У нас как-то работал человек, который не умел функционально читать и писать. Как он при этом изучил программирование и алгоритмы, я не знаю, но он реально что-то знал и умел. Но неспособность читать и писать тексты — это что-то за гранью. Его как-то можно было применить к процессу, но мы не смогли.
Конкретно его проблема была в том, что он не мог воспринимать информацию из текста и выражать мысли текстом. Говорить и понимать на слух — без проблем.
Конкретно его проблема была в том, что он не мог воспринимать информацию из текста и выражать мысли текстом. Говорить и понимать на слух — без проблем.
Департамент исследований и прогнозирования Центробанка России опубликовал аналитическую записку Что изменится для банков и их клиентов с введением цифрового рубля.
Текст странный и очень антибанковский, точнее, банки там выставлены жадными дармоедами, которые без всякого для себя риска эксплуатируют государство и деньги клиентов. В принципе, это во многом правда, но раньше такой откровенной риторики от надзорного органа о собственных клиентах ЦБ не допускал. Но нужно учесть (и об этом отмечается в записке), что вся публичная дискуссия о цифровом рубле ведётся только от лица банков и финтех-компаний, тесно с ними связанных. Однако к небанковским финтех-компаниям в РФ традиционно очень низкое доверие, плюс их статус не очень понятен сейчас.
При этом до сих нет внятного технического описания, что же такое «цифровой рубль». Если допустить, что это блокчейн, то получается, что в стране возникает новый денежный контур со стопроцентной прозрачностью потоков, государство будет знать все детали всех транзакций. В записке про это тоже ничего, что логично, так как у кучи людей это вызовет недоверие и подозрение.
А в Китае пошли дальше разговоров и уже разработали и подготовили для тестирования систему цифрового юаня (DCEP). Так что будем смотреть.
Текст странный и очень антибанковский, точнее, банки там выставлены жадными дармоедами, которые без всякого для себя риска эксплуатируют государство и деньги клиентов. В принципе, это во многом правда, но раньше такой откровенной риторики от надзорного органа о собственных клиентах ЦБ не допускал. Но нужно учесть (и об этом отмечается в записке), что вся публичная дискуссия о цифровом рубле ведётся только от лица банков и финтех-компаний, тесно с ними связанных. Однако к небанковским финтех-компаниям в РФ традиционно очень низкое доверие, плюс их статус не очень понятен сейчас.
При этом до сих нет внятного технического описания, что же такое «цифровой рубль». Если допустить, что это блокчейн, то получается, что в стране возникает новый денежный контур со стопроцентной прозрачностью потоков, государство будет знать все детали всех транзакций. В записке про это тоже ничего, что логично, так как у кучи людей это вызовет недоверие и подозрение.
А в Китае пошли дальше разговоров и уже разработали и подготовили для тестирования систему цифрового юаня (DCEP). Так что будем смотреть.
Несколько способов визуализации ритмов.
Очень толковое и понятное видео про ритмы и способы нотации и визуализации.
Очень толковое и понятное видео про ритмы и способы нотации и визуализации.
YouTube
A different way to visualize rhythm - John Varney
View full lesson: http://ed.ted.com/lessons/a-different-way-to-visualize-rhythm-john-varney
In standard notation, rhythm is indicated on a musical bar line. But there are other ways to visualize rhythm that can be more intuitive. John Varney describes the…
In standard notation, rhythm is indicated on a musical bar line. But there are other ways to visualize rhythm that can be more intuitive. John Varney describes the…
Не знал, что была вторая версия клипа The Cardigans — My Favourite Game: https://www.youtube.com/watch?v=u9WgtlgGAgs
Она брутальная и сильно отличается от того, что крутили по ТВ.
Она брутальная и сильно отличается от того, что крутили по ТВ.
YouTube
The Cardigans - My Favourite Game “Stone Version”
The official music video for The Cardigans – My Favourite Game
Release year: 1998
Subscribe to The Cardigans channel for all legendary official music, behind the scenes and live performances: Subscribe to The Cardigans here
All things Cardigans: ht…
Release year: 1998
Subscribe to The Cardigans channel for all legendary official music, behind the scenes and live performances: Subscribe to The Cardigans here
All things Cardigans: ht…
Одна из самых ожидаемых мной российских игр — Atomic Heart — привлекла нескольких топовых инвесторов: китайскую компанию Tencent, издателя Gaijin Entertainment и фирму GEM Capital. И это очень круто, наконец-то появляется не призрачная надежда, что этот игровой проект будет завершён и выпущен.
