✍️✍️✍️✍️✍️✍️✍️
مدیران #منابع_انسانی در همه جای جهان باچالش در استخدام نیروی انسانی روبه رواند، #سازمان فقط هنگامی می تواند به موفقیت و اهداف استراتژیک خود برسد که افرادی که #استخدام کرده است توانمند و علاقه مند برای ایفای رسالت خویش در سازمان باشند
اول از همه باید ببینیم چه پست هایی در سازمان خالی اند و این #پست ها از چه نوع و در چه سطح از اهمیت قرار دارند و بعد اقدام به #نیرویابی کنیم.گاهی با تجدید نظر در #مشاغل و استفاده از #اضافه_کاری یا واگذاری کارها به خارج از سازمان دیگر نیازی به استخدام نیروی جدید در سازمان نخواهیم داشت.
🔻🔻🔻🔻
ادامه مطلب را میتوانید در وب سایت #فینتو به آدرس زیر مطالعه کنید.
👇👇👇👇👇👇👇
📎https://blog.finto.ir/2018/
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
مدیران #منابع_انسانی در همه جای جهان باچالش در استخدام نیروی انسانی روبه رواند، #سازمان فقط هنگامی می تواند به موفقیت و اهداف استراتژیک خود برسد که افرادی که #استخدام کرده است توانمند و علاقه مند برای ایفای رسالت خویش در سازمان باشند
اول از همه باید ببینیم چه پست هایی در سازمان خالی اند و این #پست ها از چه نوع و در چه سطح از اهمیت قرار دارند و بعد اقدام به #نیرویابی کنیم.گاهی با تجدید نظر در #مشاغل و استفاده از #اضافه_کاری یا واگذاری کارها به خارج از سازمان دیگر نیازی به استخدام نیروی جدید در سازمان نخواهیم داشت.
🔻🔻🔻🔻
ادامه مطلب را میتوانید در وب سایت #فینتو به آدرس زیر مطالعه کنید.
👇👇👇👇👇👇👇
📎https://blog.finto.ir/2018/
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
#منابع_انسانی عامل توسعه و خلق ارزش یک #سازمان محسوب می‌شوند.#کارکنان شما بزرگترین سرمایهتان هستند؛ به همین دلیل یکی از راهها برای پیشبرد اهداف شرکت، توجه به اهمیت #مدیریت_منابع_انسانی است. در این مقاله سعی می‌کنیم دلایل این اهمیت را بررسی کنیم.
🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇
📎https://blog.finto.ir/3165
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇
📎https://blog.finto.ir/3165
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
در گذشته، نقش #کارکنان در #سازمان‌ها صرفا بر اساس قراردادی #حقوقی تبیین می‌شد، آن‌ها #استخدام می‌شدند، وظایفی را انجام می‌دادند، متناسب با آن مبلغی را دریافت می‌کردند و در پایان مدت قرارداد، آن را تمدید کرده و یا از شرکت خارج می‌شدند.
امروزه در دوره #مدیریت_مدرن چنین روشی مردود است چرا که روابط بر #فرهنگ_سازمانی و فرهنگ سازمانی بر خروجی فعالیت‌های سازمان اثر بسیاری دارد؛ بنابراین #منابع_انسانی نقشی فراتر از “کارمند حقوق بگیر” دارند.
مفهوم توسعه منابع‌انسانی (HRD) اولین بار توسط لئونارد نادلر در سال ۱۹۶۹ در کنفرانسی در آمریکا اینگونه تعریف شد: تجربه یادگیری سازمان‌یافته در مدتی‌مشخص، که برای تغییرات رفتاری طراحی شده است.
این مفهوم برآیندی از علوم #اقتصاد ، #مدیریت ، #روانشناسی، #جامعه_شناسی و… می‌باشد.
🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇
📎https://blog.finto.ir/3210
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
امروزه در دوره #مدیریت_مدرن چنین روشی مردود است چرا که روابط بر #فرهنگ_سازمانی و فرهنگ سازمانی بر خروجی فعالیت‌های سازمان اثر بسیاری دارد؛ بنابراین #منابع_انسانی نقشی فراتر از “کارمند حقوق بگیر” دارند.
مفهوم توسعه منابع‌انسانی (HRD) اولین بار توسط لئونارد نادلر در سال ۱۹۶۹ در کنفرانسی در آمریکا اینگونه تعریف شد: تجربه یادگیری سازمان‌یافته در مدتی‌مشخص، که برای تغییرات رفتاری طراحی شده است.
