Hamma xatolarni ko'rib chiqqandan keyin, test qilamiz.

Men kompaniya sifatida fake vakansiya joylayman. Siz ish uchun kompaniyaga ya'ni menga yozasiz.

Men esa xatolaringizni aytib beraman. Kanalda emas, shaxsan o'zingizga.

Shunisi yaxshimi? Yoqmasa shart emas

8-xato

Bio'ga har xil narsa yozmang

Ayniqsa, mutaxassis demang. HR'larga ko'p "mutaxassis" yozadi.

Mutaxassis desangiz, sizni lol qolib kutib olmaydi. Yaxshisi, bioda ham rezyumeda ham bunday yozmang.

Har xil gaplar: aqlli gaplar, iqtibos va shu kabi gaplar yozmang. Tavsiya qilmayman. Ishga topshiradigan akkountingiz ishga mos bo'lsin. Aqlli gaplar uchun boshqa akkount ochishni maslahat beraman.

Hech narsa yozmasangiz ham bo'ladi. Bu ham yaxshi.

9-xato

Profilga har xil rasm qo'ymang

Professionalroq rasmlar bo'lsa zo'r. Xohlasangiz Pinterestdan oling.

Ko'rayotgan odamni asabini buzmasligi va charchatmasligi kerak. Soddaroq, minimalizm va yaxshi rasm qo'ying.

Har xil gpt orqali qilingan animatsion rasm yoki boshqa shakldagi rasmlar yomon ta'sir qilishi mumkin. Ular profilingizga qarab chiqadi, agar ularga yoqsa sizga imkon berishi mumkin.

Lekin profil yomon bo'lsa, hatto tz ish bermasligi yoki umuman yozmasligi mumkin. Ayb o'zingizda bo'ladi.

Professional profillarni o'rganing, rasmlarni Pinterestdan olsangiz bo'ladi

10-xato

Portfolio kanalni shaxsiy qilmang

Uni topshirayotgan payt ommaviy qilib qo'ying. Ular portfolioni ko'rish uchun kanalingizga qo'shilishni istamasligi mumkin.

Va bu ular uchun ortiqcha ish va energiya oladi. Yaxshisi, ommaviy qiling.

Keyin, portfolio kanalingiz boshqacharoq nom bilan yozilsa, yaxshi. Shunchaki portfolio zerikarliroq. Unga boshqacharoq nom bering. Esda qolarli va ajralib turish osonroq bo'lsin.

Qisqasi, portfolio kanalingiz ommaviy bo'lsin

Hali rezyumega yetib kelmadik)

11-xato (resume)

Rang-baranglik

Resume rang-barang va jimjimador* bo'lmasligi kerak. Sababi, bu resumeni o'qishni qiyinlashtiradi va qisman sizni kimligingizni ham ko'rsatib berishi mumkin.

Ba'zan e'tiborsizlik, ba'zan resume yozishda mas'uliyatsizlik, ba'zan esa ishni yengil. Ular sizda aynan shu jihatlarni ko'rishi mumkin, bu esa yomon. Shu sabab rang-barang qilmang.

Resume chiroyli bo'lishi kerak emas. U tartibli bo'lishi, ma'lumotlar aniq yozilishi va odam o'qiganda qiynalmasligi kerak.

Rang-barang yoki shu kabi dizaynlar yaxshi emas.
Google'dan: "Clear resume examples" - desangiz, resume misollar chiqadi. Shunday yozishni maslahat beraman.

Chiroyli qilmang. Tushunarli qiling

12-xato

Resumeni bunday yubormang

Bunday yuborish bilan hech qanday natija bo'lmaydi. Kompaniyaga siz haqingizdagi ma'lumot kerak emas, aynan ismingiz, yilingiz, qayerdanligingiz.

Ularga ko'proq nimalar qilganingiz, kimlar bilan ishlaganingiz qiziq. Qayerda o'qigansiz bu uncha muhim emas. Rasmdagi holatda esa, bu ma'lumotlar yo'q.

Resumeni fayl formatda yuboring. Agar yo'q bo'lsa, tayyorlang. Lekin bunday yuborish bilan natija 0 bo'lib qolaveradi.

Text formatda yubormang. Fayl qiling.

