"Да не хочу я в эту общественную жизнь мутузиться. Для меня это растрата времени и сил. Я там некомпетентна. Лучше я свою энергию потрачу на какие-то творческие моменты".
⠀
Описанные Ренатой Литвиновой мысли, витали в моей голове.⠀
И всё-таки я пошла на этот ивент в новой для меня стране и городе.

Безумно позитивная энергия организатора этого праздника, художницы Юлии Доган, мотивировала меня на этот шаг. И я не пожалела.
⠀
В первую очередь потому что картины Юлии о женщинах, она, как психолог, их очень хорошо понимает.
Во вторых, Юля не училась на художника, все навыки привила себе сама, следую своей мечте стать постоянным участником Art Basel Miami.
В третьих, у Юлии интересная история переезда.
⠀
Спасибо, дорогая Юлия @julia_dogan, за приглашение. Спасибо Светлана, за творческое и наполненное теплом пространство. Спасибо Галина за приятный, непринужденный разговор о политике и не только.

Друзья, будьте смелее, идите туда, куда вас зовет ваше сердце и туда, где люди исполняют свои мечты.

​​ВЫ СПЕЦИАЛИСТ ПО РЕКЛАМЕ В СФЕРЕ ДИДЖИТАЛ?
⠀
🚀 Тогда мы ищем именно вас!
⠀
👉 Для кого мы ищем?
⠀
Для самой крупной в Германии компании по продаже бытовой электроники.
⠀
Мы описываем вам вакансию на английском языке.
⠀
👉 Почему?
⠀
Кандидат должен говорить как минимум на этом языке.
⠀
🚀 Итак читайте и присылайте ваше резюме.
⠀
👉 Your Tasks
⠀
- Development and expansion of operations management as well as coordination and technical leadership of the operations team
⠀
- Campaigning, implementation and optimization of retail media advertising campaigns onsite (e.g., SPA, SBA, PDA), offsite (DSP, Search, etc.) and instore (e.g., instore TV)
⠀
- Ensuring campaign targets and increasing campaign revenue
(Further) development of central operations processes and structures
⠀
- Onboarding, training and technical support of our customers for self-service products (especially for marketplace customers)
⠀
- Ensuring billing with our partners, especially invoicing
Further development of our products together with product
Setup, implementation and management of creative services and other content
⠀
👉 Your Profile
⠀
- Graduation in business administration, economics, industrial engineering, business informatics or similar
⠀
- Many years of experience and success in digital operations
Fundamental expertise in campaign management and optimization (retail media, SEA, etc.)
⠀
- Excellent analytical skills and experience with technical implementation of digital advertising products
⠀
- Very good understanding of retail media / programmatic and data driven advertising products and their value propositions
⠀
- Operationally agile to succeed in a fast paced, new and rapidly growing business environment
⠀
👉 What's in it for you?
⠀
- You have the opportunity for mobile working
⠀
- 30 days vacation & company pension plan
⠀
- Employees discount & Fitness Collaborations
⠀
- Training & Education.
⠀
👉 Contact to us
Send your CV to xkd@fits.de
⠀
🚀 Удачи в конкурсе на эту замечательную вакансию и до встречи на собеседовании.

​​Это сенсация!
⠀
👉 Мы получили заказ от мерии города Гамбурга.
⠀
Для реализации новых замечательных зданий в нашем городе, таких как театры, ратуши, дворец науки и многое другое, мы ищем инженеров и архитекторов.
⠀
Есть 4 причины почему вам нужно прислать нам ваше резюме:
⠀
1. актуальный работодатель является не надёжным
2. новая работа должна приносить пользу обществу
3. вы считаете свое рабочее место токсичным
4. вы переживаете за свое будущее, не видите в актуальный компании шансов для продвижения.
⠀
👉 Итак, если вы инженер или архитектор, спешите на новую работу!
⠀
Вопросы к вакансии вы можете задать в комментариях.
⠀
Своё короткое резюме присылайте на адрес: xkd@fits.de
⠀
До встречи на собеседовании.

