1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

🎙 “Yoshlar bilan” radiomuloqotining bugungi sonida yurtimizda aholi mehnatini huquqiy tartibga solishga qaratilgan islohotlar, majburiy mehnatning oldini olishga doir qonunchilikning mustahkamlanishi haqida O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi Toshkent shahar Davlat mehnat nazorati inspeksiyasi mas'uli bilan suhbat bo'lib o'tdi.

Vazirlikning rasmiy sahifalari

👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐You tube

#Farg'ona viloyatidagi vakant lavozimlarga ochiq tanlov e’lon qilindi

Davlat fuqarolik xizmatchilari vakant lavozimlarining yagona ochiq portalida Farg'ona viloyatidagi quyidagi vakant lavozimlarga ochiq mustaqil tanlov e’lon qilindi:

▪️Maktabgacha va maktab ta'limi boshqarmasi: Pedagoglarning bilimi hamda ko‘nikmalarini baholash sho‘basi metodisti.

▪️Maktabgacha va maktab ta'limi boshqarmasi: O‘quvchilarda zamonaviy ko‘nikmalarni shakllantirishni muvofiqlashtirish sho‘basi bosh metodisti.

▪️Maktabgacha va maktab ta'limi boshqarmasi: O‘quvchilarda zamonaviy ko‘nikmalarni shakllantirishni muvofiqlashtirish sho‘basi metodisti.

▪️Maktabgacha va maktab ta'limi boshqarmasi: Ta’lim tashkilotlarini akkreditatsiyalashni tashkil etish sho‘basi metodisti.

▪️Maktabgacha va maktab ta'limi boshqarmasi: Xorijiy tillarni o‘rganishni ommalashtirish sho‘basi mudiri.

▪️Maktabgacha va maktab ta'limi boshqarmasi: Bolalarni ijtimoiy himoya qilish va inklyuziv ta’limni rivojlantirish sho‘basi metodisti.

▪️Maktabgacha va maktab ta'limi boshqarmasi: Buxgalteriya hisobi va davlat xaridlari sho‘basi yetakchi mutaxassisi.

▪️Maktabgacha va maktab ta'limi boshqarmasi: Moliya bo‘limi bosh iqtisodchisi.

▪️Maktabgacha va maktab ta'limi boshqarmasi: Ta’lim muassasalari mulkidan samarali foydalanish bo‘yicha bosh mutaxassisi.

❗️Arizalar 26.06.2023 yil soat 23:59 gacha qabul qilinadi.

➖ Arizalarni elektron yuborish tartibi bo'yicha videoqo'llanma

➖ Yagona identifikatsiya tizimi — id.egov.uz'dan ro'yxatdan o'tish bo'yicha videoqo'llanma

▪️Tanlov jarayonlari yuzasidan murojaatlar uchun Agentlikning Farg'ona viloyati filiali — 73-243-92-28

▪️ Murojaat uchun bot — @vacancy_argos_bot

▪️ Vakansiyalar kanali —@vacancy_argos

#Yoshlar_bandligi

“Yoshlar bandligi dasturlari” doirasida 686 314 nafar yoshlarni bandligiga ko'maklashish ko‘zda tutilmoqda

✅Ma’lumki, 2023-yil 11-aprel kuni O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti rahbarligida "Yoshlar siyosati sohasidagi ishlar natijadorligini oshirish hamda ular bilan ishlash tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari" to‘g‘risida o‘tkazilgan videoselektor yig‘ilishi bo‘lib o‘tdi.

✅Unda belgilangan vazifalar ijrosini ta’minlash yuzasidan “Yoshlar bandligi dasturlari” ishlab chiqilib, tasdiqlandi.

Unga ko‘ra, mehnat bozoriga kirib kelayotgan:
➖ 143,2 ming nafar bitiruvchilarni korxona va tashkilotlardagi bo‘sh ish o‘rinlariga ishga joylashtirish;
➖ 53,4 ming nafarini kasb-hunar va tadbirkorlikka o‘qitish;
➖ 15,1 ming nafarini haq to‘lanadigan jamoat ishlariga jalb qilish;
➖ 20,3 ming nafarini har bir tadbirkor – yoshlarga madadkor tadbirlari asosida tadbirkorlarga biriktirish;
➖ 10,8 ming nafarini “Usta shogird” asosida hunarmandlarga biriktirish;
➖ 27,9 ming nafarini qishloq xo‘jaligidan yer ajratish orqali bandligini ta’minlash;
➖ 69,2 ming nafarini o‘zini -o‘zi band qilgan shaxs sifatida ro‘yxatdan o‘tkazish;
➖ 19,1 ming nafariga tijorat banklari tomonidan kreditlar ajratish orqali bandligini ta’minlash;
➖ 31,1 ming nafariga subsidiya ajratish orqali bandligini ta’minlash;
➖ 243,3 ming nafari boshqa yo‘nalishlarda (OTMga o‘qishga kiradiganlar) bandligini ta’minlash ko‘zda tutilgan.

“Yoshlar bandligi dasturlari”ga oid batafsil ma’lumotlar bilan quyidagi havola orqali tanishishingiz mumkin.

Vazirlikning rasmiy sahifalari

👍Mehnat.uz 🌐Facebook 🌐 Instagram I 🌐Twitter 💬 Telegram 🌐You tube

#Ижтимоий_акция

🚫 Ишга қабул қилишни ноқонуний рад этишга йўл қўйилмайди.

🔰 Қуйидагилар ишга қабул қилишни ноқонуний рад этишдир:

▫️камситишни тақиқлаш тўғрисидаги талабларни бузиш;
▫️иш берувчи ишга таклиф этилган шахсларни ишга қабул қилмаслик;
▫️иш берувчи қонунга мувофиқ меҳнат шартномасини тузиши шарт бўлган шахсларни (иш ўринларининг энг кам сонига ишга юборилган шахсларни, иш берувчи алоҳида асослар бўйича меҳнат шартномасини бекор қилган шахсларни, улар қайта ишга қабул қилинган тақдирда ва бошқаларни) ишга қабул қилмаслик;
▫️ҳомиладорлик ёки фарзандлар борлиги билан боғлиқ сабабларга кўра ишга қабул қилмаслик;
▫️судланганлиги сабабли шахсларни ишга қабул қилмаслик (қонунчиликда алоҳида истиснолар белгиланиши мумкин).

📝 Ишга қабул қилиш рад этилганда ариза берувчига унинг сабаби кўрсатилиб жавоб берилади.

Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/huquqiyaxborot