В прицепленном демо-ролике (я его уже постил) нереально фантастическая голосовая работа, такой качественной озвучки в играх я не помню со времён сталкера и даже в Metro всё было стерильно. Нужно, конечно, дождаться финальной версии, но сильно надеюсь, что ребята игру доделают и не просрут полимеры.
В прицепленном демо-ролике (я его уже постил) нереально фантастическая голосовая работа, такой качественной озвучки в играх я не помню со времён сталкера и даже в Metro всё было стерильно. Нужно, конечно, дождаться финальной версии, но сильно надеюсь, что ребята игру доделают и не просрут полимеры.
YouTube
ATOMIC HEART Gameplay Demo 18 Minutes 4K (2021) FPS Game
ATOMIC HEART Gameplay Demo 18 Minutes (2021) FPS Game
• Release Date: TBA 2021
• Platform: PS5, Xbox Series X, PC
►SUBSCRIBE: http://goo.gl/w0ca4q
• Release Date: TBA 2021
• Platform: PS5, Xbox Series X, PC
►SUBSCRIBE: http://goo.gl/w0ca4q
На ютубе куча «обучающих» видео для телесных практик: гимнастика, танцы, боевые искусства, растяжка — вот это всё. И почти у всех у них есть крайне серьёзная проблема, которую никто не замечает — они все снимаются профессионалами и показывают профессиональные движения. Это очень классно, конечно, — посмотреть, как правильно двигаются профессионалы. Но чтобы этому научиться, нужно сначала понять, как перейти от неправильного к правильному. Профессионалу очень тяжело достоверно продемонстрировать движение так, как его делают полные новички, а в обучающих видео новичков для демонстрации не бывает.
В итоге, когда совсем «нулевой» начинающий пытается повторить увиденное, у него ничего не получается, потому что «профессионал» давно забыл, как это быть новичком. Сила групповых занятий людей одного уровня во многом в том, что ты сразу можешь видеть, как примерно ты выглядишь со стороны и что тебе нужно исправить. Причём зеркало тут не поможет, так как видеть нужно в режиме восприятия, а не тренировки, то есть когда ты спокойно стоишь, смотришь, анализируешь и запоминаешь. Теоретически можно себя записывать на камеру и потом смотреть, это работает, но очень утомительно и неудобно.
Поэтому, практически все «обучающие» видео по телесным практикам имеют смысл исключительно в контексте реального офлайного обучения, когда вы с тренером отрабатываете движения, а потом дома спокойно смотрите чужие видео, чтобы найти там что-то полезное.
В итоге, когда совсем «нулевой» начинающий пытается повторить увиденное, у него ничего не получается, потому что «профессионал» давно забыл, как это быть новичком. Сила групповых занятий людей одного уровня во многом в том, что ты сразу можешь видеть, как примерно ты выглядишь со стороны и что тебе нужно исправить. Причём зеркало тут не поможет, так как видеть нужно в режиме восприятия, а не тренировки, то есть когда ты спокойно стоишь, смотришь, анализируешь и запоминаешь. Теоретически можно себя записывать на камеру и потом смотреть, это работает, но очень утомительно и неудобно.
Поэтому, практически все «обучающие» видео по телесным практикам имеют смысл исключительно в контексте реального офлайного обучения, когда вы с тренером отрабатываете движения, а потом дома спокойно смотрите чужие видео, чтобы найти там что-то полезное.
Да, плохие обучающие видео по телесным практикам могут ещё быть опасными. Самая типичная проблема — повреждение коленного сустава в результате неправильно выполняемых движений или напряжений.
Ещё проблема — людям разной комплекции нужны разные нагрузки и разные типы упражнений. Рост, вес, количество мышечной и жировой ткани — это всё конкретно влияет. Но про это тоже мало кто говорит в обучалках.
Интересная задачка попалась: есть два иррациональных числа
Поправка: речь не об иррациональных, а о трансцендентных числах!
a и b. Что можно сказать об иррациональности чисел a+b и ab?Поправка: речь не об иррациональных, а о трансцендентных числах!
Была у меня небольшая демо-программа, которую я писал для исследования смарт-карт. Решил делать на java, типа же кроссплатформенно. Вообще я на java не пишу и вообще языка не знаю, но дурное дело нехитрое, где-то что-то почитал и сделал. Заодно в процессе выяснилось, что гуёвый фреймворк вывели за рамки штатной поставки, но так как gradle, то похер, пляшем.
И вот эта вся кроссплатформенность — фикция, на данный момент на макоси на java 13 программа запускается в виде набора плавающих на экране виджетов, любой клик мимо уводит всё в фон. В общем, жесть.
