🩺 Это нужно знать, если берете больничный по уходу за ребенком

🔹 При болезни ребенка пособие с первого дня — за счет СФР.

🔹 Оформить больничный и получить пособие могут не только мать или отец ребенка, но и другой родственник, опекун или попечитель.

🔹 Если ребенок заболел во время отпуска родителя, пособие этому родителю не выплачивается.

🔹 Если ребенок младше 7 лет, оплачивается весь больничный, но не более 60 календарных дней в году. Для детей от 7 до 18 лет, детей-инвалидов и при отдельных заболеваниях — другие правила.

🔹 Если ребенок болеет дольше, чем оплачиваемый период, родители могут оформлять больничный по очереди, и тогда каждый получит пособие за свой период нетрудоспособности.

🔹 При уходе за ребенком до 8 лет размер пособия — всегда 100% от среднего заработка, а от 8 лет и старше — зависит от стажа и вида лечения: амбулаторно или стационарно.

🔹 Если одновременно болеют два или более ребенка, родителю назначается одно пособие.

🟣 Мифы и правда о больничных на детей
🟣 10 прав родителей при болезни детей
🟣 Оплата больничного после увольнения

👍 — узнали новое
❤️ — уже в курсе
🤔 — не берем больничный

@gosuslugiforparents

#больничный #пособия

📝 Пособия, которые можно получать за один период

Все эти пособия назначает и выплачивает Социальный фонд России.

На детей

🔹 Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет при трудоустройстве
40% среднего дневного заработка за два предыдущих года
🔵 минимум — 9 227,4 ₽
🔵 максимум — 49 123,07 ₽

Заявление — работодателю.

🔹 Единое пособие на детей до 17 лет
🔵 50, 75 или 100% детского прожиточного минимума в регионе
🔵 с учетом комплексной оценки нуждаемости

Заявление — онлайн на Госуслугах.

🔹 Ежемесячная выплата из маткапитала до 3 лет
🔵 100% детского прожиточного минимума в регионе
🔵 при среднедушевом доходе не более 2 прожиточных минимумов на душу населения в регионе

Заявление — онлайн на Госуслугах.

🔹 Ежемесячное пособие на ребенка призывника до 3 лет
🔵 16 698,63 ₽
🔵 дополнительно к другим выплатам без учета нуждаемости.

Заявление — онлайн на Госуслугах.

🟣 Как получать больше пособий

Сколько пособий из этого списка вы получали?
👍 — 2 и более
❤️ — меньше 2
🤔 — ничего

@gosuslugiforparents

#пособия

👩🏼‍💼 Если мама работает — ей платят эти пособия

При официальном трудоустройстве эти пособия ей назначаются независимо от нуждаемости и зарплаты.

🔹 По беременности и родам — за период декрета
За 140 дней, при осложненных родах — 156 дней, многоплодной беременности — 194 дня. Размер пособия зависит от среднего дневного заработка за последние два года. Есть минимальный и максимальный размеры, в 2024 году — 88 566 ₽ и 565 562 ₽ за 140 дней, а в 2025 году суммы вырастут.

🔹 По уходу за ребенком до 1,5 лет — ежемесячно
40% от среднего заработка за предыдущие 2 года. Минимум в 2024 году — 9 227,24 ₽ в месяц, максимум — 49 123,07 ₽. С 2024 года пособие сохраняется даже при выходе на работу на полный день.

🔹 При временной нетрудоспособности — по больничному листу
Назначается при болезни самой сотрудницы, ребенка или члена семьи. Рассчитывается от заработка за 2 предыдущих года и зависит от стажа. Но в любом случае не ниже МРОТ за полный месяц, а максимальная сумма за день в 2024 году — 4 039,73 ₽. Есть нюансы при оплате больничного за ребенка.

🔹 При сокращении или ликвидации
Выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если сразу не нашли работу, можно получить еще до двух среднемесячных заработков. Работодатель-ИП выплачивает выходное пособие только при наличии такого условия в трудовом договоре.

🔹 При травмах на работе
🔵 больничные в размере 100% от заработка
🔵 единовременная выплата — до 141 480 ₽ в 2024 году
🔵 ежемесячные выплаты — до 108 784 ₽
🔵 оплата дополнительных расходов на реабилитацию

Мифы и правда о пособиях для трудоустроенных
Особенности отпуска для родителей
Выплаты без трудового договора

Дополнительно можно получать выплаты с учетом нуждаемости:
🔵 из маткапитала до 3 лет
🔵 единое пособие при беременности
🔵 единое пособие на детей до 17 лет

Какая у вас занятость?
👍 — трудовой договор
❤️ — свой бизнес
🤔 — без оформления

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу #декретные #трудовые_права

🤰 Уход до 1,5 лет: решения для нестандартных ситуаций

🔹 Ребенку не исполнилось 1,5 года, а мама снова уходит в декрет
Если женщина ждет еще одного ребенка и отпуск по беременности и родам начинается в период ухода до 1,5 лет, нужно выбрать один из двух вариантов:

1️⃣ Прервать отпуск до 1,5 лет и оформить отпуск по беременности и родам. Выплата пособия по уходу до 1,5 лет при этом прекращается. За один и тот же период нельзя получать и декретные и пособие по уходу.

2️⃣ Продолжать получать пособие до 1,5 лет, не оформляя декрет по больничному листу.

🔹 Организация ликвидируется, а женщину с ребенком до 1,5 лет увольняют
Если женщину в отпуске до 1,5 лет уволили из-за ликвидации организации или прекращения работы ИП, право на пособие сохраняется при условии, что она не получает пособие по безработице. Но рассчитывается оно по-другому — 40% от среднего заработка за 12 месяцев до начала отпуска. Перерасчет — со дня увольнения.

Минимальный размер в 2024 году — 9 227,24₽, максимальный — 18 454,48 ₽.

До увольнения пособие назначается в размере 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года, а максимальный размер — 49 123,07 ₽.

🔹 В отпуске по уходу сначала была мама, а потом — папа или бабушка
Бывает, что отпуск по уходу до 1,5 лет сначала оформляет один родственник, а потом он выходит на работу, а отпуск оформляет другой. Пособие продолжит получать тот, кто первым его оформил: выплата сохраняется даже при выходе на работу на полный день.

🟣 Как вырастут пособия в 2025 году
🟣 Права работающих мам до 1,5 лет
🟣 Какие права есть у обоих родителей
🟣 Выплаты, которые нельзя получать одновременно

Кто в вашей семье брал отпуск по уходу за ребенком?
👍 — мама
❤️ — папа
🤔 — никто или другой взрослый

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу