Один из основных моих фокусов сейчас - это найм, поэтому напишу, кого сейчас ищу сам + пошерю вакансии друзей. Поделитесь, пожалуйста, со своими знакомыми и друзьями, кто открыт к поиску.
Кого ищу к себе 👨⚕️
В Volna.me мы строим компанию, которая делает продукты для врачей.
Мы сделали X2 по выручке с начала года (последний месяц был $120k).
Profitable, развиваемся сами без внешних инвестиций.
Сейчас основной фокус - релокация русскоязычных врачей в ОАЭ (там самая простая процедура). Но осенью хотим адаптировать продуктовую линейку и выйти на врачей из других стран (это скорее всего будут Индия, Египет, Турция, возможно некоторые европейские страны), и под это я ищу в усиление нашей команды:
- синьор продакт (можно два), remote
- толковый человек с бекграундом продакт/проджект/операционщик/ивент, который мог бы залидить запуск продуктовой линейки на врачей-экспатов в ОАЭ (тут обязательно кандидат, живующий в Дубае).
- smm лид с опытом на международке (инстаграм, ютуб, коммьюнити)
В приоритете кандидаты с опытом в medtech (все вокруг врачей, медицины, клиник). Английский обязательный от B2 и выше.
Писать можно мне в тг -> @igorgurovich
И еще нам очень нужны русскоязычные сейлзы с опытом онлайн B2C продаж. Тут готовы платить оклад за успешную рекомендацию.
—
Вакансии друзей👇
🚀 Дима Сергеев ищет Product Owner в Dashly, b2b SaaS, нацеленный на Штаты
🚀 Андрей Лобанов ищет CPO в международную Алгоритмику
🚀 Артем Соколов ищет Head of AI в Humanoid (Артем собирает команду, чтобы делать человекоподобных роботов с AI)
🚀 Performance менеджер в Вербатику (платформа для изучения английского и арабского языков). Для откликов пишите фаундеру Коле
—
И еще у меня есть несколько хороших ребят, кто сам ищет работу:
1. Head of HR с опытом в edtech
2. Сильный Head of analytics (недешевый, но с большим опытом)
Кого ищу к себе 👨⚕️
В Volna.me мы строим компанию, которая делает продукты для врачей.
Мы сделали X2 по выручке с начала года (последний месяц был $120k).
Profitable, развиваемся сами без внешних инвестиций.
Сейчас основной фокус - релокация русскоязычных врачей в ОАЭ (там самая простая процедура). Но осенью хотим адаптировать продуктовую линейку и выйти на врачей из других стран (это скорее всего будут Индия, Египет, Турция, возможно некоторые европейские страны), и под это я ищу в усиление нашей команды:
- синьор продакт (можно два), remote
- толковый человек с бекграундом продакт/проджект/операционщик/ивент, который мог бы залидить запуск продуктовой линейки на врачей-экспатов в ОАЭ (тут обязательно кандидат, живующий в Дубае).
- smm лид с опытом на международке (инстаграм, ютуб, коммьюнити)
В приоритете кандидаты с опытом в medtech (все вокруг врачей, медицины, клиник). Английский обязательный от B2 и выше.
Писать можно мне в тг -> @igorgurovich
И еще нам очень нужны русскоязычные сейлзы с опытом онлайн B2C продаж. Тут готовы платить оклад за успешную рекомендацию.
—
Вакансии друзей
🚀 Дима Сергеев ищет Product Owner в Dashly, b2b SaaS, нацеленный на Штаты
🚀 Андрей Лобанов ищет CPO в международную Алгоритмику
🚀 Артем Соколов ищет Head of AI в Humanoid (Артем собирает команду, чтобы делать человекоподобных роботов с AI)
🚀 Performance менеджер в Вербатику (платформа для изучения английского и арабского языков). Для откликов пишите фаундеру Коле
—
И еще у меня есть несколько хороших ребят, кто сам ищет работу:
1. Head of HR с опытом в edtech
2. Сильный Head of analytics (недешевый, но с большим опытом)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍6🔥1
Тот, кому больше всех надо
Мой старший товарищ из числа тех, кто построил успешный большой бизнес, однажды за ужином сказал мне:
Вроде, простая мысль, но до нее тоже надо дойти.
