Senior Ruby on Rails Engineer
в Eastern Peak — международная ИТ-компания со штаб-квартирой в Израиле и научно-исследовательским центром в Украине.
Удалённая работа.
Описание вакансии.
в Eastern Peak — международная ИТ-компания со штаб-квартирой в Израиле и научно-исследовательским центром в Украине.
Удалённая работа.
Описание вакансии.
Ruby /Ruby on Rails Developer
в Софт Проект — занимается проектами разработки полного цикла для наших постоянных клиентов, развивающих технологически сложные коммуникационные платформы для международных рынков (CCaaS & CPaaS).
Удалённая работа или офис в Москве.
250К — 450К.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Софт Проект — занимается проектами разработки полного цикла для наших постоянных клиентов, развивающих технологически сложные коммуникационные платформы для международных рынков (CCaaS & CPaaS).
Удалённая работа или офис в Москве.
250К — 450К.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Дайджест c лучшими вакансиями за последний месяц! 🦄
Ссылка на дайджест
Чтобы разместить свою вакансию, пишите: post@geekjob.ru
Ваш GeekJob❤️
Ссылка на дайджест
Чтобы разместить свою вакансию, пишите: post@geekjob.ru
Ваш GeekJob❤️
Ruby on Rails Developer
в Dualboot Partners — компания разработчиков веб и мобильных проектов, осуществляет разработку (backend + frontend), дизайн, QA, технический менеджмент и консалтинг.
Удалённая работа или офис в Санкт-Петербурге/Ульяновске.
$1K — $4K.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Dualboot Partners — компания разработчиков веб и мобильных проектов, осуществляет разработку (backend + frontend), дизайн, QA, технический менеджмент и консалтинг.
Удалённая работа или офис в Санкт-Петербурге/Ульяновске.
$1K — $4K.
Описание вакансии на GeekJob.ru
NEWHR открывает бесплатную горячую линию по поддержке тех, кто сейчас планирует сменить работу.
Эксперты нашей команды в прямом эфире будут отвечать на любые вопросы про карьеру и поиск работы. Мы решили, что полезнее будут не индивидуальные тет-а-тет консультации, а публичные ответы на вопросы.
👉 Когда эфир?
По понедельникам и четвергам в 10:00 по московскому времени. Будем делать их регулярно и, если нужно, будем делать чаще.
👉 А запись будет?
Будет.
👉 Как получить ответ на свой вопрос?
Заполнить форму.
Если мы по какой-то причине не сможем ответить на ваш вопрос (например, про тонкости релокации в конкретную страну), мы найдём эксперта, который сможет и пригласим его на эфир.
Ждём ваши вопросы и вас на наших эфирах.
Подписывайтесь на наш ютуб канал, на наши подкаст-платформы и наш телеграм канал с анонсами: @newhr
Эксперты нашей команды в прямом эфире будут отвечать на любые вопросы про карьеру и поиск работы. Мы решили, что полезнее будут не индивидуальные тет-а-тет консультации, а публичные ответы на вопросы.
👉 Когда эфир?
По понедельникам и четвергам в 10:00 по московскому времени. Будем делать их регулярно и, если нужно, будем делать чаще.
👉 А запись будет?
Будет.
👉 Как получить ответ на свой вопрос?
Заполнить форму.
Если мы по какой-то причине не сможем ответить на ваш вопрос (например, про тонкости релокации в конкретную страну), мы найдём эксперта, который сможет и пригласим его на эфир.
Ждём ваши вопросы и вас на наших эфирах.
Подписывайтесь на наш ютуб канал, на наши подкаст-платформы и наш телеграм канал с анонсами: @newhr
07 марта в 10:00 в рамках «Горячей линии от NEWHR» разговариваем с Нареком Асликяном про работу в Армении.
Пишите ваши вопросы с пометкой «Армения», будем разбирать!
Анкета для вопросов. Если хотите получить напоминание в почту, оставляйте e-mail в анкете, всё пришлем!
Эфир будет в нашем ютуб-канале, а запись можно будет слушать на любой подкаст-платформе.
Пишите ваши вопросы с пометкой «Армения», будем разбирать!
Анкета для вопросов. Если хотите получить напоминание в почту, оставляйте e-mail в анкете, всё пришлем!
Эфир будет в нашем ютуб-канале, а запись можно будет слушать на любой подкаст-платформе.
Живая трансляция изменений на рынке труда.
