Минцифры представило законопроект о регулировании ИИ. Документ ужесточает правила для разработчиков и владельцев нейросетей.
О главном рассказали в карточках 🔼
🗓Когда ждать
В случае одобрения Закон может заработать с 1 сентября 2027 года. Публичное обсуждения документа завершается 15 апреля 2026 года.
🔗 Подробности и таблица обязанностей для всех ролей можно найти в блоге на сайте «Финконт» 👈
📎Финконт теперь и в MAX
О главном рассказали в карточках 🔼
🗓Когда ждать
В случае одобрения Закон может заработать с 1 сентября 2027 года. Публичное обсуждения документа завершается 15 апреля 2026 года.
🔗 Подробности и таблица обязанностей для всех ролей можно найти в блоге на сайте «Финконт» 👈
📎Финконт теперь и в MAX
👍3
🙍♀️Знакомьтесь! Варвара — менеджер по обучению и развитию персонала в IT-компании.
📊Её день начинается в 9:00 с проверки заявок от руководителей: команде разработчиков нужен курс по новому языку программирования, а отделу продаж — тренинг по продукту. До 11:00 Варвара анализирует метрики эффективности после прошлого обучения: вовлечённость выросла на 20%.
В 11:30 у неё встреча с внешним подрядчиком — обсуждают запуск онлайн-симулятора для тестировщиков. После обеда она настраивает задания в LMS и записывает короткие видео-инструкции для новичков.
В 16:00 — ассессмент джуниоров: оценивает, кому нужна стажировка, а кто готов к повышению. Завершает день отчётом для HRD: план развития тимлидов выполнен на 80%.
🎓Оценивать потребности в обучении и разрабатывать обучающие программы, проводить аттестацию, организовывать мероприятия по развитию карьеры Варвара быстро научилась на заочном (дистанционном) курсе «Менеджер по обучению и развитию персонала» 👈
📎Финконт теперь и в MAX
📊Её день начинается в 9:00 с проверки заявок от руководителей: команде разработчиков нужен курс по новому языку программирования, а отделу продаж — тренинг по продукту. До 11:00 Варвара анализирует метрики эффективности после прошлого обучения: вовлечённость выросла на 20%.
В 11:30 у неё встреча с внешним подрядчиком — обсуждают запуск онлайн-симулятора для тестировщиков. После обеда она настраивает задания в LMS и записывает короткие видео-инструкции для новичков.
В 16:00 — ассессмент джуниоров: оценивает, кому нужна стажировка, а кто готов к повышению. Завершает день отчётом для HRD: план развития тимлидов выполнен на 80%.
🎓Оценивать потребности в обучении и разрабатывать обучающие программы, проводить аттестацию, организовывать мероприятия по развитию карьеры Варвара быстро научилась на заочном (дистанционном) курсе «Менеджер по обучению и развитию персонала» 👈
📎Финконт теперь и в MAX
👍4
✅Правила об электронном документообороте не распространяются на следующие документы:
1️⃣ Трудовые книжки (а также сведения о трудовой деятельности в электронном виде, формируемые по законодательству).
2️⃣ Акты о несчастном случае на производстве (по установленной форме).
3️⃣ Приказы (распоряжения) об увольнении работников.
4️⃣ Документы, подтверждающие прохождение работником инструктажей по охране труда (включая все виды этих инструктажей, в том числе лично подписываемые работником).
📄Исключения прямо прописаны в статье 22.1 ТК РФ. На эти нормы также сослались специалисты Минтруда в Письме от 25 февраля 2026 № 15-2/В-592.
📄Перечень документов, которые можно перевести в электронный документооборот в сфере трудовых отношений, поименован в приказе Минтруда № 578н от 20.09.2022.
📌Усовершенствовать и (или) получить новые компетенции в области ЭДО помогут наши программы:
🎓Электронный документооборот в сфере трудовых отношений 👈
🎓Современные технологии электронного документооборота 👈
📎Финконт теперь и в MAX
1️⃣ Трудовые книжки (а также сведения о трудовой деятельности в электронном виде, формируемые по законодательству).
2️⃣ Акты о несчастном случае на производстве (по установленной форме).
3️⃣ Приказы (распоряжения) об увольнении работников.
4️⃣ Документы, подтверждающие прохождение работником инструктажей по охране труда (включая все виды этих инструктажей, в том числе лично подписываемые работником).
📄Исключения прямо прописаны в статье 22.1 ТК РФ. На эти нормы также сослались специалисты Минтруда в Письме от 25 февраля 2026 № 15-2/В-592.
📄Перечень документов, которые можно перевести в электронный документооборот в сфере трудовых отношений, поименован в приказе Минтруда № 578н от 20.09.2022.
📌Усовершенствовать и (или) получить новые компетенции в области ЭДО помогут наши программы:
🎓Электронный документооборот в сфере трудовых отношений 👈
🎓Современные технологии электронного документооборота 👈
📎Финконт теперь и в MAX
👍2
✍️УСПЕЙТЕ ЗАПИСАТЬСЯ!🔴🟡
Расписание программ с 27 апреля по 3 мая 2026
🎯27 - 30 апреля//
Эффективные деловые коммуникации для руководителя
Курс позволит приобрести практические навыки, необходимые каждому современному руководителю:
🔹проведение эффективных совещаний, круглых столов и дискуссий;
🔹управление временем;
🔹 ведение переговоров;
🔹 практика публичных выступлений;
🔹развитие стрессоустойчивости и управление конфликтами.
👥Для кого: руководителей всех уровней, заинтересованных в повышении своей коммуникативной компетентности.
🎯27 - 29 апреля//
Правовая охрана результатов интеллектуальной собственности компании
На курсе рассматриваются актуальные вопросы и последние изменения в законодательстве в сфере интеллектуальной собственности, новейшая практика по судебным спорам в сфере интеллектуальной собственности, даются практические рекомендации и комментарии экспертов по охране и защите объектов интеллектуальной собственности.
👥Для кого: руководителей, патентоведов, разработчиков (НИОКР, ПО) и юристов.
🎯27 - 30 апреля//
Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате
Программа курса совмещает все вопросы оплаты труда: правовое регулирование, анализ и планирование персонала, расходов на оплату труда. Занятия построены на анализе реальных ситуаций и задач.
👥Для кого: HR-руководителей и специалистов по мотивации и ОТиЗ.
🎯27 - 30 апреля //
Комплексный экономический анализ: современные подходы к управлению экономикой предприятия
Обучение на курсе строится на практических примерах, показывающих применение методов и инструментов экономического анализа на практике.
Особое внимание уделяется концепции бережливого производства, рассматривается пример, показывающий как внедрить систему бережливого производства на предприятии с целью выявления узких мест в производственных процессах и повышения производительности труда.
👥Для кого: финансовых руководителей, экономистов и собственников бизнеса.
🎯27 - 30 апреля //
Нормоконтроль конструкторской и технологической документации
Интенсивная практическая программа посвящена проверке и контролю конструкторской и технологической документации на всех этапах её разработки.
В программе рассматриваются практические вопросы организации и проведения нормоконтроля конструкторской и технологической документации, очерёдность проверки, оформления результатов нормоконтроля технической документации, вопросы ответственности нормоконтролёра.
👥Для кого: руководителей и специалистов отделов главного конструктора, технолога, стандартизации, нормоконтроля и качества.
🎯27 - 29 апреля //
Изменения в воинском учёте и бронировании граждан, пребывающих в запасе
На курсе слушатели рассмотрят изменения в организации воинского учёта для работодателей, получат рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами, приобретут практические навыки в ведении воинского учёта по новым правилам.
👥Для кого: руководства ОМСУ, мобилизационных работников, кадровиков, бухгалтеров и HR-менеджеров.