​​ЭТО НЕВОЗМОЖНО, ГОВОРИЛИ ОНИ.
⠀
За несколько лет сменить страну проживания, выучить “с нуля” новый язык, получить второе высшее образование и успеть реализовать свои карьерные планы…
⠀
❓Невозможно?
⠀
👉 Наша клиентка Мария доказала, что это вполне реально!
⠀
Мы задали ей пару вопросов. Читайте до конца, Вам будет интересно!
⠀
❓Маша, что ты посоветуешь, тем, кто ещё думает переезжать?
⠀
👉 Я советую молодежи: если у вас есть возможность учиться или работать за границей, воспользуйтесь ею. Потому что этот опыт вообще меняет взгляд на мир, на жизнь, на себя.
⠀
❓Почему так происходит?
⠀
👉 Когда люди живут в привычных условиях, они как бы застревают в своей реальности. А так появляется больше возможностей. Накопите чуть-чуть денег — и езжайте, посмотрите вокруг. Ваши границы расширятся.
⠀
❓Маша, как тебе удалось выучить язык?
⠀
👉 Как маркетолог я работала 24/7, то есть без выходных. Жизнь моя была сплошной рутиной. Кризис, нервозный шеф, нестабильный бизнес у владельца и маленькая зарплата. Я решила, что надо срочно что-то менять, добывать «перца» что-ли, в общем я решила уехать пожить в Европу.
⠀
❓То если ты уже знала какой либо иностранный язык?
⠀
👉 На тот момент я знала только английский язык, но в англоязычных странах обучение слишком дорогое. Поэтому стала рассматривать Францию и Германию. Язык при этом значения уже не имел: мне все равно любой из них пришлось бы учить “с нуля”.
⠀
❓Почему Германия?
⠀
👉 Выбор пал на Германию, которая оказалась самым простым и дешевым вариантом. Обучение там практически бесплатное, визу получить не сложно, но вот знание языка — обязательно. Поэтому я отправилась на курсы немецкого в Гёте институте моего города, прошла там курс до А2, a затем прямиком в Германию. Ведь учить язык среди его носителей гораздо быстрее и эффективнее.
⠀
🚀 На изучение языка Мария потратила в общей сложности полтора года. И только имея на руках сертификат В1 она получила право подать документы в университет.
⠀
👉 Вам интересно услышать продолжение истории Марии?
⠀
🚀 Тогда ставьте лайк и 🔥в комментариях. Это будет мотивировать нас продолжать писать.

​​ВНЕСИТЕ СТАБИЛЬНОСТЬ В ВАШУ ЖИЗНЬ!
⠀
Друзья, времена на дворе нестабильные, экономика во многих странах переживает застой.
⠀
➡️ У нас есть идеи как принести больше стабильности в вашу жизнь.
⠀
👉 Моё рекрутинговогое агентство FITS for future получило заказ от государства для поиска двух отделов сотрудников. По численности это более чем 20 человек.
⠀
🚀 Напомню, что на рынке Германии мы успешно работаем более 25 лет. 🚀
⠀
👉 Наши клиенты средние и крупные немецкие компании из сферы автомобилестроения и диджитал, сферы недвижимости и банковской сферы,

👉 а также государственные компании.
⠀
➡️ Для нашего клиента,

👉 муниципалитета города Гамбурга,

мы ищем
⠀
➡️ двух руководителей отделов: проектирование и реализации проектов в сфере недвижимости, а также
⠀
➡️ сотрудников этих отделов.
⠀
👉 Если вы думаете на 10 шагов вперёд и берёте на себя ответственность за результат вашей команды, то вы те руководители, которых мы ищем.
⠀
👉 Если вы инженер или архитектор, и уже руководители проектами строительства
коммерческой недвижимости, то вы наш человек.
⠀
Знание немецкого языка для этих вакансий обязательно (минимум В2).
⠀
🚀 Заработная плата составляет от 60.000 до 160 000 € в год. 🚀
⠀
👉 Напишите нам несколько слов о себе и приложите к письму ваше резюме. Отправьте все на мою личную электронную почту: xkd@fits.de.
⠀
Если у вас возникли вопросы к нам или к этим вакансиям, обращайтесь за информацией по этим реквизитам, мы ответим на все ваши вопросы:
⠀
Email: info@fitsforfuture.com
Websites: www.informatik-for-future.fits.de
www.fitsforfuture.com
@xeniaduenow
⠀
♥️ Заранее благодарю вас за лайки и комментарии. Нам это помогает развивать этот канал и давать вам больше полезной информации, а также интересные высокооплачиваемые вакансии.