Какие бы не были крутые люди в команде, как ни обвешать компанию OKR'ами, в конечном счете все равно именно от тебя зависит, будет ли компания двигаться вперед и развиваться.
И очень часто, чтобы запустить новую идею, надо долго капать команде на мозг и толкать всех в неизвестное.
Мой старший товарищ из числа тех, кто построил успешный большой бизнес, однажды за ужином сказал мне:
Игорь, запомни, предприниматель - это единственный человек в компании, которому больше всех всегда надо.
Вроде, простая мысль, но до нее тоже надо дойти.
Какие бы не были крутые люди в команде, как ни обвешать компанию OKR'ами, в конечном счете все равно именно от тебя зависит, будет ли компания двигаться вперед и развиваться.
И очень часто, чтобы запустить новую идею, надо долго капать команде на мозг и толкать всех в неизвестное.
❤25💯11⚡5👍2🔥2
Сегодня в рамках R-founders делаю эфир с Андреем Лобановым, основателем школы программирования Алгоритмика, и моим приятелем.
Планирую поговорить про развитие и успехи ребят на международных рынках.
Присоединяйтесь!
Планирую поговорить про развитие и успехи ребят на международных рынках.
Присоединяйтесь!
❤3
Forwarded from R-Founders Go Global Channel
Андрей Лобанов — кофаундер и СЕО «Алгоритмики» — гость эфира на нашем канале
12 августа в 19:00 мск.
«Алгоритмика» выросла из стадии стартапа детской школы программирования в международную edtech-компанию, обучает сотни тысяч детей IT-профессиям в 97 странах мира. У них уже больше 1 млн выпускников и $13M привлеченных инвестиций. И они не планирует останавливаться!
А проведёт эфир Игорь Гурович, серийный tech предприниматель, ех- кофаундер Qmarketing Academy и Refocus, который сейчас строит глобал компанию по релокации врачей Volna, а ещё — Лид нашей свежей группы R-Founders Go Global First Steps.
Игорь и Андрей обсудят, как детскому эдтеху запустить свои филиалы по всему миру, построить франшизную сеть и справляться с быстрым ростом.
Чувствуете концентрацию опыта на единицу пространства? 🔥
Задавайте свои вопросы Андрею в комментариях под постом и приходите слушать онлайн!
12 августа в 19:00 мск.
«Алгоритмика» выросла из стадии стартапа детской школы программирования в международную edtech-компанию, обучает сотни тысяч детей IT-профессиям в 97 странах мира. У них уже больше 1 млн выпускников и $13M привлеченных инвестиций. И они не планирует останавливаться!
А проведёт эфир Игорь Гурович, серийный tech предприниматель, ех- кофаундер Qmarketing Academy и Refocus, который сейчас строит глобал компанию по релокации врачей Volna, а ещё — Лид нашей свежей группы R-Founders Go Global First Steps.
Игорь и Андрей обсудят, как детскому эдтеху запустить свои филиалы по всему миру, построить франшизную сеть и справляться с быстрым ростом.
Чувствуете концентрацию опыта на единицу пространства? 🔥
Задавайте свои вопросы Андрею в комментариях под постом и приходите слушать онлайн!
🔥10❤6
Я вырос в семье врачей. Дедушка, бабушка, мама, двоюродный дядя. Все психиатры. Дедушка - профессор, был одним из ключевых людей в этой области. И даже класса до 10-го думал пойти по семейным стопам и тоже стать врачом.
