Традиционный пятничный #дайджест

✅ Не всегда работодатели отказывают соискателям в трудоустройстве из-за несоответствия требованиям вакансии. Иногда квалифицированный специалист попадает в стоп-лист из-за личных особенностей. В топ-3 тревожных «звоночков» вошли конфликтность, частая смена работы и негатив в адрес бывших коллег.

✅ На каждом новом месте работы можно начинать все почти с нуля — и это нормально. Такая тактика позволяет проверить, какое из направлений в выбранной сфере нравится больше. В подкасте Forbes «Go учиться!» обсуждают, как быстро построить карьеру в крупной корпорации и не потерять себя.

✅ Удаленка дает больше гибкости — некоторые воспринимают это как возможность устроиться на вторую работу (или даже на третью и четвертую). Такие сотрудники называют себя overemployed или сверхзанятыми. Чем опасна сверхзанятость, читайте в статье.

✅ Среди современных сотрудников есть представители четырех поколений: бэби-бумеры, поколение X, миллениалы и зумеры. Умение находить общий язык со всеми поколениями — ключевой фактор построения успешной команды. И особенно важно знать, как общаться с теми, кто моложе. Однако многие не осознают, что миллениалы и зумеры значительно отличаются.

✅ Более 60% россиян уверены, что их работа приносит пользу обществу. Так думают медицинские работники и сотрудники, занятые на производстве и в агропроме. Маркетологи, IT-специалисты, сотрудники сферы торговли отметили, что их работа частично полезна обществу. А вот 8% опрошенных думают, что их деятельность не приносит пользы обществу.

#Дайджест

👉В своем стремлении к безупречности перфекционисты совершают три ошибки: зацикливаются на незначительных деталях, избегают нешаблонных задач и ругают себя за промахи. В чем еще минусы перфекционизма и как перестать беспокоиться о неважном — в отрывке из книги «Скрытый потенциал. Наука достижения великих целей»

👉По данным HeadHunter, наименьшие заработные платы в России получают дворники, уборщики, воспитатели и няни, а также учителя и мерчандайзеры. В настоящий момент медиана зарплат в стране составляет 70 000 – 75 000 рублей

👉«Теперь у вас не один начальник, а несколько». Издание rb.ru исследует, как генеральные директора проводят первый год на новом посту. Приоритеты, сюрпризы и сожаления – в статье. 

👉«Не могу себя заставить». Хорошая статья в издании «Бизнес секреты» о том, что делать, если не хватает мотивации. Психолог говорит, почему на некоторые дела не хватает мотивации, всегда ли нужно себя мотивировать и как все-таки не мешать себе достигать целей.

#дайджест

🤯 По статистике, признаки профессионального выгорания в первый год трудоустройства замечает у себя каждый второй молодой человек в возрасте 18–24 лет. Чем выгорание отличается от сильной усталости или депрессии, какие люди особенно склонны к выгоранию и что делать, чтобы не упасть на дно эмоционального истощения, разбираются в подкасте «Как жить жизнь?» в Forbes young.

👍 Каждый десятый подросток во время летней подработки смог заработать более 50 тысяч рублей. Большинство детей заработали летом до 10 000 рублей. Подростки работали курьерами, официантами, продавцами-консультантами, работниками склада, репетиторами, аниматорами и промоутерами, копирайтерами и бариста. При этом 7% взрослых не знают, подрабатывали ли их дети. А большинство из них заявили, что летом нужно отдыхать.

📈 Коммерсант исследует рынок труда и приходит к выводу, что сейчас классный момент перейти в другую компанию с повышением зарплаты. «Если ты получаешь 200 тысяч, можно перейти на 260 и даже на 300». Это сотрудники бухгалтерии с опытом работы от семи лет, юристы, корпоративное бизнес-сопровождение сделок. На hh.ru сейчас выложено более 7 тысяч предложений в Москве с зарплатой от 300 тысяч.

🙋‍♀️ А вот тема, о которой я часто говорю. Издание rb.ru пишет о том, как повысить свою ценность для текущих и будущих работодателей. Лучший способ обеспечить свой карьерный рост — сознательно работать над ним каждый день: укреплять экспертизу, развиваться горизонтально, формировать кросс-функциональные знания.

