Підбірка нових актуальних вакансій 👇
Головний бухгалтер (Львів)
Анонімна компанія. Повний облік, управління командою, побудова процесів і автоматизація. Досвід від 5 років. Зарплата 80 000 грн.
Головний бухгалтер (Дніпро)
Алло (енергетичний напрям). Повний цикл обліку, податки, звітність, автоматизація. Досвід від 5 років, робота з великими даними. 50 000–70 000 грн + бонуси, бенефіти.
Фінансовий менеджер (Хмельницький)
Девелоперська компанія Apica Development. Cash-flow, бюджетування, контроль оплат і фінаналітика. Досвід від 1 року, Excel, системне мислення. Є перспектива росту до фіндиректора.
Talent Acquisition Manager (Київ, гібрид)
VOLMI (геймдев, Virtuos Studio). Облік товарів і послуг, зарплата, інвойси, відрядження, робота з BAS та D365. Досвід від 3 років, англійська B1–B2.
Financial Reporting Manager (Київ, гібрид)
OddSystems. Управлінська звітність (P&L, BS, CF), МСФЗ, ERP, фінсистема компанії. Досвід 4–5 років, сильний Excel, англійська. Зарплата до 3000 USD.
👉 Натискайте на назву вакансії - читайте повний опис з умовами і контактами для відгуку.
Більше вакансій в телеграм-каналі FinVacancy
Головний бухгалтер (Львів)
Анонімна компанія. Повний облік, управління командою, побудова процесів і автоматизація. Досвід від 5 років. Зарплата 80 000 грн.
Головний бухгалтер (Дніпро)
Алло (енергетичний напрям). Повний цикл обліку, податки, звітність, автоматизація. Досвід від 5 років, робота з великими даними. 50 000–70 000 грн + бонуси, бенефіти.
Фінансовий менеджер (Хмельницький)
Девелоперська компанія Apica Development. Cash-flow, бюджетування, контроль оплат і фінаналітика. Досвід від 1 року, Excel, системне мислення. Є перспектива росту до фіндиректора.
Talent Acquisition Manager (Київ, гібрид)
VOLMI (геймдев, Virtuos Studio). Облік товарів і послуг, зарплата, інвойси, відрядження, робота з BAS та D365. Досвід від 3 років, англійська B1–B2.
Financial Reporting Manager (Київ, гібрид)
OddSystems. Управлінська звітність (P&L, BS, CF), МСФЗ, ERP, фінсистема компанії. Досвід 4–5 років, сильний Excel, англійська. Зарплата до 3000 USD.
👉 Натискайте на назву вакансії - читайте повний опис з умовами і контактами для відгуку.
Більше вакансій в телеграм-каналі FinVacancy
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ось так завжди, тільки налаштуєшся працювати, як настає пʼятниця😅
Гарних вихідних, колеги😎
Гарних вихідних, колеги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🤩2
Працюєте з управлінським обліком або маєте досвід його впровадження в компанії? Можливо, настав момент поділитися своїм досвідом 👀
Ми шукаємо експертів-практиків, які готові долучитись до створення навчальних програм у Фінансовій Академії Актив і працювати з реальними кейсами, а не теорією.
Наразі відкриті до співпраці з фахівцями, які мають досвід впроваження/роботи з управлінським обліком у сферах:
🔹 сфері послуг
🔹 торгівлі
🔹 агросекторі
Запрошуємо спеціалістів з управлінського обліку, фінансових менеджерів та фінансових директорів. Важливий практичний досвід і розуміння бізнесу.
Буде перевагою, якщо у вас є досвід викладання, проведення тренінгів або участі у професійних заходах.
Бажаєте долучитися? Заповнюйте анкету і ми зв'яжемося з вами, щоб обговорити деталі співпраці👌
Ми шукаємо експертів-практиків, які готові долучитись до створення навчальних програм у Фінансовій Академії Актив і працювати з реальними кейсами, а не теорією.
Наразі відкриті до співпраці з фахівцями, які мають досвід впроваження/роботи з управлінським обліком у сферах:
🔹 сфері послуг
🔹 торгівлі
🔹 агросекторі
Запрошуємо спеціалістів з управлінського обліку, фінансових менеджерів та фінансових директорів. Важливий практичний досвід і розуміння бізнесу.
Буде перевагою, якщо у вас є досвід викладання, проведення тренінгів або участі у професійних заходах.