Рекрутач, NEWHR, GeekJob и Доказательный рекрутинг запускают совместный проект — живую трансляцию изменений на рынке труда в России.
Потому что сейчас кандидатам важно знать, в какие компании можно трудоустроиться. А нам с вами, как рекрутерам, разобраться с тем, что происходит с наймом.
Поэтому мы предлагаем помочь друг другу, объединиться и рассказать, как на самом деле обстоят дела в компаниях и собрать правдивую статистику.
Заполняйте форму и наблюдайте за ситуацией в реальном времени.
Делитесь ссылкой с коллегами. А мы будем следить за развитием событий и держать вас в курсе.
Рекрутач, NEWHR, GeekJob и Доказательный рекрутинг запускают совместный проект — живую трансляцию изменений на рынке труда в России.
Потому что сейчас кандидатам важно знать, в какие компании можно трудоустроиться. А нам с вами, как рекрутерам, разобраться с тем, что происходит с наймом.
Поэтому мы предлагаем помочь друг другу, объединиться и рассказать, как на самом деле обстоят дела в компаниях и собрать правдивую статистику.
Заполняйте форму и наблюдайте за ситуацией в реальном времени.
Делитесь ссылкой с коллегами. А мы будем следить за развитием событий и держать вас в курсе.
Ruby on Rails разработчик
в TIQUM — digital интегратор, предлагающий разработку сложных IT-сервисов, интеграцию корпоративных решений и автоматизацию бизнес-процессов.
120К — 320К, удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в TIQUM — digital интегратор, предлагающий разработку сложных IT-сервисов, интеграцию корпоративных решений и автоматизацию бизнес-процессов.
120К — 320К, удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Горячая линия с персональной консультацией NEWHR.
Разбираем конкретный кейс с автором кейса в прямом эфире.
Сегодня провели нашу первую горячую линию, где разбирали вопросы, которые подписчики оставили в нашей форме: что происходит на рынке? что делать джунам? нужен ли английский? а если отозвали оффер? что делать, если моя профессия стала не востребована?
Послушать весь эфир можно в нашем ютуб-канале.
Завтра, 4 марта, в 10.00 по Москве, проведем горячую линию с персональной консультацией от NEWHR. Будем разбирать конкретные кейсы, которые люди прислали нам на горячую линию.
Запись будет, её можно будет также найти в нашем ютубе.
Как получить ответ на свой вопрос?
Заполнить форму.
Если мы по какой-то причине не сможем ответить на вопрос (например, про тонкости релокации в конкретную страну), мы найдём эксперта, который сможет и пригласим его на эфир.
Подписывайтесь:
— на наш ютуб-канал
— на наши подкаст-платформы
— наш телеграм канал с анонсами
Разбираем конкретный кейс с автором кейса в прямом эфире.
Сегодня провели нашу первую горячую линию, где разбирали вопросы, которые подписчики оставили в нашей форме: что происходит на рынке? что делать джунам? нужен ли английский? а если отозвали оффер? что делать, если моя профессия стала не востребована?
Послушать весь эфир можно в нашем ютуб-канале.
Завтра, 4 марта, в 10.00 по Москве, проведем горячую линию с персональной консультацией от NEWHR. Будем разбирать конкретные кейсы, которые люди прислали нам на горячую линию.
Запись будет, её можно будет также найти в нашем ютубе.
Как получить ответ на свой вопрос?
Заполнить форму.
Если мы по какой-то причине не сможем ответить на вопрос (например, про тонкости релокации в конкретную страну), мы найдём эксперта, который сможет и пригласим его на эфир.
Подписывайтесь:
— на наш ютуб-канал
— на наши подкаст-платформы
— наш телеграм канал с анонсами
1⃣ Вчера провели первую «Горячую линию про карьеру и поиск работы в ИТ»
👉 Разобрали вопросы: что происходит с работой? как джунам сейчас? а если отозвали оффер? что делать, если моя профессия стала не востребована?
Сделали в блоге конспект, краткую выжимку ответов на основные вопросы.
2⃣ Сегодня провели «Горячую линию с персональной консультацией NEWHR»
👉 Разобрали кейс и вопросы конкретного человека. Спасибо Евгении, что оперативно согласилась присоединиться к нам в прямом эфире. Поговорили про её опыт, резюме, собеседования и впечатления от перехода в IT-рекрутмент.
Посмотреть эфир можно в нашем ютуб-канале.
Конспект с основными тезисами уже в работе.
3⃣ Следующая «Горячая линия от NEWHR» — 7 марта в 10:00 по московскому времени.
