♀️Día de la Igualdad Salarial. Desde #UGT denunciamos la brecha existente en nuestro país entre hombres y mujeres.
🟣Una brecha que perjudica claramente a las mujeres, pero, ¿qué hace aumentar esa brecha?
👉En el momento de la contratación, ya que son las mujeres las que mayoritariamente trabajan a tiempo parcial, al ser única vía de inserción laboral. Es una de las discriminaciones estructurales en nuestro país que tiene una repercusión directa en el salario y en la protección social.
👉 En la contratación las mujeres sufren mayor temporalidad que los hombres.
👉 Los sectores dónde hay una alta presencia de mujeres, están peor retribuidos.
👉Las mujeres ocupan categorías profesionales más bajas, y por tanto, salarios más bajos.
📊La brecha salarial a nivel nacional se sitúa en el 18,7%, un 0,8% menos que el año anterior que se situaba en el 19,5, esta disminución está ligada a la subida del 5,6% del SMI que pasó de situarse de 900€ en 2019 a 950 € en 2020.
📈En Extremadura, la brecha se sitúa en el 14,86%, un 2,6 % menos que el año anterior que se situaba en el 17,46%.
♀️Desde UGT Extremadura destacamos que:
✅️El SMI debe seguir subiendo para garantizar que los salarios más bajos, percibidos mayoritariamente por mujeres, sean dignos.
✅️Para reducir la brecha salarial es fundamental la implantación de los Planes de Igualdad en las empresas, pero además de su implantación, el seguimiento de los mismos.
✍️Más info:
https://www.ugtextremadura.org/dia-de-la-igualdad-salarial
#BrechaSalarial #IgualdadSalarial
🟣Una brecha que perjudica claramente a las mujeres, pero, ¿qué hace aumentar esa brecha?
👉En el momento de la contratación, ya que son las mujeres las que mayoritariamente trabajan a tiempo parcial, al ser única vía de inserción laboral. Es una de las discriminaciones estructurales en nuestro país que tiene una repercusión directa en el salario y en la protección social.
👉 En la contratación las mujeres sufren mayor temporalidad que los hombres.
👉 Los sectores dónde hay una alta presencia de mujeres, están peor retribuidos.
👉Las mujeres ocupan categorías profesionales más bajas, y por tanto, salarios más bajos.
📊La brecha salarial a nivel nacional se sitúa en el 18,7%, un 0,8% menos que el año anterior que se situaba en el 19,5, esta disminución está ligada a la subida del 5,6% del SMI que pasó de situarse de 900€ en 2019 a 950 € en 2020.
📈En Extremadura, la brecha se sitúa en el 14,86%, un 2,6 % menos que el año anterior que se situaba en el 17,46%.
♀️Desde UGT Extremadura destacamos que:
✅️El SMI debe seguir subiendo para garantizar que los salarios más bajos, percibidos mayoritariamente por mujeres, sean dignos.
✅️Para reducir la brecha salarial es fundamental la implantación de los Planes de Igualdad en las empresas, pero además de su implantación, el seguimiento de los mismos.
✍️Más info:
https://www.ugtextremadura.org/dia-de-la-igualdad-salarial
#BrechaSalarial #IgualdadSalarial
UGT Extremadura
Día de la Igualdad Salarial
Día Igualdad Salarial Rueda de prensa de la secretaria de Igualdad, María José Ladera, por motivo del Día de la Igualdad Salarial. Desde UGT denunciamos la brecha existente en nuestro país entre hombres y mujeres, Una brecha que perjudica claramente a las…
Media is too big
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💻Hemos hecho una búsqueda en #internet para hablar sobre los mitos que envuelven a la #BrechaSalarial.
🟰¿Sabias que en España la brecha salarial entre mujeres y hombres es del 18,3%?
#IgualdadSalarial #igualdad
🟰¿Sabias que en España la brecha salarial entre mujeres y hombres es del 18,3%?
#IgualdadSalarial #igualdad
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🔥 ¡BASTA YA! 🔥
UGT Servicios Públicos Extremadura denuncia la discriminación salarial que sufren los Bomberos Forestales del Plan Infoex .
Tras años de dedicación 💪🌲, su trabajo no está siendo reconocido como merece y están perdiendo derechos económicos. Esto no puede seguir así 😠.
📢 Concentración el 27 de septiembre en la Dirección General de Función Pública (III Milenio) Mérida.
¡¡También reclamamos la Mesa técnica que lleva desde julio sin convocarse!!
¡Luchemos por el reconocimiento de su carrera profesional! 🙌
👉 ¡Es hora de hacer justicia!
Más info: https://drive.google.com/file/d/1sRx84wYD1dFpjhe7-X6_XaOA4Uyi8kd3/preview
#UGTExtremadura #BomberosForestales #PlanInfoex #IgualdadSalarial #Concentración27S
UGT Servicios Públicos Extremadura denuncia la discriminación salarial que sufren los Bomberos Forestales del Plan Infoex .
Tras años de dedicación 💪🌲, su trabajo no está siendo reconocido como merece y están perdiendo derechos económicos. Esto no puede seguir así 😠.
📢 Concentración el 27 de septiembre en la Dirección General de Función Pública (III Milenio) Mérida.
¡¡También reclamamos la Mesa técnica que lleva desde julio sin convocarse!!
¡Luchemos por el reconocimiento de su carrera profesional! 🙌
👉 ¡Es hora de hacer justicia!
Más info: https://drive.google.com/file/d/1sRx84wYD1dFpjhe7-X6_XaOA4Uyi8kd3/preview
#UGTExtremadura #BomberosForestales #PlanInfoex #IgualdadSalarial #Concentración27S