Бажаєте долучитися? Заповнюйте анкету і ми зв'яжемося з вами, щоб обговорити деталі співпраці👌
🤖 AI у фінансах: всі говорять, але чи працює?
Зараз багато компаній уже щось тестують або планують запуск. Але по факту - далеко не всі отримують результат. За дослідженнями, до 95% AI-пілотів так і не доходять до реального ефекту для бізнесу
І найчастіше сценарій один і той самий: взяли інструмент, спробували, не зайшло, відклали.
Проблема зазвичай не в самому ШІ, а в підході. Його намагаються «вставити» у процеси, які і без того працюють зі збоями - і в результаті ці проблеми тільки стають помітнішими.
Що варто врахувати:
не кожен процес взагалі потребує штучного інтелекту
якщо дані «сирі» або логіка не описана - нічого нормально не запрацює
більшість невдалих запусків починаються з інструменту, а не з конкретної задачі
і багато пілотів так і залишаються тестами без продовження
Тому перед стартом краще чесно подивитись: де у вас зараз найбільше ручної роботи, затримок або плутанини - і вже від цього відштовхуватись.
У статті розібрали це на практиці - з прикладами і логікою дій: з чого почати, як обрати процес для старту і як не зупинитись на рівні тестів.
👉 Читати в блозі 👈
Зараз багато компаній уже щось тестують або планують запуск. Але по факту - далеко не всі отримують результат. За дослідженнями, до 95% AI-пілотів так і не доходять до реального ефекту для бізнесу
І найчастіше сценарій один і той самий: взяли інструмент, спробували, не зайшло, відклали.
Проблема зазвичай не в самому ШІ, а в підході. Його намагаються «вставити» у процеси, які і без того працюють зі збоями - і в результаті ці проблеми тільки стають помітнішими.
Що варто врахувати:
не кожен процес взагалі потребує штучного інтелекту
якщо дані «сирі» або логіка не описана - нічого нормально не запрацює
більшість невдалих запусків починаються з інструменту, а не з конкретної задачі
і багато пілотів так і залишаються тестами без продовження
Тому перед стартом краще чесно подивитись: де у вас зараз найбільше ручної роботи, затримок або плутанини - і вже від цього відштовхуватись.
У статті розібрали це на практиці - з прикладами і логікою дій: з чого почати, як обрати процес для старту і як не зупинитись на рівні тестів.
👉 Читати в блозі 👈
❤3
Вам пропонували підвищення, але не хотілося погоджуватись?
І справа не в амбіціях.
У такі моменти зазвичай включається інше.
З’являється відчуття, що разом із підвищенням прийде не тільки новий рівень, а й більше напруги.
Більше відповідальності.
Більше ситуацій, де рішення неочевидні.
Більше ризику помилитися.
І виникає просте питання:
а якщо не впораюсь?
На поточній позиції вже є опора.
Зрозумілі процеси, визначений результат, відчуття контролю.
А нова роль - це знову невизначеність і потреба доводити свою компетентність.
До цього додається ще один момент.
Підвищення часто означає роботу з людьми: складні розмови, конфлікти, непопулярні рішення. І це підходить не всім, навіть якщо професійно людина готова.
І окремо - сумнів, чи це взагалі буде оцінено.
Бо досвід підказує: іноді навантаження зростає швидше, ніж винагорода або визнання.
Тому багато хто в такі моменти просто зупиняється і не поспішає погоджуватись.
Не тому що «не хоче більшого», а тому що є занадто багато питань без чітких відповідей.
Але рух не завжди починається з підвищення.
Іноді достатньо трохи розширити зону відповідальності, спробувати нові задачі, протестувати наступний крок без різких змін.
А як у вас?
Що частіше зупиняє: сумнів у власних силах чи відчуття, що зусилля можуть не оцінити?
І справа не в амбіціях.
У такі моменти зазвичай включається інше.
З’являється відчуття, що разом із підвищенням прийде не тільки новий рівень, а й більше напруги.
Більше відповідальності.
Більше ситуацій, де рішення неочевидні.
Більше ризику помилитися.
І виникає просте питання:
а якщо не впораюсь?
На поточній позиції вже є опора.
Зрозумілі процеси, визначений результат, відчуття контролю.
А нова роль - це знову невизначеність і потреба доводити свою компетентність.
