Все говорят про эффективность своих спецов, но мало кто умеет делать по-настоящему перфомящие команды.

Мне кажется, что самый простой и недооцененный способ зажечь команду — сделать так, чтобы каждый в команде стал звездой в своем деле. Простая человеческая гордость иногда драйвит посильнее, чем деньги и карьера. Согласны?

Награды и признание
Смотреть всем вместе в 11 вечера онлайн-трансляцию Tagline Awards и видеть там название своего кейса среди победителей — это очень заразительная энергия.

Здоровая конкуренция
Когда соседняя команда в твоей же компании получает «Сайт года», а ваша — нет, то рождается самое продуктивное чувство: «В смысле у них есть, а у нас нет? Давайте сделаем так, чтобы в следующий раз забрали награду мы!».

Зачем вообще командам или фрилансерами подаваться на премии и фестики?
Потому что с наградами проще претендовать на более высокий чек или зарплату. Меня самого в Сбер взяли на позицию лида после того, как я выиграл свой первый фестиваль — мы взяли золото на Рейтинге Рунета. В общем, это работает лучше любой строчки в резюме.

Ну и как бонус, на церемониях награждения весело и есть бесплатное пиво 🔥

Пишу это, опираясь на свой продуктовый опыт и работу со студией. Короткий ответ на вопрос «Нужна ли дизайн-система в студии?» — нет, не нужна.

*Но это верно только для «универсальной» дизайн-системы, общей для всех проектов.

🟡Что такое дизайн-система и зачем она нужна?

Дизайн-система — это набор шрифтов, цветов, компонентов, правил и сеток. В продуктовых командах она объединяет несколько проектов одной компании, помогает сохранять единый подход и передавать знания между участниками команды. Она нужна там, где существует экосистема продуктов, которую важно поддерживать в одном стиле.

🟡Почему в студиях это не работает?

В студиях почти каждый проект уникален, разные ниши, стилистики и задачи. Поддерживать одну общую дизайн-систему для всех проектов не имеет смысла — она окажется слишком тяжелой и нерелевантной большинству задач.

Хоть единая дизайн-система и не требуется, проектная база все равно нужна! Обычно в нее входят: шрифты, цвета, компоненты, сетка, графика и анимация. По сути, это «легкая» дизайн-система, созданная специально под конкретный проект. Она упрощает работу дизайнерам и другим членам команды, ускоряет передачу проекта и помогает новым участникам быстрее включиться.

Чтобы не собирать такую базу заново каждый раз, студии полезно иметь внутренний шаблон, четкий перечень и структуру того, что должно входить в проектный набор.