🔵 UGT FICA en la reunión de UNI Europa en Madrid
🗨 La secretaria de Comunicación y Adjunta a la Secretaría General de UGT FICA, Lucía García-Quismondo, y el secretario del Sector Químico, Textil y de Artes Gráficas, Julián González, han participado en una reunión con el secretario regional de UNI Europa, Oliver Roething.
En la reunión se ha analizado la puesta en marcha de la campaña de UNI para avanzar en derechos a través de la negociación colectiva, así como los trabajos preparatorios del próximo congreso de la organización: Belfast, 2025.
👩🏭 UGT FICA está comprometida con la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y seguirá trabajando con UNI Europa para construir un futuro más justo y digno para todos.
#UGTFICA #UNIEuropa #NegociaciónColectiva #TrabajoDigno
💻 https://www.ugt-fica.org/component/content/article/8-destacadas/1936-ugt-fica-participa-en-la-reuni%C3%B3n-de-la-internacional-sindical-uni-europa-en-madrid.html?Itemid=101
🗨 La secretaria de Comunicación y Adjunta a la Secretaría General de UGT FICA, Lucía García-Quismondo, y el secretario del Sector Químico, Textil y de Artes Gráficas, Julián González, han participado en una reunión con el secretario regional de UNI Europa, Oliver Roething.
En la reunión se ha analizado la puesta en marcha de la campaña de UNI para avanzar en derechos a través de la negociación colectiva, así como los trabajos preparatorios del próximo congreso de la organización: Belfast, 2025.
👩🏭 UGT FICA está comprometida con la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y seguirá trabajando con UNI Europa para construir un futuro más justo y digno para todos.
#UGTFICA #UNIEuropa #NegociaciónColectiva #TrabajoDigno
💻 https://www.ugt-fica.org/component/content/article/8-destacadas/1936-ugt-fica-participa-en-la-reuni%C3%B3n-de-la-internacional-sindical-uni-europa-en-madrid.html?Itemid=101
↗ UGT FICA firma convenio colectivo en Cargill Martorell con subidas salariales del 4%, 3%, 3% y 2%
💵 El convenio, con vigencia para 4 años, establece incrementos salariales del 4% para 2023; 3% para 2024; 3% para 2025; y 2% para 2026, con cláusula de actualización.
📌 También se ha acordado la descongelación de la antigüedad, nuevos salarios de entrada, ampliación de licencias y permisos, mejora de la ropa de trabajo, retribución flexible del seguro salud y actualización del reglamento de la comisión paritaria.
#UGTFICA #NegociaciónColectiva #SECTORAGROALIMENTARIO
📲 https://www.ugt-fica.org/component/content/article/8-destacadas/2013-ugt-fica-firma-el-convenio-colectivo-de-cargill-slu-martorell.html?Itemid=101
💵 El convenio, con vigencia para 4 años, establece incrementos salariales del 4% para 2023; 3% para 2024; 3% para 2025; y 2% para 2026, con cláusula de actualización.
📌 También se ha acordado la descongelación de la antigüedad, nuevos salarios de entrada, ampliación de licencias y permisos, mejora de la ropa de trabajo, retribución flexible del seguro salud y actualización del reglamento de la comisión paritaria.
#UGTFICA #NegociaciónColectiva #SECTORAGROALIMENTARIO
📲 https://www.ugt-fica.org/component/content/article/8-destacadas/2013-ugt-fica-firma-el-convenio-colectivo-de-cargill-slu-martorell.html?Itemid=101
👉🏻 UGT FICA exige a FerroGlobe que desbloquee la negociación del III Acuerdo Marco
❌ La dirección de la empresa, que ha obtenido beneficios históricos en 2022 y 2023, pide una reducción salarial del 6,2%, más flexibilidad y la eliminación de derechos de los trabajadores en IT.
⚡ UGT FICA denuncia la mala praxis empresarial y advierte que usará todas las herramientas legales y sindicales a su alcance para impedirlo.
📲 https://www.ugt-fica.org/component/content/article/43-destacadas-portada/2018-ugt-fica-exige-a-ferroglobe-el-desbloqueo-negociaci%C3%B3n-iii-acuerdo-marco-del-grupo.html?Itemid=101
#UGTFICA #FerroGlobe #NegociaciónColectiva
❌ La dirección de la empresa, que ha obtenido beneficios históricos en 2022 y 2023, pide una reducción salarial del 6,2%, más flexibilidad y la eliminación de derechos de los trabajadores en IT.