این مفهوم برآیندی از علوم #اقتصاد ، #مدیریت ، #روانشناسی، #جامعه_شناسی و… می‌باشد.
🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇
📎https://blog.finto.ir/3210
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
#منابع_انسانی (HR) و #حسابداری دو بخش بسیار مهم در اکثر #شرکت ها هستند، هرچند کارکردهای مستقل و متفاوتی دارند، اما رفته رفته شرکت های بیشتری متوجه شدند که باید این شیوه عوض شود و نقش حیاتی #منابع_انسانی و #مدیریت صحیح آن در موفقیت یا شکست #مالی یک شرکت را به رسمیت شناخته اند.
🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇
📎https://blog.finto.ir/3532
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇
📎https://blog.finto.ir/3532
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
در یک نگاه کلی، رفتار سازمانی سبب می شود تا:
👇👇👇
🔸درک بهتری از #سازمان و کارکنان صورت بگیرد. به این ترتیب ایجاد تغییرات حساب شده تر بوده و می توان تصمیم گیری بهینه تری داشت.
🔸رفتار سازمانی به #افزایش_انگیزه در کارکنان بسیار کمک می کند. در واقع کارکنان با تجربه به نسبت کم تجربه مشخص می شود و در این زمینه کمک صورت می گیرد تا بهترین گزینه انتخاب شود و سایرین نیز تشویق شوند.
🔸روابط #صنعتی و کاری به واسطه رفتار سازمانی بهبود می یابد و این بهبود سبب می شود که سازمان عملکرد قابل قبول تری داشته باشد.
🔸پیش بینی و کنترل #رفتار_کارکنان آسانتر می شود و این موضوع شاخص گذاری های مهمی دارد.
🔸به واسطه #رفتار_سازمانی شرایط برای استفاده بهتر از #منابع_انسانی فراهم خواهد شود و همه چیز جنبه کارآمدتر می گیرد.
🔎🔎🔎🔎
#حسابداری #مالیات #نرم_افزار_حسابداری #مدیریت #کارآفرینی #آموزش_مدیریت #استارتاپ #کسب_و_کار #حسابدار #فینتو #نرم_افزار_حضور_و_غیاب #حسابداری_آسان #مدیرمالی #فروشگاه
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
👇👇👇
🔸درک بهتری از #سازمان و کارکنان صورت بگیرد. به این ترتیب ایجاد تغییرات حساب شده تر بوده و می توان تصمیم گیری بهینه تری داشت.
🔸رفتار سازمانی به #افزایش_انگیزه در کارکنان بسیار کمک می کند. در واقع کارکنان با تجربه به نسبت کم تجربه مشخص می شود و در این زمینه کمک صورت می گیرد تا بهترین گزینه انتخاب شود و سایرین نیز تشویق شوند.
🔸روابط #صنعتی و کاری به واسطه رفتار سازمانی بهبود می یابد و این بهبود سبب می شود که سازمان عملکرد قابل قبول تری داشته باشد.
🔸پیش بینی و کنترل #رفتار_کارکنان آسانتر می شود و این موضوع شاخص گذاری های مهمی دارد.
🔸به واسطه #رفتار_سازمانی شرایط برای استفاده بهتر از #منابع_انسانی فراهم خواهد شود و همه چیز جنبه کارآمدتر می گیرد.
🔎🔎🔎🔎
#حسابداری #مالیات #نرم_افزار_حسابداری #مدیریت #کارآفرینی #آموزش_مدیریت #استارتاپ #کسب_و_کار #حسابدار #فینتو #نرم_افزار_حضور_و_غیاب #حسابداری_آسان #مدیرمالی #فروشگاه
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
۷ نکته مهم در اعلام عدم فعالیت شرکت ها
1. تشکیل پرونده عدم‌فعالیت #شرکت در اداره #دارایی (اگر خارج از موعد مقرر باشد #مالیات ماههای اعلام نشده محاسبه میشود)
2. تسلیم دفاتر #مالی و #اظهارنامه عدم فعالیت شرکت الزامی است.
3. عدم فعالیت شرکت باید در هر سال، یک بار اعلام شود؛ که هر سال باید دفاتر مالی شرکت را در مهلت مقرر تهیه کنید.
4. اظهارنامههای #ارزش_افزوده باید به صورت صفر در مهلت مقرر ارائه شوند.
5. شرکتهایی که عدم فعالیت دارند باید شماره #اقتصادی و مالیات بر ارزش افزوده را ثبت کنند.