🎯27 - 29 апреля //
Нейросети для бухгалтера: практика, автоматизация, безопасность
Слушатели программы научатся применять нейросети как помощника в работе с документами, таблицами, 1С и отчётностью, сохраняя контроль, ответственность и соответствие требованиям законодательства.
👥Для кого: практикующих бухгалтеров и финансовых специалистов, которые хотят использовать ИИ в ежедневной работе, а не изучать абстрактные технологии.
🟡🟢На сайте вы можете ознакомиться с полным расписанием семинаров и курсов повышения квалификации 👈
📎Финконт теперь и в MAX
Расписание программ с 27 апреля по 3 мая 2026
🎯27 - 30 апреля//
Эффективные деловые коммуникации для руководителя
Курс позволит приобрести практические навыки, необходимые каждому современному руководителю:
🔹проведение эффективных совещаний, круглых столов и дискуссий;
🔹управление временем;
🔹 ведение переговоров;
🔹 практика публичных выступлений;
🔹развитие стрессоустойчивости и управление конфликтами.
👥Для кого: руководителей всех уровней, заинтересованных в повышении своей коммуникативной компетентности.
🎯27 - 29 апреля//
Правовая охрана результатов интеллектуальной собственности компании
На курсе рассматриваются актуальные вопросы и последние изменения в законодательстве в сфере интеллектуальной собственности, новейшая практика по судебным спорам в сфере интеллектуальной собственности, даются практические рекомендации и комментарии экспертов по охране и защите объектов интеллектуальной собственности.
👥Для кого: руководителей, патентоведов, разработчиков (НИОКР, ПО) и юристов.
🎯27 - 30 апреля//
Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате
Программа курса совмещает все вопросы оплаты труда: правовое регулирование, анализ и планирование персонала, расходов на оплату труда. Занятия построены на анализе реальных ситуаций и задач.
👥Для кого: HR-руководителей и специалистов по мотивации и ОТиЗ.
🎯27 - 30 апреля //
Комплексный экономический анализ: современные подходы к управлению экономикой предприятия
Обучение на курсе строится на практических примерах, показывающих применение методов и инструментов экономического анализа на практике.
Особое внимание уделяется концепции бережливого производства, рассматривается пример, показывающий как внедрить систему бережливого производства на предприятии с целью выявления узких мест в производственных процессах и повышения производительности труда.
👥Для кого: финансовых руководителей, экономистов и собственников бизнеса.
🎯27 - 30 апреля //
Нормоконтроль конструкторской и технологической документации
Интенсивная практическая программа посвящена проверке и контролю конструкторской и технологической документации на всех этапах её разработки.
В программе рассматриваются практические вопросы организации и проведения нормоконтроля конструкторской и технологической документации, очерёдность проверки, оформления результатов нормоконтроля технической документации, вопросы ответственности нормоконтролёра.
👥Для кого: руководителей и специалистов отделов главного конструктора, технолога, стандартизации, нормоконтроля и качества.
🎯27 - 29 апреля //
Изменения в воинском учёте и бронировании граждан, пребывающих в запасе
На курсе слушатели рассмотрят изменения в организации воинского учёта для работодателей, получат рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами, приобретут практические навыки в ведении воинского учёта по новым правилам.
👥Для кого: руководства ОМСУ, мобилизационных работников, кадровиков, бухгалтеров и HR-менеджеров.
🎯27 - 29 апреля //
Нейросети для бухгалтера: практика, автоматизация, безопасность
Слушатели программы научатся применять нейросети как помощника в работе с документами, таблицами, 1С и отчётностью, сохраняя контроль, ответственность и соответствие требованиям законодательства.
👥Для кого: практикующих бухгалтеров и финансовых специалистов, которые хотят использовать ИИ в ежедневной работе, а не изучать абстрактные технологии.
🟡🟢На сайте вы можете ознакомиться с полным расписанием семинаров и курсов повышения квалификации 👈
📎Финконт теперь и в MAX
👍2
P.S: вредный совет – не руководство к действиям, а посыл начать рабочую неделю на позитиве.
А по-настоящему эффективно вести переписку помогут наши программы:
🎓Деловая переписка и техника делового письма 👈
🎓Ведение деловой переписки и подготовка служебной документации 👈
📎Финконт теперь и в MAX
А по-настоящему эффективно вести переписку помогут наши программы:
🎓Деловая переписка и техника делового письма 👈
🎓Ведение деловой переписки и подготовка служебной документации 👈
📎Финконт теперь и в MAX
👍1
Продолжаем еженедельную рубрику по направлениям, которые в этом году точно нельзя пропустить бизнесу и госсектору.
📋Кейс №2: Платные услуги. Особенности учёта предпринимательской деятельности в государственном секторе
Углублённый практический курс без «воды» будет полезен специалистам контрольных органов, финансистам, бухгалтерам и экономистам ГМУ.
📦 Что включает программа
Участники курса научатся понимать особенности расходования средств, полученных от оказания платных услуг
1️⃣Платные услуги: от цены до проводки
Разберём:
🔹как устанавливать плату за услуги, расходовать полученные средства и формировать себестоимость платных услуг;
🔹как классифицировать расходы учреждения, управлять финансовым результатом через учётную политику, вести учёт прямых, накладных и общехозяйственных затрат, амортизации и внереализационных расходов с выбором правильной базы распределения;
🔹как учитывать доходы от предпринимательской деятельности, привлечённых средств (грантов, пожертвований, спонсорства, дарения).
2️⃣Учёт рисков платных услуг
Разберёмся:
🔹как выявлять риски платных услуг, опираясь на позиции контролёров и судов;
🔹 как предотвращать злоупотребления сотрудников и учитывать особенности дистанционных услуг.
Следите за рубрикой — будут новые кейсы!
🎓А здесь можно узнать больше о программе Платные услуги. Особенности учёта предпринимательской деятельности в государственном секторе 👈
📎Финконт теперь и в MAX
📋Кейс №2: Платные услуги. Особенности учёта предпринимательской деятельности в государственном секторе
Углублённый практический курс без «воды» будет полезен специалистам контрольных органов, финансистам, бухгалтерам и экономистам ГМУ.
📦 Что включает программа
Участники курса научатся понимать особенности расходования средств, полученных от оказания платных услуг
1️⃣Платные услуги: от цены до проводки
Разберём:
🔹как устанавливать плату за услуги, расходовать полученные средства и формировать себестоимость платных услуг;
🔹как классифицировать расходы учреждения, управлять финансовым результатом через учётную политику, вести учёт прямых, накладных и общехозяйственных затрат, амортизации и внереализационных расходов с выбором правильной базы распределения;
🔹как учитывать доходы от предпринимательской деятельности, привлечённых средств (грантов, пожертвований, спонсорства, дарения).
2️⃣Учёт рисков платных услуг
Разберёмся:
🔹как выявлять риски платных услуг, опираясь на позиции контролёров и судов;
🔹 как предотвращать злоупотребления сотрудников и учитывать особенности дистанционных услуг.
Следите за рубрикой — будут новые кейсы!
🎓А здесь можно узнать больше о программе Платные услуги. Особенности учёта предпринимательской деятельности в государственном секторе 👈
📎Финконт теперь и в MAX
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С Днём главного бухгалтера!
