💼 В Великобритании ввели «четырёхдневку». Пока в качестве эксперимента

Более трёх тысяч англичан из разных компаний в течение полугода будут работать только четыре дня в неделю. Во время эксперимента работники будут получать свою обычную зарплату при обещании «показывать 100% производительность».

Исследователи измерят влияние нового графика работы на уровень производительности, режим сна сотрудников, уровень стресса и другие факторы.

До этого похожий эксперимент проводили в Исландии с участием госслужащих. С 2015 по 2019 годы три тысячи сотрудников работали только четыре дня в неделю. Результаты теста признали положительными: продуктивность не снизилась, а люди стали счастливее.

#работа

👨‍💼 Больше никаких корпоративов и бизнес-ланчей. Бизнес в России резко сокращает расходы на персонал

Так, каждая пятая российская компания (20%) перестала платить премии, почти столько же (18,3%) отказались от практики бесплатных корпоративных обедов, напитков в офисе. Каждый третий бизнес (31,8%) не будет проводить корпоративные мероприятия, 22,4% приостановили программы обучения работников.

Вместе с тем, уходящие иностранные компании продолжают отправлять сотрудников в простой: на неделе с 4 по 11 июля их число выросло с 120,6 до 127,1 тысячи человек. Ещё 134,4 тысячи находятся в режиме неполного рабочего дня. Но ситуация сглаживается тем, что иностранцы постепенно передают бизнес новым акционерам и пытаются возобновить работу под новыми брендами.

#бизнес #работа