13-xato

Chatgpt'dan to'g'ri foydalaning

Lekin ko'pchilik gpt yozgan matnni resume ichiga qo'yadi. Text qilib yuboradi. Buni bilish oson. Bilishmaydi deb o'ylamang.

Resume so'raganda, gpt gaplarini olib, ularga "tekis" yubormang.

Gpt gaplari hissiyotsiz va biz ishlatmaydigan so'zlarni ham yozadi. Masalan: Ilg'or, muhtaram va juda umumiy gaplar

GPT'ni bunday noto'g'ri ishlatmang. O'zingiz yozing yoki tavsiya oling

14-xato

Boshqa ishga topshiring

Deylik, "kopirayter kerak" - deb kompaniya e'lon beradi. Lekin siz dasturlash, matematik yoki shu kabi boshqa soha vakili bo'lsangiz, kopirayterlikka ish topshirish — xato.

Resume'ni ochsangiz, kopirayting haqida emas. Dasturlash haqida bo'lsa, o'zingiz ham ishga olmas edingiz.

Ularga kopirayter kerak, dasturchi emas. Yoki boshqa soha vakili emas. Aynan kopirayter.

Online degan bo'lsa, qila olaman deb doim ham ishonmang. Online bo'lsa ham u "ISH".

Bu ham katta xato

15-xato

Aldamang. O'zingizni ham, boshqani ham

Kompaniyaga "falon yil tajribam bor" - demang. Ular profilingiz, rezyumingiz ko'rib, tajribangizni bilib oladi.

Bu yomon natija berishi mumkin, deylik:
— 4 yil tajribam bor - dedingiz

4 yil ichida qilgan ishi shu xolosmi? - deyishi mumkin. Tajriba yilini esa rostmana ishlagan tajribangizni hisoblab ayting. Kam bo'lsa, qilgan ishlaringizni ko'rsating.

Kompaniyaga tajribangizdan ko'ra, ishni qila olishingiz qiziq. Lekin og'zaki emas. Amalda.

Ularni aldamang, ular biladi. Aldashni umuman maslahat bermayman. Siz haqingizda fikrlari yomon tomonga o'zgaradi va ishlashni xohlamaydi.

16-xato

Qo'shimcha sifatida yozmang.

Kopirayterlik uchun resume topshirsangiz, resumeni asosiy ma'lumotlari kopiraytingga oid bo'lishi kerak.

Asosiy ishingiz dizaynerlik bo'lib lekin kopiraytingni "Qo'shimcha ko'nikmalar" bo'limiga yozsangiz, bu yomon. Asabbuzar.

Dizaynerlik uchun resume yuborsangiz, resume ichi dizaynerlik ishlaringiz haqida bo'lishi kerak.

Boshqa sohada bo'lib lekin topshirsangiz, katta ehtimol bilan "ATKAZ" olasiz.

Tushunib oling. Adashtirmang

17-xato

Ishga olishmaydi — demang

Ishga oladi, kerak bo'lsa tajriba yilingiz ham muhim emas. Qilgan loyihalaringizga qarab imkon berishi mumkin hatto 3 yil tajriba so'ragan joyga ham qilgan ishlaringiz orqali kirishingiz mumkin.

Tajriba bo'lmay turib.

Kompaniyalar:
— Tajriba kerak — deydi

Ishga kirmoqchi bo'lganlar:
— Tajriba uchun ish kerak — deyishi mumkin.

Lekin kompaniya sizni deb risk qilmaydi. Vaqtini, energiyasini yo'qotadi. Siz buni to'g'ri tushuning.

Gpt'ga aytsangiz, 10 lab amaliyotlar beradi. Ssenariy idealar, mavzular. Siz shularni qilib, keyin kompaniyalarga yozing.

Ish berishi uchun ishni bilishingiz kerak.

18-xato

Hr bo'lsangiz ham farqi yo'q

Ma'qul kelmadimi? imkon qadar o'ziga aytib qo'ying.
Kamchiligini so'rasa, uni ham ayting. To'g'ri ohangda.

Ishga topshirayotgan odam — siz kabi odam. To'g'ri yozing.

Agar suhbat bo'lsa, suhbat haqida to'liq ma'lumot bering.

Ishga kirmoqchi bo'lib, lekin rad javobi olganlar esa, nimada aybingiz borligini hr'dan so'rang.

Shunchaki "hop" deb, 1 aybingizni doim qilib yurishingiz mumkin.