Поздравляем всех главных бухгалтеров страны с профессиональным праздником. Желаем:
✅ Идеального баланса (дебет с кредитом 24/7)
✅ Лёгких закрытий периодов
✅ Тёплых отношений с налоговиками
✅ Достойной зарплаты вам и вашим подчинённым
Пусть отчёты сдаются вовремя, а настроение всегда будет на высоте! ☀️
Быть на шаг впереди помогут наши обучающие программы:
🎓Нейросети для бухгалтера: практика, автоматизация, безопасность 👈
🎓ФСБУ: новые правила учета и практика применения в 2026 году 👈
🎓Главный бухгалтер - весенняя сессия 👈
📎Финконт теперь и в MAX
Поздравляем всех главных бухгалтеров страны с профессиональным праздником. Желаем:
✅ Идеального баланса (дебет с кредитом 24/7)
✅ Лёгких закрытий периодов
✅ Тёплых отношений с налоговиками
✅ Достойной зарплаты вам и вашим подчинённым
Пусть отчёты сдаются вовремя, а настроение всегда будет на высоте! ☀️
Быть на шаг впереди помогут наши обучающие программы:
🎓Нейросети для бухгалтера: практика, автоматизация, безопасность 👈
🎓ФСБУ: новые правила учета и практика применения в 2026 году 👈
🎓Главный бухгалтер - весенняя сессия 👈
📎Финконт теперь и в MAX
👍2
✅В 2026 году в России продолжается реализация федерального проекта «Активные меры содействия занятости», входящего в структуру национального проекта «Кадры».
Инициатива запущена по решению Президента РФ в 2025 году, и направлена на подготовку квалифицированных специалистов под актуальные потребности экономики и рынка труда.
О главном рассказали в карточках🔼
🔗 Подробности, список профессий и пошаговая инструкция — в статье 👈
📎Финконт теперь и в MAX
Инициатива запущена по решению Президента РФ в 2025 году, и направлена на подготовку квалифицированных специалистов под актуальные потребности экономики и рынка труда.
О главном рассказали в карточках🔼
🔗 Подробности, список профессий и пошаговая инструкция — в статье 👈
📎Финконт теперь и в MAX
👍2
✅Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с НПА, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, проводится согласно правилам по охране труда. Правила по охране труда устанавливают требования к продолжительности, периодичности, присвоению групп и выдаче удостоверений.
Так, например, обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте, утверждёнными приказом Минтруда России от 16 ноября 2020 № 782н, относится к программе обучения требованиям охраны труда, предусмотренной подпунктом «в» пункта 46 Правил.
Таким образом, в случае если работник прошёл обучение, например, по программе обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте, по результатам проверки знания данные сведения должны быть внесены в реестр обученных по охране труда лиц.
В настоящее время в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда содержится 24 вида программ работ повышенной опасности, по которым вносятся сведения в реестр.
Если на момент оформления протокола проверки знания требований охраны труда соответствующего вида программы нет в реестре обученных по охране труда лиц внести сведения в реестр возможно после появления соответствующего вида программы в классификаторе программ для работ повышенной опасности.
Вместе с тем отсутствие отдельных видов программ в реестре обученных по охране труда лиц не является основанием для непроведения обучения по охране труда.
В этом случае подтверждением прохождения работниками соответствующего обучения требованиям охраны труда является протокол, который оформляется после прохождения обучения требованиям охраны труда.
📄Такую позицию высказал Минтруд России в письме от 26 февраля 2026 № 15-2/ООГ-250.
Вопросы охраны, последние изменения законодательства, основные нарушения разберём в рамках обучающих программ:
🎓Изменения по охране труда 2026 года 👈
🎓Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда 👈
📎Финконт теперь и в MAX
Так, например, обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте, утверждёнными приказом Минтруда России от 16 ноября 2020 № 782н, относится к программе обучения требованиям охраны труда, предусмотренной подпунктом «в» пункта 46 Правил.
Таким образом, в случае если работник прошёл обучение, например, по программе обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте, по результатам проверки знания данные сведения должны быть внесены в реестр обученных по охране труда лиц.
В настоящее время в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда содержится 24 вида программ работ повышенной опасности, по которым вносятся сведения в реестр.
Если на момент оформления протокола проверки знания требований охраны труда соответствующего вида программы нет в реестре обученных по охране труда лиц внести сведения в реестр возможно после появления соответствующего вида программы в классификаторе программ для работ повышенной опасности.
