😡😡 Ugt-Extremadura no acepta una negociación ya cerrada sin posibilidad de alcanzar Acuerdo de aplazamiento de subida salarial de 2%.
🌐https://cutt.ly/GyCgFTm
#SinRecortes
#SubidaSalarial
#NegociaciónColectiva
#UGT
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#NegociaciónColectiva
#UGT
** Con la mirada puesta en la próxima #NegociaciónColectiva de las Administraciones. Isabel Araque, de @UGTSP, nos cuenta en #IdusDeOtoño cuáles son los objetivos para mejorar los servicios públicos, que ya ha anticipado al nuevo equipo de @Haciendagob
https://bit.ly/3ydjTZq **
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🗓️ Se ha celebrado la Mesa de Sectorial de la Administración General con el objetivo de mejorar la retribución de los Agentes del Medio Natural. 💼
Las Centrales Sindicales presentamos una propuesta conjunta, pero aún no hay acuerdo. 🤝
Seguiremos trabajando por alcanzar una solución negociada en beneficio de los trabajadores. 💪
¡Juntos conseguiremos mejoras laborales! 💪
ℹ️ Puedes encontrar más información en el siguiente enlace: https://drive.google.com/file/d/1RMqR5M6mk2I4nHOnsuf8Pegy4b29RyhH/preview
#UGT #CCOO #CSIF #AgentesdelMedioNatural #mejorasretributivas #negociacióncolectiva #trabajadores
Las Centrales Sindicales presentamos una propuesta conjunta, pero aún no hay acuerdo. 🤝
Seguiremos trabajando por alcanzar una solución negociada en beneficio de los trabajadores. 💪
¡Juntos conseguiremos mejoras laborales! 💪
ℹ️ Puedes encontrar más información en el siguiente enlace: https://drive.google.com/file/d/1RMqR5M6mk2I4nHOnsuf8Pegy4b29RyhH/preview
#UGT #CCOO #CSIF #AgentesdelMedioNatural #mejorasretributivas #negociacióncolectiva #trabajadores
¡Sector de Autonómica de UGT-SP Extremadura! 💪🤝
✍️ Estamos participando en unas jornadas de negociación colectiva, donde abordaremos la defensa de los Acuerdos firmados.
Nos comprometemos a velar por los derechos y beneficios de las y los trabajadores.
💼#NegociaciónColectiva #DerechosLaborales #UGTExtremadura
✍️ Estamos participando en unas jornadas de negociación colectiva, donde abordaremos la defensa de los Acuerdos firmados.
Nos comprometemos a velar por los derechos y beneficios de las y los trabajadores.
💼#NegociaciónColectiva #DerechosLaborales #UGTExtremadura
🤝 Importante reunión entre UGT y la Consejería de Salud y Servicios Sociales de Extremadura.
Representantes de UGT Servicios Públicos Extremadura se reunieron con la Consejería para abordar asuntos cruciales en el sector de la salud:
1️⃣ Implementación de Acuerdos y Pactos. 📜
2️⃣ Negociación del Plan de Recursos Humanos 2023-2027. 💼
3️⃣ Actualización de Retribuciones. 💰
4️⃣ Mejora de la Atención Primaria. 👩⚕️
5️⃣ Creación de Empresa Pública de Transporte Sanitario. 🚑
6️⃣ Creación de Comités de Seguridad y Salud. 🛡️
UGT está comprometido en colaborar para mejorar el sistema de salud en Extremadura. 💪🏥
Más info: https://drive.google.com/file/d/1oSXmejTMiwiS5lP1eD7g8i2uo0sqiFW4/view?usp=drivesdk
#UGTEnAcción #SaludExtremadura #NegociaciónColectiva #MejorasEnSalud
Representantes de UGT Servicios Públicos Extremadura se reunieron con la Consejería para abordar asuntos cruciales en el sector de la salud:
1️⃣ Implementación de Acuerdos y Pactos. 📜
2️⃣ Negociación del Plan de Recursos Humanos 2023-2027. 💼
3️⃣ Actualización de Retribuciones. 💰
4️⃣ Mejora de la Atención Primaria. 👩⚕️
5️⃣ Creación de Empresa Pública de Transporte Sanitario. 🚑
6️⃣ Creación de Comités de Seguridad y Salud. 🛡️
UGT está comprometido en colaborar para mejorar el sistema de salud en Extremadura. 💪🏥
Más info: https://drive.google.com/file/d/1oSXmejTMiwiS5lP1eD7g8i2uo0sqiFW4/view?usp=drivesdk
#UGTEnAcción #SaludExtremadura #NegociaciónColectiva #MejorasEnSalud
UGT se reúne con la Consejería de Hacienda y Administración Pública para discutir Negociación Colectiva y Demandas Laborales
En esta primera reunión hemos establecido el modelo de negociación colectiva en la Junta de Extremadura. Además, hemos tratado la representatividad sindical en los tres ámbitos de negociación de la Junta de Extremadura (Servicio Extremeño de Salud, Educación y Administración General) y, la constitución de la Mesa General de Empleadas y Empleados Públicos (EE.PP.), con un compromiso de dialogo, respeto y lealtad mutua.
