🎬 LinkedIn для поиска работы: как и зачем его использовать в 2026 году — вебинар Киры Кузьменко

Запускаем серию осенних вебинаров Киры, посвященных тому, как разные аспекты поиска работы изменились за прошедшие пару лет, и как они работают (или не работают) сегодня.

Начнём с твоей профессиональной «витрины» — LinkedIn.

❓ Правда ли, что сегодня это must have для поиска работы?
❓ Как сделать так, чтобы тебя замечали рекрутеры?
❓ Что отличает хорошие посты в линке от постов, которые никто не дочитывает до конца?

Обо всем этом и о многом другом на тему линка поговорим на вебинаре с Кирой Кузьменко!

📆 Когда: 16 сентября | среда | 18:00 по мск

👋 Этот вебинар для тебя, если узнаешь себя хотя бы в одном из пунктов:

➤ У тебя уже есть LinkedIn-профиль, и вроде бы он оформлен «по всем канонам», но рекрутеры почему-то не пишут
➤ Ты не знаешь, с чего начать
➤ Не понимаешь, как работают алгоритмы LinkedIn и как их использовать для поиска
➤ Хочешь быстрых и понятных советов, которые сможешь применить немедленно

А если у тебя уже есть прокачанный профиль, и ты эффективно его используешь, — приходи, чтобы дополнить Киру и поделиться своим опытом!

✍️ На вебинаре обсудим:

— Кому нужен LinkedIn и чем отличается от резюме

— Насколько твой LinkedIn заметен рекрутерам и что можно улучшить прямо сейчас

— Как прокачать свой нетворкинг с помощью LinkedIn

— Как использовать Linkedin для срочного поиска работы

🦄 Также будет интерактивная часть: вместе разберём реальные посты, которые люди пишут на LinkedIn — от неудачных, написанных AI, до тех, что принесли людям оффер или расширили их сеть поиска работы.

📱 Зарегистрироваться на вебинар

По ссылке ты попадешь в ТГ-бот Hello New Job! — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует.

😎 Ищем героев для 5 сезона подкаста «Собес»!

Мы вовсю готовимся к запуску пятого сезона подкаста. Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.

Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.

Для тех, кто не понимает, о чём речь 🙂

У Киры Кузьменко есть #подкаст_собес, где она разбирает кейсы поиска работы.

Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов от слушателей. Многие получили свои офферы, опираясь на советы из подкаста!

🎧 Если ты ещё не слушал(а) подкаст, обрати внимание на наш путеводитель. Он поможет быстро найти выпуск на нужную тему.

Поэтому нам нужны герои, которые готовы рассказать свои истории!

Важно: нам нужен откровенный персональный опыт, что получилось и что нет. Не нужно, пожалуйста, продавать свой скрипт, курс или сервис 🙏

Если ты:

💬 Написал(а) свой парсер вакансий или скрипт автооткликов

💬 Делаешь все резюме и сопроводительные с помощью ИИ

💬 Проходил(а) собеседования с ИИ-рекрутером

💬 Использовал(а) ИИ-подсказки на собесе

💬 Накрутил(а) опыт, обжёгся(лась) и готов(а) рассказать про последствия

💬 Нашёл / нашла работу без откликов вообще

💬 Освоил(а) новый функционал, нетипичный для своей профессии

💬 Лишился(лась) работы из-за внедрения ИИ-агентов

...и готов(а) поделиться своей историей в нашем подкасте — заполни анкету 👇

🔗 Заполнить анкету

😕 Выгорание от поиска работы: как справиться?

В пятницу 25 сентября мы в Hello New Job! провели эфир вместе с практикующим психологом Софией Осоченко. София работает с темами утраты веры в себя, самоопределения и внутренних критикующих голосов — ровно того, что накрывает при длительном поиске работы.

Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello, обсудила с Софией как справляться с:

• долгим поиском работы
• синдромом самозванца
• фрустрацией от отсутствия результата или обесцениванием имеющихся результатов
• страхом выйти из зоны комфорта
• как итог: с выгоранием от поиска работы

📝 Вот 11 тейков на базе эфира, которые выделила Кира:

1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма.

2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится.

3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание одинаковых мыслей.