Почему не выбрал этот путь? Честно, я понял, что не готов быть врачом в России. Вообще быть врачом - непростой путь, но в России и странах СНГ он еще сложнее. Низкий уровень оплаты труда (понятно, что есть исключения - я в среднем), бюрократия государственной системы, не самое уважительное отношение в обществе.
При этом, уехать в другую страну врачам сложно. Гораздо сложнее, чем айтишникам :)
Подтверждать диплом, учить местный язык, где-то переучиваться. Процесс можно занимать до нескольких лет.
Удивительно, что Европа при острой нехватке квалифицированных врачей, никак не облегчает правила легализации. И я не верю, что что-то поменяется. Европа неповоротлива и бюрократична (к сожалению). Мой друг, живущий в Голландии, гоняет за платными анализами в соседнюю Германию, а за более сложными процедурами - в Дубай.
Эмираты более гибкие и быстрые. Только на данный момент стране нужно 6000 врачей и 11000 медсестер. И в ОАЭ сейчас, на мой взгляд, самые простые правила релокации для врачей. Весь путь можно пройти примерно за 6 месяцев. Не надо знать местный язык, английский можно знать на минимальном уровне и доучивать, уже получив лицензию.
Уверен, что среди ваших друзей и знакомых много врачей, которые живут и работают в России, Беларуси, Казахстане, Армении и других странах. Расскажите им о том, что в Эмиратах сейчас есть классные возможности для врачей.
А мы в Volna будем рады им помочь со всем процессом легализации (или, если они захотят пройти его самостоятельно, просто расскажем о возможностях - это уже будет реализация нашей миссии). Можно использовать промокод GUROVICH - по нему будет 10% скидка.
И мной движет здесь в первую очередь желание, чтобы врачи зарабатывали достойные деньги и жили в странах, где они занимают положение в обществе, которое заслуживают. Я искренне считаю, что профессия врача одна из самых важных в мире.
p.s. А проблема нехватки врачей, на самом деле, гигантская. По данным WHO, к 2030 будет дефицит в размере 17 миллионов мед работников (здесь и медсестры и доктора).
Почему не выбрал этот путь? Честно, я понял, что не готов быть врачом в России. Вообще быть врачом - непростой путь, но в России и странах СНГ он еще сложнее. Низкий уровень оплаты труда (понятно, что есть исключения - я в среднем), бюрократия государственной системы, не самое уважительное отношение в обществе.
При этом, уехать в другую страну врачам сложно. Гораздо сложнее, чем айтишникам :)
Подтверждать диплом, учить местный язык, где-то переучиваться. Процесс можно занимать до нескольких лет.
Удивительно, что Европа при острой нехватке квалифицированных врачей, никак не облегчает правила легализации. И я не верю, что что-то поменяется. Европа неповоротлива и бюрократична (к сожалению). Мой друг, живущий в Голландии, гоняет за платными анализами в соседнюю Германию, а за более сложными процедурами - в Дубай.
Эмираты более гибкие и быстрые. Только на данный момент стране нужно 6000 врачей и 11000 медсестер. И в ОАЭ сейчас, на мой взгляд, самые простые правила релокации для врачей. Весь путь можно пройти примерно за 6 месяцев. Не надо знать местный язык, английский можно знать на минимальном уровне и доучивать, уже получив лицензию.
Уверен, что среди ваших друзей и знакомых много врачей, которые живут и работают в России, Беларуси, Казахстане, Армении и других странах. Расскажите им о том, что в Эмиратах сейчас есть классные возможности для врачей.
А мы в Volna будем рады им помочь со всем процессом легализации (или, если они захотят пройти его самостоятельно, просто расскажем о возможностях - это уже будет реализация нашей миссии). Можно использовать промокод GUROVICH - по нему будет 10% скидка.
И мной движет здесь в первую очередь желание, чтобы врачи зарабатывали достойные деньги и жили в странах, где они занимают положение в обществе, которое заслуживают. Я искренне считаю, что профессия врача одна из самых важных в мире.
p.s. А проблема нехватки врачей, на самом деле, гигантская. По данным WHO, к 2030 будет дефицит в размере 17 миллионов мед работников (здесь и медсестры и доктора).
