Сколько целевых аудиторий вы выделяете в вашем бизнесе❓
А сколько целевых аудиторий вы реально удерживаете в фокусе❓
И главное - что вы упускаете прямо сейчас, потому что забыли о ком-то важном❓

▶️ В новом видео Игорь Манн раскрывает число целевых аудиторий 👥, с которыми должен взаимодействовать любой бизнеса, и объясняет, почему стандартный подход к сегментации клиентов - это не совсем то, что нужно.

Рынок набора персонала меняется быстрее, чем обновляются вакансии 🔄 Вот как будет выглядеть эффективный найм в 2026 ⬇️

📌 Поляризация кандидатов
Массовый найм умер. Теперь компании закрывают только критически важные роли.
👉 Перестаньте искать сотрудников «на вырост». Сфокусируйтесь на найме специалистов, которые создают измеримую ценность с первого дня. Усильте программы роста сотрудников внутри компании.

📌 ИИ-грамотность — новый английский.
В 2026 году ИИ инструмент, который должны уметь использовать все: от разработчиков до HR и менеджеров продаж:
🔹Понимание ограничений ИИ и умение перепроверять результат.
🔹Способность встраивать AI-инструменты в рабочие процессы осознанно.
🔹Этичное использование и сохранение собственных аналитических навыков.

📌 Универсальные специалисты ценятся выше узких экспертов.
Узкий специалист, который не видит картину бизнеса, теряет ценность. Ищите тех, кто понимает контекст, готов работать на стыке функций и несёт ответственность за итоговый результат. Зрелость и самостоятельность становятся важнее формального списка скиллов.

📌 Человечность как преимущество.
На фоне автоматизации искренность и уважение ко времени кандидата - ваш главный козырь. Честный разговор о задачах, сложностях и условиях построит доверие и привлечёт тех, кто действительно разделяет ваши ценности. Эмпатия — новый must-have для рекрутера.

📌 Нетворкинг - один из главных каналов
В потоке однотипных откликов решают рекомендации и профессиональная репутация. Инвестируйте в личный бренд компании и HR-бренд. Поощряйте сотрудников за рекомендации и активно участвуйте в профессиональных коммьюнити.

Найм в 2026 — это не про количество, а про качество и скорость принятия решений. Нужна система, которая отфильтрует шум и поможет сфокусироваться на реальных талантах.

🗣️ На прошедшем форуме «ПРОДАЖИ.ГЛАВНОЕ» 2025 HR специалисты в рамках панельной дискуссии обсудили как привлечь и удержать самых талантливых сотрудников в условиях жесткой конкуренции.

В 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ этот вопрос становится еще более актуальным

❔ Работает ли HR система и как сейчас выглядит ситуация на рынке труда?

В новом видео взгляд изнутри на текущую ситуацию от спикера бизнес-форума «ПРОДАЖИ.ГЛАВНОЕ» Яны Майдиковой 🔎

Мы часто думаем об увольнении сотрудника только тогда, когда сотрудник перестаёт устраивать, когда появляется конфликт или падает эффективность ⬇️

В новом видео Анна Сорокина - CEO Altasales - рассказывает в какой момент начинается увольнение сотрудника и объясняет, почему руководителям нужно менять свое восприятие увольнений

Дмитрий Ткаченко, эксперт по корпоративным продажам и B2B-стратегиям, рассказал какие изменения нужно внести в стратегию общения с клиентами🗣, чтобы повысить конверсию встреч с 10% до 90%.

📹 Смотрите видео и узнайте, как добиться результатов, которые говорят сами за себя! 🔝

Илья Мельников, эксперт в сфере продаж, рассказал почему повторение действий и именно диалог с клиентом становятся залогом успеха в продажах 💬

Это не просто теория - это проверенный на практике подход, который помогает вывести продажи на новый уровень ↗️

Как выбрать идеального руководителя отдела продаж? 🔎

На бизнес-форуме «ПРОДАЖИ.ГЛАВНОЕ» 2025 HR специалисты поделились инсайтами по типажам руководителей и рекомендациями по подбору РОПа.

➡️ Узнайте, как выбрать лидера, который идеально впишется в вашу компанию и поможет достичь максимальных результатов.

Как принимать правильные решения в продажах и управлении? ⚖️

В видео Николай Рысев, бизнес-тренер и автор восьми книг по продажам, поделился на форуме «ПРОДАЖИ.ГЛАВНОЕ» моделями принятия решений, которые помогут вам ориентироваться в любых ситуациях 🎯

Анна Сорокина, эксперт с более чем 20-летним опытом в управлении и бизнес-консалтинге, на форуме «ПРОДАЖИ.ГЛАВНОЕ» 2025 затронула одну из самых деликатных тем в бизнесе - увольнение сотрудников.

📹 В видео она рассказывает как подойти к этому процессу, чтобы минимизировать его последствия.

Как начать разговор так, чтобы сразу получить четкий ответ и двигаться дальше? 🤔

Настасья Белочкина, эксперт по продажам и скриптам, на бизнес-форуме «ПРОДАЖИ.ГЛАВНОЕ» поделилась структурой приветствия 📝, которая сразу же настраивает на продуктивный диалог.