4. Ключевой полезный навык: тестировать реальность на предмет «а что на самом деле сейчас происходит»? Как я буду искать работу сегодня, исходя из того, что я уже знаю о реальности и знаю о том, что не сработало.

5. Решение сложной новой задачи работает через цикл: цель -> анализ -> усваивание/переваривание -> постановка обновлённой цели и далее по кругу

6. Взрослая жизнь состоит не из удовольствий, а из фрустраций и это нормально. Психическое взросление и самоуважение происходит именно через принятие этой неприятной правды о взрослой жизни.

7. Информация, курсы, психологи, чужие инсайты могут дать ясность. Но результат зависит только от вашего личного волевого усилия.

8. Позитивный результат от процесса — это редкий побочный продукт.

9. Бессилие может быть продиктовано физическими дефицитами, поэтому сначала проверить их. Коуч поможет, если состояние ресурсное, но задача почему-то не получается. Психотерапевт поможет, когда страшно, стыдно, зависть, гнев и другие эмоции, которые мешают. Психиатр нужен, когда уже включилась непроходимая тревога, депрессия больше 3х недель, панические атаки, психод и т.д.

10. Уметь просить других людей о помощи — это навык взрослого человека. Он идёт в связке с другим навыком — быть благодарным (а не должным).

11. Работающий способ справляться с текущей непредсказуемой реальностью — двигаться маленькими шагами и хвалить себя за любые мало-мальские результаты.

📱 Запись эфира на YouTube
✏️ Текстовое самари

Чтобы не пропустить анонсы будущих эфиров — подпишись на Telegram-канал Hello New Job! Там же мы регулярно пишем о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях.

↘︎ Подписаться

👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко

Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?

Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще

А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы

Если отвечать коротко:

1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.

2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.

В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃

Что там будет:

💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель

Разберём логику типичных вопросов:

«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»

💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей

💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)

Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.

📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск

🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте

Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️

🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году

Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов. 

🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску.

Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇

→ Почему твоего опыта вдруг стало мало?

Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей.

→ Главный ред-флаг на собесе в 2026

Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов.

→ За что доплачивают сверх хардов?

Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать.

→ 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя

Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее.

Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!

📱 Подписаться на Hello New Job!

📣 Как искать работу в 2026 году? — вебинар Киры Кузьменко

Рынок, к сожалению, меняется так быстро, что про то, как искать работу именно СЕЙЧАС, надо разговаривать регулярно. Потому что когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».

Но, как говорит Кира:

С вами всё в порядке, вы как были профи, так и остались. Но изменился рынок труда и изменились правила и подходы.

Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.

Это — система поиска работы.

О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году?».

Что будет на вебинаре:

🔨 рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались

🔨 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают

🔨 из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году

🔨 почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше

📁 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.

📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск

↘︎ Зарегистрироваться на вебинар

Всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на участие в XI потоке Hello New Job!, который стартует меньше чем через 2 недели — 26 октября! 💎

Как работает система поиска работы, которую используют успешные кандидаты? — последний паблик вебинар Киры Кузьменко на тему поиска работы в 2026 году

Встречаемся во вторник, 20 октября, чтобы обсудить:

1️⃣ Как выживать в условиях высокой неопределённости

Спойлер: Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор курса про поиск работы Hello New Job! вывела формулу выживания.

Знать, что происходит → Оценить, на что можешь повлиять, а на что не можешь → Действовать и получать фидбек на свои действия для корректировки

На вебинаре будем разбираться с 1 и 2 частью формулы.

2️⃣ Успеем сделать несколько конкретных микро-практик для действия:

⚡️ ты оценишь, насколько твоё резюме релевантно вакансии

⚡️ соберёшь пул целевых контактов для карьерного нетворка

⚡️ подготовишь ключевой вопрос, к которому тебе точно надо готовиться на собеседовании

3️⃣ Разберём систему поиска, которую используют успешные кандидаты, то есть те, кто находит работу в современных реалиях

📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск

Запись будет — её получат все, кто зарегистрируется.

В конце вебинара будет Q&A (эта часть будет без записи, только для тех, кто придёт на онлайн).

А ещё все участники вебинара получат:

🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком

Он поможет оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.

🎁 Специальное предложение для участия в XI потоке Hello New Job!

До старта потока осталось 10 дней — начинаем 26 октября. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.

🔗 Зарегистрироваться