🔥22❤4👍4
Лев сказал, что это теперь его самое любимое интервью. Синдром самозванца, естественно, убеждает меня в обратном, но разговор и правда получился прикольным - жаль, что сильно не хватило времени рассказать про Го и другие интересные практики.
Всегда думал о том, что мой план Б, если что - пойти на радио работать, так как у меня голос приятный 😁
Всегда думал о том, что мой план Б, если что - пойти на радио работать, так как у меня голос приятный 😁
❤7😁3
Forwarded from Новый рынок
«Прежде чем агрессивно масштабироваться, нужно выйти в ноль или иметь чёткое представление как ты это сделаешь».
В гостях Игорь Гурович, серийный it-предприниматель, co-founder и CEO компании volna.me. Игорь и его партнёры запустили запустили агентство Qmarketing, трансформировал его в онлайн школу Qmarketing Academy, продали Skyeng в конце 2021 год. В январе 2022 года ребята запустили edtech-бизнес Refocus на рынках Филиппин и Индонезии. В сентябре 2023 года компанию пришлось закрыть.
Сейчас Игорь живёт на Кипре и вместе с партнёркой делает компанию Volna, которая помогает врачам релоцироваться в другие страны.
О чём поговорили:
・Чем сейчас занимается Игорь,
・как появилось агентство Qmarketing и почему оно трансформировалось в школу,
・почему кассовый разрыв помог придумать новую бизнес-модель,
・как ребята выходили из российского бизнеса и продавали его,
・старт компании Refocus, с чего всё началось, сколько денег привлекли,
・почему выбрали рынки Филиппин и Индонезии,
・почему Refocus не взлетел, какие были ошибки,
・как появилась компания Volna,
・почему Игорю близка тема релокации врачей,
・какая бизнес модель, как привлекают клиентов и какие дальнейшие планы,
・важные советы предпринимателям, которые выходят на глобал.
Слушать эпизод⚡️
@newmarketpodcast
В гостях Игорь Гурович, серийный it-предприниматель, co-founder и CEO компании volna.me. Игорь и его партнёры запустили запустили агентство Qmarketing, трансформировал его в онлайн школу Qmarketing Academy, продали Skyeng в конце 2021 год. В январе 2022 года ребята запустили edtech-бизнес Refocus на рынках Филиппин и Индонезии. В сентябре 2023 года компанию пришлось закрыть.
Сейчас Игорь живёт на Кипре и вместе с партнёркой делает компанию Volna, которая помогает врачам релоцироваться в другие страны.
О чём поговорили:
・Чем сейчас занимается Игорь,
・как появилось агентство Qmarketing и почему оно трансформировалось в школу,
・почему кассовый разрыв помог придумать новую бизнес-модель,
・как ребята выходили из российского бизнеса и продавали его,
・старт компании Refocus, с чего всё началось, сколько денег привлекли,
・почему выбрали рынки Филиппин и Индонезии,
・почему Refocus не взлетел, какие были ошибки,
・как появилась компания Volna,
・почему Игорю близка тема релокации врачей,
・какая бизнес модель, как привлекают клиентов и какие дальнейшие планы,
・важные советы предпринимателям, которые выходят на глобал.
Слушать эпизод
@newmarketpodcast
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤7👍1💩1
НОВЫЙ ПОТОК SLP
SLP (Startup Leadership Program) - первое предпринимательское коммьюнити, в которое я вступил еще году в 2018.
С тех пор чатик выпускников значительно подрос (сейчас в нем >400 человек) и объединяет классных ребят из совершенно разных индустрий и гео.
Бизнес сообществ сейчас миллион (я сам состою в 3), но что отличает SLP для меня?