Конечно, я понимаю, что не настоящий сварщик, но на qt таких проблем никогда не было. Просто написал, скомпилировал и сразу (на самом деле не сразу) везде работает. А вот как на java реализовать некоторые вещи не знаю совсем, которые я в qt делаю на макоси (типа вставки objc-кода, чтобы скрывать иконку с дока вместо закрытия приложения).
Разбираться нет никакого желания, поэтому нахер java, количество гемора перевешивает все профиты. Ну и в целом сам язык раздражает, не могу отделаться от ощущения кривости, когда пишу классы на каждый чих. Вкусовщина, да, но нет.
И вот эта вся кроссплатформенность — фикция, на данный момент на макоси на java 13 программа запускается в виде набора плавающих на экране виджетов, любой клик мимо уводит всё в фон. В общем, жесть.
Конечно, я понимаю, что не настоящий сварщик, но на qt таких проблем никогда не было. Просто написал, скомпилировал и сразу (на самом деле не сразу) везде работает. А вот как на java реализовать некоторые вещи не знаю совсем, которые я в qt делаю на макоси (типа вставки objc-кода, чтобы скрывать иконку с дока вместо закрытия приложения).
Разбираться нет никакого желания, поэтому нахер java, количество гемора перевешивает все профиты. Ну и в целом сам язык раздражает, не могу отделаться от ощущения кривости, когда пишу классы на каждый чих. Вкусовщина, да, но нет.
Очередной URL of Death для винды.
Срабатывает в самых неожиданных местах, например, у коллеги в cmd.exe после вставки в командную строку система мгновенно упала.
Срабатывает в самых неожиданных местах, например, у коллеги в cmd.exe после вставки в командную строку система мгновенно упала.
BleepingComputer
Windows 10 bug crashes your PC when you access this location
A bug in Windows 10 causes the operating system to crash with a Blue Screen of Death simply by opening a certain path in a browser's address bar or using other Windows commands.
Forwarded from Господин Архитектор
Об дистанционную работу
Мы не нанимаем дистанционных сотрудников. Ну, таких, которые сидят дома или в коворкинге, и индивидуально работают на нас. У подхода есть и плюсы, и минусы, мы решили, что минусы перевешивают, пока мы можем нанять локальных. Хочу объяснить, почему.
1. Всеобщее стремление к удаленной работе похоже на карго-культ. Напомню, что в середине 90х, в 200х в условном Сиэттле программисты даже в крупных компаниях сидели в "кубиклах", исправно приезжали на работу, и вопросов к этому было немного. При этом компании вполне себе строили и нанимали удаленные ресурсные центры из условного Бангалора. Потом все поменялось. Почему? Очень просто. Стартапы в Долине обнаружили, что местные разработчики кончились, ездить по два часа никто не хочет, платить за дорогую аренду нужно и за офис, и за жилье сотрудникам опосредованно. И тут зажглась звезда "удаленки". Но мы не стартап в Долине, мы не хотим бежать вслепую с чужой повесткой.
2. Кажется, что удаленка сильно расширяет возможность нанять хорошего сотрудника, и это плюс. Но этот плюс надо помножить также на минусы. Минус номер 1: если при офисной работе вы конкурировали за сотрудника в плюс-минус окрестности офиса, то теперь вам надо конкурировать с гораздо большим числом компаний, которые тоже нанимаю удаленно. Это круто разным Амазонам и Одноклассникам, но совсем не круто для небольших компаний. Минус номер 2: людей стало больше, но от этого они не стали автоматически уметь работать удаленно. Да, представьте себе, работать на удаленке тоже надо уметь, от одного желания такое умение у работника не появляется.
(83% удалённых сотрудников обманывают коллег и руководителей по поводу работы)
https://incrussia.ru/news/obmanyvayut-kolleg/
(Треть сотрудников IT-компаний признались, что работают 3–4 часа в день)
https://incrussia.ru/news/working-only-3-4-hours-a-day/
3. Минорное замечание: компания тоже должна уметь работать с дистанционными сотрудниками, то есть рабочие процессы надо перестраивать. Но это пол-беды, хуже, когда у тебя есть И удаленные, И локальные сотрудники, это тяжело вдвойне.
Мы поразмыслили над всем этим, и пришли к такому варианту:
- нанимаем в офис в городе
- обеспечиваем режим 3/2 или 2/3 "офис"/"дом".
Можно ли лучше? Можно. Но вряд ли за счет перевода на удаленку.
Мы не нанимаем дистанционных сотрудников. Ну, таких, которые сидят дома или в коворкинге, и индивидуально работают на нас. У подхода есть и плюсы, и минусы, мы решили, что минусы перевешивают, пока мы можем нанять локальных. Хочу объяснить, почему.
