Большая подборка личных историй про индийский расизм и шовинизм в США. Для нашей культуры это смотрится как лютейшая дичь, но они реально живут по таким законам. Причём эта хрень абсолютно игнорируется властями и руководством компаний, все усиленно делают вид, что ничего такого особенного не происходит.
В твиторе хорошее слово подогнали как перевод soft skills — вялые навыки.
Пропустил день святого Патрика, вообще забыл, что он вчера был. Поэтому вот вам вдогонку прекрасная Emear Quinn с новой версией песни The Voice:
https://www.youtube.com/watch?v=dId_GchI9fg
https://www.youtube.com/watch?v=dId_GchI9fg
YouTube
Eimear Quinn THE VOICE 2020 : Live NEW VERSION
Recorded LIVE at the Ziggo Dome in Amsterdam, The Netherlands.
#celtic #Ireland #esc #thevoice2020 #eurovision2020 #eurovision #irishsinger
Filmed by PilotStudio for Avrotros TV in the Netherlands on December 15th 2019, as a celebration of their Road to…
#celtic #Ireland #esc #thevoice2020 #eurovision2020 #eurovision #irishsinger
Filmed by PilotStudio for Avrotros TV in the Netherlands on December 15th 2019, as a celebration of their Road to…
Главная ошибка авторов текстов про технологии для начинающих — они начинают вдаваться в теорию и внутреннее устройство. Если на ваш текст пришёл человек и начал читать, то это почти всегда неосиливший штатную документацию или системные книги. В этом нет ничего плохого, вполне себе аудитория.
И вот такой человек практически всегда ищет решения конкретных задач, у него есть свои кейсы, проблемы, задания. И для такой ситуации лучший шаблон текста: формулировка конкретной задачи, пример решения, объяснение решения, ссылка на документацию и дополнительную литературу.
И вот такой человек практически всегда ищет решения конкретных задач, у него есть свои кейсы, проблемы, задания. И для такой ситуации лучший шаблон текста: формулировка конкретной задачи, пример решения, объяснение решения, ссылка на документацию и дополнительную литературу.
Интересный (и честный) текст про жизнь внутри корпорации (Google), как меняется компания после приобретения корпорацией и как вообще там всё оно.
Tech workers leaving college directly to Corp-Tech and never working for a “real company” end up spending their time complaining about the wrong things. When COVID hit and we moved to work from home - a huge amount of complaints began around why can't employees expense food since they are not in the office. While most "real" people were worried about keeping their jobs or finding one, many employees were complaining about expensing their food on top of their salaries/stock/bonuses.
Tech workers leaving college directly to Corp-Tech and never working for a “real company” end up spending their time complaining about the wrong things. When COVID hit and we moved to work from home - a huge amount of complaints began around why can't employees expense food since they are not in the office. While most "real" people were worried about keeping their jobs or finding one, many employees were complaining about expensing their food on top of their salaries/stock/bonuses.
В Антарктиде три главных вызова бизнесу: отсутствие квалифицированных кадров, отсутствие сырья и отсутствие рынка сбыта продукции.
Вдогонку ко вчерашнему посту про google. Многие крупные ИТ-компании активно эксплуатируют инфантилизацию сотрудников. Пока сложно понять, сделано это было осознанно и целенаправленно или постепенно само эволюционировало с небольших масштабов. Второй вариант выглядит более правдоподобным: какая-нибудь компания (тот же google) на старте организовала для всей своей небольшой группы сотрудников дружелюбную и открытую атмосферу. Когда количество людей увеличивалось, эта «дружелюбность» начала мутировать в инфантилизацию. Менеджеры могли даже не осознавать, что именно они делают, просто обнаружилось, что такой подход создаёт управленчески-пассивную, но творчески активную рабочую массу, которой легко и удобно управлять.