6. در عدم فعالیت شرکت، نباید هیچ رویدادی انجام شود.
7. تمامی شرکتها باید عدم فعالیت خود را در طول 4 ماه از ابتدای سال مالی یعنی از فروردین تا تیر اعلام کنند وگرنه به ازای هر ماه اضافه باید مالیات پرداخت کنند.
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐finto.ir
1. تشکیل پرونده عدم‌فعالیت #شرکت در اداره #دارایی (اگر خارج از موعد مقرر باشد #مالیات ماههای اعلام نشده محاسبه میشود)
2. تسلیم دفاتر #مالی و #اظهارنامه عدم فعالیت شرکت الزامی است.
3. عدم فعالیت شرکت باید در هر سال، یک بار اعلام شود؛ که هر سال باید دفاتر مالی شرکت را در مهلت مقرر تهیه کنید.
4. اظهارنامههای #ارزش_افزوده باید به صورت صفر در مهلت مقرر ارائه شوند.
5. شرکتهایی که عدم فعالیت دارند باید شماره #اقتصادی و مالیات بر ارزش افزوده را ثبت کنند.
6. در عدم فعالیت شرکت، نباید هیچ رویدادی انجام شود.
7. تمامی شرکتها باید عدم فعالیت خود را در طول 4 ماه از ابتدای سال مالی یعنی از فروردین تا تیر اعلام کنند وگرنه به ازای هر ماه اضافه باید مالیات پرداخت کنند.
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐finto.ir
مالیات بر ارزش افزوده و جرایم آن چیست؟
به طور ساده #ارزش_افزوده عبارت است از ارزشی که در هر مرحله از #تولید بر #کالا افزوده می شود که به آن ارزش افزوده می گویند. به طور مثال: به این ارزش اضافی تولید شده از #درخت تا #مبل و #صندلی، “ارزش افزوده” گفته می شود.
طبق ماده 22 و 23 ق.م.م: مودیان در صورت انجام ندادن تکالیف قانونی خود یا در صورت تخلف از مقررات این قانون، مشمول جريمه ها می شوند.
۱. عدم ثبت نام مودیان در مهلت مقرر با معادل ۷۵ درصد مالیات متعلق تا تاریخ ثبت نامه با شناسایی حسب مورد.
۲. عدم صدور #صورتحساب معادل یک برابر مالیات متعلق.
۳. عدم درج صحیح قیمت در صورتحساب معادل یک برابر مابه التفاوت مالیات متعلق.
۴. عدم درج و تکمیل اطلاعات صورتحساب طبق نمونه اعلام شده معادل 25 درصد مالیات متعلق.
۵. عدم تسليم #اظهارنامه از تاریخ ثبت نام یا شناسایی به بعد حسب مورد، معادل ۵۰ درصد مالیات متعلق.
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐finto.ir
به طور ساده #ارزش_افزوده عبارت است از ارزشی که در هر مرحله از #تولید بر #کالا افزوده می شود که به آن ارزش افزوده می گویند. به طور مثال: به این ارزش اضافی تولید شده از #درخت تا #مبل و #صندلی، “ارزش افزوده” گفته می شود.
طبق ماده 22 و 23 ق.م.م: مودیان در صورت انجام ندادن تکالیف قانونی خود یا در صورت تخلف از مقررات این قانون، مشمول جريمه ها می شوند.
۱. عدم ثبت نام مودیان در مهلت مقرر با معادل ۷۵ درصد مالیات متعلق تا تاریخ ثبت نامه با شناسایی حسب مورد.
۲. عدم صدور #صورتحساب معادل یک برابر مالیات متعلق.
۳. عدم درج صحیح قیمت در صورتحساب معادل یک برابر مابه التفاوت مالیات متعلق.
۴. عدم درج و تکمیل اطلاعات صورتحساب طبق نمونه اعلام شده معادل 25 درصد مالیات متعلق.
۵. عدم تسليم #اظهارنامه از تاریخ ثبت نام یا شناسایی به بعد حسب مورد، معادل ۵۰ درصد مالیات متعلق.
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐finto.ir
صورت معاملات فصلی
صورت #معاملات_فصلی، یک صورت #مالی است و در واقع گزارشی از همه خرید و #فروش هایی است که توسط یک شخص حقیقی یا حقوقی در یک فصل انجام شده است. اطلاعاتی که باید در این گزارش ارائه شود، شامل تمام مبادلات #کسب_و_کار به همراه جزئیات مربوط اطلاعات طرف‌های معاملات و... است.