1. Всеобщее стремление к удаленной работе похоже на карго-культ. Напомню, что в середине 90х, в 200х в условном Сиэттле программисты даже в крупных компаниях сидели в "кубиклах", исправно приезжали на работу, и вопросов к этому было немного. При этом компании вполне себе строили и нанимали удаленные ресурсные центры из условного Бангалора. Потом все поменялось. Почему? Очень просто. Стартапы в Долине обнаружили, что местные разработчики кончились, ездить по два часа никто не хочет, платить за дорогую аренду нужно и за офис, и за жилье сотрудникам опосредованно. И тут зажглась звезда "удаленки". Но мы не стартап в Долине, мы не хотим бежать вслепую с чужой повесткой.
2. Кажется, что удаленка сильно расширяет возможность нанять хорошего сотрудника, и это плюс. Но этот плюс надо помножить также на минусы. Минус номер 1: если при офисной работе вы конкурировали за сотрудника в плюс-минус окрестности офиса, то теперь вам надо конкурировать с гораздо большим числом компаний, которые тоже нанимаю удаленно. Это круто разным Амазонам и Одноклассникам, но совсем не круто для небольших компаний. Минус номер 2: людей стало больше, но от этого они не стали автоматически уметь работать удаленно. Да, представьте себе, работать на удаленке тоже надо уметь, от одного желания такое умение у работника не появляется.
(83% удалённых сотрудников обманывают коллег и руководителей по поводу работы)
https://incrussia.ru/news/obmanyvayut-kolleg/
(Треть сотрудников IT-компаний признались, что работают 3–4 часа в день)
https://incrussia.ru/news/working-only-3-4-hours-a-day/
3. Минорное замечание: компания тоже должна уметь работать с дистанционными сотрудниками, то есть рабочие процессы надо перестраивать. Но это пол-беды, хуже, когда у тебя есть И удаленные, И локальные сотрудники, это тяжело вдвойне.
Мы поразмыслили над всем этим, и пришли к такому варианту:
- нанимаем в офис в городе
- обеспечиваем режим 3/2 или 2/3 "офис"/"дом".
Можно ли лучше? Можно. Но вряд ли за счет перевода на удаленку.
Inc. Russia
83% удалённых сотрудников обманывают коллег и руководителей по поводу работы
Сервис по поиску работы JobList.com опросил 958 удалённых сотрудников. 83% респондентов признались, что врали, работая из дома. Чаще всего это делали руководители (92%), менеджеры (90%) и сотрудники младшего звена (79%). Каждого третьего из них в какой-то…
Вот и появились научные статьи на тему, о которой я в самом начале эпидемии писал: The hygiene hypothesis, the COVID pandemic, and consequences for the human microbiome. Культ тотальной стерильности не доведёт до добра. Так что я больше ставлю на мутировавший стафилококк, от которого всё человечество сгниёт, чем на очередную мышиную эболу.
Мир катится в пропасть. Теперь вместо жидкости zippo какая-то лажа. Раньше была ядрёная химозная дичь, которая долго не испарялась из зажигалки. А вот современная вылетает как бензин — за пару дней.
Вот мы незаметно и подошли к моменту, когда для эффективного и эффектного использования AI/ML не нужно знать тервер/матстат/матан, не нужно писать и читать умные статьи.
А уже есть готовые инструменты, библиотеки и фреймворки, нужны только идеи и желание.
Естественно, до определённых пределов, в некоторых областях нужны колоссальные объёмы вычислений, что доступно только корпорациям. Однако простые смертные могут легко и непринуждённо делать на ноутбуке то, что не могли делать корпорации десять лет назад на своих мощностях.
А уже есть готовые инструменты, библиотеки и фреймворки, нужны только идеи и желание.
Естественно, до определённых пределов, в некоторых областях нужны колоссальные объёмы вычислений, что доступно только корпорациям. Однако простые смертные могут легко и непринуждённо делать на ноутбуке то, что не могли делать корпорации десять лет назад на своих мощностях.
Forwarded from Кибердянск
Вот такая у нас панорама города. Сможете найти все отсылки?
Кому, интересно, пришла в голову светлая идея назвать лоукостер-скотовозку словом «Победа». Сомнительная такая победа получается.
Корпоративная идиотия иногда принимает весьма сюрреалистичные формы.
В PDF-версиях документации к фотокамерам Canon вставлен огромный водяной знак поверх страницы со словом COPY. Можете посмотреть, как это выглядит для камеры EOS 70D, например.
Смысла в этой идиотии я вообще не понимаю.
В PDF-версиях документации к фотокамерам Canon вставлен огромный водяной знак поверх страницы со словом COPY. Можете посмотреть, как это выглядит для камеры EOS 70D, например.
Смысла в этой идиотии я вообще не понимаю.