#дайджест

👉 В Forbes вышла статья с интересным мнением: В России существует культ высшего образования, но отечественному IT стоит от него отойти. В дефиците специалисты с конкретным набором знаний, и закрыть эту брешь может качественное среднее профессиональное IT-образование. И вообще. Говорят эксперты, качественное среднее профессиональное образование может решить кадровую проблему.
https://www.forbes.ru/mneniya/520407-otmenit-vyssuu-meru-obrazovania-pocemu-it-otrasli-nuzny-tehnikumy-i-ptu

👉 Услышали об удачном старте стартапа - захотелось сразу зайти туда же. Друг рассказал, как превратил хобби в успешный бизнес — и теперь вы тоже хотите зарабатывать на увлечении. Это типичные проявления ошибки выжившего — мыслительного искажения, когда человек обращает внимание на успешный опыт, а неудачный игнорирует. Как мешает такая ошибка в бизнесе и как ее избегать, пишет издание Бизнес-секреты.
https://secrets.tinkoff.ru/lifestyle/oshibka-vyzhivshego/

👉 Дистанционка не прижилась на российском рынке труда. Сейчас в стране удаленно трудятся примерно 1 млн человек, то есть чуть более 1% всех занятых. Это в несколько раз ниже, чем в других странах. После пандемии доля удаленки сократилась везде, но нигде ее падение не было таким резким. Эксперты говорят, что нежелание компаний использовать такой формат работы может усугублять кадровый кризис. И я склонна с ними согласиться.
https://www.gazeta.ru/social/news/2024/09/06/23861755.shtml

👉 Плохие новости для копирайтеров. Рост популярности нейросетей привел к снижению не только количества вакансий для копирайтеров и редакторов, но и зарплат. Представители фриланс-бирж признают, что из-за нейросетей уменьшилось количество заказов на расшифровку и перевод текстов. Вместе с тем стало больше вакансий копирайтеров, в которых от соискателей требуются навыки работы с GPT. Пришло время осваивать технологии.
https://www.kommersant.ru/doc/6952306

👉 Буквально мои слова – в статье на rb.ru о том, на что обратить внимание перед тем, как принять предложение о работе. Нужно учесть не только зарплату и сопутствующие бонусы, но и потенциальные сложности - сможете ли вы соблюсти баланс между работой и личной жизнью, а также подходят ли вам атмосфера и ценности компании.
https://rb.ru/story/offer-questions/

#дайджест

👉 Вы всегда должны знать, сколько стоит ваше время. Большинство людей полагают, что это означает, сколько денег они зарабатывают в час. Но не только это. Речь идет скорее о том, сколько вы готовы заплатить за час своего времени, чтобы не заниматься тем, что вам не нравится. Форбс публикует отрывок из книги о том, как важно думать о своем времени как о самом ценном ресурсе.

👉 Когда бизнес масштабируется, возникает много новых задач. Для выхода на новый уровень может понадобиться собственный сайт, консультация юриста или дизайн помещения. Но бесконечно растить штат сотрудников дорого и часто бессмысленно. Как работать с фрилансерами, читайте в издании «Бизнес-секреты».

👉 «Синие воротнички» становятся «золотыми». Российскому рынку сейчас не хватает от 2,5 млн до 5 млн «синих воротничков» - специалистов рабочих профессий. За прошлый год рост их зарплат был самым большим, но этого оказалось недостаточно. Представители рабочих профессий, такие как начальники смен и операторы производственных линий, все равно отвергают предложения. При высоких зарплатах в рабочих профессиях сохраняется дефицит кадров.

👉 Многие люди, находясь в поиске работы, нередко получали приглашения на вакансии, которые не совпадали с их ожиданиями. Иногда это вызывает желание просто проигнорировать сообщение, но такой отказ может закрыть двери для будущих возможностей. Важно отклонить предложение так, чтобы это не повредило карьере, а наоборот — оставило положительное впечатление о вас. Хорошие советы читайте на rb.ru.

🤸‍♂️ Производственную гимнастику с сентября ввели сразу несколько предприятий Поволжья из Самарской области и Башкортостана. Спортивные разминки теперь все чаще проводятся и на заводах ОПК, а компании с госучастием приглашают фитнес-тренеров прямо в офис. Не исключено, что производственную гимнастику могут закрепить в Трудовом кодексе. Как вы относитесь к такой идее?

🙋‍♂️ К амбициозности можно относиться по-разному. Некоторые считают, что она побуждает идти по головам ради победы любой ценой. Но в то же время она помогает найти цель в работе, строить положительные отношения и достигать успехов. Желание достичь чего-то большего идет на пользу самооценке и удовлетворенности жизнью. Rb.ru разбирается, как амбиции помогают стать счастливее и успешнее.