Agar hr gapingizni o'qib, yozmasa yoki savolingizga javob bermasa, bu hr'lik vazifasini buzayotgan bo'ladi. Bu haqida o'zlariga ayting. Faqat to'g'ri yozing.

Ishga kirishingiz hr'likka ham bog'liq. Hr'lik qanaqa ishlashini tushunib oling. Ish osonroq topiladi.

Profil to'ldirish

1. Professional va aniq bo‘lishi kerak (@Diyorbek_Aliyev yaxshi)

G‘alati yoki hazil aralash bo‘lsa — bu ishonchni tushiradi

2. Profil rasmi:
Ochiq, aniq va professional rasm bo‘lsa yaxshi (selfie emas, fon toza, yuz ko‘rinib turgan yoki tiniq yaxshi rasmlar)

Pinterest'dan olsangiz bo'ladi

3. Bio (bio yozuvi):
Kasbi yoki qiziqishlari ko‘rsatilganmi?

Masalan: Marketing | Content Strategist | HR Analyst (Shunday yozing)

Salbiy: Ko‘ngilxush, Laylak, 😎Life is short — to'g'ri kelmaydi.

4. Aktivlik:
Kanal/Group havolalari: ochiq ko'rsatilganmi? Shaxsiy qilib qo'yilsa, bu ishonchni tushiradi.

Boshqa havolalar: LinkedIn, GitHub bo‘lsa — bu yaxshi agar linklar ishlasa

5. Profil nomlash
Ismi yozilganmi yoki qandaydur nom?
Masalan: Diyorbek Aliyev — bu eng yaxshi variant

Diyor, Bek, Aliy yoki shu kabilar tavsiya qilinmaydi. Shunchaki ism-familiyani yozing.

6. Story'lar
Story'larda sohasiga oid narsalar qo'yganmi?
O'qigan kitoblar, webinarlar, syomka jarayonlari yoki sertifikatlar — bu yaxshi ko'rinish beradi.

Lekin dardli, siqilish, chekish va ichish, hazillar va ko'p skrinshotlar — bu ishonchni butunlay tushiradi. Tavsiya qilinmaydi.

7. Resumeni shu yerdan tayyorlang. Oson va tayyor shablonlar bor : www.resumeviking.com

@factor_uz

Men kecha test vakansiya yuborgan edim, bu test vakansiya edi xolos. Bu real ish emas.

Men shunchaki ishga kirishdagi xatolaringizni ko'rsatib berdim xolos. Profil, resume va boshqalar.

Agar noto'g'ri tushuntirgan bo'lsam va siz real ish deb menga o'z ishingizni yuborgan bo'lsangiz, tushuntira olmaganim uchun uzr)

Sizga o'z kamchiliklaringizni aytib, feedback berdim. Maqsad — shu xatolarni to'g'rilasangiz, osonroq ishga kirishingizni xohlagan edim.

Potensialingiz bor, ammo kompaniya sizga qiziqishi kerak. Qiziqishni esa birinchi profilingizni qarab biladi. Agar profil professional ko'rinsa, ishga topshirgan 80-90% odamdan osongina o'tasiz. Buni 100% ishonib ayta olaman.

Agar feedback kimnidir ranjitgan bo'lsa yoki real ish deb ishonib topshirgan bo'lsangiz, bu uchun alohida uzr)

Ma'qul kelmagan bo'lsa, o'zingiz xohlagandek davom etavering.

Endi e'lon bersangiz bo'ladi. E'lon berish — bepul (Iyul oyi uchun)

Bog'lanish: @factor_aloqa

Kontent Menejer kerak | 400$+

Firma: Ustoz AI

— Erkin grafik, 6/1 | Toshkent
— Media jamoasini boshqarish
— Kontent strategiyasini tuzish
— Platformaga videodarslarni joylashtirish
— Natijalarni tahlil qilish va yaxshilash

Bog‘lanish: @weirdiee

@factor_uz — ish ham, mutaxassis ham topiladi.

Mobilograf | 1 yil tajriba

— Ish turi: online/offline
— Resume: Link
— Portfolio: Link

Bog'lanish: @muborakh_tolibjonovna

Eʼlon joylashtirish: @factor_aloqa

@factor_uz — ish ham, mutaxassis ham topiladi.