چه اشخاصی مشمول ارسال #صورت_معاملات_فصلی می شوند؟
۱. اشخاص حقوقی که شامل #شرکت های مختلف می شوند. ۲. اشخاص حقیقی یا مشاغل ۳. صاحبان مشاغلی که مشمول اجرای #قانون_مالیات بر ارزش افزوده می شوند.
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐finto.ir
صورت #معاملات_فصلی، یک صورت #مالی است و در واقع گزارشی از همه خرید و #فروش هایی است که توسط یک شخص حقیقی یا حقوقی در یک فصل انجام شده است. اطلاعاتی که باید در این گزارش ارائه شود، شامل تمام مبادلات #کسب_و_کار به همراه جزئیات مربوط اطلاعات طرف‌های معاملات و... است.
چه اشخاصی مشمول ارسال #صورت_معاملات_فصلی می شوند؟
۱. اشخاص حقوقی که شامل #شرکت های مختلف می شوند. ۲. اشخاص حقیقی یا مشاغل ۳. صاحبان مشاغلی که مشمول اجرای #قانون_مالیات بر ارزش افزوده می شوند.
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐finto.ir
#دفتر_قانونی چیست؟
پس از ثبت رویدادهای #مالی و تایید شدن آن‌ها توسط #مدیریت شرکت، این اسناد در دفاتر #حسابداری که از سوی #قانون مشخص شده اند، نگهداری می‌شوند. از این رو، به #دفاتر_حسابداری مورد تایید قانون، اصطلاحا دفاتر قانونی حسابداری می‌گویند.
انواع دفاتر قانونی:
۱. دفتر روزنامه
۲. دفتر کل
۳. دفتر حسابداری غیر رسمی
۴. دفتر دارایی
۵. دفتر کپیه
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار
پس از ثبت رویدادهای #مالی و تایید شدن آن‌ها توسط #مدیریت شرکت، این اسناد در دفاتر #حسابداری که از سوی #قانون مشخص شده اند، نگهداری می‌شوند. از این رو، به #دفاتر_حسابداری مورد تایید قانون، اصطلاحا دفاتر قانونی حسابداری می‌گویند.
انواع دفاتر قانونی:
۱. دفتر روزنامه
۲. دفتر کل
۳. دفتر حسابداری غیر رسمی
۴. دفتر دارایی
۵. دفتر کپیه
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار
8 نوع مختلف #شرکت های تجاری که برای #ثبت_شرکت باید بدانید:
شما زمان ثبت شرکت، علاوه بر اینکه باید شرکا و نوع فعالیت خود را مشخص کنید، باید قالب شرکت خود را هم تعیین کنید. هر یک از شرکت ها در زمینه‌ی کاری خاصی فعالیت می‌کنند و به طبع #مدیریت_مالی آن‌ها هم حوزه خاصی را در بر می‌گیرد. بنابراین بهتر است با انواع شرکت‌های #تجاری قابل ثبت آشنا شوید. انواع قالب‌های شرکت های تجاری عبارت هستند از :
1. شرکت #سهامی_عام
2. شرکت سهامی خاص
3. شرکت با مسئولیت محدود
4. شرکت #تضامنی
5. شرکت نسبی
6. شرکت مختلط سهامی
7. شرکت غیر مختلط سهامی
8. شرکت #تعاونی
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار
شما زمان ثبت شرکت، علاوه بر اینکه باید شرکا و نوع فعالیت خود را مشخص کنید، باید قالب شرکت خود را هم تعیین کنید. هر یک از شرکت ها در زمینه‌ی کاری خاصی فعالیت می‌کنند و به طبع #مدیریت_مالی آن‌ها هم حوزه خاصی را در بر می‌گیرد. بنابراین بهتر است با انواع شرکت‌های #تجاری قابل ثبت آشنا شوید. انواع قالب‌های شرکت های تجاری عبارت هستند از :
1. شرکت #سهامی_عام
2. شرکت سهامی خاص
3. شرکت با مسئولیت محدود
4. شرکت #تضامنی
5. شرکت نسبی
6. شرکت مختلط سهامی
7. شرکت غیر مختلط سهامی
8. شرکت #تعاونی
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR
#نکات_آموزشی #کارآفرینی #استارتاپ #مدیریت #مالی #منابع_انسانی #کسب_و_کار #کار #حسابداری #حسابدار