⚡ UGT FICA denuncia la mala praxis empresarial y advierte que usará todas las herramientas legales y sindicales a su alcance para impedirlo.
📲 https://www.ugt-fica.org/component/content/article/43-destacadas-portada/2018-ugt-fica-exige-a-ferroglobe-el-desbloqueo-negociaci%C3%B3n-iii-acuerdo-marco-del-grupo.html?Itemid=101
#UGTFICA #FerroGlobe #NegociaciónColectiva
¡Buenas noticias para el sector del cemento en Córdoba!
UGT-FICA reactiva la mesa negociadora del Convenio Provincial tras más de una década de parón. ⏳
Tras más de 10 años sin poder negociar el convenio debido a la falta de interlocutores empresariales, por fin se ha conseguido un acuerdo para reactivar la mesa negociadora.
Un paso importante para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector.
#UGTFICA #ConvenioColectivo #SectorCemento #Córdoba #NegociaciónColectiva #DerechosLaborales
https://www.europapress.es/andalucia/noticia-ugt-fica-reactiva-mesa-negociadora-sector-cemento-mas-diez-anos-paralizado-convenio-cordoba-20240603181251.html a través de @Europa Press Andalucía 📰
UGT-FICA reactiva la mesa negociadora del Convenio Provincial tras más de una década de parón. ⏳
Tras más de 10 años sin poder negociar el convenio debido a la falta de interlocutores empresariales, por fin se ha conseguido un acuerdo para reactivar la mesa negociadora.
Un paso importante para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector.
#UGTFICA #ConvenioColectivo #SectorCemento #Córdoba #NegociaciónColectiva #DerechosLaborales
https://www.europapress.es/andalucia/noticia-ugt-fica-reactiva-mesa-negociadora-sector-cemento-mas-diez-anos-paralizado-convenio-cordoba-20240603181251.html a través de @Europa Press Andalucía 📰
🚨 UGT FICA decepcionada con la negociación del XXI Convenio de la Industria Química 🚨
La reunión de ayer terminó sin avances en Formación, Igualdad y nuevos artículos. La patronal rechazó la mayoría de propuestas y se teme que la próxima reunión sobre jornada y salario tampoco logre acuerdos#DerechosLaborales
😔 #UGTFICA #IndustriaQuímica #NegociaciónColectiva #DerechosLaborales
👉https://www.ugt-fica.org/component/content/article/43-destacadas-portada/2368-ugt-fica-muestra-su-decepci%C3%B3n-por-la-marcha-de-la-negociaci%C3%B3n-del-xxi-convenio-general-de-la-industria-qu%C3%ADmica.html?Itemid=101
La reunión de ayer terminó sin avances en Formación, Igualdad y nuevos artículos. La patronal rechazó la mayoría de propuestas y se teme que la próxima reunión sobre jornada y salario tampoco logre acuerdos#DerechosLaborales
😔 #UGTFICA #IndustriaQuímica #NegociaciónColectiva #DerechosLaborales
👉https://www.ugt-fica.org/component/content/article/43-destacadas-portada/2368-ugt-fica-muestra-su-decepci%C3%B3n-por-la-marcha-de-la-negociaci%C3%B3n-del-xxi-convenio-general-de-la-industria-qu%C3%ADmica.html?Itemid=101
🔔 ¡Alcanzado un preacuerdo en la negociación del III Acuerdo Marco de FerroGlobe!
🛠️ Tras 17 reuniones y 1 año y 7 meses de negociación, con una huelga incluida, se ha logrado un principio de acuerdo.
UGT FICA valora positivamente este avance, que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo con incrementos salariales anuales 📈💶 y mejoras en las condiciones laborales del Grupo FerroGlobe 🏭.
Principales condiciones del acuerdo:
Vigencia:
1 de enero de 2023 a 31 de diciembre de 2025 📅
Incremento Salarial:
2023: 3% consolidable a tablas salariales a 1 de enero de 2024 📊
2024: 3% consolidable a tablas salariales a 1 de enero de 2025 📊
2025: 2,5% consolidable a tablas salariales a 1 de enero de 2026 📊
Prima de firma: 500 € 💰
Variable consolidable: 1% a 2% vinculado al ahorro de costes 💼
Las cinco federaciones de industria firmantes (UGT FICA, CIG, CCOO, USO y SU) trasladarán las condiciones a los centros de trabajo para su aprobación y firma el próximo 24 de julio ✍️.
