PARITARIA SALARIAL DOCENTE PASÓ A CUARTO INTERMEDIO
18/02/2022
En el día de la fecha se desarrolló la segunda reunión de la Paritaria Salarial de la provincia de Buenos Aires, en la que se debatió lo planteado por el FUDB en torno del esquema Paritario 2022.
El mismo debe contemplar una paritaria corta, con aumentos bimestrales y con revisiones de readecuación del impacto inflacionario en cada bimestre, similar al del 2021. El esquema incluye la reapertura en el segundo semestre para discutir el salario del último tramo del año 2022.
El FUDB sostuvo a través de su propuesta que se tiene que garantizar el salario docente por encima del proceso inflacionario y la recomposición del poder adquisitivo.
Además que se consolide una estructura salarial en la que los incrementos vayan al básico, para que llegue a los jubilados y respete la carrera docente.
El gobierno Pcial. tomó el planteo de paritaria corta y se decidió pasar a un cuarto intermedio, a la espera de la resolución de la paritaria nacional, pues la misma impacta en la conformación del salario docente. La continuidad de la Paritaria se realizará el próximo martes 22 de febrero.
*FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE*
AMET - FEB - SADOP - SUTEBA – UDOCBA
18/02/2022
En el día de la fecha se desarrolló la segunda reunión de la Paritaria Salarial de la provincia de Buenos Aires, en la que se debatió lo planteado por el FUDB en torno del esquema Paritario 2022.
El mismo debe contemplar una paritaria corta, con aumentos bimestrales y con revisiones de readecuación del impacto inflacionario en cada bimestre, similar al del 2021. El esquema incluye la reapertura en el segundo semestre para discutir el salario del último tramo del año 2022.
El FUDB sostuvo a través de su propuesta que se tiene que garantizar el salario docente por encima del proceso inflacionario y la recomposición del poder adquisitivo.
Además que se consolide una estructura salarial en la que los incrementos vayan al básico, para que llegue a los jubilados y respete la carrera docente.
El gobierno Pcial. tomó el planteo de paritaria corta y se decidió pasar a un cuarto intermedio, a la espera de la resolución de la paritaria nacional, pues la misma impacta en la conformación del salario docente. La continuidad de la Paritaria se realizará el próximo martes 22 de febrero.
*FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE*
AMET - FEB - SADOP - SUTEBA – UDOCBA
Paritaria nacional docente 2022: proponen aumento del 45,5% en cuatro tramos. Revisión en septiembre.
VID-20220222-WA0012.mp4
2.8 MB
Inicio de clases y los padres preparados emocionalmente para acompañar a sus hijos
Estos son cambios sustanciales en educación. Ahora sí que se la tomaron seriamente. Revolucionaria medida.
Con el nuevo calendario escolar aprobado, el ciclo lectivo 2022 comenzará el miércoles 02 de marzo y terminará el viernes 23 de diciembre en toda la provincia de Buenos Aires. En tanto que las vacaciones de invierno en la provincia de Buenos Aires comenzarán el 18 de julio y terminarán el 29 de julio.
“El 2 de marzo será una verdadera fiesta y el 2022 será un año de presencialidad y aprendizajes en todas las escuelas bonaerenses”, aseguró el DGCyE, Alberto Sileoni.
Con el nuevo calendario escolar aprobado, el ciclo lectivo 2022 comenzará el miércoles 02 de marzo y terminará el viernes 23 de diciembre en toda la provincia de Buenos Aires. En tanto que las vacaciones de invierno en la provincia de Buenos Aires comenzarán el 18 de julio y terminarán el 29 de julio.
“El 2 de marzo será una verdadera fiesta y el 2022 será un año de presencialidad y aprendizajes en todas las escuelas bonaerenses”, aseguró el DGCyE, Alberto Sileoni.
El cambio del calendario es por el feriado del 18/5. Del 22/12 pasan a terminar las clases el 23/12.
¿Qué van a hacer con todos los días de clases perdidos por falta de agua, calles inundadas, napas que desbordan, pozos repletos de caca, falta de gas, etc etc etc?
Anunciar como un cambio trascendente agregar un día de clases, eso indica que no saben qué hacer.