1. Думаю, что основное - это ламповость и какая-то особенная теплая атмосфера. Здесь как-то очень сбалансированно сочетаются как бизнес темы, так и личные вопросы.
2. Форум-группы и мастермайнды. Наша форум группа из 8 человек живет уже почти 1,5 года. И это одно из лучших приобретений в рамках SLP, так как это похоже на групповую терапию, только среди предпринимателей.
3. Классные люди. И "классность" для меряется не только успехом, а скорее тем, насколько человек сам по себе глубокий и интересный. В SLP таких - большинство. Знаю, как орг команда упарывается в отбор при приеме новых участников и вижу, как это окупается.
Несколько примеров ребят участников SLP:
- Егор Егерев, построивший и продавший Tickets Cloud
- Маша Бородецкая (Синхронизация)
- Саша Герасимова (Fitmost)
- Макс Калюжный (Ясно)
- Леша Писаревский (ex Epic Growth)
и другие замечательные ребята.
Как устроена программа?
Старт 1 октября, длится 9 недель + офлайн выпускной (последний был в Ереване).
Встречи 2 раза в неделю по вторникам и четвергам в 19:00.
Классы онлайн + офлайн, мастермайнды, много группового взаимодействия для внедрения новых знаний на практике.
Сколько стоит?
Программа стоит 300 тысяч рублей. Дорого это или нет - решать вам, мне сложно судить. Когда я вступал в SLP больше 5 лет назад, это стоило около 80к.
Но я точно уверен, что ценности, если попробовать ее измерить в деньгах, я получил в разы больше.
Как подать заявку?
Прочитать ценности SLP и заполнить анкету на сайте https://startupleadership.ru/apply
SLP (Startup Leadership Program) - первое предпринимательское коммьюнити, в которое я вступил еще году в 2018.
С тех пор чатик выпускников значительно подрос (сейчас в нем >400 человек) и объединяет классных ребят из совершенно разных индустрий и гео.
Бизнес сообществ сейчас миллион (я сам состою в 3), но что отличает SLP для меня?
1. Думаю, что основное - это ламповость и какая-то особенная теплая атмосфера. Здесь как-то очень сбалансированно сочетаются как бизнес темы, так и личные вопросы.
2. Форум-группы и мастермайнды. Наша форум группа из 8 человек живет уже почти 1,5 года. И это одно из лучших приобретений в рамках SLP, так как это похоже на групповую терапию, только среди предпринимателей.
3. Классные люди. И "классность" для меряется не только успехом, а скорее тем, насколько человек сам по себе глубокий и интересный. В SLP таких - большинство. Знаю, как орг команда упарывается в отбор при приеме новых участников и вижу, как это окупается.
Несколько примеров ребят участников SLP:
- Егор Егерев, построивший и продавший Tickets Cloud
- Маша Бородецкая (Синхронизация)
- Саша Герасимова (Fitmost)
- Макс Калюжный (Ясно)
- Леша Писаревский (ex Epic Growth)
и другие замечательные ребята.
Как устроена программа?
Старт 1 октября, длится 9 недель + офлайн выпускной (последний был в Ереване).
Встречи 2 раза в неделю по вторникам и четвергам в 19:00.
Классы онлайн + офлайн, мастермайнды, много группового взаимодействия для внедрения новых знаний на практике.
Сколько стоит?
Программа стоит 300 тысяч рублей. Дорого это или нет - решать вам, мне сложно судить. Когда я вступал в SLP больше 5 лет назад, это стоило около 80к.
Но я точно уверен, что ценности, если попробовать ее измерить в деньгах, я получил в разы больше.
Как подать заявку?
Прочитать ценности SLP и заполнить анкету на сайте https://startupleadership.ru/apply
❤7👍6🔥3
Мой хороший друг Саша Животов наконец стал "проявляться", что меня очень радует.
В основном самые активные в публичном люди люди - пустышки, а реальные эксперты редко делятся своим опытом.