#UGTFICA #NegociaciónColectiva #SectorSiderometalúrgico #FerroGlobe 🌍🔧
👉 https://www.ugt-fica.org/component/content/article/43-destacadas-portada/2432-alcanzado-un-preacuerdo-en-la-negociaci%C3%B3n-del-iii-acuerdo-marco-de-ferroglobe.html?Itemid=101
🛠️ Tras 17 reuniones y 1 año y 7 meses de negociación, con una huelga incluida, se ha logrado un principio de acuerdo.
UGT FICA valora positivamente este avance, que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo con incrementos salariales anuales 📈💶 y mejoras en las condiciones laborales del Grupo FerroGlobe 🏭.
Principales condiciones del acuerdo:
Vigencia:
1 de enero de 2023 a 31 de diciembre de 2025 📅
Incremento Salarial:
2023: 3% consolidable a tablas salariales a 1 de enero de 2024 📊
2024: 3% consolidable a tablas salariales a 1 de enero de 2025 📊
2025: 2,5% consolidable a tablas salariales a 1 de enero de 2026 📊
Prima de firma: 500 € 💰
Variable consolidable: 1% a 2% vinculado al ahorro de costes 💼
Las cinco federaciones de industria firmantes (UGT FICA, CIG, CCOO, USO y SU) trasladarán las condiciones a los centros de trabajo para su aprobación y firma el próximo 24 de julio ✍️.
#UGTFICA #NegociaciónColectiva #SectorSiderometalúrgico #FerroGlobe 🌍🔧
👉 https://www.ugt-fica.org/component/content/article/43-destacadas-portada/2432-alcanzado-un-preacuerdo-en-la-negociaci%C3%B3n-del-iii-acuerdo-marco-de-ferroglobe.html?Itemid=101
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Alcanzado un preacuerdo en la negociación del III Acuerdo Marco de FerroGlobe
Han sido necesarias 17 reuniones, 1 año y 7 meses de negociación y un calendario de movilizaciones que ha incluido una jornada de huelga con un amplio segu...
🚨 UGT FICA responsabiliza a SEPI del bloqueo en la negociación del convenio de ENSA 🚨
UGT FICA acusa a SEPI, accionista mayoritaria de ENSA, del bloqueo en la negociación del convenio colectivo y el plan de igualdad. La estrategia obstruccionista de SEPI va en contra de las políticas del Gobierno y afecta el diálogo social necesario para alcanzar acuerdos. 😡
🔹 Situación Crítica: ENSA niega la reducción de jornada laboral universal, incumpliendo las recomendaciones gubernamentales.
🔹 Salarios: Muchos trabajadores de ENSA ganan menos que el convenio provincial del metal de Cantabria.
🔹 Medidas Legales: UGT FICA considera acciones legales para resolver la injusticia.
UGT FICA exige a SEPI retomar las negociaciones y apoya las medidas de presión de la Sección Sindical para defender los derechos laborales de los trabajadores de ENSA. 🛠️📈
#UGT #SEPI #ENSA #NegociaciónColectiva #DerechosLaborales
UGT FICA acusa a SEPI, accionista mayoritaria de ENSA, del bloqueo en la negociación del convenio colectivo y el plan de igualdad. La estrategia obstruccionista de SEPI va en contra de las políticas del Gobierno y afecta el diálogo social necesario para alcanzar acuerdos. 😡
🔹 Situación Crítica: ENSA niega la reducción de jornada laboral universal, incumpliendo las recomendaciones gubernamentales.
🔹 Salarios: Muchos trabajadores de ENSA ganan menos que el convenio provincial del metal de Cantabria.
🔹 Medidas Legales: UGT FICA considera acciones legales para resolver la injusticia.