#PobresChicos
¿Qué van a hacer con todos los días de clases perdidos por falta de agua, calles inundadas, napas que desbordan, pozos repletos de caca, falta de gas, etc etc etc?
Anunciar como un cambio trascendente agregar un día de clases, eso indica que no saben qué hacer.
#PobresChicos
PV-2022-04922083-GDEBA-DGADODGCYE.pdf
127.9 KB
PV-2022-04922083-GDEBA-DGADODGCYE.pdf
Prórroga de los actos públicos. La culpa es de la pandemia, no de lo inoperantes que son
Prórroga de los actos públicos. La culpa es de la pandemia, no de lo inoperantes que son
*PARITARIA SALARIAL DOCENTE BONAERENSE*
22/02/2022
En el día de la fecha tuvo lugar una nueva reunión de la Paritaria Salarial de la provincia de Buenos Aires, retomando luego de un cuarto intermedio, la discusión por el esquema Paritario 2022.
Tomando las demandas de los Trabajadores de la Educación planteadas por el Frente de Unidad Docente Bonaerense en las anteriores reuniones, se realizó una oferta salarial que contiene un esquema de paritaria corta, de tres tramos, que implica un aumento promedio del 42% que lleva el salario inicial del cargo testigo del MG sin antigüedad de $55.110,7 a $65.006,3 en marzo, $71.070,3 en julio y $78.549,3 en septiembre .
Además, se integran dos cláusulas, reapertura de paritaria en el cuarto bimestre y otra de seguimiento con readecuación para garantizar la recuperación progresiva del salario docente.
Cabe recalcar que el FUDB había solicitado una paritaria corta con revisiones de readecuación del impacto inflacionario, similar a la del 2021, con reapertura para discutir el salario del último tramo del año 2022. Garantizar el salario docente por encima del proceso inflacionario y continuar con la recomposición del poder adquisitivo, punto fundamental en la demanda.
La propuesta realizada por el Gobierno fue recepcionada por los gremios y será puesta a consideración de sus respectivos cuerpos orgánicos. En un marco de democracia sindical, los y las Docentes definirán la aceptación o el rechazo de la propuesta.
*FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE*
*AMET - FEB - SADOP - SUTEBA – UDOCBA*
22/02/2022
En el día de la fecha tuvo lugar una nueva reunión de la Paritaria Salarial de la provincia de Buenos Aires, retomando luego de un cuarto intermedio, la discusión por el esquema Paritario 2022.
Tomando las demandas de los Trabajadores de la Educación planteadas por el Frente de Unidad Docente Bonaerense en las anteriores reuniones, se realizó una oferta salarial que contiene un esquema de paritaria corta, de tres tramos, que implica un aumento promedio del 42% que lleva el salario inicial del cargo testigo del MG sin antigüedad de $55.110,7 a $65.006,3 en marzo, $71.070,3 en julio y $78.549,3 en septiembre .
Además, se integran dos cláusulas, reapertura de paritaria en el cuarto bimestre y otra de seguimiento con readecuación para garantizar la recuperación progresiva del salario docente.
Cabe recalcar que el FUDB había solicitado una paritaria corta con revisiones de readecuación del impacto inflacionario, similar a la del 2021, con reapertura para discutir el salario del último tramo del año 2022. Garantizar el salario docente por encima del proceso inflacionario y continuar con la recomposición del poder adquisitivo, punto fundamental en la demanda.
La propuesta realizada por el Gobierno fue recepcionada por los gremios y será puesta a consideración de sus respectivos cuerpos orgánicos. En un marco de democracia sindical, los y las Docentes definirán la aceptación o el rechazo de la propuesta.
*FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE*
*AMET - FEB - SADOP - SUTEBA – UDOCBA*
grilla marzo-julio-septiembre 2022.pdf
2.6 MB
grilla marzo-julio-septiembre 2022.pdf
2022022 Acta Paritaria Docente.pdf
1.7 MB
2022022 Acta Paritaria Docente.pdf
Con los activos es difícil hacer la cuenta, salvo que no hayan variado de cargos ni la antigüedad.
