Как создавать ИТ-продукты, которые не страшно отдавать пользователям, даже если ты не разработчик?

Все вокруг вайбкодят. Кто-то сделал свой проект и заработал на нём 500 тыс. р. Кто-то сделал прототип на работе и получил повышение. А ты не понимаешь, даже с чего начать

Представь, если бы ты мог разобраться с вайбкодингом один раз и получить навык на всю жизнь. Перестал бы зависеть от разработчиков и мог превращать свои идеи в конкретные результаты самостоятельно.

При этом тебе НЕ нужно быть программистом, иметь какое-то сакральное знание или платить как за крыло самолёта

Курсы по вайбкодингу учат запускать продукты. Но не говорят, что будет дальше:

— Непонятно, как обновлять продукты, чтобы они не ломались каждый раз
— Непонятно, какие правила безопасности надо соблюдать и как именно
— Непонятно, что делать, когда выходит новая модель и старый процесс разработки больше не работает

Поэтому мы учим не запускать, а создавать процесс разработки, который даёт предсказуемый результат всегда. Учим тем навыкам, которые не устареют с выходом новой модели.

Результат для тебя

Для карьеры
— Защита от сокращения: станешь с нейросетями на «ты» и возглавишь трансформацию внутри, а не окажешься её жертвой
— Повышение зарплаты: докажешь навыки работы с ИИ — получишь топ-1 аргумент для повышения в 2027 году

Для своих проектов
— Простой путь до 1 млн/мес: сможешь доходить до такой выручки без найма разработчиков и других айтишников
— Системный подход к разработке: поймёшь, как создавать первую версию продукта так, чтобы её можно было дальше развивать

Интенсив создан для НЕ разработчиков. Топ-1 клиент: уже работает в ИТ над созданием продуктов, но сам не программист

Поскольку я тоже не программист, то не буду строить из себя эксперта. Я нашел технического партнера, с которым мы сделали эту программу

Юра, мой партнер, в прошлом разработчик, ИТ-архитектор, а последние 10 лет технический CPO в FinTech. Он реально знает как сделать так, чтобы сервисы работали как часы, при этом сохраняя фокус на пользе для клиента

Интенсив по вайбкодингу — 6 недель плотной работы, после которых сможешь самостоятельно запускать и развивать ИТ-продукты без страха, что завтра они сломаются

Программа интенсива и детали тут:
https://vibecoding.main.guide/

Оставить заявку
по ссылке

Количество мест ограничено, потому что домашка проверяется РУКАМИ, а не через ИИ

И это будет ЕДИНСТВЕННЫЙ поток. Больше проводить не планируем. Поэтому присоединяйся, осень —лучшее время, чтобы получить главный скилл в 2027 🔥

Корпорации больше не будут платить за то, что ты просто ок

Миллионеров в мире становится больше. По данным UBS (банк из 🇨🇭, управляющий деньгами реально богатых людей) в 2025 году появился почти миллион новых долларовых миллионеров, всего их около 61 млн. В США их 23,6 млн, это примерно каждый 11-й взрослый

В данном расчете, миллионер — капитал более $1 млн в кэше и любых активах (квартира и машина считаются)

Но миллионерами люди становятся не в кэше. Почти 80% богатства американцев лежит в акциях и других финансовых активах. Число миллионеров буквально повторяет график S&P 500

Однако далеко не все миллионеры предприниматели. Среди них примерно половина это люди, кто просто получал зарплату и рос в карьере

И долгое время лучшим местом для такого накопления была корпорация. Там платили много бабок просто нормальному типу. Пришёл к 10, закрыл свои таски, годами ничему не учился, раз в год ждёшь индексацию. По сути это была премия за то, что ты сидишь на стуле

С ИИ эта премия заканчивается. Я уверен, что компании будут расти по выручке и при этом резать штат. Например, у Cursor выручка около $3,3 млн на одного сотрудника, у Midjourney около $2 млн. OnlyFans делает больше миллиарда долларов силами нескольких десятков человек

Такие компании платят не меньше бигтеха, а часто больше. Роль у тебя там значимая, решения принимаются за день, а не за квартал согласований. А если денег больше у компании, их больше у тебя

Но в компании на 50 человек работает 50 человек. Даже сотня таких компаний это десятки тысяч мест, а корпорации сейчас нанимают десятки миллионов. Куда денутся сокращенные?

Пойдут в малый бизнес с обычной выручкой и обычной зарплатой. И ИИ тут не виноват, просто за середнячков больше никто не доплачивает

Чтобы сейчас попасть в маленькую богатую команду, нужен один конкретный скилл: уметь самому собрать на ИИ процесс, под который раньше держали отдел. Чтобы он работал каждый день без твоего ручного участия и давал измеримый результат. С этим же скиллом можно и свой бизнес запустить, по сути это одно и то же

И вот в такой реальности до сих пор есть люди, кто еще даже подписку на ИИ себе не купил. Хотя судя по опросу выше, их меньшенство

Короче, ИИ не уменьшит число миллионеров. Он закроет путь в миллионеры через найм для тех, кто просто нормально работает. Кто фигачит и делает свои проекты — у нас все будет четко 🔥

Тем временем половина мест на интенсив по нормальному вайбкодингу — ВСЁ

Если хочешь научиться создавать ИТ-продукты с ИИ, но без галлюцинаций, багов и проблем с безопасностью

Чтобы и свои проекты можно было легко делать и на работе был в запасе главный скилл 2027 года

Оставляй заявку на интенсив

Пока еще можно

Программа тут:
https://vibecoding.main.guide/

Кроме ХХ вакансий больше нигде нет

Месяц назад рассказывал, что готовим новое исследование от careespace

Мы находим людям работу, в первую очередь, на ХХ. Изредка бывает на сайтах компаний, но 90%+ это именно ХХ. И каково было мое удивление пару лет назад, что с точки зрения поиска, он реально работает

Главное просто уметь искать. Потому что по дефолту ХХ рекомендует соу-соу, мягко говоря. А их автоотклики это вообще цирк шапито. Никогда b2b компания не сделает вам, b2c сервис. Помните, если вы НЕ ПЛАТИТЕ денег сервису, то продукт — вы

Я был бы рад ошибаться и хотел бы иметь альтернативу монополии. Поэтому мы пошли смотреть, какие еще источники вакансий есть и настоящие ли они

Компании, которые пытаются подражать нам, обещают, что они парсят 500 / 1000 / 100500 тысяч источников вакансий. Знайте, они либо врут, либо идиоты

Если что то еще кроме ХХ и парсить, то уж точно не Телеграм-каналы и второсортные джобборды

Куча интересных цифр и графиков тут, велком: https://careerspace.app/research/job-search-sources