UGT FICA exige a SEPI retomar las negociaciones y apoya las medidas de presión de la Sección Sindical para defender los derechos laborales de los trabajadores de ENSA. 🛠️📈
#UGT #SEPI #ENSA #NegociaciónColectiva #DerechosLaborales
🚨🔒 UGT FICA acusa a la SEPI de bloquear la negociación del nuevo convenio colectivo y el plan de igualdad en ENSA. 🏭💼 Tras 21 meses de negociaciones, el sindicato denuncia que la estrategia de la empresa contradice las políticas del Gobierno. 😡🛑
UGT-FICA considera esta situación inaceptable en una empresa pública y estudia medidas legales para resolver el conflicto. ⚖️📉 Además, denuncia que muchos trabajadores tienen salarios inferiores al convenio del Metal de Cantabria, afectando su calidad laboral. 💰🔍
El sindicato exige a la SEPI que retome la negociación para alcanzar un acuerdo y evitar que los trabajadores se vean forzados a buscar alternativas fuera de la empresa. ✊👷♂️🚀
➕ https://www.ugtcantabria.org/ugt-fica-responsabiliza-la-sepi-del-bloqueo-en-la-negociacion-del-nuevo-convenio-colectivo-de-ensa
#UGTFICA #ENSA #SEPI #NegociaciónColectiva #DerechosLaborales #JusticiaLaboral
UGT-FICA considera esta situación inaceptable en una empresa pública y estudia medidas legales para resolver el conflicto. ⚖️📉 Además, denuncia que muchos trabajadores tienen salarios inferiores al convenio del Metal de Cantabria, afectando su calidad laboral. 💰🔍
El sindicato exige a la SEPI que retome la negociación para alcanzar un acuerdo y evitar que los trabajadores se vean forzados a buscar alternativas fuera de la empresa. ✊👷♂️🚀
➕ https://www.ugtcantabria.org/ugt-fica-responsabiliza-la-sepi-del-bloqueo-en-la-negociacion-del-nuevo-convenio-colectivo-de-ensa
#UGTFICA #ENSA #SEPI #NegociaciónColectiva #DerechosLaborales #JusticiaLaboral
🚨 Actualización: UGT FICA y CCOO han cancelado las movilizaciones previstas en prueba de buena fe 🤝. La patronal de la industria azucarera y levaduras ha mostrado disposición para reanudar las negociaciones en octubre 🍂.
📅 Fechas de movilizaciones canceladas:
17/9: Lesaffre
18/9: AB Azucarera en Jerez
19/9: AB Mauri
24/9 y 25/9: La Bañeza y ACOR
Benavente y Toro
💪 Agradecemos el gran apoyo y seguimiento recibido en las concentraciones anteriores 👏. Exigimos una propuesta justa para evitar futuros conflictos 🚫. ¡Seguiremos atentos!
➕ https://www.ugt-fica.org/component/content/article/43-destacadas-portada/2488-suspendidas-las-concentraciones-de-protesta-en-la-industria-azucarera-y-de-levaduras.html?Itemid=101
#UGTFICA #CCOO #NegociaciónColectiva
📅 Fechas de movilizaciones canceladas:
17/9: Lesaffre
18/9: AB Azucarera en Jerez
19/9: AB Mauri
24/9 y 25/9: La Bañeza y ACOR
Benavente y Toro
💪 Agradecemos el gran apoyo y seguimiento recibido en las concentraciones anteriores 👏. Exigimos una propuesta justa para evitar futuros conflictos 🚫. ¡Seguiremos atentos!
➕ https://www.ugt-fica.org/component/content/article/43-destacadas-portada/2488-suspendidas-las-concentraciones-de-protesta-en-la-industria-azucarera-y-de-levaduras.html?Itemid=101
#UGTFICA #CCOO #NegociaciónColectiva
🚗🤝 ¡Comienza la negociación del nuevo convenio colectivo en Renault España! Hoy se ha constituido la Comisión Negociadora, con UGT FICA representando el 30,16% 🙌. La Dirección ha reconocido que el sector del automóvil enfrenta su peor crisis histórica 😟, con sanciones que podrían superar los 15.000 millones de euros 💸. Esto conllevará reducciones de plantilla y una baja en la producción desde enero 📉.
Desde UGT FICA, somos conscientes de la situación y lucharemos por un acuerdo que mantenga el poder adquisitivo y el empleo 🛠️💪. ¡Seguimos adelante con la voz de nuestros afiliados!
➕ https://www.ugt-fica.org/actualidad/todos-los-articulos/2566-comienza-la-negociaci%C3%B3n-en-renault-espa%C3%B1a-del-nuevo-convenio-colectivo.html
📣 #Renault #UGT #NegociaciónColectiva
Desde UGT FICA, somos conscientes de la situación y lucharemos por un acuerdo que mantenga el poder adquisitivo y el empleo 🛠️💪. ¡Seguimos adelante con la voz de nuestros afiliados!
➕ https://www.ugt-fica.org/actualidad/todos-los-articulos/2566-comienza-la-negociaci%C3%B3n-en-renault-espa%C3%B1a-del-nuevo-convenio-colectivo.html
📣 #Renault #UGT #NegociaciónColectiva