Con los jubilados es exacto el cálculo.
Les paso la fórmula.
Jubilado. ¿Querés saber el porcentaje de aumento que recibiste durante todo 2021?
Bueno, hacé esta cuenta: Jubilación Febrero 2022 ÷ Jubilación Enero 2021 = 1,xx
xx es el porcentaje de aumento que recibiste desde enero 2021 a enero 2022.
Digo que uses el sueldo Febrero 2022, porque el de enero tiene un retroactivo.
Si cobrás asignaciones familiares, descontalas, no son sueldo, no entran en paritarias.
Después contanos cuánto te dio, aquí abajo, en comentarios. Si te da menos del 51% andá al IPS porque algo te hicieron mal.
Vas a ver que recibiste más que si hubieran pactado Cláusula Gatillo.
A ver, dijo la muda, mmmm.
Activos, además de restar las asignaciones familiares, tendrían que restar Incentivo, Conectividad, si aportan a un Sindicato, sumarlo.
Esa sería la base de esos dos sueldos para hacer el cálculo.
Probá, tu Couli no miente.
Si tenés un jubilado en la familia, hacele el cálculo. Ese te da exacto.
Con los jubilados es exacto el cálculo.
Les paso la fórmula.
Jubilado. ¿Querés saber el porcentaje de aumento que recibiste durante todo 2021?
Bueno, hacé esta cuenta: Jubilación Febrero 2022 ÷ Jubilación Enero 2021 = 1,xx
xx es el porcentaje de aumento que recibiste desde enero 2021 a enero 2022.
Digo que uses el sueldo Febrero 2022, porque el de enero tiene un retroactivo.
Si cobrás asignaciones familiares, descontalas, no son sueldo, no entran en paritarias.
Después contanos cuánto te dio, aquí abajo, en comentarios. Si te da menos del 51% andá al IPS porque algo te hicieron mal.
Vas a ver que recibiste más que si hubieran pactado Cláusula Gatillo.
A ver, dijo la muda, mmmm.
Activos, además de restar las asignaciones familiares, tendrían que restar Incentivo, Conectividad, si aportan a un Sindicato, sumarlo.
Esa sería la base de esos dos sueldos para hacer el cálculo.
Probá, tu Couli no miente.
Si tenés un jubilado en la familia, hacele el cálculo. Ese te da exacto.
FEB y SUTEBA aceptaron la propuesta salarial
Con la aprobación de los dos gremios mayoritarios el ciclo lectivo se encamina a un normal inicio en Provincia.
Fte. El Día
El aumentazo está garantizado🏆💪
Con la aprobación de los dos gremios mayoritarios el ciclo lectivo se encamina a un normal inicio en Provincia.
Fte. El Día
El aumentazo está garantizado🏆💪
fc, ¿Cómo es el aumentazo docente 2022 PciaBA aceptado por Feb y Suteba?
fc RESPONDE.
Leé bien, mirá:
Todos los aumentos, los acordados y futuros, siempre serán en base al sueldo dic 2021, no te dejes engatuzar por oportunistas demagógicos que te quieren hacer creer que será el porcentaje según lo cobrado el mes anterior. No es así, repito, cada porcentaje actual y futuro será SIEMPRE sobre el salario de diciembre 2021.
Marzo 👉👉 17%.
Julio 👉👉 11%.
Septiembre 👉👉 14%.
No es anual, por tanto se volverán a reunir y seguir acordando porcentajes para próximos meses, según la inflación.
fc, ¡No dicen nada de los jubilados! 🙄🤯😵😖
fc RESPONDE.
"Un médico para la derecha".
Tranqui Jubis, la movilidad es REAL y AUTOMATICA, por tanto es lo mismo que leíste.
Pueden variar un poco los porcentajes, toda vez que los Jubilindos no cobran el Incentivo Docente ni Conectividad.
#Besis
PD.
¡Andá proyectando todo lo que vas a hacer con el aumentazo!👕💼👠💄🛒🍓🥞🏖️🌄
¡Feliz Carnaval! 🎇
fc RESPONDE.