Вместе с Нареком Асликяном будем разбираться с рынком труда в Армении.
Приходите смотреть и задавайте заранее свои вопросы.
Запись будет, а за анонсами новых эфиров и появлением новых материалов от нас следите в нашем канале: @newhr
👉 Разобрали вопросы: что происходит с работой? как джунам сейчас? а если отозвали оффер? что делать, если моя профессия стала не востребована?
Сделали в блоге конспект, краткую выжимку ответов на основные вопросы.
2⃣ Сегодня провели «Горячую линию с персональной консультацией NEWHR»
👉 Разобрали кейс и вопросы конкретного человека. Спасибо Евгении, что оперативно согласилась присоединиться к нам в прямом эфире. Поговорили про её опыт, резюме, собеседования и впечатления от перехода в IT-рекрутмент.
Посмотреть эфир можно в нашем ютуб-канале.
Конспект с основными тезисами уже в работе.
3⃣ Следующая «Горячая линия от NEWHR» — 7 марта в 10:00 по московскому времени.
Вместе с Нареком Асликяном будем разбираться с рынком труда в Армении.
Приходите смотреть и задавайте заранее свои вопросы.
Запись будет, а за анонсами новых эфиров и появлением новых материалов от нас следите в нашем канале: @newhr
Middle Ruby on Rails Developer
в Flatstack — международная IT-компания по разработке ПО с офисами в Казани, Новом Орлеане и Варшаве.
100К — 250К, удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Flatstack — международная IT-компания по разработке ПО с офисами в Казани, Новом Орлеане и Варшаве.
100К — 250К, удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Full-stack Ruby/Vue.js developer
в Icons8 — платформа для иконок фотографий, музыки, генерации фото, предиктивной аналитики в дизайне и прочих интересных штук.
100К — 150К, удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Icons8 — платформа для иконок фотографий, музыки, генерации фото, предиктивной аналитики в дизайне и прочих интересных штук.
100К — 150К, удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
👎1
1️⃣ В пятницу провели «Горячую линию с персональной консультацией NEWHR»
👉 Спасибо Евгении, что оперативно согласилась присоединиться к нам в прямом эфире. Разобрали кейс поиска работы для HR и ответили на другие вопросы про трудоустройство.
Посмотреть эфир можно в нашем ютуб-канале, а прочитать конспект с основными тезисами — в нашем блоге.
2️⃣ Сегодня проверили «Горячую линию от NEWHR про работу в Армении»
👉 Вместе с Нареком Асликяном разбирались с рынком труда в Армении. Получился очень насыщенный эфир, обсудили много вопросов, от разницы культур до погоды и жилья.
Основные мысли, полезные ссылки и полную запись эфира можно посмотреть в нашем ютуб-канале. Среди них, например, презентация Нарека про релокацию в Армению.
За анонсами новых эфиров и появлением новых материалов от нас следите в нашем канале: @newhr
Задать свой вопрос можно через нашу форму.
👉 Спасибо Евгении, что оперативно согласилась присоединиться к нам в прямом эфире. Разобрали кейс поиска работы для HR и ответили на другие вопросы про трудоустройство.
Посмотреть эфир можно в нашем ютуб-канале, а прочитать конспект с основными тезисами — в нашем блоге.
2️⃣ Сегодня проверили «Горячую линию от NEWHR про работу в Армении»
👉 Вместе с Нареком Асликяном разбирались с рынком труда в Армении. Получился очень насыщенный эфир, обсудили много вопросов, от разницы культур до погоды и жилья.
Основные мысли, полезные ссылки и полную запись эфира можно посмотреть в нашем ютуб-канале. Среди них, например, презентация Нарека про релокацию в Армению.
За анонсами новых эфиров и появлением новых материалов от нас следите в нашем канале: @newhr
Задать свой вопрос можно через нашу форму.
Backend engineer
в Rubrain.com — это платформа для работы с лучшими IT-специалистами Восточной Европы.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Rubrain.com — это платформа для работы с лучшими IT-специалистами Восточной Европы.
Удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Senior Backend-разработчик (Ruby)
в Hoodies — небольшая распределенная команда, которая помогает зарубежным стартапам достигать бизнес-целей, разрабатывая стабильно и прогнозируемо.
$6К, удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Hoodies — небольшая распределенная команда, которая помогает зарубежным стартапам достигать бизнес-целей, разрабатывая стабильно и прогнозируемо.