До цього додається ще один момент.
Підвищення часто означає роботу з людьми: складні розмови, конфлікти, непопулярні рішення. І це підходить не всім, навіть якщо професійно людина готова.
І окремо - сумнів, чи це взагалі буде оцінено.
Бо досвід підказує: іноді навантаження зростає швидше, ніж винагорода або визнання.
Тому багато хто в такі моменти просто зупиняється і не поспішає погоджуватись.
Не тому що «не хоче більшого», а тому що є занадто багато питань без чітких відповідей.
Але рух не завжди починається з підвищення.
Іноді достатньо трохи розширити зону відповідальності, спробувати нові задачі, протестувати наступний крок без різких змін.
А як у вас?
Що частіше зупиняє: сумнів у власних силах чи відчуття, що зусилля можуть не оцінити?
Травневі знижки та бонуси вже АКТИВні🍀
Останній місяць весни - це час, коли ще є сили почати навчання в нормальному робочому ритмі. Далі починається літо, відпустки, і все відкладається. А вже з осені ринок знову активний, і з’являється більше цікавих пропозицій для фахівців.
Саме тому найкращий вибір - не відкладати навчання «на потім».
У травні діють знижки на курси #FA_Aktiv до –25% + бонус: 2-й курс у подарунок до окремих програм!
Запишіться на пробний модуль обраного курсу, щоб зафіксувати найвигідніші умови навчання!
👉 Деталі можна уточнити у наших менеджерів.
Останній місяць весни - це час, коли ще є сили почати навчання в нормальному робочому ритмі. Далі починається літо, відпустки, і все відкладається. А вже з осені ринок знову активний, і з’являється більше цікавих пропозицій для фахівців.
Саме тому найкращий вибір - не відкладати навчання «на потім».
У травні діють знижки на курси #FA_Aktiv до –25% + бонус: 2-й курс у подарунок до окремих програм!
Запишіться на пробний модуль обраного курсу, щоб зафіксувати найвигідніші умови навчання!
👉 Деталі можна уточнити у наших менеджерів.
Поки одні відкладають МСФЗ “на потім”, інші вже використовують ці знання як аргумент у переговорах про зарплату і нові задачі.
МСФЗ вже давно не просто звітність. Ці знання починають впливати на те, як ви розумієте бізнес, які задачі вам довіряють і які рішення від вас очікують.
Розібратись, як саме це працює і що реально дає в кар’єрі, можна на безкоштовному вебінарі з Наталією Остап’юк
«Як знання МСФЗ впливає на кар’єру та дохід у фінансах»
📅 13 травня
🕖 19:00 (Київ)
💰 Участь безкоштовна
👩🏫 Спікер: Наталія Остап’юк - провідний тьютор Академії, доктор економічних наук, експерт-практик з багаторічним досвідом у навчанні фінансистів.
💡 На вебінарі розберемо:
▪️ 5 кейсів, коли знання МСФЗ дають фінансисту впевненість і розвиток.
▪️ Чому фахівці з МСФЗ мають попит та скільки бізнес готовий за це платити.
▪️ Чому фахівці відкладають вивчення МСФЗ і які це має наслідки.
▪️ Як почати вивчення МСФЗ спокійно та опанувати ці знання ефективно: з чого починати, як поєднати з роботою, коли потрібен базовий формат, а коли повний, коли дійсно потрібен диплом ДипІФР, а коли важливіші знання та навички з роботи за МСФЗ
👉 Реєстрація
МСФЗ вже давно не просто звітність. Ці знання починають впливати на те, як ви розумієте бізнес, які задачі вам довіряють і які рішення від вас очікують.
Розібратись, як саме це працює і що реально дає в кар’єрі, можна на безкоштовному вебінарі з Наталією Остап’юк
«Як знання МСФЗ впливає на кар’єру та дохід у фінансах»
📅 13 травня
🕖 19:00 (Київ)
💰 Участь безкоштовна
👩🏫 Спікер: Наталія Остап’юк - провідний тьютор Академії, доктор економічних наук, експерт-практик з багаторічним досвідом у навчанні фінансистів.
💡 На вебінарі розберемо:
▪️ 5 кейсів, коли знання МСФЗ дають фінансисту впевненість і розвиток.
▪️ Чому фахівці з МСФЗ мають попит та скільки бізнес готовий за це платити.