UGT traslada a la Administración si va a asumir los compromisos en el cumplimiento de los Acuerdos firmados. El compromiso adquirido con UGT es cumplir con todos los Acuerdos firmados y acabar con el agravio comparativo que vienen sufriendo los EEPP extremeños, esto se materializa en las siguientes medidas económicas:
✅ Carrera Profesional en octubre.
✅ Recuperación Salarial del 2% de 2020.
✅ Aumento Salarial del 0,5% para 2023.
✅ Equiparación de complementos específicos especiales.
Estamos esperando conocer la disponibilidad presupuestaria para abordar estas medidas. Además, solicitamos la aprobación de un Plan de Igualdad y Protocolos de Acoso. 🙌
UGT presenta propuestas para modernizar la Administración Pública en los próximos cuatro años, incluyendo actualización de normativa, digitalización y formación. 📚💻
Estamos comprometidos con los derechos laborales de los EEPP y trabajamos para un funcionamiento efectivo de los servicios públicos.
Más info: https://extremadura.ugt-sp.es/ugt-se-reune-con-la-consejeria-de-hacienda-y-administracion-publica-para-discutir-negociacion-colectiva-y-demandas-laborales/
💼👨⚖️👩⚖️ #NegociaciónColectiva #ServiciosPúblicos
En esta primera reunión hemos establecido el modelo de negociación colectiva en la Junta de Extremadura. Además, hemos tratado la representatividad sindical en los tres ámbitos de negociación de la Junta de Extremadura (Servicio Extremeño de Salud, Educación y Administración General) y, la constitución de la Mesa General de Empleadas y Empleados Públicos (EE.PP.), con un compromiso de dialogo, respeto y lealtad mutua.
UGT traslada a la Administración si va a asumir los compromisos en el cumplimiento de los Acuerdos firmados. El compromiso adquirido con UGT es cumplir con todos los Acuerdos firmados y acabar con el agravio comparativo que vienen sufriendo los EEPP extremeños, esto se materializa en las siguientes medidas económicas:
✅ Carrera Profesional en octubre.
✅ Recuperación Salarial del 2% de 2020.
✅ Aumento Salarial del 0,5% para 2023.
✅ Equiparación de complementos específicos especiales.
Estamos esperando conocer la disponibilidad presupuestaria para abordar estas medidas. Además, solicitamos la aprobación de un Plan de Igualdad y Protocolos de Acoso. 🙌
UGT presenta propuestas para modernizar la Administración Pública en los próximos cuatro años, incluyendo actualización de normativa, digitalización y formación. 📚💻
Estamos comprometidos con los derechos laborales de los EEPP y trabajamos para un funcionamiento efectivo de los servicios públicos.
Más info: https://extremadura.ugt-sp.es/ugt-se-reune-con-la-consejeria-de-hacienda-y-administracion-publica-para-discutir-negociacion-colectiva-y-demandas-laborales/
💼👨⚖️👩⚖️ #NegociaciónColectiva #ServiciosPúblicos
UGT
UGT se reúne con la Consejería de Hacienda y Administración Pública para discutir Negociación Colectiva y Demandas Laborales -…
Comunicado de prensa Mérida, [22/09/2023] – El Secretario General de UGT Servicios Públicos Extremadura, Manuel Fernández Colomo, y la Secretaria del Sector de Administración Autonómica, Erica Gutiérrez Méndez, se han reunido con la Consejera de Hacienda…
📢 Balance Positivo de la Negociación Colectiva en las Administraciones Públicas 🏛️
Hemos elaborado un informe detallado analizando el desarrollo del Acuerdo y adelantando nuestras propuestas para el futuro.
Durante el periodo de 2023 a 2024, hemos trabajado arduamente en la recuperación de derechos y avances laborales que benefician a más de 6 millones de trabajadores, representando el 31,6% del total asalariado bajo convenio y el 28,28% de la población trabajadora. 📊💼
En el ámbito de gestión pública de servicios, el Acuerdo Marco (2022-2024) ha sido clave para lograr un aumento salarial del 9,8% y para la recuperación de derechos eliminados en 2012. 💪✨
Seguiremos trabajando incansablemente para defender los derechos laborales en las administraciones públicas.💼✊
Enlace al informe: https://drive.google.com/file/d/1TIi54-1VXMM2RMS3QGn1C4nd7R753jaz/preview
#UGTExtremadura #NegociaciónColectiva #ServiciosPúblicos
Hemos elaborado un informe detallado analizando el desarrollo del Acuerdo y adelantando nuestras propuestas para el futuro.
Durante el periodo de 2023 a 2024, hemos trabajado arduamente en la recuperación de derechos y avances laborales que benefician a más de 6 millones de trabajadores, representando el 31,6% del total asalariado bajo convenio y el 28,28% de la población trabajadora. 📊💼
En el ámbito de gestión pública de servicios, el Acuerdo Marco (2022-2024) ha sido clave para lograr un aumento salarial del 9,8% y para la recuperación de derechos eliminados en 2012. 💪✨
Seguiremos trabajando incansablemente para defender los derechos laborales en las administraciones públicas.💼✊
Enlace al informe: https://drive.google.com/file/d/1TIi54-1VXMM2RMS3QGn1C4nd7R753jaz/preview
#UGTExtremadura #NegociaciónColectiva #ServiciosPúblicos