Саша был CCO в Qmarketing Academy и потом в SkyEng, для меня он тот человек, к которому я хожу с вопросами про продажи.
Поэтому это самая и искренняя рекомендация - сходить на его зум.
В основном самые активные в публичном люди люди - пустышки, а реальные эксперты редко делятся своим опытом.
Саша был CCO в Qmarketing Academy и потом в SkyEng, для меня он тот человек, к которому я хожу с вопросами про продажи.
Поэтому это самая и искренняя рекомендация - сходить на его зум.
❤4
Forwarded from Александр Животов / A-PLAYERS
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Привет!
⏰ Во вторник, 8 октября, в 19:00 по Мск, проведу онлайн-встречу на тему:
🖇️ «ТОП-10 настроек отдела продаж, критически влияющих на рост продаж и конверсии: как вырасти до нескольких миллиардов в перегретой нише за 15 месяцев»
На встрече вы узнаете:
– Где сегодня ваш отдел продаж теряет деньги и как это исправить;
– Как заработать больше с помощью ИИ, интегрированного в процесс продаж. Как ИИ может повысить эффективность вашего отдела продаж;
– ТОП-10 ключевых действий и метрик для роста выручки;
‼️ Забронируйте это время в своих календарях
📌 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВСТРЕЧУ
На встрече вы узнаете:
– Где сегодня ваш отдел продаж теряет деньги и как это исправить;
– Как заработать больше с помощью ИИ, интегрированного в процесс продаж. Как ИИ может повысить эффективность вашего отдела продаж;
– ТОП-10 ключевых действий и метрик для роста выручки;
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Про resilience
Строить бизнес - это всегда постоянные качели, ups & downs. Один день все круто и ты наполнен энергией, другой - ничего не работает и нет понимания, как все разрулить.
Анилизируя свой путь и примеры знакомых предпринимателей, верю, что на длинном горизонте решает resilience. Упорство, настойчивость, стойкость.
1. Когда ты не подвержен сильно эмоциям и сохраняешь холодный ум, ты лучше принимаешь решения. И твои решения более обдуманные и взвешенные.
2. Ты способен не только тушить пожары, но и принимать стратегические решения.
3. Ты не вносишь дополнительную нервозность в команду. Если команда видит, что капитан у руля спокоен и не впадает в панику, она тоже не разваливается.
Resilience для меня - это производная опыта. Как его качать, не пройдя X тяжелых кейсов - хз.
Строить бизнес - это всегда постоянные качели, ups & downs. Один день все круто и ты наполнен энергией, другой - ничего не работает и нет понимания, как все разрулить.
Анилизируя свой путь и примеры знакомых предпринимателей, верю, что на длинном горизонте решает resilience. Упорство, настойчивость, стойкость.
1. Когда ты не подвержен сильно эмоциям и сохраняешь холодный ум, ты лучше принимаешь решения. И твои решения более обдуманные и взвешенные.
2. Ты способен не только тушить пожары, но и принимать стратегические решения.
3. Ты не вносишь дополнительную нервозность в команду. Если команда видит, что капитан у руля спокоен и не впадает в панику, она тоже не разваливается.
Resilience для меня - это производная опыта. Как его качать, не пройдя X тяжелых кейсов - хз.
❤22💯9👍5
Книги про лидерство и управление
Решил собрать себе список хороших книг, чтобы прокачиваться в управлении. Спросил рекомендаций у уважаемых людей в нескольких закрытых фаундерских коммьюнити, получилась вот такая подборка. Делюсь:
Звездочкой отметил те, которые переведены на русский язык. Но лучше, конечно, читать на английском.