▪️ Чому фахівці відкладають вивчення МСФЗ і які це має наслідки.
▪️ Як почати вивчення МСФЗ спокійно та опанувати ці знання ефективно: з чого починати, як поєднати з роботою, коли потрібен базовий формат, а коли повний, коли дійсно потрібен диплом ДипІФР, а коли важливіші знання та навички з роботи за МСФЗ
👉 Реєстрація
📚 Оновлені книги від ФА Актив
Матеріали, які допомагають швидко розібратись у складних темах і зрозуміти, як це застосувати в роботі. Без перевантаження, тільки те, що дійсно має сенс.
«5 кроків з впровадження ризик-менеджменту»
Допоможе розкласти ризик-менеджмент на зрозумілі кроки. Є чітка логіка дій і чекліст, з якого можна почати.
«Зближення МСФЗ та управлінського обліку»
Пояснює, як поєднати облік так, щоб звітність допомагала приймати рішення, а не просто закривалась “для галочки”.
«8 правил для успішного продажу себе та заробітку гідних грошей»
Про комунікацію, впевненість і те, як це впливає на дохід і кар’єру.
«Внутрішній аудит: від ідеї до ризик-орієнтованої роботи»
Дає розуміння, як працює внутрішній аудит і як його вибудувати в компанії.
Усі книги у форматі PDF, короткі і зрозумілі - можна швидко прочитати і одразу щось взяти в роботу.
Тисніть на назву книги та переходьте до файлу.
Матеріали, які допомагають швидко розібратись у складних темах і зрозуміти, як це застосувати в роботі. Без перевантаження, тільки те, що дійсно має сенс.
«5 кроків з впровадження ризик-менеджменту»
Допоможе розкласти ризик-менеджмент на зрозумілі кроки. Є чітка логіка дій і чекліст, з якого можна почати.
«Зближення МСФЗ та управлінського обліку»
Пояснює, як поєднати облік так, щоб звітність допомагала приймати рішення, а не просто закривалась “для галочки”.
«8 правил для успішного продажу себе та заробітку гідних грошей»
Про комунікацію, впевненість і те, як це впливає на дохід і кар’єру.
«Внутрішній аудит: від ідеї до ризик-орієнтованої роботи»
Дає розуміння, як працює внутрішній аудит і як його вибудувати в компанії.
Усі книги у форматі PDF, короткі і зрозумілі - можна швидко прочитати і одразу щось взяти в роботу.
Тисніть на назву книги та переходьте до файлу.
👍6
5 функцій Excel, які реально економлять години роботи
Excel або забирає купу часу, або сильно його спрощує. Часто все впирається в кілька функцій, які просто не доходять руки освоїти.
Ось ті, які дають результат майже одразу 👇
1. XLOOKUP (або VLOOKUP, якщо стара версія)
Замість ручного пошуку і копіювання. Підтягує дані з інших таблиць швидко і без помилок.
2. SUMIFS / COUNTIFS
Коли потрібно порахувати щось за умовами: період, категорія, клієнт. Мінус ручні фільтри і перевірки.
3. IF + AND / OR
Допомагає автоматизувати логіку. Наприклад, визначити статус або ризик без ручного перегляду.
4. PIVOT TABLE (зведені таблиці)
Швидкий спосіб зібрати аналітику по даних. Те, що зазвичай робиться довго, тут займає кілька хвилин.
5. TEXT / DATE функції
Щоб не “ламались” дати і формати. Особливо актуально для звітів і вивантажень.
👉 Збережіть, щоб не витрачати зайві години в Excel 👍
Excel або забирає купу часу, або сильно його спрощує. Часто все впирається в кілька функцій, які просто не доходять руки освоїти.
Ось ті, які дають результат майже одразу 👇
1. XLOOKUP (або VLOOKUP, якщо стара версія)
Замість ручного пошуку і копіювання. Підтягує дані з інших таблиць швидко і без помилок.
2. SUMIFS / COUNTIFS
Коли потрібно порахувати щось за умовами: період, категорія, клієнт. Мінус ручні фільтри і перевірки.
3. IF + AND / OR
Допомагає автоматизувати логіку. Наприклад, визначити статус або ризик без ручного перегляду.
4. PIVOT TABLE (зведені таблиці)
Швидкий спосіб зібрати аналітику по даних. Те, що зазвичай робиться довго, тут займає кілька хвилин.