​​Уже очень скоро пройдёт наш семинар «Искусство деловых отношений».
⠀
Когда?
⠀
8 и 9 сентября
⠀
Где?
⠀
В Гамбурге
⠀
Кто будет проводить этот семинар?
⠀
Стилист с фокусом на бизнес аутфит Нина Бергман и я, Ксения Краузе-Дюнов, бизнес-тренер
⠀
Для чего вам нужен этот семинар?
⠀
Он развивает в вас фундаментальный навык успешных людей: выглядеть и доносить свои идеи так, чтобы они попадали в умы и сердца людей.
⠀
Но ведь это может каждый. Разве нет?
⠀
Можно быть профессионалом своего дела, крутым экспертом, но, если мы не можем заинтересовать и вовлечь окружающих, мы всегда будем сталкиваться со стеклянным потолком: наши идеи могут остаться неуслышанными, а результаты незамеченными.
⠀
Зачем был разработан этот семинар?
⠀
Мы разработали этот семинар, чтобы помочь вам избавиться от этого потолка: свободно управлять впечатлением, высказывать свое мнение на совещаниях, свободно знакомиться с нужными вам людьми и доносить свои идеи. А главное - делать это с удовольствием и драйвом.
⠀
Как вы нас этому научите?
⠀
Ключевая идея нашего подхода - чтобы у вас начало получаться уже после первого 2-дневного семинара. Для этого мы не рассказываем «как надо», а тренируем навык через практику.
⠀
Вы уже проводили такие семинары?
⠀
Этот семинар является нашим бестселлером уже пять лет. Мы проводили его в крупнейших компаниях Германии и за рубежом.
⠀
Почему нужно принять участие именно сейчас?
Обычно наши семинары закрытые, на них могут попасть только сотрудники компаний, которые бронируют этот семинар.
⠀
Но в этот раз вам безумно повезло. Во-первых, потому что семинар открытый. Во-вторых, потому что ваше участие спонсирует моя компания и мой бизнес-клуб.
⠀
Цена за 2 дня?
⠀
110 €
⠀
Звучит просто замечательно! Как записаться на семинар?
⠀
Для записи пишите нам в директ. А если вы заинтересованы, но у вас ещё остались вопросы, пишите их в комментариях.

«Истинное знание в том, чтобы знать пределы своего невежества«, Конфуций, живший в 551-476 году до нашей эры, уже тогда говорил о том, что мы сегодня называем «эффект Даннинга – Крюгера«.
⠀
👉 Что же это такое?
⠀
Давайте поясним.
⠀
Скорее всего вам знакома такая ситуация, когда вы
⠀
📍прикладываете усилия, достигайте определённых карьерных успехов, но продолжайте работать за низкую оплату и с титулом заместитель начальника отдела.
⠀
📌И в тоже самое время наблюдаете, как какой-то новичок, который только начал работать в этом направлении, за свою работу получает зарплату, превышающую вашу. И титул ему сразу придумали интерес, даже если он никем не руководит.
⠀
👉 Нам все известно, что малоквалифицированные специалисты склонны к повышению представления о своих способностях, а высоко квалифицированные специалисты, напротив, занижают оценку своих способностей.
⠀
😢 Обидно, но такова жизнь: часто работодатели путают профессионала с тем, кто громче кричит о своих способностях.
⠀
📍
Высококвалифицированные люди часто испытывают страх, что их могут разоблачить и они на самом деле мало знают.
⠀
📍Они считают, что достигли успеха не благодаря таланту и упорству, а потому, что им просто повезло и в подходящий момент они были в подходящий месте.
⠀
📌 Задумайтесь насколько вы верите, что достойны большей зарплаты.
⠀
📌 Или вы всё-таки считаете что ваш успех это счастливый случай?
⠀
📌 Вы испытываете неловкость за результат?
⠀
📌 Или цените свой навыки, компетенции опыт и достижения в определённой сфере?
⠀
📌 Возможно вы страдаете перфекционизмом, тратите очень много времени чтобы начать большой проект, а когда он завершен сравниваете себя с другими?
⠀
📌 Или вы начинаете имея компетенции, которое не совсем соответствует нужным в этом проекте и говорите в конце, это был хороший опыт?
⠀
👉 И в том и в другом случае у нас есть для вас замечательное предложение: наши карьерные консультанты проверят ваше резюме и быстро определять есть у вас синдром самозванца или вы преувеличиваете свои достижения.
⠀
👉 Чаще это всё-таки первый случай и мы поможем вам освободиться от мыслей самозванцев-неудачников, настроиться на успех в карьере и навсегда отодвинуть сомнения в вашей экспертности.
⠀
Это предложение действует до конца марта и стоит 249 €.
⠀
👉 Поторопитесь продиагностировать вашего самозванства и получить персональные профессиональные рекомендации для вашего резюме и последующих шагов в карьере!
⠀
Пишите мне лично на xkd@fits.de чтобы забронировать время на разбор резюме.