Leé bien, mirá:
Todos los aumentos, los acordados y futuros, siempre serán en base al sueldo dic 2021, no te dejes engatuzar por oportunistas demagógicos que te quieren hacer creer que será el porcentaje según lo cobrado el mes anterior. No es así, repito, cada porcentaje actual y futuro será SIEMPRE sobre el salario de diciembre 2021.
Marzo 👉👉 17%.
Julio 👉👉 11%.
Septiembre 👉👉 14%.
No es anual, por tanto se volverán a reunir y seguir acordando porcentajes para próximos meses, según la inflación.
fc, ¡No dicen nada de los jubilados! 🙄🤯😵😖
fc RESPONDE.
"Un médico para la derecha".
Tranqui Jubis, la movilidad es REAL y AUTOMATICA, por tanto es lo mismo que leíste.
Pueden variar un poco los porcentajes, toda vez que los Jubilindos no cobran el Incentivo Docente ni Conectividad.
#Besis
PD.
¡Andá proyectando todo lo que vas a hacer con el aumentazo!👕💼👠💄🛒🍓🥞🏖️🌄
¡Feliz Carnaval! 🎇
Udocba. Tras recepcionar el pasado 22 de febrero la propuesta salarial formulada por el Gobierno Provincial, los respectivos cuerpos orgánicos de cada organización gremial analizaron la misma y definieron su aceptación.
¿Estás de acuerdo con la propuesta salarial docente 2022 PciaBA?
Anonymous Poll
22%
Sí
67%
No
11%
No sé
Pago a docentes y auxiliares PciaBA haberes febrero 2022.
Martes 08/03/2022
Con pensar que a los 30 días percibirás el aumentazo, seguramente se te llena la pancita de mariposas🦋💐
Martes 08/03/2022
Con pensar que a los 30 días percibirás el aumentazo, seguramente se te llena la pancita de mariposas🦋💐
DOCUMENTO LINEAMIENTOS IF-2022-05043300-GDEBA-SSEDGCYE.pdf
2.7 MB
DOCUMENTO LINEAMIENTOS IF-2022-05043300-GDEBA-SSEDGCYE.pdf
Presencialidad. 30 hojas para que leas en FinDe xxl, de lo que no se va a cumplir, que nadie controlará, pero si pasa algo, la culpa será de los docentes y directivos
Presencialidad. 30 hojas para que leas en FinDe xxl, de lo que no se va a cumplir, que nadie controlará, pero si pasa algo, la culpa será de los docentes y directivos
Sutebas Multicolor rechazan propuesta. Comunicado resumido porque no entra completo.
*JORNADA PROVINCIAL Y NACIONAL DE LUCHA EN RECHAZO A LA PROPUESTA SALARIAL DE KICILLOF Y POR LAS NECESIDADES DE NUESTRAS ESCUELAS: INFRAESTRUCTURA, CARGOS, CONTINUIDAD DE ATR SIN PRECARIZACIÓN*
👉 *Conferencia de prensa en el Ministerio de Educación Nacional 2 de marzo 13 hs, junto a docentes de otras jurisdicciones*
Las seccionales Multicolor RECHAZAMOS la propuesta salarial de la paritaria nacional y provincial.
El contexto de ajuste que se agudizará con el acuerdo con el FMI que impulsa el gobierno, se manifiesta no sólo en el salario por debajo de la inflación, sino en la falta de creación de cargos, el cese de los ATR el 31/3, la falta de obras de infraestructura.
El aumento aceptado por el FUDB, consiste en 100 pesos diarios al básico del preceptor, y el 42% de los tres tramos es, mínimo, un 14% inferior a la inflación anual pronosticada. No hay recuperación de lo perdido durante 2016-2020 y el salario inicial se mantiene por debajo de la linea de pobreza que en enero fue de $79.998.
Es por esto que *convocamos a una JORNADA PROVINCIAL DE LUCHA* con movilizaciones, radios abiertas, paros y acciones con las comunidades.
✅ Exigimos un mínimo para el cargo testigo de preceptor igual a la canasta básica que se acerca a los 90 mil pesos, con el blanqueo e incorporación al básico de todas las cifras por fuera, en camino a la canasta familiar, con cláusula de actualización mensual por inflación. No al achatamiento del escalafón docente.