5. TEXT / DATE функції
Щоб не “ламались” дати і формати. Особливо актуально для звітів і вивантажень.
👉 Збережіть, щоб не витрачати зайві години в Excel 👍
❤5
🕯8 травня День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939–1945 років
Україна вшановує пам’ять мільйонів людей, чиї життя забрала війна.
Українська земля стала одним із центрів тих подій і заплатила надзвичайно високу ціну. Мільйони людей боролися, втрачали, вистоювали - за право жити і бути вільними.
Сьогодні ці слова звучать особливо відчутно. Ми знову живемо в реальності, де доводиться захищати свою країну, свободу і майбутнє.
Ми висловлюємо щиру вдячність усім, хто боровся та продовжує боротьбу за свободу, людську гідність і мир.
Бажаємо кожному з вас міцного здоров’я, миру у серці, віри в перемогу і світле майбутнє нашої країни.
Нехай пам’ять об’єднує покоління, зміцнює дух, надихає на гідні вчинки.
Слава Україні! Героям слава!💙💛
Україна вшановує пам’ять мільйонів людей, чиї життя забрала війна.
Українська земля стала одним із центрів тих подій і заплатила надзвичайно високу ціну. Мільйони людей боролися, втрачали, вистоювали - за право жити і бути вільними.
Сьогодні ці слова звучать особливо відчутно. Ми знову живемо в реальності, де доводиться захищати свою країну, свободу і майбутнє.
Ми висловлюємо щиру вдячність усім, хто боровся та продовжує боротьбу за свободу, людську гідність і мир.
Бажаємо кожному з вас міцного здоров’я, миру у серці, віри в перемогу і світле майбутнє нашої країни.
Нехай пам’ять об’єднує покоління, зміцнює дух, надихає на гідні вчинки.
Слава Україні! Героям слава!💙💛
❤3
Які фінансові спеціальності зараз найбільш затребувані на ринку?
У 2026 році бізнес особливо активно шукає:
▪️ фінансових аналітиків
▪️ CFO та фінансових менеджерів
▪️ фахівців з МСФЗ
▪️ внутрішніх аудиторів
▪️ ризик-менеджерів
▪️ бухгалтерів, які вміють працювати з автоматизацією та сучасною звітністю
Але цікаво інше: зараз роботодавцям уже недостатньо просто “досвіду в обліку”.
Найбільше цінуються спеціалісти, які:
▪️ працюють з Excel, Power BI та аналітикою
▪️ розуміють МСФЗ і управлінську звітність
▪️ можуть пояснити, що стоїть за цифрами
▪️ бачать ризики і наслідки рішень
▪️ швидко адаптуються до нових задач
І саме такі фахівці зараз найчастіше мають одразу кілька пропозицій на ринку, можуть обирати цікавіші задачі, кращі умови і сильніші компанії.
Бо бізнесу сьогодні потрібні не просто виконавці, а люди, які допомагають рухати компанію вперед.
У 2026 році бізнес особливо активно шукає:
▪️ фінансових аналітиків
▪️ CFO та фінансових менеджерів
▪️ фахівців з МСФЗ
▪️ внутрішніх аудиторів
▪️ ризик-менеджерів
▪️ бухгалтерів, які вміють працювати з автоматизацією та сучасною звітністю
Але цікаво інше: зараз роботодавцям уже недостатньо просто “досвіду в обліку”.
Найбільше цінуються спеціалісти, які:
▪️ працюють з Excel, Power BI та аналітикою
▪️ розуміють МСФЗ і управлінську звітність
▪️ можуть пояснити, що стоїть за цифрами
▪️ бачать ризики і наслідки рішень
▪️ швидко адаптуються до нових задач
І саме такі фахівці зараз найчастіше мають одразу кілька пропозицій на ринку, можуть обирати цікавіші задачі, кращі умови і сильніші компанії.
Бо бізнесу сьогодні потрібні не просто виконавці, а люди, які допомагають рухати компанію вперед.
Вже завтра‼️
На безкоштовному вебінарі з Наталією Остап’юк розберемо, як знання МСФЗ впливають на кар’єру, чому бізнес все частіше шукає таких фахівців і в яких ситуаціях ці знання реально дають перевагу в роботі.
