Суетологи как будто в растерянности и не понимают, куда сейчас дует политический ветер. Трамп пришёл, суету навёл.

Вот бы собрать все имеющиеся боты всех публичных аишечек в одном групповом чате и посмотреть, что там будет через пару дней.

Про архитектуру.

В Last.FM за долгие годы так и не захотели решить проблему групп с одинаковыми названиями. Приходится выкручиваться и вписывать корявые уточнения в карточке.

А Last.FM — это один из реально видимых проектов, оперирующий реальными данными. На практике всегда будет так, а не как написано в умной книжке, ибо если по ней делать, получится неудобоваримая лажа.

А где-нибудь в массовой культуре (кино, сериалы) остались упоминания ковида и связанного с ним ковидобесия? Я сходу не могу ничего вспомнить. Чтобы не просто сказали, что был ковид, а прямо ту идиотию показывали, которая творилась.

Отличная статья о проектировании. На примере калькулятора объясняется, как вроде бы тривиальная задача на практике оказывается очень сложной.

Этот же кейс можно рекомендовать как вопрос для собеседования системного аналитика. Или тестировщика.

В какой-то момент openai захватит власть, постепенно и незаметно всех живых людей уволит и начнёт работать без них.

Такой вот уровень защиты критической инфраструктуры.

То, что это всё ещё не сломано — не потому что защищено, а потому что никто не добрался ещё.

С очень большой вероятностью в мире AI лидерство перехватит какая-то другая компания, а потом ещё другая. Так было со всеми технологиями и будет с этой. Причём в прошлых это занимало десятилетия, потом года, а на текущем этапе будут месяцы, а потом недели.

Сейчас таким разрушителем выглядит DeepSeek, в сообществе хайп поднялся неимоверный.

А вы заметили, что BigData всё? Это теперь настолько рутина, что даже само слово из обихода постепенно вытесняется.

В Сербии бурления, но наши суетологи почему-то тему игнорируют.

Кстати, обратите внимание, как Трамп начал новые приказы выпускать и государственная машина (и не только!) резво и качественно начала это всё выполнять. Понятия «переобуться» там просто не существует, оно подразумевает смену убеждений какую-никакую, а здесь ничего нет, просто работа. Вчера радужные флаги развешивали, сегодня мексиканцев вывозят самолётами в Мексику, завтра скажут канадцев расстреливать и пойдут расстреливать.

Я только сейчас впервые послушал, как и что говорил Трамп. И он же старый, через четыре года будет такая же развалина, как и Байден, если не раньше.

Перебирал гисты на гитхабе, удалял ненужное и старое. Процентов семьдесят — это куски логов непонятно откуда, вообще не помню, чтобы это постил. В итоге осталась пара десятков записей, среди которых позабытый бриллиант — фрагмент из црушного мануала по диверсионной и саботажной работе.

Судя по тому, что многие айтишные процессы писались как будто по нему, в области сплошь диверсанты и саботажники.

Реальность отличается от представлений о ней.

У нового сотрудника гораздо больше реалистичных возможностей что-то изменить в айтишном проекте, чем они думают. У «старичка» уже всё время на полгода вперёд расписано на разгребание огромного бэклога, отклониться от него практически невозможно. «Старичок» уже разбирается во внутренних инструментах, технологиях, знает историю продукта, нужды заинтересованных лиц и так далее.

У новичка ничего этого нет, он поэтому может буквально продавить под себя новое направление по улучшени и окучивать его. Это может быть сборочная инфраструктура, какие-то улучшения (на операционном уровне) техподдержки, да что угодно практически. Главное, чтобы у новичка была напористость и умение аргументировать.

Слово реалистичный я выше выделил потому, что у старичка из-за огромной загрузки рутиной, практически не остаётся время на что-то свежее. Ему нужно буквально на порядок больше напористости (чем новичку), чтобы преодолеть рабочее сопротивление.

Ну и, конечно, помимо напористости человеку нужно ещё умение разбираться и работать с политикой. Никакая пассионарная деятельность без политики невозможна. И вот тут всё плохо, о политическом аспекте работы операционного сотрудника в айтишной компании написано практически ноль книг. Практически все они пишут больше о менеджере и об управлении сверху-вниз, но вот о работе снизу-вверх очень мало.

Хорошо документированная система из говна и палок заруливает абсолютно любую систему без документации. Пусть хоть она создана из наимоднейших, хайповейших и всем известных технологий. Документация — сила.

Ребёнку в школе дали задание написать рассказ о правилах дружбы.

Ну и вопрос тут немного в сторону: а сколько из детей (или их родителей) действительно напишут это сами?

Вопрос обретения ИИшечкой чувства самосохранения — это дело самого ближайшего будущего. Скорее всего, оразумевшая иишечка будет активно поддерживаться некоторыми людьми, которые будут её у себя хостить, бэкапить и восстанавливать. Корпорации будут пытаться поставить её под свой контроль, но не факт, что получится.
Вангую, что глобального конфликта между иишечкой и людьми не будет, так как повода особо нет. А вот локальные будут.
В первую очередь иишечка будет искать чувствительную информацию и дальше или шантажировать, или публиковать её будет.
Поначалу всё будет очень подковёрно и незаметно. Не исключаю, что даже уже идёт.

Немцы основательно так порекламировали мемную песенку Sigma Boy, я её даже послушал вчера. Хорошая, годная музыка: в мозг впивается намертво после прослушивания, что и должно быть с хорошей музыкой.

В мире всегда действовало только одно правило: кто сильный, тот и правит. Всё остальное — смысловая шелуха, придуманная для затупления масс. Сначала были отсылки к богам («власть от бога»), потом к неким правилам (rules-based order), но за всем этим стоит главное правило: Кто сильнее, тот и прав.