Все новое это хорошо забытое… ну короче вы поняли.

Сопроводительные письма могут стать вашим секретным оружием на пути к успешной карьере!

🫣А большинство кандидатов их не любят и не пишет.

Позвольте рассказать почему стоит писать эти чёртовы письма .

💼 Статистика говорит сама за себя:
- 20% HR-ов пристально изучают каждое письмо, отдавая предпочтение кандидатам с умным и эффективным письмом.
- 70% работодателей хоть и читают письма быстро, но если ваше письмо зацепит их, они будут готовы простить многие недочеты.
- Есть даже 10% работодателей, которые вообще не читают письма. Но не расстраивайтесь! Остается 90% компаний, где ваше письмо может сделать чудеса.

💡 Почему именно с письмом у вас больше шансов?
Потому что оно позволяет вам продать себя гораздо эффективнее, чем просто резюме. Это ваша возможность выделиться и показать, почему именно вы идеальный кандидат.

Моя подруга Света не хочет ходить на корпоративы и вступать в какие-либо клубы.
Но участие в корпоративных мероприятиях и клубах может помочь в карьере и общение с коллегами может быть приятным, если следовать 5 простым правилам:

👉 Проявляй искренний интерес: Подходи к людям с интересом, спрашивай об их проектах и хобби.

👉 Будь активной: Предлагай свои идеи и решения на корпоративных встречах. Это демонстрирует твою вовлеченность.

👉 Используй возможности для обучения: Корпоративы и клубы часто предлагают тренинги и мастер-классы.

👉 Расширяй круг знакомств: Знакомства, которые ты заведёшь на таких мероприятиях, могут пригодиться тебе в будущем. Коллеги, с которыми ты подружишься, могут стать важными контактами в профессиональной сети.

👉 Отдыхай и развлекайся: Не забывай, что корпоративы – это ещё и возможность отдохнуть и повеселиться. Участвуя, ты можешь зарядиться положительными эмоциями.

Света решила подумать и для начала записаться в бизнес клуб.
Как развивалась эта история напишу в следующем посте.

Света не пошла на корпоратив и в бизнес клуб не записалась.
Ей показалось всё безумно страшным.

Я зашла с козырей, так как Света сидя в кресле у меня на консультации жаловалась, что мало получает и начальник её не ценит.

"Есть такое правило 70:20:10," – сказала я ей. – Хочешь узнать, что оно обозначает?"

Поделюсь им и с вами, дорогие читатели. С меня ценные советы, с вас лайк 🩷

Правило 70:20:10 поможет вам быть успешными на корпоративных мероприятиях, при встречах клубах.

👉 70% времени при нетворкинге – помогайте другим: уделяйте большую часть времени тому, чтобы быть полезными для других, интересуйтесь их проблемами и помогайте их решать.

👉 20% – презентуйте себя: расскажите о своих успехах и достижениях, чтобы коллеги и руководство знали о вашем вкладе.

👉 10% – просите о помощи: не бойтесь обращаться к другим за помощью или советом, это покажет вашу готовность учиться и взаимодействовать.

Следуя этой методике, вы сможете сделать корпоративные мероприятия полезными и приятными для себя.