📅 13 травня
🕖 19:00 (Київ)
💰 Участь безкоштовна
👩🏫 Спікер: Наталія Остап’юк - провідний тьютор Академії, доктор економічних наук, експерт-практик з багаторічним досвідом у навчанні фінансистів.
💡 На вебінарі розберемо:
▪️ 5 реальних кейсів, коли знання МСФЗ допомагають у карʼєрі
▪️ чому ці навички все частіше з’являються у вакансіях
▪️ коли знання МСФЗ цінніші, ніж сам диплом DipIFR
▪️ як почати вивчення без перевантаження і хаосу
👉 Реєстрація на вебінар
На безкоштовному вебінарі з Наталією Остап’юк розберемо, як знання МСФЗ впливають на кар’єру, чому бізнес все частіше шукає таких фахівців і в яких ситуаціях ці знання реально дають перевагу в роботі.
📅 13 травня
🕖 19:00 (Київ)
💰 Участь безкоштовна
👩🏫 Спікер: Наталія Остап’юк - провідний тьютор Академії, доктор економічних наук, експерт-практик з багаторічним досвідом у навчанні фінансистів.
💡 На вебінарі розберемо:
▪️ 5 реальних кейсів, коли знання МСФЗ допомагають у карʼєрі
▪️ чому ці навички все частіше з’являються у вакансіях
▪️ коли знання МСФЗ цінніші, ніж сам диплом DipIFR
▪️ як почати вивчення без перевантаження і хаосу
👉 Реєстрація на вебінар
Друзі, вебінар «Як знання МСФЗ впливає на кар’єру та дохід у фінансах» з Наталією Остап’юк, який мав відбутися сьогодні, переноситься з технічних причин.
📅 Нова дата ефіру - 19 травня о 19:00 (Київ)
Маємо для вас плюс у цій ситуації 🙂
Тепер є трохи більше часу, щоб:
▪️ спокійно зареєструватись
▪️ запросити колег
▪️ підготувати свої питання до ефіру
На вебінарі поговоримо про:
▪️ чому знання МСФЗ реально впливають на кар’єру і дохід
▪️ де ці навички найбільше цінуються
▪️ чому фахівці часто відкладають вивчення МСФЗ
▪️ як почати вивчення без перевантаження і хаосу
Реєстрація 👉 https://finacademy.net/s/STVrA
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4❤1
Робота фінменеджера давно вже не обмежується звітами і таблицями. Зараз дуже цінуються спеціалісти, які вміють швидко аналізувати дані, бачити тенденції і допомагати бізнесу приймати рішення.
Ось що зараз найчастіше допомагає в роботі 👇
▪️ Excel - досі база. Але вже не як “просто таблички”, а Power Query, зведені таблиці, складні формули й автоматизація звітів.
▪️ Power BI - для візуалізації даних і дашбордів. Допомагає швидко бачити, де бізнес втрачає гроші або що зростає.
▪️ ERP-системи (BAS, SAP, Oracle та інші) - щоб бачити фінанси не окремо, а як частину всіх процесів компанії.
▪️ Google Sheets + автоматизація - для командної роботи і швидких операційних задач.
▪️ МСФЗ і управлінська звітність - саме ці знання зараз дуже сильно впливають на рівень спеціаліста і задачі, які йому довіряють.
▪️ AI-інструменти - ChatGPT, Copilot та інші вже активно використовують для аналізу, структурування даних, формування звітів і економії часу на рутині.
Ці навички зараз дуже часто впливають на те, кому довіряють сильніші задачі, більше відповідальності і зовсім інший рівень можливостей у роботі.
Ось що зараз найчастіше допомагає в роботі 👇
▪️ Excel - досі база. Але вже не як “просто таблички”, а Power Query, зведені таблиці, складні формули й автоматизація звітів.
▪️ Power BI - для візуалізації даних і дашбордів. Допомагає швидко бачити, де бізнес втрачає гроші або що зростає.
▪️ ERP-системи (BAS, SAP, Oracle та інші) - щоб бачити фінанси не окремо, а як частину всіх процесів компанії.
▪️ Google Sheets + автоматизація - для командної роботи і швидких операційних задач.
▪️ МСФЗ і управлінська звітність - саме ці знання зараз дуже сильно впливають на рівень спеціаліста і задачі, які йому довіряють.
▪️ AI-інструменти - ChatGPT, Copilot та інші вже активно використовують для аналізу, структурування даних, формування звітів і економії часу на рутині.