$6К, удалённая работа.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Бесплатная горячая линия по поддержке тех, кто сейчас планирует сменить работу.
Напоминаем, что завтра, 10 марта в 10.00, эксперты нашей команды в прямом эфире будут отвечать на любые вопросы про карьеру и поиск работы.
В этот раз на ваши вопросы будут отвечать:
— Кира Кузьменко, фаундер NEWHR (рекрутинговое ИТ-агентство) и Geekjob.ru (сервис анонимного поиска работы в ИТ)
— Оксана Прутьянова, лидер поиска аналитиков и дата сайнтистов в NEWHR
👉 Когда эфир?
10 марта в 10.00
Все эфиры будут проходить по понедельникам и четвергам в 10:00 по московскому времени. Будем делать их регулярно и, если нужно, будем делать чаще.
👉 Где?
В нашем ютуб-канале
👉А запись будет?
Будет.
👉 Как получить ответ на свой вопрос?
Заполнить форму.
Ждём ваши вопросы и вас на наших эфирах.
Подписывайтесь на наш ютуб-канал,
на наши подкаст-платформы и наш телеграм канал с анонсами: @newhr
Напоминаем, что завтра, 10 марта в 10.00, эксперты нашей команды в прямом эфире будут отвечать на любые вопросы про карьеру и поиск работы.
В этот раз на ваши вопросы будут отвечать:
— Кира Кузьменко, фаундер NEWHR (рекрутинговое ИТ-агентство) и Geekjob.ru (сервис анонимного поиска работы в ИТ)
— Оксана Прутьянова, лидер поиска аналитиков и дата сайнтистов в NEWHR
👉 Когда эфир?
10 марта в 10.00
Все эфиры будут проходить по понедельникам и четвергам в 10:00 по московскому времени. Будем делать их регулярно и, если нужно, будем делать чаще.
👉 Где?
В нашем ютуб-канале
👉А запись будет?
Будет.
👉 Как получить ответ на свой вопрос?
Заполнить форму.
Ждём ваши вопросы и вас на наших эфирах.
Подписывайтесь на наш ютуб-канал,
на наши подкаст-платформы и наш телеграм канал с анонсами: @newhr
Ruby on Rails разработчик
в Max Trusts — компания создаёт мобильные приложения и сложные информационные системы: продумываем концепцию, проектируем, разрабатываем, тестируем, поддерживаем и развиваем. Также разрабатывает собственные продукты.
Удалённая работа или офис в Санкт-Петербурге.
$4,8K.
Описание вакансии на GeekJob.ru
в Max Trusts — компания создаёт мобильные приложения и сложные информационные системы: продумываем концепцию, проектируем, разрабатываем, тестируем, поддерживаем и развиваем. Также разрабатывает собственные продукты.
Удалённая работа или офис в Санкт-Петербурге.
$4,8K.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Горячая линия по поиску работы: свежие апдейты.
1️⃣ В понедельник провели эфир про работу в Армении с Нареком Асликяном.
🎙 Послушать можно на нашем канале, а в блоге уже готова статья с основными тезисами и полезными ссылками.
2️⃣ В четверг провели эфир, где отвечали на вопросы про карьеру и поиск работы.
Обсудили:
✔️ что происходит на рынке;
✔️ что делать джунам;
✔️ стратегию поиска работы;
✔️ какие направления останутся востребованными и что делать, если ваше направление не из этого списка.
Эфир, как обычно, в ютубе, статья — в блоге.
3️⃣ Если что-то пропустили, то специально для вас собрали все записи по теме в одной статье в блоге.
А послушать все вышедшие эфиры можно в отдельном плейлисте на нашем ютуб-канале.
За анонсами новых эфиров и появлением новых материалов следите в нашем телеграм-канале: @newhr
Задать свой вопрос можно через форму.
1️⃣ В понедельник провели эфир про работу в Армении с Нареком Асликяном.
🎙 Послушать можно на нашем канале, а в блоге уже готова статья с основными тезисами и полезными ссылками.
2️⃣ В четверг провели эфир, где отвечали на вопросы про карьеру и поиск работы.
Обсудили:
✔️ что происходит на рынке;
✔️ что делать джунам;
✔️ стратегию поиска работы;
✔️ какие направления останутся востребованными и что делать, если ваше направление не из этого списка.
Эфир, как обычно, в ютубе, статья — в блоге.
3️⃣ Если что-то пропустили, то специально для вас собрали все записи по теме в одной статье в блоге.