Вместе с тем отсутствие отдельных видов программ в реестре обученных по охране труда лиц не является основанием для непроведения обучения по охране труда.
В этом случае подтверждением прохождения работниками соответствующего обучения требованиям охраны труда является протокол, который оформляется после прохождения обучения требованиям охраны труда.
📄Такую позицию высказал Минтруд России в письме от 26 февраля 2026 № 15-2/ООГ-250.
Вопросы охраны, последние изменения законодательства, основные нарушения разберём в рамках обучающих программ:
🎓Изменения по охране труда 2026 года 👈
🎓Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда 👈
📎Финконт теперь и в MAX
👍1
✍️УСПЕЙТЕ ЗАПИСАТЬСЯ!🔴🟡
Расписание программ с 4 по 10 мая 2026
🎯4 - 7 мая //
Инструменты развития организации: системный подход к управлению изменениями
Программа основана на лучших управленческих практиках и реальных консалтинговых проектах по реорганизации, трансформации команд и развитию организационных систем. Основной упор – на практику и решение реальных задач участников.
Участники освоят навыки:
🔹диагностики состояния организации и выявления корневых проблем;
🔹прогнозирования сценариев развития и рисков (на основе моделей ЖЦ);
🔹поиска драйверов роста и формирования сильной управленческой команды;
🔹принятия решений в условиях неопределённости и дефицита информации;
🔹разработки реалистичного плана оргразвития;
🔹 бюджетирования и оценки влияния преобразований на эффективность;
🔹работы с сопротивлением изменениям и предотвращения выгорания команды.
👥Для кого: собственников, гендиректоров, членов управленческих команд, руководителей подразделений (включая HR и трансформационные проекты), участвующих в разработке программ развития.
Программа полезна управленцам, которые хотят системно повысить эффективность бизнеса в фазах роста, трансформации или нестабильности, а также тем, кто решает комплексные задачи без очевидных решений.
🎯4 - 5 мая //
Пошаговый практикум расчёта производственных мощностей и загрузки оборудования
Задача курса — актуализировать знания по расчёту производственных мощностей для предприятий с разной инфраструктурой.
Программа даёт системные знания по расчёту мощности и смежных характеристик, а также по анализу полученных данных.
Особенность: прикладная направленность. Включены практические задачи, алгоритмы расчёта для разных производств, влияющие факторы, примеры для бизнес-плана и рекомендации по оптимизации мощности.
👥Для кого: специалистов и руководителей производственных и планово-экономических подразделений производственных предприятий.
🎯4 - 5 мая //
Проектирование приспособлений и нестандартного оборудования в машиностроении и приборостроении
Проектирование нестандартного оборудования — это решение уникальных задач, где стандартные методы не подходят. Программа обучения научит разрабатывать эффективные технологические решения для машиностроения и приборостроения.
👥Для кого: специалистов, занимающихся конструкторской или проектной работой в области машиностроения, приборостроения и металлоконструкций.
🎯6 - 7 мая //
Входной контроль продукции. Выявление контрафактной продукции. Рекламационная работа при исполнении ГОЗ
В рамках программы проанализируем требования ГОСТ РВ 0015-002-2020, общие требования по ГОСТ Р ИСО 9001-2015 и дополнительные требования по ГОСТ Р 58876-2020, к СМК организаций.
Изучим принципы, цели и задачи организации входного контроля изделий.
Рассмотрим:
🔹вопросы входного контроля изделий военной техники по ГОСТ РВ 0015-308-2017;
🔹типовую методику обнаружения контрафактной продукции с примерами;
🔹рекомендации по оценке СМК поставщиков по ГОСТ Р 58338-2017, по проведению аудита поставщиков;
🔹порядок предъявления и удовлетворения рекламаций по ГОСТ РВ 0015-703-2019.