Ці навички зараз дуже часто впливають на те, кому довіряють сильніші задачі, більше відповідальності і зовсім інший рівень можливостей у роботі.
Підбірка нових актуальних вакансій 👇
Group CFO (Дніпро)
Група компаній у виробництві та агросекторі. Побудова фінансової системи, управлінський облік, бюджетування, автоматизація та фінмоделі. Потрібен досвід трансформації фінфункції, ERP і Power BI. 200 000 грн + бонус.
Бухгалтер-казначей (Київ)
Wise IT. Банківські операції, ЗЕД, валютні платежі, управлінський облік. Потрібен досвід від 1 року, 1С, Медок, Вчасно. До 40 000 грн + бонуси.
Фінансовий аналітик (Ужгород)
US W&S. P&L, Cash Flow, управлінська звітність і фінансовий аналіз. Потрібен сильний Excel і розуміння corporate finance. Офісний формат.
Бухгалтер з первинної документації
Завод «Єнергія». Первинка, податкові накладні, акти звірки, BAS/1С. Зарплата 40 000–45 000 грн.
Фінансовий аналітик (Хмельницький)
Vitagro. Фінансові моделі, аналіз інвестиційних проєктів, Cash Flow. Перевагою буде досвід у виробництві.
Бухгалтер (Київ)
FTP. Первинна документація, MEDOC, ПДВ, банківські виписки. Потрібен досвід від 2 років. 35 000–40 000 грн.
Бухгалтер із розрахунку заробітної плати (Дніпро / Київ)
COMFY. Нарахування зарплати для великої команди, звітність, компенсації та лікарняні. Гібридний формат, розвиток і бенефіти.
Головний бухгалтер (Київ, гібрид)
ТОВ «Ваше Здоров'я Трейдинг». Імпорт, ПДВ, податкова звітність, автоматизація та управління командою бухгалтерії.
Фінансовий менеджер (віддалено)
SDA. P&L, Cash Flow, бюджетування, робота з ФОП і фінаналітикою. Є менторство та навчання, підійде для розвитку в IT-напрямку.
👉 Натискайте на назву вакансії - читайте повний опис з умовами і контактами для відгуку.
Більше вакансій в телеграм-каналі FinVacancy
Group CFO (Дніпро)
Група компаній у виробництві та агросекторі. Побудова фінансової системи, управлінський облік, бюджетування, автоматизація та фінмоделі. Потрібен досвід трансформації фінфункції, ERP і Power BI. 200 000 грн + бонус.
Бухгалтер-казначей (Київ)
Wise IT. Банківські операції, ЗЕД, валютні платежі, управлінський облік. Потрібен досвід від 1 року, 1С, Медок, Вчасно. До 40 000 грн + бонуси.
Фінансовий аналітик (Ужгород)
US W&S. P&L, Cash Flow, управлінська звітність і фінансовий аналіз. Потрібен сильний Excel і розуміння corporate finance. Офісний формат.
Бухгалтер з первинної документації
Завод «Єнергія». Первинка, податкові накладні, акти звірки, BAS/1С. Зарплата 40 000–45 000 грн.
Фінансовий аналітик (Хмельницький)
Vitagro. Фінансові моделі, аналіз інвестиційних проєктів, Cash Flow. Перевагою буде досвід у виробництві.
Бухгалтер (Київ)
FTP. Первинна документація, MEDOC, ПДВ, банківські виписки. Потрібен досвід від 2 років. 35 000–40 000 грн.
Бухгалтер із розрахунку заробітної плати (Дніпро / Київ)
COMFY. Нарахування зарплати для великої команди, звітність, компенсації та лікарняні. Гібридний формат, розвиток і бенефіти.
Головний бухгалтер (Київ, гібрид)
ТОВ «Ваше Здоров'я Трейдинг». Імпорт, ПДВ, податкова звітність, автоматизація та управління командою бухгалтерії.
Фінансовий менеджер (віддалено)
SDA. P&L, Cash Flow, бюджетування, робота з ФОП і фінаналітикою. Є менторство та навчання, підійде для розвитку в IT-напрямку.
👉 Натискайте на назву вакансії - читайте повний опис з умовами і контактами для відгуку.
Більше вакансій в телеграм-каналі FinVacancy
❤2
ChatGPT уже потроху стає “другим монітором” для багатьох фінансистів 🙂
Особливо в задачах, де потрібно швидко розібратись у логіці цифр, перевірити модель або пояснити складні розрахунки простими словами.