✅Presupuesto para escuelas nuevas (Polos educativos con todos los niveles), No al cese de los ATR, pase a planta de les docentes.
✅Rechazo a la deuda con el FMI.
✅Defensa irrestricta del IPS y las jubilaciones de docentes e investigadores.
✅Plan de obras de Polos educativos ya. Rechazamos el hacinamiento y aulas con más de 30 alumnxs. Desdoblamiento inmediato de cursos en todos los niveles.
✅Actos Públicos Presenciales, basta de APD.
✅Universalización de los cupos de comedor.
✅Rechazo a las medidas que perpetúan la pandemia, respeto a todas las medidas de cuidado y bioseguridad.
✅Anulación del impuesto a las ganancias sobre los salarios (4ta categoría). El salario no es ganancia.
*CONSEJOS EJECUTIVOS SECCIONALES DE SUTEBA.*
*Conducción Multicolor*
*La Matanza, Tigre, Bahía Blanca, Marcos Paz, Ensenada, Escobar, Madariaga. 2da Minoría La Plata.*
26/2/22
*JORNADA PROVINCIAL Y NACIONAL DE LUCHA EN RECHAZO A LA PROPUESTA SALARIAL DE KICILLOF Y POR LAS NECESIDADES DE NUESTRAS ESCUELAS: INFRAESTRUCTURA, CARGOS, CONTINUIDAD DE ATR SIN PRECARIZACIÓN*
👉 *Conferencia de prensa en el Ministerio de Educación Nacional 2 de marzo 13 hs, junto a docentes de otras jurisdicciones*
Las seccionales Multicolor RECHAZAMOS la propuesta salarial de la paritaria nacional y provincial.
El contexto de ajuste que se agudizará con el acuerdo con el FMI que impulsa el gobierno, se manifiesta no sólo en el salario por debajo de la inflación, sino en la falta de creación de cargos, el cese de los ATR el 31/3, la falta de obras de infraestructura.
El aumento aceptado por el FUDB, consiste en 100 pesos diarios al básico del preceptor, y el 42% de los tres tramos es, mínimo, un 14% inferior a la inflación anual pronosticada. No hay recuperación de lo perdido durante 2016-2020 y el salario inicial se mantiene por debajo de la linea de pobreza que en enero fue de $79.998.
Es por esto que *convocamos a una JORNADA PROVINCIAL DE LUCHA* con movilizaciones, radios abiertas, paros y acciones con las comunidades.
✅ Exigimos un mínimo para el cargo testigo de preceptor igual a la canasta básica que se acerca a los 90 mil pesos, con el blanqueo e incorporación al básico de todas las cifras por fuera, en camino a la canasta familiar, con cláusula de actualización mensual por inflación. No al achatamiento del escalafón docente.
✅Presupuesto para escuelas nuevas (Polos educativos con todos los niveles), No al cese de los ATR, pase a planta de les docentes.
✅Rechazo a la deuda con el FMI.
✅Defensa irrestricta del IPS y las jubilaciones de docentes e investigadores.
✅Plan de obras de Polos educativos ya. Rechazamos el hacinamiento y aulas con más de 30 alumnxs. Desdoblamiento inmediato de cursos en todos los niveles.
✅Actos Públicos Presenciales, basta de APD.
✅Universalización de los cupos de comedor.
✅Rechazo a las medidas que perpetúan la pandemia, respeto a todas las medidas de cuidado y bioseguridad.
✅Anulación del impuesto a las ganancias sobre los salarios (4ta categoría). El salario no es ganancia.
*CONSEJOS EJECUTIVOS SECCIONALES DE SUTEBA.*
*Conducción Multicolor*
*La Matanza, Tigre, Bahía Blanca, Marcos Paz, Ensenada, Escobar, Madariaga. 2da Minoría La Plata.*
26/2/22
¿Hacés el "paro" docente 2/3/22 convocado por Sutebas Multicolor?
Anonymous Poll
20%
Sí
67%
No
13%
No sé
VID-20220227-WA0016.mp4
2.1 MB
La lección de un profesor a un alumno