Решил собрать себе список хороших книг, чтобы прокачиваться в управлении. Спросил рекомендаций у уважаемых людей в нескольких закрытых фаундерских коммьюнити, получилась вот такая подборка. Делюсь:
1. Andrew Grove (президент Intel) - Highoutput management (Высокоэффективный менеджмент)*
2. Matt Mochary - The Great CEO Within: The Tactical Guide to Company Building
3. Verne Harnish - Scaling Up: How a Few Companies Make It...and Why the Rest Don't (Развитие бизнеса. Инструменты прибыльного роста)*
4. Liz Wiseman - Multipliers, Revised and Updated: How the Best Leaders Make Everyone Smarter
5. Kim Scott - Radical Candor: Fully Revised & Updated Edition: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity (Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности)*
6. Geoff Smart - Who: The A Method for Hiring (Кто)*
7. Ben Horowitz - The Hard Thing About Hard Things (Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов)*. Читал, подтверждаю, что 🔥
8. Tahl Raz - The CEO Next Door: The 4 Behaviors that Transform Ordinary People into World-Class Leaders
9. Jocko Willink - Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win (Экстремальная воля. Принципы, спасающие жизнь, карьеру и брак)*
Звездочкой отметил те, которые переведены на русский язык. Но лучше, конечно, читать на английском.
❤15🔥8
Продолжаю делиться интересными каналами и рассказывать про предпринимателей, которые строят бизнесы на глобальном рынке.
Мы познакомились с Мирославой на базе общего интереса к сегменту silvertech (так красиво называют продукты и сервисы для пожилых). И вместе разгоняли идею и даже сделали первые тесты на аудиторию в США, но я режил пока эту затею отложить. Я понял, чтобы построить крутой продукт там, нужно погрузиться будет на 200%. Этого я себе сейчас позволить пока не могу.
Хотя супер верю в этот сегмент, потому что:
1. Население в развитых богатых странах стареет. Для примера в Штатах 80 млн человек в возрасте 60+, в Европе 94 млн в возрасте 65+
2. В основном, у этих людей сконцентрирован капитал и недвижка.
3. Они последние 20-25 лет своей жизни провели уже с технологиями (интернет, смартфоны, IT-продукты)
И при этом это супер underserved сегмент. Есть очень мало продуктов для них -> огромный потенциал строить большие компании.
Мирослава уже на этом пути - она построила сама с нуля онлайн-школу рисования Артефакто (оборот $3+ mln), где ее core аудитория - это 65+ из Европы и Штатов.
Советую на нее подписаться, так как она пишет про насущное:
- как запускаться на глобале
- как с нуля строить маркетинг на Штаты и Европу (воронки и прогревы - что работает и что нет)
- прикладные кейсы использования AI
- и многое другое
Вот ссылочка на ее канал -> https://t.me/miroslava_global
Мы познакомились с Мирославой на базе общего интереса к сегменту silvertech (так красиво называют продукты и сервисы для пожилых). И вместе разгоняли идею и даже сделали первые тесты на аудиторию в США, но я режил пока эту затею отложить. Я понял, чтобы построить крутой продукт там, нужно погрузиться будет на 200%. Этого я себе сейчас позволить пока не могу.
Хотя супер верю в этот сегмент, потому что:
1. Население в развитых богатых странах стареет. Для примера в Штатах 80 млн человек в возрасте 60+, в Европе 94 млн в возрасте 65+
2. В основном, у этих людей сконцентрирован капитал и недвижка.
3. Они последние 20-25 лет своей жизни провели уже с технологиями (интернет, смартфоны, IT-продукты)
И при этом это супер underserved сегмент. Есть очень мало продуктов для них -> огромный потенциал строить большие компании.
Мирослава уже на этом пути - она построила сама с нуля онлайн-школу рисования Артефакто (оборот $3+ mln), где ее core аудитория - это 65+ из Европы и Штатов.
Советую на нее подписаться, так как она пишет про насущное:
- как запускаться на глобале
- как с нуля строить маркетинг на Штаты и Европу (воронки и прогревы - что работает и что нет)
- прикладные кейсы использования AI
- и многое другое
Вот ссылочка на ее канал -> https://t.me/miroslava_global
❤7