. У них есть понятный карьерный трек, и им просто незачем уходить в no-name салон, где их развитие упрется в потолок.
2️⃣ Экологичная среда и командный дух 👨👩👧👦
Статистика рекрутинговых агентств не врет: токсичный коллектив — одна из главных причин увольнений в бьюти-сфере. Мастера держатся за адекватного руководителя и хорошую команду.
Мы учим наших партнеров-франчайзи быть не просто контролерами, а лидерами. Мы передаем регламенты по грамотной адаптации новичков, проведению экологичных планерок и выстраиванию гармоничных отношений внутри коллектива. В студиях 4hands создается атмосфера, из которой просто не хочется уходить.
3️⃣ Культура обратной связи и причастность к бренду 💬
Современное поколение мастеров хочет работать со смыслом. Им важно, чтобы их не просто слушали, но и реально прислушивались к их идеям.
Одно дело — работать в безымянной студии «у дома», и совсем другое — быть частью международной сети 4hands с сильной корпоративной культурой. Мы учим партнеров регулярно давать развивающую обратную связь, хвалить за достижения и обращать внимание на здоровье персонала.
⭐️ Счастливый сотрудник = лояльный сотрудник. Если выстроить работу с персоналом по стандартам 4hands, конкурентам будет практически невозможно переманить Ваших звезд.
В первой части мы разобрали, как в сети 4hands выстроены найм и обучение. Но нанять крутого специалиста - это лишь половина дела. Главный вопрос любого владельца студии: как его удержать?
Давайте начистоту: бесконечно перебивать предложения конкурентов повышением процента - это путь к выгоранию и кассовому разрыву. Как гласит теория мотивации Герцберга, хорошая зарплата и безопасное рабочее место - это просто гигиенический минимум. А вот реальную, железобетонную лояльность формируют совершенно другие вещи.
Для по-настоящему сильного профи профессиональное признание и статус часто превалируют над финансовой частью. Мастеру важно чувствовать, что он растет.
В 4hands мы даем им масштаб. Наши сотрудники могут не просто пилить ногти день за днем, а участвовать в масштабных федеральных проектах, соревноваться во внутренних чемпионатах по маникюру и регулярно прокачивать навыки в Корпоративном университете. У них есть понятный карьерный трек, и им просто незачем уходить в no-name салон, где их развитие упрется в потолок.
Статистика рекрутинговых агентств не врет: токсичный коллектив — одна из главных причин увольнений в бьюти-сфере. Мастера держатся за адекватного руководителя и хорошую команду.
Мы учим наших партнеров-франчайзи быть не просто контролерами, а лидерами. Мы передаем регламенты по грамотной адаптации новичков, проведению экологичных планерок и выстраиванию гармоничных отношений внутри коллектива. В студиях 4hands создается атмосфера, из которой просто не хочется уходить.
Современное поколение мастеров хочет работать со смыслом. Им важно, чтобы их не просто слушали, но и реально прислушивались к их идеям.
Одно дело — работать в безымянной студии «у дома», и совсем другое — быть частью международной сети 4hands с сильной корпоративной культурой. Мы учим партнеров регулярно давать развивающую обратную связь, хвалить за достижения и обращать внимание на здоровье персонала.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Волшебная таблетка» — это система, которая заставляет партнёра расти. Полная автоматизация процессов и поддержка исключают типичные ошибки. Франшиза работает как часы, потому что мы предусмотрели всё.
🔥2
Кейс: рост выручки в 2 раза на второй месяц работы и уверенный курс на 1,3 млн ₽ 🚀
Цифры - лучший показатель жизнеспособности бизнес-модели.
Делимся свежей аналитикой с нашей новой точки 4hands у📍 метро Медведково, которую мы торжественно открыли 31 января вместе с партнером Никитой.
Открытие было ярким, но самое интересное начинается после того, как перерезана ленточка. Показываем прозрачную динамику роста.
📅 Хронология и результаты:
1️⃣ Месяц (31 января - 28 февраля) - Запуск и формирование базы
Оборот: 420 908 ₽
Новые клиенты: 132
2️⃣ Месяц (1 марта - 31 марта) - Масштабирование и возвратность
Оборот: 893 054 ₽ (рост более чем на 110% к первому месяцу!)
Новые клиенты: 191
Повторные визиты: 52
3️⃣ Месяц (Срез за 1 - 5 апреля)- Выход на плановые мощности
Оборот за 5 дней: 177 349 ₽
Новые клиенты: 33
Повторные визиты: 36
🎯 Цель на апрель: пробить планку в 1 300 000 ₽. Судя по темпу первых дней, команда идет строго по графику.
За каждым успешным кейсом стоит сильный партнер и выверенная поддержка управляющей компании. Посмотреть, с какими эмоциями и настроем наш партнер Никита запускал этот проект, можно в небольшом репортаже с первого дня работы.
🎥 Смотреть интервью Никиты с торжественного открытия
Цифры - лучший показатель жизнеспособности бизнес-модели.
Делимся свежей аналитикой с нашей новой точки 4hands у
Открытие было ярким, но самое интересное начинается после того, как перерезана ленточка. Показываем прозрачную динамику роста.
Оборот: 420 908 ₽
Новые клиенты: 132
Оборот: 893 054 ₽ (рост более чем на 110% к первому месяцу!)
