На данный момент трое моих хороших знакомых, ранее работавших в биотеке, ищут работу полгода и больше. Не проходят первичный отбор по фильтрам ИИ в кампаниях и их почти не зовут на интервью, а даже тогда когда зовут, находятся получше кандидаты. Причина - возраст и слишком большие зарплаты, которые им полагаются. Меньше чем было, зарплаты не предлагают, так не принято. Пару лет назад они находили работу в течении нескольких месяцев, это именно что тенденция экономики недавнего времени. Академическая наука в свободном падении, что тоже не способствует - люди пытаются везде трудоустроиться и создают конкуренцию. Лаборатории массово увольняют сотрудников из-за резкого снижения получения грантов и административного запрета на найм сотрудников, даже если деньги есть! Мой друг, профессор в Корнелле, не может нанять постдока по этой причине, а на найм лаборанта пришлось писать официальный запрос, поскольку без оного умрут дорогостоящие лабораторные мыши и исследования вообще встанут.
И это не всё! У коллеги внук только что окончил САМЫЙ престижный универ, готовящий на госслужбу - Джорджтаунский в столице (типа МГИМО). Так выпускник безумно рад, что получил (очень престижный!) Фулбрайтовский грант и может за его счет пока попрактиковаться, вместо поиска работы. Его однокурсники в ахуе,они не могут найти работу, а раньше их нанимали еще в процессе окончания обучения, а ведь у выпускников долгов часто по полмиллиона.
И это речь не идет о бездельниках с дипломами по "гендернему равенству" и прочих либеральных искусств. Биотек - это, знаете ли, хайтековское производство, да и госуправление - этоне просто так похалявить.
Слышал, что программерам тоже стало кисло. Хотелось бы узнать, как там дела у всяких ребят с производства. Причем особенно интересно нашего возраста (50+).