Наприклад, його зручно використовувати для такого 👇
▪️ пояснити, як працює фінансова модель і які показники на що впливають
▪️ розкласти складну Excel-формулу по кроках
▪️ перевірити логіку розрахунків або знайти слабкі місця
▪️ швидко змоделювати різні сценарії для Cash Flow чи бюджету
▪️ підготувати просте пояснення для керівника або команди
▪️ швидше розібратись у чужих таблицях і фінмоделях, коли потрібно зрозуміти логіку розрахунків без кількох годин “копання” в формулах
Але тут важливо не плутати допомогу й автоматичну “магію”. Хороший результат усе одно дуже залежить від того, наскільки сам спеціаліст розуміє фінансову логіку, показники і бізнес-процеси.
👉 А ви вже використовуєте ChatGPT у фінансових задачах чи поки тільки придивляєтесь?
Особливо в задачах, де потрібно швидко розібратись у логіці цифр, перевірити модель або пояснити складні розрахунки простими словами.
Наприклад, його зручно використовувати для такого 👇
▪️ пояснити, як працює фінансова модель і які показники на що впливають
▪️ розкласти складну Excel-формулу по кроках
▪️ перевірити логіку розрахунків або знайти слабкі місця
▪️ швидко змоделювати різні сценарії для Cash Flow чи бюджету
▪️ підготувати просте пояснення для керівника або команди
▪️ швидше розібратись у чужих таблицях і фінмоделях, коли потрібно зрозуміти логіку розрахунків без кількох годин “копання” в формулах
Але тут важливо не плутати допомогу й автоматичну “магію”. Хороший результат усе одно дуже залежить від того, наскільки сам спеціаліст розуміє фінансову логіку, показники і бізнес-процеси.
👉 А ви вже використовуєте ChatGPT у фінансових задачах чи поки тільки придивляєтесь?
Можна пройти 30 коротких курсів і все одно відчувати, що знання “не складаються в систему”.
А можна довше вчитись на одній програмі, але вийти з чітким розумінням, як це працює в роботі 🙂
Зараз microlearning дійсно дуже популярний. Короткі уроки, швидкі навички, навчання “на ходу”. І це класно працює, коли потрібно:
▪️ швидко оновити знання
▪️ розібрати конкретний інструмент
▪️ адаптуватись до нових задач
Але є нюанс. Такий формат не завжди дає глибину.
Саме тому у 2026 році все більше спеціалістів поєднують microlearning із системним навчанням і сертифікацією. Бо ринок цінує не тільки “щось дивився”, а й реальну експертність, яку можна застосувати в роботі.
І, чесно, це дуже помітно у фінансах та управлінні. Короткі формати допомагають залишатись “в темі”, але саме системне навчання часто стає тим, що реально впливає на кар’єрний ріст, нові задачі і рівень доходу.
Тому найсильніша стратегія зараз - не обирати щось одне, а комбінувати:
▪️ короткі формати для швидких навичок
▪️ глибокі програми для системного росту
👉 А як вам зараз комфортніше навчатись: короткими модулями чи повноцінними програмами?
А можна довше вчитись на одній програмі, але вийти з чітким розумінням, як це працює в роботі 🙂
Зараз microlearning дійсно дуже популярний. Короткі уроки, швидкі навички, навчання “на ходу”. І це класно працює, коли потрібно:
▪️ швидко оновити знання
▪️ розібрати конкретний інструмент
▪️ адаптуватись до нових задач
Але є нюанс. Такий формат не завжди дає глибину.
Саме тому у 2026 році все більше спеціалістів поєднують microlearning із системним навчанням і сертифікацією. Бо ринок цінує не тільки “щось дивився”, а й реальну експертність, яку можна застосувати в роботі.
І, чесно, це дуже помітно у фінансах та управлінні. Короткі формати допомагають залишатись “в темі”, але саме системне навчання часто стає тим, що реально впливає на кар’єрний ріст, нові задачі і рівень доходу.
Тому найсильніша стратегія зараз - не обирати щось одне, а комбінувати:
▪️ короткі формати для швидких навичок
▪️ глибокі програми для системного росту
👉 А як вам зараз комфортніше навчатись: короткими модулями чи повноцінними програмами?