👥Для кого: руководителей и технических специалистов оборонной промышленности, сотрудников по всей цепочке создания военной продукции (разработка, производство, монтаж, контроль, снабжение, сервис, ремонт, хранение, утилизация), включая системы менеджмента качества и поставщиков всех уровней.
🟡🟢На сайте вы можете ознакомиться с полным расписанием семинаров и курсов повышения квалификации 👈
📎Финконт теперь и в MAX
Расписание программ с 4 по 10 мая 2026
🎯4 - 7 мая //
Инструменты развития организации: системный подход к управлению изменениями
Программа основана на лучших управленческих практиках и реальных консалтинговых проектах по реорганизации, трансформации команд и развитию организационных систем. Основной упор – на практику и решение реальных задач участников.
Участники освоят навыки:
🔹диагностики состояния организации и выявления корневых проблем;
🔹прогнозирования сценариев развития и рисков (на основе моделей ЖЦ);
🔹поиска драйверов роста и формирования сильной управленческой команды;
🔹принятия решений в условиях неопределённости и дефицита информации;
🔹разработки реалистичного плана оргразвития;
🔹 бюджетирования и оценки влияния преобразований на эффективность;
🔹работы с сопротивлением изменениям и предотвращения выгорания команды.
👥Для кого: собственников, гендиректоров, членов управленческих команд, руководителей подразделений (включая HR и трансформационные проекты), участвующих в разработке программ развития.
Программа полезна управленцам, которые хотят системно повысить эффективность бизнеса в фазах роста, трансформации или нестабильности, а также тем, кто решает комплексные задачи без очевидных решений.
🎯4 - 5 мая //
Пошаговый практикум расчёта производственных мощностей и загрузки оборудования
Задача курса — актуализировать знания по расчёту производственных мощностей для предприятий с разной инфраструктурой.
Программа даёт системные знания по расчёту мощности и смежных характеристик, а также по анализу полученных данных.
Особенность: прикладная направленность. Включены практические задачи, алгоритмы расчёта для разных производств, влияющие факторы, примеры для бизнес-плана и рекомендации по оптимизации мощности.
👥Для кого: специалистов и руководителей производственных и планово-экономических подразделений производственных предприятий.
🎯4 - 5 мая //
Проектирование приспособлений и нестандартного оборудования в машиностроении и приборостроении
Проектирование нестандартного оборудования — это решение уникальных задач, где стандартные методы не подходят. Программа обучения научит разрабатывать эффективные технологические решения для машиностроения и приборостроения.
👥Для кого: специалистов, занимающихся конструкторской или проектной работой в области машиностроения, приборостроения и металлоконструкций.
🎯6 - 7 мая //
Входной контроль продукции. Выявление контрафактной продукции. Рекламационная работа при исполнении ГОЗ
В рамках программы проанализируем требования ГОСТ РВ 0015-002-2020, общие требования по ГОСТ Р ИСО 9001-2015 и дополнительные требования по ГОСТ Р 58876-2020, к СМК организаций.
Изучим принципы, цели и задачи организации входного контроля изделий.
Рассмотрим:
🔹вопросы входного контроля изделий военной техники по ГОСТ РВ 0015-308-2017;
🔹типовую методику обнаружения контрафактной продукции с примерами;
🔹рекомендации по оценке СМК поставщиков по ГОСТ Р 58338-2017, по проведению аудита поставщиков;
🔹порядок предъявления и удовлетворения рекламаций по ГОСТ РВ 0015-703-2019.
👥Для кого: руководителей и технических специалистов оборонной промышленности, сотрудников по всей цепочке создания военной продукции (разработка, производство, монтаж, контроль, снабжение, сервис, ремонт, хранение, утилизация), включая системы менеджмента качества и поставщиков всех уровней.
🟡🟢На сайте вы можете ознакомиться с полным расписанием семинаров и курсов повышения квалификации 👈
📎Финконт теперь и в MAX
👍1