А там и процесс найма мутировал, преимущество стали получать восприимчивые люди — молодые хипстеры без семьи и детей, без активных жизненных интересов и целей. Получилось этакое интеллектуальное стадо, которым управляют разнообразными и вкусными морковками, а кнут убрали подальше. А вместо здоровых зубастых собак улыбчивые и няшные (но сильные и настойчивые) надсмотщики в фурри-костюмах.
Лепота.
А там и процесс найма мутировал, преимущество стали получать восприимчивые люди — молодые хипстеры без семьи и детей, без активных жизненных интересов и целей. Получилось этакое интеллектуальное стадо, которым управляют разнообразными и вкусными морковками, а кнут убрали подальше. А вместо здоровых зубастых собак улыбчивые и няшные (но сильные и настойчивые) надсмотщики в фурри-костюмах.
Лепота.
Telegram
Горюче-сказочные материалы in Обсуждение горюче-сказочных материалов
Интересный (и честный) текст про жизнь внутри корпорации (Google), как меняется компания после приобретения корпорацией и как вообще там всё оно.
Tech workers leaving college directly to Corp-Tech and never working for a “real company” end up spending their…
Tech workers leaving college directly to Corp-Tech and never working for a “real company” end up spending their…
Говорят, что в макбуке про 2021 вернут magsafe, слот для sd-карточки и уберут тачбар. В таком виде уже можно покупать!
Сходил на фильм Никто. Очень рекомендую, отличный ровный боевик с кровищей, но без чернухи. Вообще придраться не к чему, очень и очень круто.
Кинопоиск
«Никто» (Nobody, 2021)
🎬 Непримечательный и незаметный семьянин Хатч живёт скучной жизнью обычного аудитора, пока однажды в его дом не вламываются грабители. И это бы сошло им с рук, если бы они не забрали браслетик его маленькой дочки. Не в силах это терпеть, Хатч отправляется…
Дома рассматривал бутылку универсального обезжиривателя, по сути это условный «бензин», на этикетке три иллюстрации: двухэтажный дом, морской туристический лайнер и почему-то шуховская телебашня.
Ликнедин создаёт сам иллюзию жизни. Периодически приходят нотификации об очердных сообщениях от хаеров, которые я игнорирую. Но линкедин всё равно этих хаеров куда-то добавляет и мне начинают сыпаться уведомления об их творческом пути.
Совсем пропустил новость о выходе The Legend of Zelda: Skyward Sword HD на Nintendo Switch в июле этого года. На Wii управление игрушкой полностью срывало крышу, это было божественно и ни с чем не сравнимо. Здесь обещают примерно то же: одним джойконом управляешь мечом (а там можно выбирать направление, как герой будет рубить!), другим джойконом управляешь щитом.
YouTube
The Legend of Zelda: Skyward Sword HD выйдет на Nintendo Switch 16 июля (Nintendo Switch)
Оформить предзаказ: https://www.nintendo.ru/-/Nintendo-Switch/The-Legend-of-Zelda-Skyward-Sword-HD-1923575.html?c=purchase&utm_medium=social&utm_source=youtube&utm_campaign=TheLegendOfZeldaSkywardSwordHD%7CAnnouncementAndPreOrdersOpen%7Co3PUR%7Cm_id_smA7…
Очередная книжка по прикладной криптографии: https://cryptobook.nakov.com/
Она пока ещё в процессе написания, но в целом выглядит очень круто для начинающих. Бегло полистал и в принципе доволен, как там всё написано и объяснено. Все базовые концепции рассказаны и проиллюстрированы понятно, примеры кода на питоне.
Автор обещает, что книга будет свободно доступна. Рекомендую.
Она пока ещё в процессе написания, но в целом выглядит очень круто для начинающих. Бегло полистал и в принципе доволен, как там всё написано и объяснено. Все базовые концепции рассказаны и проиллюстрированы понятно, примеры кода на питоне.
Автор обещает, что книга будет свободно доступна. Рекомендую.
Nakov
Welcome | Practical Cryptography for Developers