🧑‍💻 Пока в одних странах обсуждают возможность 4-дневной рабочей недели, в других из-за экономической необходимости вводят 6-дневную. Например, такая необходимость возникла в Греции, где, оказывается, в работают больше, чем где-либо в Европе. Форбс рассказывает, откуда появился стандарт 40-часовой рабочей недели, какие существуют альтернативы и сколько часов необходимо работать.

🧙‍♂️ Предпринимателю нужно уметь предугадывать будущее, чтобы принимать решения в настоящем. Он должен верно оценить спрос на свою продукцию, выбрать для компании стратегию, предсказать тренды. Одни полагаются на интуицию, другие устраивают мозговые штурмы с сотрудниками, третьи консультируются с экспертами. Издание «Бизнес-секреты» предлагает использовать методику Дельфи.

🥸 ANCOR подготовил данные по предпочтениям руководителей высшего звена. В рейтинг ключевых критериев выбора работодателя у руководителей вошли: хорошая заработная плата, финансовая стабильность, гарантии долгосрочной занятости. А чаще всего топы меняют работу по следующим причинам: работа не приносила удовлетворение, чрезмерная нагрузка и не доволен руководством компании.

#дайджест

#дайджест

💁‍♀️ После карьерного повышения женщины-руководители разводятся в 1,5 раза чаще по сравнению с мужчинами. Расторгать брак приходилось четырем из десяти руководителей. Рассуждая о том, кто был инициатором развода, женщины чаще называют себя, мужчины предпочитают формулировку «общее решение».

🛠 Спрос на рабочие специальности продолжает расти, вслед за ним увеличиваются и зарплаты. Средние зарплаты в сфере ремонтных и отделочных работ выросли примерно на 30 тыс. рублей. В рейтинге самых высокооплачиваемых рабочих профессий в России лидируют: водитель-дальнобойщик с зарплатой 207 тыс. рублей (+48% за год), фрезеровщик - 147 тыс. рублей (+53%) и токарь – 139 тыс. рублей (+37%).

👊 «В нашей стране больше никогда не будет дешевой рабочей силы». Гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков дал интервью газете «Коммерсант». О том, насколько остра проблема дефицита кадров, действительно ли работодатели больше не могут поднимать зарплаты и ждать ли в ближайшем будущем автоматизации рабочих мест.

👀 За успехом бизнеса стоит работа команды, где каждый находится на своем месте. Бывает, что сотрудник перестает справляться с задачами из-за неправильного распределения ролей в команде, хотя у него высокие компетенции. Издание «Бизнес-секреты» рассказывает о методике выявления типов личности DISC, которая поможет нанять нужного сотрудника или перераспределить задачи внутри команды.

🧑‍💻 Нестандартный распорядок становится все более востребованным на рынке. Это не просто тенденция, а необходимость. Гибкий график помогает привлечь лучших специалистов, приводит к более эффективному распределению ресурсов и снижению затрат на аренду офисных помещений. Как внедрять такой режим не теряя в эффективности бизнеса, и в чем его минусы, читайте на rb.ru.

#дайджест

👉 И швец, и жнец, и на дуде игрец. В Форбсе вышла интересная статья о том, как меняются работники, поколения и технологии и как компаниям трансформировать свои HR-стратегии, чтобы зарабатывать больше.

👉 Треть россиян не могут найти баланс между работой и личной жизнью. В основном так отвечают зумеры (18–27 лет). Для достижения баланса они готовы отказаться от удаленной работы и текущей зарплаты. Такого же мнения придерживаются 33% представителей поколения Х (44–60 лет) и 32% миллениалов (28–43 года). Главная причина дисбаланса в том, что работа отнимает много времени.

👉 Женская занятость в полтора раза ниже мужской. Более 700 млн женщин в мире не могут работать из-за необходимости ухаживать за детьми и пожилыми родственниками, подсчитали в Международной организации труда. В России уровень занятости женщин заметно выше среднемирового, но их доля на рынке труда также не растет.

👉 Коллеги! Забираем статью в закладки. Издание «Бизнес-секреты» делится списком 15 площадок, где бизнесу публиковать статьи. Собственные статьи в медиа — важный инструмент для привлечения аудитории и формирования имиджа.

👉 Во время собеседования может быть некомфортно говорить о своих карьерных амбициях. Но даже если вам не задали популярный вопрос о том, кем вы видите себя через пять лет, все равно стоит обсудить свои планы с потенциальным работодателем. Rb.ru пишет, как это сделать.