А послушать все вышедшие эфиры можно в отдельном плейлисте на нашем ютуб-канале.
За анонсами новых эфиров и появлением новых материалов следите в нашем телеграм-канале: @newhr
Задать свой вопрос можно через форму.
Мы запускаем экспериментальный формат «Горячей линии от NEWHR» — текстовый вопрос-ответ на ваши вопросы про составление резюме, поиск работы и любые другие про карьеру в ИТ.
Будем отвечать в течение дня на вопросы в чате @newhr.
Предыдущие горячие линии:
1. Горячая линия NEWHR про карьеру и поиск работы в IT от 3 марта
2. Горячая линия с персональной консультацией NEWHR от 4 марта
3. Горячая линия NEWHR про работу в Армении с Нареком Асликяном от 7 марта
4. Горячая линия про поиск работы в IT от 10 марта
Прислать свой вопрос через форму
Что ещё может быть полезно для обновления вашего резюме?
Наши эфиры с разбором анонимных резюме:
1. Резюме продакт-менеджеров с Евгением Емельяновым
2. Резюме разработчиков с Павлом Щербининым
3. Резюме аналитиков с Аленой Артемьевой
Приходите на наши будущие разборы резюме:
7. Резюме тестировщиков с Алексеем Петровым
8. Резюме продактов в международные компании с Майком Ильиным
Подписаться на новые разборы резюме можно по ссылке
Прислать своё резюме: resume@new.hr
Будем отвечать в течение дня на вопросы в чате @newhr.
Предыдущие горячие линии:
1. Горячая линия NEWHR про карьеру и поиск работы в IT от 3 марта
2. Горячая линия с персональной консультацией NEWHR от 4 марта
3. Горячая линия NEWHR про работу в Армении с Нареком Асликяном от 7 марта
4. Горячая линия про поиск работы в IT от 10 марта
Прислать свой вопрос через форму
Что ещё может быть полезно для обновления вашего резюме?
Наши эфиры с разбором анонимных резюме:
1. Резюме продакт-менеджеров с Евгением Емельяновым
2. Резюме разработчиков с Павлом Щербининым
3. Резюме аналитиков с Аленой Артемьевой
Приходите на наши будущие разборы резюме:
7. Резюме тестировщиков с Алексеем Петровым
8. Резюме продактов в международные компании с Майком Ильиным
Подписаться на новые разборы резюме можно по ссылке
Прислать своё резюме: resume@new.hr
Forwarded from NEWHR — решаем задачи бизнеса с помощью найма
Семь основных рекомендаций по составлению резюме от NEWHR
1. Как описать свой опыт?
Фреймворк описания опыта:
— проект + краткая суть (описание) проекта и, желательно, чем он хорош (цифры);
— ваша роль в нем;
— если вы руководитель, то сколько человек было в вашем подчинении (прямом и косвенном);
— если вы не руководитель, то стоит упомянуть количество людей в вашей команде и какие у них роли (например: команда 7 человек, 2 бэкендера, 1 фронтенд, тестировщик, дизайнер, продакт);
— опишите сделанные проекты или достижения в формате было-стало. Цифры и конкретика приветствуются.
2. Весь ли опыт описывать?
— главный фокус с подробностями делайте на последние 5-7 лет.
— всё, что раньше — кратко.
3. Сколько резюме нужно иметь под рукой?
Если вы претендуете на разные позиции (например, продакт и биздев), тогда имеет смысл делать резюме под каждую отдельно. И достижения писать соответственно, например:
— под роль биздева будут одни достижения;
— под роль продакта другие;
— под роль дженерал менеджера — третьи.
4. Надо ли делать на двух языках?
Резюме на русском в РФ компании, на английском — в международные. И обязательно проверить его на предмет ошибок.
5. Можно ли обойтись одним резюме или надо кастомизировать резюме?
Если есть конкретная интересная вакансия, резюме надо кастомизировать под неё. Каждый раз кастомизировать. Под каждую вакансию. Внимательно читать требования, задачи и описывать свой опыт в нужном ключе.
А также надо сделать короткое сопроводительное письмо, где в 2-3 коротких абзацах написать в чем ваш интерес к компании, чем вы можете быть полезны и в чем ваш опыт релевантен вакансии.
5.1. В самом начале резюме обязательно указать свою краткую ключевую экспертизу. А также нужно уточнить желаемую роль, чтобы рекрутер и нанимающий менеджер не гадали на кофейной гуще, кем же вы хотите работать.
5.2. Что лучше: стандартное резюме из hh.ru или дизайнерское?
Лучше — стандартное.
6. Как начать?
Чтобы не зависнуть в мучительных размышлениях «хочу ли я, могу ли я», есть пара рекомендаций:
— Представьте, что вам надо для клиента сделать презентацию своего опыта в текстовом виде.
— Или что вам нужно составить своё портфолио для той же цели.
— Лайфхак: когда есть конкретная вакансия, резюме составлять проще. Особенно если вы читаете вакансию и такой: «О! А это я могу! А это будет круто сделать! А ещё же вот что можно сделать! Щас расскажу ребятам, как мы вместе можем зажечь!»
7. Написал резюме и как понять, что оно норм?
Правило трёх свидетелей:
— Покажите резюме коллеге (тому, кто знает, что вы делали и может оценить, что вы упустили).
— Покажите другу (желательно из твоей индустрии, чтобы он задал вопросы везде, где не понятно и не структурно).
— Покажите рекрутеру (желательно из той индустрии, куда вы нацелены. Чтобы оценить своё резюме глазами рекрутера и повысить шансы пройти рекрутерский фильтр).
Мы готовы ответить на любые ваши вопросы по составлению резюме, пишите свои в комментариях к посту в канале @newhr
1. Как описать свой опыт?
Фреймворк описания опыта:
— проект + краткая суть (описание) проекта и, желательно, чем он хорош (цифры);
— ваша роль в нем;
— если вы руководитель, то сколько человек было в вашем подчинении (прямом и косвенном);
— если вы не руководитель, то стоит упомянуть количество людей в вашей команде и какие у них роли (например: команда 7 человек, 2 бэкендера, 1 фронтенд, тестировщик, дизайнер, продакт);
— опишите сделанные проекты или достижения в формате было-стало. Цифры и конкретика приветствуются.
2. Весь ли опыт описывать?
— главный фокус с подробностями делайте на последние 5-7 лет.
— всё, что раньше — кратко.
3. Сколько резюме нужно иметь под рукой?
Если вы претендуете на разные позиции (например, продакт и биздев), тогда имеет смысл делать резюме под каждую отдельно. И достижения писать соответственно, например:
— под роль биздева будут одни достижения;
— под роль продакта другие;
— под роль дженерал менеджера — третьи.
4. Надо ли делать на двух языках?
Резюме на русском в РФ компании, на английском — в международные. И обязательно проверить его на предмет ошибок.
5. Можно ли обойтись одним резюме или надо кастомизировать резюме?
Если есть конкретная интересная вакансия, резюме надо кастомизировать под неё. Каждый раз кастомизировать. Под каждую вакансию. Внимательно читать требования, задачи и описывать свой опыт в нужном ключе.
А также надо сделать короткое сопроводительное письмо, где в 2-3 коротких абзацах написать в чем ваш интерес к компании, чем вы можете быть полезны и в чем ваш опыт релевантен вакансии.
5.1. В самом начале резюме обязательно указать свою краткую ключевую экспертизу. А также нужно уточнить желаемую роль, чтобы рекрутер и нанимающий менеджер не гадали на кофейной гуще, кем же вы хотите работать.
5.2. Что лучше: стандартное резюме из hh.ru или дизайнерское?
Лучше — стандартное.
6. Как начать?
Чтобы не зависнуть в мучительных размышлениях «хочу ли я, могу ли я», есть пара рекомендаций:
— Представьте, что вам надо для клиента сделать презентацию своего опыта в текстовом виде.
— Или что вам нужно составить своё портфолио для той же цели.
— Лайфхак: когда есть конкретная вакансия, резюме составлять проще. Особенно если вы читаете вакансию и такой: «О! А это я могу! А это будет круто сделать! А ещё же вот что можно сделать! Щас расскажу ребятам, как мы вместе можем зажечь!»
7. Написал резюме и как понять, что оно норм?
Правило трёх свидетелей:
— Покажите резюме коллеге (тому, кто знает, что вы делали и может оценить, что вы упустили).
— Покажите другу (желательно из твоей индустрии, чтобы он задал вопросы везде, где не понятно и не структурно).
— Покажите рекрутеру (желательно из той индустрии, куда вы нацелены. Чтобы оценить своё резюме глазами рекрутера и повысить шансы пройти рекрутерский фильтр).
Мы готовы ответить на любые ваши вопросы по составлению резюме, пишите свои в комментариях к посту в канале @newhr