Новые клиенты: 191
Повторные визиты: 52
Оборот за 5 дней: 177 349 ₽
Новые клиенты: 33
Повторные визиты: 36
За каждым успешным кейсом стоит сильный партнер и выверенная поддержка управляющей компании. Посмотреть, с какими эмоциями и настроем наш партнер Никита запускал этот проект, можно в небольшом репортаже с первого дня работы.
🎥 Смотреть интервью Никиты с торжественного открытия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2
Итоги марта 4хендс (2).pdf
4.1 MB
Итоги марта с 4hands 📅
💵 Март стал рекордным месяцем по обороту за 2026 год! Такой рост стал подтверждает, что сеть работает стабильно и эффективно.
4hands в цифрах⬇️
Оборот: 187 506 113₽
Охват в социальных сетях: 81 183 касаний за месяц.
🤩 Больше деталей, аналитики и наших достижений - в подробном Дайджесте выше или по ссылке
4hands в цифрах
Оборот: 187 506 113₽
Охват в социальных сетях: 81 183 касаний за месяц.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2
Итоги марта нейлсап.pdf
3.8 MB
Итоги марта с Nails Up❗️
Основные достижения месяца:
🤩 рост оборота сети;
🤩 отсутствие провалов в продажах;
🤩 равномерная загрузка студии.
Nails Up в цифрах:
🎯 Общий оборот за месяц - 30 305 919₽
🎯 Охваты в социальных сетях - 209 912 касаний
Выше прикрепляем Дайджест за март с описанием итогов месяца⤴️
или по ссылке🔗
Основные достижения месяца:
Nails Up в цифрах:
Выше прикрепляем Дайджест за март с описанием итогов месяца
или по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
Бизнес 2026: ПРОГОРИТ ИЛИ ВЫГОРИТ?🔥
Какое время самое подходящее для запуска бизнеса?
Как ни парадоксально - КРИЗИС.
💅 Но важно помнить: франшиза франшизе рознь.
🤩 🤩 🤩 🤩
Как не совершить ошибку при выборе и получить реальную «удочку», а не просто красивую обертку?⬇️
1️⃣ Оценивайте опыт и стрессоустойчивость
Откажитесь от работы с начинающими франчайзерами - в шторм Вам понадобится надежный партнер с ресурсами. Ищите компании, которые не просто пережили пандемию и экономические спады, но и приумножили доход. Бренд 4hands, например, прошел уже 2 крупных кризиса.
2️⃣ Требуйте прозрачных цифр
Вас должно насторожить, если компания скрывает затраты или показывает выручку только самого успешного флагманского салона. В системе 4hands мы рассчитываем финансовую модель по средним показателям сети. Вы должны четко понимать свои регулярные платежи и гарантированно рассчитывать на прогнозируемый результат.
3️⃣ Масштаб и федеральный маркетинг
Сильный бренд генерирует вам трафик с первого дня. Узнаваемость у целевой аудитории, присутствие на ТВ, участие в выставках и активные медиа (включая личный бренд руководителя сети) - всё это работает на Вашу выручку.
4️⃣ Поддержка полного цикла: от аналитики до Торгового дома
Не каждый салон взлетит в случайной локации. Выживает тот бизнес, который опирается на данные. Именно поэтому специалисты Управляющей компании 4hands используют сервисы геоинтеллекта, выезжают на место будущего салона для глубокого анализа, готовят дизайн-проект и помогают с подбором команды. А наличие собственного Торгового дома дает эксклюзивные условия на профессиональное оборудование и материалы.
👨👩👧👦 Да, в запуске своего дела много подводных камней. Но когда процессы прозрачны, а поддержка Управляющей компании работает на 360 градусов, бизнес стабильно показывает рост, а не подгорал.
Какое время самое подходящее для запуска бизнеса?
Как ни парадоксально - КРИЗИС.
Пока большинство замирает в нерешительности, самые смелые забирают долю рынка. Однако страх перемен и отсутствие опыта часто становятся преградой. Идеальный выход для старта - выбрать проверенную бизнес-модель.
Как не совершить ошибку при выборе и получить реальную «удочку», а не просто красивую обертку?
Откажитесь от работы с начинающими франчайзерами - в шторм Вам понадобится надежный партнер с ресурсами. Ищите компании, которые не просто пережили пандемию и экономические спады, но и приумножили доход. Бренд 4hands, например, прошел уже 2 крупных кризиса.
Вас должно насторожить, если компания скрывает затраты или показывает выручку только самого успешного флагманского салона. В системе 4hands мы рассчитываем финансовую модель по средним показателям сети. Вы должны четко понимать свои регулярные платежи и гарантированно рассчитывать на прогнозируемый результат.
Сильный бренд генерирует вам трафик с первого дня. Узнаваемость у целевой аудитории, присутствие на ТВ, участие в выставках и активные медиа (включая личный бренд руководителя сети) - всё это работает на Вашу выручку.
Не каждый салон взлетит в случайной локации. Выживает тот бизнес, который опирается на данные. Именно поэтому специалисты Управляющей компании 4hands используют сервисы геоинтеллекта, выезжают на место будущего салона для глубокого анализа, готовят дизайн-проект и помогают с подбором команды. А наличие собственного Торгового дома дает эксклюзивные условия на профессиональное оборудование и материалы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1